企业统计制度（4篇）

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第一章总则

第一条目的

为了确保公司信息系统的数据平安，使得在信息系统使用和维护过程中不会造成数据丢失和泄密，特制定本制度。

其次条适用范围

本制度适用于公司技术管理部及相关业务部门。

第三条管理对象

本制度管理的对象为公司各个信息系统系统管理员、数据库管理员和各个信息系统使用人员。

其次章数据平安管理

第四条数据备份要求

存放备份数据的介质必需具有明确的标识。备份数据必需异地存放，并明确落实异地备份数据的管理职责。

第五条数据物理平安

留意计算机重要信息资料和数据存储介质的存放、运输平安和保密管理，保证存储介质的物理平安。

第六条数据介质管理

任何非应用性业务数据的使用及存放数据的设备或介质的调拨、转让、废弃或销毁必需严格依据程序进行逐级审批，以保证备份数据平安完整。

第七条数据恢复要求

数据恢复前，必需对原环境的数据进行备份，防止有用数据的丢失。数据恢复过程中要严格依据数据恢复手册落实，消失问题时由技术部门进行现场技术支持。数据恢复后，必需进行验证、确认，确保数据恢复的完整性和可用性。

第八条数据清理规章

数据清理前必需对数据进行备份，在确认备份正确后方可进行清理操作。历次清理前的备份数据要依据备份策略进行定期保存或永久保存，并确保能够随时使用。数据清理的实施应避开业务高峰期，避让对联机业务运行造成影响。

第九条数据转存

需要长期保存的数据，数据管理部门需与相关部门制定转存方案，依据转存方案和查询使用方法要在介质有效期内进行转存，防止存储介质过期失效，利用有效的查询、使用方法保证数据的完整性和可用性。转存的数据必需有具体的文档记录。

第十条涉密数据设备管理

非本单位技术人员对本公司的设备、系统等进行修理、维护时，必需由本公司相关技术人员现场全程监督。计算机设备送外修理，须经设备管理机构负责人批准。送修前，需将设备存储介质内应用软件和数据等涉经营管理的信息备份后删除，并进行登记。对修复的设备，设备修理人员应对设备进行验收、病毒检测和登记。

第八条报废设备数据管理

管理部门应对报废设备中存有的程序、数据资料进行备份后清除，并妥当处理废弃无用的资料和介质，防止泄密。

第九条计算机病毒管理

运行维护部门需指定专人负责计算机病毒的防范工作，建立本单位的计算机病毒防治管理制度，常常进行计算机病毒检查，发觉病毒准时清除。

第十条专用计算机管理

营业用计算机未经有关部门允许不准安装其它软件、不准使用来历不明的载体（包括软盘、光盘、移动硬盘等）。

第三章附则

第十一条本制度自20xx年6月1日起落实。

第十二条本制度由技术管理部负责制定、解释和修改。

企业统计制度（2）

第一章总则

1.为了有效地、科学地组织统计工作，保证统计资料的精确     性与准时性，发挥统计工作在企业生产经营活动中的重要作用，特制定本制度;

2.统计工作的基本目标是对企业的生产经营活动状况进行统计调查，统计分析，供应统计资料，实行统计监督.

3.企业实行厂部、车间、班组三级统计管理体制和按业务部门归口负责的原则.方案管理科负责组织领导和协调全厂统计工作.

4.依据各职能科室和车间统计工作的需要以及统计业务的繁简程度，配备专职或兼职统计员，班组依据民主管理的要求，推选出兼职统计员.企业统计人员应保持相对的稳定，科室、车间统计人员(包括兼职)调(变)工作时，事前必需征求方案管理科的看法，并要有适合的人员接替其工作。

其次章统计报表的管理与分工

1.凡国家统计局、地方统计局和企业主管部门颁发的一切报表，由××依据厂内各职能科室的职责分工，确定编制责任部门.如报表涉及两个以上部门，而又无适当部门负责时，则由×召集有关部门协商编制。

2.厂内各部门因工作需要，要求有关科室填报的定期统计报表，须经××审查同意，并经主管厂长批准后，方能定为正式报表.厂内正式定期统计报表，由××制订“报表名目”，颁定全厂执.未经厂部批准的报表，各单位可拒绝填报。

3.厂内统计报表如有个别项需要修改时，原制表业务部门直接通知填报单位，并修改后的式样送××备案，不必再办审批手续。

4.各种定期统计报表，由行政福昨科依据业务部门的实际需要统一印刷、保管、发放。

5.各科室对外报送的专业统计报表，必需先经××会签.上报时，应抄送××。

6.凡上级业务主管部门向所属业务部门直接颁发的有关统计文件和报表，各业务部门应转送××传阅。

7.为确保统计报表数字的正确牢靠，各科室、车间主管领导应对上报报表进行仔细审查，签字后方能报出。

第三章统计资料的供应、积累和保管

1.各科室、车间向外供应统计资料，公布统计数字，一律以本单位的统计人员所掌控的统计资料为准。

2.各级澡政领导所需要的统计数字，应由同级统计部门或统计人员负责供应，以便克使用统计数字的混乱情况。

3.凡厂外单位依据上级规定，并持有上级主管部门或统计局介绍信件来厂索取统计资料时，统由××接洽供应，或由××指定有关部门供应。

4.企业各项主要统计资料，由××综合统计员掌管，科室、车间的各项主要统计资料，由本单位统计人员掌管。

5.各科室、车间应将本单位的统计资料，采纳卡片或台帐形式，按月、季、年进行整理分类，以便使用。

6.各科、车间编制的统计台帐和加工整理后的统计资料，必需妥当保管，不得损坏和遗失.对已经过时的统计资料，如认为确无保管价值，应呈请本单位主管领导核准，并经××综合统计员会签后，方可销毁。

