资源型城转型与人力资源安置与开发_第1页
资源型城转型与人力资源安置与开发_第2页
资源型城转型与人力资源安置与开发_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

资源型城转型与人力资源安置与开发资源型城转型与人力资源安置与开发1.引言资源型城市是指以矿产资源等自然资源作为支撑的城市，其经济发展高度依赖资源开发和资源出口。，随着全球经济形势的变化和资源可持续性的考量，资源型城市面临着转型的挑战。资源型城转型不仅需要改变城市发展模式，还需要关注人力资源的安置与开发问题。本文将探讨资源型城转型中的人力资源安置与开发策略。2.人力资源安置2.1问题分析资源型城转型意味着原有的产业结构将发生重大变化，这必然导致大量人力资源的重新安置。如何有效地安置这些人力资源，使其在新的经济环境中找到合适的岗位，成为转型过程中的重要任务。2.2安置策略-强化职业培训：资源型城市的转型意味着新产业的兴起，应加强职业培训，提升人力资源的适应能力。-政策激励措施：制定相关政策，鼓励企业吸纳该地区的劳动力资源，提供相应的激励措施。-移民转移就业：鼓励劳动力资源向其他地区转移就业，缓解资源型城市的就业压力。3.人力资源开发3.1人力资源的转型需求在资源型城转型的过程中，人力资源需求也会发生变化。原有的矿业工人、矿产开发相关人员的岗位需求减少，而新兴产业如新能源、生态旅游等的人力资源需求增加。，开发人力资源的潜力以满足转型需求至关重要。3.2开发策略-多元化职业发展：鼓励人力资源在不同行业之间转移，培养跨领域的综合能力。-创业支持政策：制定创业支持政策，鼓励人力资源创业，提供资金、技术和管理等方面的支持。-职业教育改革：加强职业教育改革，以适应新产业的需求，提供相关的技能培训和知识更新。4.案例分析4.1水泥工业城市转型案例水泥工业是典型的资源型产业，某市长期以水泥生产为主要经济支柱，，由于环境污染和资源可持续性的限制，该市决定进行转型。在人力资源的安置方面，市政府采取了以下措施：加强培训，提供转岗补贴和创业支持等。在人力资源的开发方面，市政府推动职业学校和企业合作，提供符合新兴产业需求的培训课程，鼓励人力资源转移到新的产业领域。4.2煤炭城市转型案例煤炭城市也面临着转型的压力。某煤炭城市制定了一揽子政策，包括提供转岗技能培训、推动产业升级、引导创业等。在人力资源的开发方面，该市通过与高校合作，建立科研基地，培养专业的科研人才，推动新能源领域的发展。，市政府还鼓励煤炭工人转型创业，提供创业支持和资金补贴。5.结论资源型城市的转型是一个复杂的过程，人力资源的安置与开发是其中关键的环节。通过制定合适的安置策略，使人力资源能够适应新的经济环境；通过开发策略，培育新的人力资源需求，推动新产业的发展。上述案例也进一步说明了人力

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论