DB15-T 2229-2021 能源管理体系评价技术规范

27.010CCS

F0115 DB15/T

2229—2021能源管理体系评价技术规范The

Specification

for

energy

management

systems

evaluation2021-07-23

发布 2021-08-23

实施内蒙古自治区市场监督管理局 发

布DB15/T

2229—2021 前言

.................................................................................

II1

范围

...............................................................................

12

规范性引用文件

.....................................................................

13

术语和定义

.........................................................................

14

评价原则

...........................................................................

15

评价人员要求

.......................................................................

26

评价依据

...........................................................................

27

评价内容

...........................................................................

28

评价程序

...........................................................................

29

评价方法

...........................................................................

210

评价结论

..........................................................................

2附录

A（规范性） 能源管理体系评价指标.................................................

4附录

B（规范性） 能源管理体系评价程序................................................

12附录

C（资料性） 能源管理体系评价资料................................................

14附录

D（资料性） 能源管理体系评价报告................................................

18DB15/T

2229—2021 本文件按照GB/T

《标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。本文件由内蒙古自治区发展和改革委员会、内蒙古节能协会提出。本文件由内蒙古自治区发展改革委员会归口。究院、巴彦淖尔紫金有色金属有限公司。本文件主要起草人：高雪梅、杜启超、沈雁、达尔汗、高春梅、贾向春、陈鹏、申开榜、崔红红、程飞扬、王子墨、李宝佳。IIDB15/T

2229—20211 范围本文件规定了组织能源管理体系评价的术语和定义、评价原则、评价依据、评价内容、评价程序、评价方法和评价结论。本文件适用于对依据GB/T

23331管理体系的评价可参照使用。本文件适用于所有类型的组织。2 规范性引用文件文件。GB/T

13234

用能单位节能量计算方法GB/T

23331

能源管理体系

要求及使用指南3 术语和定义GB/T

23331界定的以及下列术语和定义适用于本文件。3.1被评价方

evaluated

organizer接受能源管理体系评价的组织。3.2评价方

evaluative

organizer对被评价方（）实施能源管理体系评价，做出最终评价结论的组织。4 评价原则4.1 科学、准确、合理准、透明、可复核。4.2 独立、公平、公正能源管理体系评价应坚持独立、公平、公正的原则，确保评价结果的客观性、真实性和有效性。DB15/T

2229—20215 评价人员要求评价人员应具备以下要求：a)

熟悉国家、地方节能相关法律法规、政策及其他要求；b)

掌握

GB/T

23331

及能源管理相关标准；c)

熟悉能源管理体系评价程序，具备良好的沟通能力；d)

遵纪守法、廉洁自律、客观公正、态度严谨，具有良好的职业道德；e)

中级以上技术职称，5

年以上节能工作经验或具备能源管理师资格。6 评价依据能源管理体系评价依据包括：a)

GB/T

b)

适用的能源管理法律法规、标准及其他要求；c)

被评价方能源管理体系、其他技术和管理相关文件。7 评价内容被评价组织能源管理体系的符合性、有效性和能源绩效的改进，应符合附录A。8 评价程序进行审查，包括评价材料（详见附录C）、实施现场评价、编制评价报告（详见附录D）。详见附录B。9 评价方法9.1 总则能源管理体系评价采用量化打分与数据核算相结合的方法。9.2 量化打分应按照附录B，对被评价方能源管理体系运行全过程实施评价，做好评价记录。9.3 数据核算评价方应对能源管理体系运行前后的能源绩效及相关数据进行核算、确认和比对。包括：a)

测算被评价方能源管理体系实施前后能源消费总量和能耗强度的变化率；b)

依据

GB/T

13234

测算能源管理体系实施前后实现的节能量。10 评价结论DB15/T

2229—9070分～9070分为不符合：a)

评价结论由被评价方签字确认；b)

评价结论为“不符合”者，由评价组开具不符合清单，被评价方应于本次现场评价结束之日起

30

证）后给出评价结论。GB/T

23331

(54.1

1.5%2.4.2

1.2.3.4.5.6.7.4.3

1.DB15/T

2229—附 录 A（规范性）能源管理体系评价指标表A.1表A.1

能源管理体系评价指标2.

3.4.4

1.2.100

(205.1

1.20%2.是否建立能源方针、目标和能源指标，并与组织的战略方向3.4.5.6.7.8.9.是否指导并支持员工为能源管理体系的有效性和能源绩效11.12.13.5.2

1.2.3.是否建立获得信息和必要的资源以实现目标和能源指标的承DB15/T

DB15/T

2229—4.5.6.7.8.9.10.11.5.3

1.152.151006.1

1.20%2.6.2

1.2.

3.6.3

1.2.3.DB15/T

2229—4.5.6.7.8.9.10.11.5.3

1.152.151006.1

1.25%2.6.2

1.2.

