学术部规章制度

**大学学术部工作手册第一章总则第一条**大学校学生会学术部是在校团委和校学生会主席团的领导下，重要负责大学生的学习文化活动的学生会部门。为了加强学术部工作的规范化、制度化，并拟定解决内部事务的程序和原则，特制订本手册。第二条学术部作为校学生会的一种重要构成部分，本着改善大学学习氛围，丰富校园学习活动的目的，勤勤恳恳的推行着本部职能：关心同窗们的学习状况，及时反馈并协助解决有关问题，提供学术交流机会，营建一种好的学习深造的校园氛围。同时学术部重视与学生会其它部门之间的沟通，重视与各学院学习部的交流，坚持不停自我完善，提高我部组员的思考能力、应变能力、组织能力和沟通能力，从而更加好地为同窗们服务。第三条学术部的重要职能（1）掌握党和国家的教育方针，加强我校优良学风的建设，营造良好的学习氛围，培养学生严谨、求实的作风。（2）与学校教务部门保持联系，配合学校的教务工作，反映同窗们的愿望和规定，解决同窗们在学习中碰到的实际问题，增进学校教学工作的进步和学生学习条件的改善。（3）根据同窗们求知成才的需要，在校团委及校主席团的指导下承接学校多个大型学术活动，如考研经验交流会、学术类竞赛等。增进严谨治学氛围的形成，活跃第二课堂。（4）配合校学生会各部门开展各项学生工作及活动。（5）指导各院系学习部的学术和实践工作的开展。（6）加强与兄弟院校学生会学术科技部门的联系，增进校际学术交流的发展。（7）做师生之间的纽带，经常理解并向有关部门反映学生的学习状况和对教学工作的意见，及时反映、解决学生学习中碰到的实际问题。第四条学术部的事务以本手册为准则，若本手册中有与校规和校学生会制度相悖的，以校规和校学生会制度为准。第二章组织机构第一条部门设立学术部设部长一名，副部长5名，学术部部委6名，任期一年。第二条部长职能（1）出席校学生会的部长例会，负责部门组员间的工作关系协调和人员调动。（2）定时召开各系学术部部长会议，传达教务部门及学生会会议的有关精神。定时召开内部工作会议，主持内部工作。（3）杰出完毕校团委、校学生会交给的各项工作，并协调协助其它部门开展工作。（4）理解学生的学习状况，制订工作计划、合理分派工作并监督、总结工作。第三条副部长职能（1）配合部长开展工作，各副部长分别负责不同的工作，既分工又合作，并将工作合理分派给部委。（2）部长不在时，代部长管理部内各项工作。（3）监督部内组员工作，能提出建设性的意见和建议。第四条部委职能（1）服从部长及副部长的安排，将分派到的任务保质保量、准时完毕。（2）工作中能提出建设性的意见和建议。第五条学术部组员的权利（1）享有选举权和被选举权。（2）享有对学生会工作提出意见、建议的权利。（3）对学生会的各项决策有不同意见时，享有保存意见或提出的权利。（4）对举办的学术部有关的活动享有知情权。第六条学术部组员的义务（1）恪守学校的各项规章制度，尊敬师长，团结同窗。（2）虚心听取校学生会内外及部内外意见，搞好团体建设。（3）开会不许迟到早退，有事及时请假。（4）全力配合好其它部门的学生干部完毕工作。（5）维护学术部在学校及其它场合的形象。（6）确保资料及档案的完整性、安全性及保密性。第三章工作条例第一条工作制度（1）各组员必须持着认真负责的态度来看待校学生会及学术部的各项工作。（2）学术部部长统一安排学术部的工作，各副部、部委应当按照工作守则的规定，认真推行自己的职责。收到工作短信时需及时回复，有事耽搁回复需及时阐明状况。认真完毕部门和学生会任务，做个合格的校学生会组员。（3）在工作中出现失误需及时上报。工作中私自离职者书面检讨，特殊状况需向部长请假。（4）工作中各组员必须团结协作，互帮互助。工作中主动认真，并且体现优秀者予以表彰激励。（5）学期末整顿并上交工作总结。第二条会议制度（1）会议开始，部长以简洁精炼的形式，提出本次会议目的。（2）针对本次会议内容，进行内部讨论。部内组员要主动讲话，勇于体现自己的观点。讨论过程中坚持对事不对人的原则。（3）根据讨论成果，部长分派任务。分派要分工明确，每一项细节都要具体到人，但是每项工作都需通过本人自愿接受。（4）每次会议都需要有专人负责会议统计，有关负责人要真实客观的统计出勤状况及会议内容。第三条会议纪律（1）提前5-10分钟到场。会议不得无端缺席或迟到，无端缺席累积达三次者，按自动离职解决。（2）到会者携带工作笔记本和黑色签字笔。（3）保持会议纪律，不得交头接耳等。会议中将手机关闭或调成静音。（4）部门活动及例会请假必须当面或以电话形式进行，否则无效。部员以身体健康等理由提出请假，部长应本着人性化的原则准假，请假人员会后应向有关人员理解会议内容。第四章组员考核与奖惩第一条考核制度本制度约束部门的全部组员：（1）会议出席状况：2分。（缺席两次及以上者0分，迟到或早退两次按缺席一次计算）（2）会议统计：1分。（3）工作量及工作完毕状况：3分。（4）工作中与否有建设性意见：2分。（5）工作态度：2分。总计：10分。优>=8分，良>=6分，及格=5分。第二条奖惩制度（1）各组员主动参加各项活动，配合校学生会及学术部工作，团结学生会组员予以表彰，并予以评优资格。（2）在学术部开展的各项活动中，本部门副部、部委应协助部长做好筹办工作。部长根据平时工作体现，在学期末的考核打分。对在工作中体现突出的组员，将酌情加分，并将会被拟为下一届学术部推荐对象。（3）学术部组员在全校同窗中应起到模范带头作用，要热爱学习，有好的个人品格。期末考试挂科者无评优资格，三门不及格者退出学术部。（4）会议及举办活动有事不能参加者,能够事先请假,但无端不来者,三次以上取消部内组员资格。（5）参加会议或举办活动时，无端迟到者累计3次，需写书面检查，无评优资格。再犯者给与严重警告并加一种月留部察看，违反五次者开除出学术部。（6）各组员应有集体荣誉感及纪律性任何无视校学生会及学术部荣誉，无视纪律的行为，需书面检讨，并予以批评。情节严重者取消学术部组员身份。第五章附则第一条本手册最后解释权归**大学校学生会学术部，未尽事宜学术部有权另行解决