毕业生就业工作自评报告

毕业生就业工作自评报告68XX20xx20xx601120831536;25500就业质量逐步提高。1.指导思想到位就业工作不仅仅是为了服务每一个毕业生，更体现出就业工作是一个系统工程。学校的整个教育教学过程以及与社会市场的有机联系，都是为了提高人才素质质量，从而促进学生就业。多年来，包材学院学生工作以“前景激励、管理推进、文化熏陶、活动提升”为理念，以促进学生“知识、之努力奋斗!我们学院从领导到每个系的老师都把学生的就业工作看成是关系到学院生存发展的重要因素。从招生指标的投放到入学教育、教育教学过程、学生综合素质能力的培养，都围绕培养学生职业可持续发展的能力，教育教学过程就是让学生在职业生涯中能够有成就、能创新、会成名。领导组织到位学院成立就业工作经验丰富的领导小组。由郝喜海院长、3在全体教师会议强调部署就业工作。条件保障到位设备上，办公室设施条件齐备，配备了电脑、电话、打DV32对学院人才培养质量的信任。日常管理到位毕业生工作千头万绪，但是每一件都关系到学生的切身20xx601料领取、下发、收集、总结均、按质按量完成。就业市场。通过“产学研”合作，带动学生就业随着国家经济发展方式的转型，要求与学校进行产学研合作的企业越来越多。院长、书记每次外出走访企业把分管学生工作的副书记带上，每次企业来学院谈产学研合作都要求副书记参加。让副书记熟悉企业，建立联系。在签订产学研合作协议的同时，签订就业协议。更为重要的是，让学生参与产学研合作，我们发现有三大好处：一是有利于企业更好地选拔其所需要的人才;二是有利于促进学生就业层次;通过联合企业开展校园文化活动，促进学生就业。为企业培养人才，企业参与学校的人才培养。积极引导企业参与到我院校园文化活动中来，以企业冠名开展活动，既宣20xx5了模拟营销大赛，由企业提供产品，学生实地、实物操作，提升了学生的实际能力。通过学生实习平台，引导学生就业。包装工程、印刷工程、高分子材料工程三个专业，9、10通过各种会议及行业会展平台，宣传学生就业。利用参加行业学术会议、校友会等机会，加强与邀请到的企业人士的联系，推介学院人才培养情况。如我院郝喜海院长到河南银金达集团、南京华特新能源有限公司进行实地调研参观;唐少炎书记带队参加了四年一届的北京PrintChina20xx郝喜海院长、唐少炎书记接待西安理工大学印刷包装学院副院长郑元林校友回访;郝喜海院长、唐少炎书记参加了0010960114;XX8陈挺老师参加包装与印刷学院广东校友联谊会第三届年会，经沟通，多位优秀校友都表示将会回母校招聘毕业生，开展就业指导讲座。提升学生就业质量重在四个“内涵”上引导指导学生，不断提升就业质量。强化教学质量，提升专业技能，明确专业方向。学院以抓教学质量为生命线，通过各种途径提升学生的专业技能。学院十分重视新生入的起始教育，新生开学典礼后，用一个上午的时间，分专业进行专业教育，特别包装、印刷两个专业，全系老师都参加，每个老师都要宣讲对专业的认识和对学生的希望。组织学生参加各种平台的专业技能印刷模拟大赛等。印刷工程系学生在全球印刷模拟大赛中获中国区第六名，并获得由中国印刷技术协会颁发的“技能人院有成果，有事业心、责任心的博士带领做实验做项目，大提高了学生的专业水平。特别是钟云飞博士带领的C强化素质教育，形成各年级段各有侧重的特色。我院根据不同年级的特点，制定了全程素质教育方案。申报了湖南省大学生思想政治教育特色课题《普通高校工科学生不同年级段思想政治教育方案研究与实践》获立项，分别在大一年级注重大学素养教育，大二年级侧重人文素养教育，大三年级侧重专业素质教育，大四年级侧重职场素养教育。根据不同阶段的侧重点相应地举办一系列的专业介绍及活动、阳光文体活动;联合企业开展了多个专业技能竞赛活“就业心理及就业技巧”等活动。使素质教育与学生的职业规划、就业指导教育有机结合，贯穿大学四年，对学生的综合素质提升、身心和谐发展、培养正确的就业观和择业观起到了较好的指导作用。强化实践育人，促进学生向社会职业人转化。实践育人是学生成人成才的重要的关键性环节，也是近年来国家着重提倡的育人要求。对于大一、大二学生，我们要求学生在寒暑假，走进企业、走进乡村、走进社区开展调查的社会实践活动，开学时每人递交调查报告。对于大三、业市场得到开拓，学生的实践应用能力也得到锻炼。如14xx200理想彩印、中ft中荣、东莞当纳利、深圳美盈森、邵阳新华天闻印刷等企业实践。得到了很多企业的赞誉，特别是湖南立方科技有限公司XX1020xx5荐学生参加了今年暑假天元区组织部举行的大学生进企业夏令营活动，让学生得到了较大的锻炼。强化就业指导，增强学生就业创业的自主性。加强学生就业技巧的指导。通过与企业的沟通交流，能了解到毕业生在企业工作的过程中存在的优缺点，可根据企11导学生如何准备面试材料、如何应对企业面试，如何选择企业。组织校内外知名人士讲座。抓住企业来校面试的机会，邀请董事长、总经理和校友为学生作讲座。如科印网运营总监姚晓辉女士开展的《为毕业生就业支招》的讲座，北京汉仪科印总经理马忆原为毕业生开展了《做新时代的四有新人》的讲座，均反响热烈，效果明显。此外，我院还结合专业特色及资源针对性的开展就业讲座。如唐少炎书记在毕业生中开展了《包装印刷企业管理》调动学生自主就业的主动性。鼓励毕业生参加研究生入学考试，面向基层就业，参加国家选调生考试，国家公务员考试，帮助困难学生实现就业。积极为考研学生争取考研复习场地，提供良好安静的复习环境。为学生进行国家选调生考试、公务员考试的系列辅导。针对学院的家庭贫困学生，单亲家庭学生，主要做好思想工作，并与企业协调，推荐他们找到合适的企业就业。招聘及服务工作。加强与企业的沟通11200建立就业信息平台学院完善网站，将有关毕业生的各项就业政策、通知、信息及时发布在该网站上，每位毕业生均应当经常登录此网20xx超级QQ台，及时将就业信息向毕业生发布。建立班级信息员制度，确保就业信息及时迅速传达到毕业生中。组织好校内招聘会100下深刻印象。做好招聘后期跟踪和办理好相关手续我院注重招聘组织接待和招聘后的跟踪工作，认真细致实际情况特制定了“毕业生文明离校管理办法”等相关制度确保了毕业生的安全管理。得良好的效果。(一)增进毕业生离校前和工作后与母校之间的感情;1.文明离校工作扎实得力，召开毕业典礼增强毕业生对握别的手)。调动各系积极主动的筹备毕业晚会，并给予实000020010周年聚会，xx0110960114华校友对母校的感情。(二)加强与企业全方位的合作，提高校企合作质量1.注重于企业的感情沟通待工作，聘请企业老总为客座教授。校园文化合作一年来我院共与五个企业联合开展了各种活动，分别是“国际纸业杯”阳光文体大型系列活动，“济丰杯”包装产学研