第四章统计数字差错的订正

1.统计资料发出后，如发觉错误，必需马上订正.受表单位发觉数字错误后，应马上通知填报单位订正，填报单位不得推诿拖延。

2.企业内部报表如发生数字错误时，应准时用电话或口头查询订正:

①日报表当日发觉差错时，应准时用电话或口头查询订正，隔日发觉差错时，应在当日日报上说明。

②重大差错必需以书面形式订下，填报《统计数字订正单》(附后).各受单位应将《统计数字订正单贴在原报表上，并将原报表数字加以订正，以防误用。

统计数字订正单

报表名称受表单位编号

页次

栏次

行数

原列数字

订正数字

订正缘由

主管经办人年月日

第五章统计工作的交接

1.统计人员调动工作时必需仔细办妥交接手续，在未办妥以前，原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。

2.统计人员调离工作时，必需做好下列工作:

(1)将经办工作的状况全面地向接替人员交待清楚;

(2)培训接替人员的业务，使其能单独工作;

(3)全部统计资料(包括原始凭证、统计手册、台帐、报表、文件、历史资料等)与统计用具(如计算机、绘图仪、书刊等)，应一一造出清单移交。

第六章文字说明与分析报告

1.文字说明与分析报告是统计报表的重要组成部份，编制统计报表要做到:月报有文字说明，季报、年报有分析报告。

2.文字说明是统计分析的基础形式，必需依据统计报表中各项主要指标反映问题，说明产生的缘由、影响及其后果。

3.分析报告应以报表为基础，以检查方案为重心，测定方案完成程度，分析方案完成与未完成缘由，并提出改进看法。

第七章统计纪律

1.各车间、科室和从事统计工作的人员，必需严格依据统计制度规定供应统计资料，不准虚报、瞒报、迟报和拒报。

2.属于保密性质的统计资料，必需严格保密，严防丢失，供应时应按厂保密制度的规定落实。

企业统计制度（3）

企业统计管理制度

为了有效地、科学地组织统计工作，保证统计资料的精确     性与准时性，发挥统计工作在企业生产经营活动中的重要作用，依据《中华人民共和国统计法》及公司相关规定，特制订本制度。

一、严格遵守《中华人民共和国统计法》及本公司财务管理制度。

二、统计工作的基本目标是对企业的生产经营活动状况进行统计调查、统计整理、统计分析、供应统计资料、实行统计监督。

三、强化统计报表管理，支配专人负责统计工作，对各种定期上报的统计报表按时上报，并做到报表的精确     性和准时性。

四、对各类报表严格依据国家统计局文号：国统字（20xx）82号规定统一格式填报。

五、统计人员对生产经营数据要深化落实进行分析，为公司进展供应真实牢靠的数据。

六、统计资料专人负责，必需妥当保管，不得损坏和遗失。

七、统计人员以报表为基础，以检查为重心，做好统计分析，并提出改进看法。

八、统计人员必需严格依据统计制度规定供应统计资料，不准虚报、瞒报、迟报和拒报。

九、属于保密性质的统计资料，必需严格保密，严防丢失，供应时应按公司保密制度的规定落实。

十、统计工作交接，统计人员调动必需仔细办理交接手续，全部资料应造出清单移交。

企业统计制度（4）

XX公司统计报表报送管理规定

一、目的

为规范公司生产经营中的数据信息统计管理工作，保证各类统计、核算工作的准时性、精确     性、真实性，避让信息过时或统计失真给决策造成误导，特建立本制度。

二、范围

各类统计报表、跟踪单等以20xx年XX月本厂实施的《各类上交报表清单》为准，各部门临时要求的报表以正式书面形式供应统计内容、格式等信息资料，经统计、生产部门确认后以确定格式填报。

三、报表填制及报送要求

1、各报表项目填写齐全，不遗漏统计内容。

2、数据真实，不专意瞒报或虚报数据。

3、数据符合部门间的进出平衡关系。

4、对分管的物资严格按实物状态和统计要求填报。

5、报表报送准时。生产日报表每天上午9点前报统计科，月度报表每月1日上午下班前报送统计科，以接受签注时间为准。统计日报表每天上午下班前以电子版形式发送财务科，月度统计报表每月2日下班前报财务科。财务科每月4日下班前完成月度结账、报表编制及生产经营状况分析。

6、报表签批、审核手续齐全。

四、考核规定

1、报表准时性：每延迟1小时考核责任人10元，延迟1天考核

责任人100元。

2、数据错、漏报一次考核责