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文档简介

销售经理劳动合同销售经理劳动合同一、合同背景本合同由____________（以下简称“雇主”）与____________（以下简称“雇员”）签订，雇主与雇员双方本着自愿协商、平等互利的原则，达成以下协议。二、合同条款2.1雇佣期限本劳动合同自____________起至____________止，共计______个月。2.2工作职责雇员聘任为销售经理，职责如下：-制定销售策略，制定销售目标，并协助公司实施；-负责与客户建立并维护良好的业务关系；-管理销售团队，指导团队成员的工作，提高销售绩效；-分析市场需求，调整销售计划；-市场竞争情报的收集、整理和分析，并提出建议。2.3工作时间与地点-工作时间为每周五天，每天工作8小时；-工作地点为雇主指定的销售部门办公室。2.4薪酬与福利-雇员的底薪为人民币______元/月；-额外薪酬按照销售业绩进行奖励，具体标准另行约定；-雇员享有合法的社会保险和福利待遇。2.5保密及竞业限制雇员应对与工作相关的商业机密、技术秘密、客户资料等保密，禁止在合同期限内及合同终止后违反保密约定。离职后，禁止在与雇主竞业的企业从事与原职务相同或相似的工作，时间限制为_____年。2.6离职与解除-若任一方希望解除合同，应提前______提出书面通知，另一方同意后方可解除合同；-任一方违反合同条款，另一方有权解除合同。三、其他事项3.1合同变更合同生效后，未经双方协商一致，不得擅自变更合同内容。3.2纠纷解决因合同引起的争议，双方应优先通过友好协商解决。若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.3合同生效本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，自双方签字并盖章后生效。3.4附则本合同中未尽事宜可由双方另行补充约定，补充约定与本合同具有相同法律效力。四、合同解除-双方自愿协商解除合同；-合同期满，双方不再续约；-双方协商一致解除合同；-雇员违反合同规定被据为解雇；-其他合同规定的解除情况。以上为销售经理劳动合同的基本条款

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