3.6.3

1.2.3.DB15/T

2229—

(256.4

1.2.是否保留确定和更新能源绩效参数方法的文件化信息。确定3.是否对能源绩效参数值进行评审，适当时，是否与相应的能6.5

1.2.当相关变量显著影响了能源绩效时，是否对能源绩效参数值3.是否保留能源基准、相关变量数据和对能源基准调整的文件6.6

1.2.3.4.测量关键特性的设备所提供的数据是否准确和可重现，并保100

(107.1

5.是否确定和提供建立、实施、保持和持续改进能源绩效和能1010%7.2

1.是否确定在其控制下工作、对其能源绩效和能源管理体系具2.3.适用时，是否采取措施以获得所需的能力，并评价这些措施4.DB15/T

2229—7.3

207.4

1.2.3.4.是否建立和实施信息交流过程，便于员工提出改进意见和建议（能源管理体系和能源绩效），是否有改进建议的文件化信7.5

7.5.11.GB/T

23331107.5.2

1.文件化信息创建与更新是如何规定的，发布前是否经过评价107.5.3

1.是否建立内部文件的管理（获得适用有效版本、分发和使用2.7.5

100

258.1

1.如何策划、实施和控制主要能源使用相关的过程（建立过程的准则、与在组织控制下工作人员沟通准则、依据准则实施过302.能否控制策划的变更，并评价非预期变更的后果，必要时，3.DB15/T

2229—8.2

1.152.103.8.3

1.152.103.100

(109.1

10%9.1.1

1.2.3.4.5.6.

7.8.9.1.21.102.

DB15/T

DB15/T

2229—9.2

1.2.3.209.3

1.2.133.1310010

(510.1

1.205%2.203.1010.2能源绩效1.50100DB15/T

DB15/T

2229—DB15/T

2229—附 录 B（规范性）能源管理体系评价程序B.1签订评价协议B.1.1 评价方签订评价协议时，确认被评价方按照GB/T

23331建立能源管理体系并至少正常运行6个月以上；其他季节性生产的被评价方，其能源管理体系至少有效运行3个月以上。B.1.2 被评价方申请评价时，提交以下材料：a)

被评价方基本情况表；b)

能源管理体系文件；c)

目标、能源指标及完成情况；d)

措施计划；e)

主要能源使用清单、主要耗能设备清单；f)

能源评审记录；g)

能源绩效参数表；h)

能源基准表；i)

数据收集计划；j)

能源计量器具清单、计量网络图；k)

能源利用状况报告。B.2 组建评价组B.2.1 评价方确定评价组，确定评价组长；B.2.2 评价组至少由3名评价人员组成，具体人数视被评价方规模及用能复杂程度确定；B.2.3 评价组成员应满足（5）要求；B.3 审查能源管理体系文件B.3.1 评价组对被评价方提交的材料进行审查，初步判断被评价方能源管理体系的符合性、有效性。B.3.2 现场评价前准备，包括：a)

确认能源管理体系范围和边界；b)

确认被评价方所属行业用能特点、主要生产工艺和用能设备状况；c)

安排评价组人员分工，编制《评价计划》；d)

准备现场评价材料（详见附录

C）和必要设备等。B.4 实施现场评价B.4.1 首次会议首次会议由评价组长主持，被评价方参会人员应包括最高管理者、各部门领导、能源管理负责人、能源管理岗位人员等。12DB15/T

2229—会议内容包括：a)

评价组长介绍评价目的、评价依据、评价方式、评价组成员及日程安排等；b)

被评价方介绍基本情况、能源管理体系建设情况及取得的成效等；c)

确定被评价方配合人员及其他有关事项。B.4.2 实施评价评价组按照《评价计划》实施现场评价，评价方式包括：a)

查阅、审核被评价方提供的文件、记录等；b)

与被评价方人员交谈、交流；c)

d)

相关证明材料经被评价方签字、盖章确认。B.4.3 评价组内部会议现场评价结束后，评价组召开内部会议，结合收集的信息和现场评价情况，综合评定后，确定最终得分。B.4.4 末次会议B.4.4.1 末次会议由评价组长主持，参会人员与首次会议相同。B.4.4.2 末次会议内容包括：a)

评价组长向被评价方介绍本次评价情况（包括现场评价工作过程、评价得分、存在问题及改进b)

被评价方负责人讲话。B.5编制评价报告评价组长负责编制评价报告。评价报告由评价组全体成员及被评价方负责人签字确认，评价报告内容包括：a)

评价时间、地点；b)

评价依据；c)

评价过程综述；d)

领导作用；e)

能源管理体系策划；f)

支持和运行；g)

绩效评价；h)

改进；i)

评价得分；j)

评价结论。13

E-mailEnMSGB/T

23331**tce**DB15/T

2229—附 录C（资料性）能源管理体系评价资料表C.1表C.1

被评价方基本情况表DB15/T

DB15/T

2229—

......DB15/T

2229—表C.2 （项目名称）评价计划被评价方名称：16被评价方名称：序号单位（部门）职务签名...DB15/T

2229—表C.3 （项目名称）会议签到表eq

\o\ac(□,))eq

\o\ac(□eq

\o\ac(□,))eq

\o\ac(□,() 首次会议 末次会议DB15/T

2229—附 录 D（资料性）能源管理体系评价报告被评价方：评价机构： 18

GB/T

DB15/T

DB15/T

2229—DB15/T

2229—能源管理体系评价报告（提纲）：1、评价过程综述（提示：被评价方基本情况；能源管理体系范围和边界；本次评价的主要工作过程；被评价方参加人员及工作配合情况；被评价方能源管理体系建设、运行情况概述。）2、领导作用（提示：如何发挥领导作用、履行相关承诺；能源方针的确定考虑了哪些因素；能源管理组织机构设置、职责及其履行情况；目标、能源指标完成情况等。）3、能源管理体系策划（提示