2023年竞聘书记演讲稿模板9篇

2023年竞聘书记演讲稿模板9篇竞聘书记演讲稿篇1

敬重的各位评委、评议团成员：

我今日竞聘的岗位是工程公司党支部副书记职务，我的竞聘报告共分为五部分：

一、自我介绍（……包括姓名、年龄、政治面貌、工作阅历等简洁的介绍下）

1、多年从事青年思想政治工作。（……在思想政治方面取得的成果）

2、长期帮助公司开展党务活动。作为党的助手和后备军，本人帮助公司党支部、工会开展并完成了诸多党务政工工作，并取得良好佳绩，在××年被评为（……在党务活动中取得的成果）。

××年至××年，在担当公司劳资员期间，负责养老、医疗保险工作，于××年领先实行微机化管理，逐年累计员工收入，各类人员排榜，并与上年度比较增长率，以协助公司决策，实现了工资安排向管理骨干、一线骨干倾斜的安排方针，实现了公司安排上的科学、合理、激励原则。保险工作的各项基础台帐齐全，作为化建公司保险工作的样板单位，接受过公司及化建公司的各种检查。

三、对竞聘岗位的相识

工程公司是实现跨越式发展的进程中，在向着一个特级、两个一流迈进的关键时期，为壮大主业，提高专业施工实力和施工水平，培育、储存和运用适应长期发展所需的优秀专业施工队伍而成立的。因此，这就确定了党支部副书记在企业将来发展中所肩负的重要使命。不仅要帮助行政带出一支作风硬、素养高、有战斗力的青年军，更要抓好队伍的培育和塑造，提高不同技术岗位人员的专业水平，尽快适应工程建设的须要，让这一公司成为施工专业人力资源的重要基地；同时依托广袤的市场资源和丰富的企业文化氛围，确保这支队伍作为化建跨越式发展的重要力气的可持续发展。

1、以“强制式管理、军事化指挥”为指导，完善内部管理工作。

⑴、建立健全岗位标准，明确岗位责任和义务。根据公司机构构成，从管理岗位、职能科室到各个协助岗位均建立岗位标准，使每一名员工、管理人员明确目标、岗位责任和义务，达到高效上岗、高效工作。

⑵、建立健全各项考核细则和规章制度。建立健全考核细则和规章制度是强化内部管理的有效手段，首先要建立综合管理考核细则和经营管理考核细则，一个是对内的员工管理，包括细则一个是对外的工程管理，包括细则，实行打分制，定期考核，季度公布，达到奖罚有理，员工服气，其次要建立各项规章制度，没有规距不成方圆，尤其对于一个刚刚成立的公司更是如此，从员工管理、用工管理，始终到食堂、宿舍都要建立一整套规章制度，以此约束员工，使企业稳定运行。

2、以“思想理念领先”为指导，有效提高员工整体素养。

⑴、加强学习，建设学习型青工队伍。

开展“三素养”建设活动，全面提高员工的思想政治素养、职业道德素养和专业技术素养。通过化建历史教化，学习企业英雄事迹，化建企业文化形成、发展过程，深化了解化建的作风、形象、精神，召开探讨代会、座谈会，制作企业文化小手册，组织学问竞赛，使其真正树立“我是公司人”、“志向、奉献、成材在公司的”思想，构筑起一个思想平台，使员工始终与公司跨越式发展的目标、方向保持一样，与公司“三同理念”思想领先保持一样。通过宣扬、引导高素养人，全面驾驭职业道德规范、准则，遵守企业章程、规定，提高员工的组织观念、全局观念和法制观念，作一名遵守法律、守纪、合格人，通过开展岗位培训、岗位练兵比武、劳动竞赛，强化训练等手段，教化员工向书本学习，向老师学习，向实践学习，把学习成果应用到施工生产之中，提高自身素养，为企业持续发展供应有力保证。

⑵、加强培训。

通过提高专业技术本事培训工作是青工能否快速适应抢建须要，确保工程质量的前提针对新员工多、专业技术从零起步这一实际，要深化扎实地开展“导师带徒，拜师学艺”活动，促进这项工作向着常常化、制度化、全员化方向发展，培育技艺精湛、贡献突出、担当栋梁的优秀青年施工人才，“导师带徒”活动与正常的专业技能培训相比有其明显的优势，言传身教，手把手教，师徒情意产生的效应远远超出了培训的范畴。在这次活动中，将严格根据制度化操作，由党政牵头，共青团帮助确定“导师带徒”主体，即：师傅和徒弟签定师徒合同，明确师徒双方的责任和义务，建立健全“导师带徒”活动规章制度、日常活动制度、学习教化制度、实际技能考核制度、奖惩制度等，建立“导师带徒”活动档案、活动资料，包括师徒合同、登记表、考核鉴定表等，经活动领导小组考核合格者颁发“岗位合格证书”，成果突出者优先举荐岗位能手，并在晋级、深造等方面优先考虑，在岗位练兵比武中获奖的徒工，其导师将享受肯定嘉奖，并在导师选拔最佳师徒。

⑶、以“公开选拔，择优上岗”为原则，在合同工选拔任用上引入赛马机制。

在合同工中选拔班长以上管理人员重要的是要大家服气，这就确定了五项工作必需引入竞争赛马机制，必需制度化、公开化。

在选拔任用上首先要成立选拔工作领导小组，探讨制定实施方案前将其制度化，其次加强宣扬发动，对实施选拔任用的目的意义、方法、步骤，标准条件和管理运用等公开化，再次实行个人自荐和承包队举荐相结合的方法报名举荐，由工作领导小组初审，召开会议确定参选人员，名单张榜公布，接受群众监督自荐、举荐人员，以演讲等方式参与竞聘，最终对竞聘对象进行考察、试用及任命，另外在用工上也引入赛马机制，实行末位淘汰，以保证青年的稳定性和先进性。

竞聘书记演讲稿篇2

各位评委，以及来自院系各部门的优秀干事们!

大家，晚上好!

首先请允许我做一下自我介绍，我是来自校组织部的王振宇，在上学年担当副书记助理一职。今日，我很荣幸能站在这里，竞聘校团委副书记!

一年过来，感慨万千。校团委给我留下了一连串美妙的回忆，当然也留下了一连串的苦痛。就是在这美妙和苦痛之间，在挣扎与进步之间，最终坚持了下去，有了今日站在这里的机会。

谈过去、我觉得没有意义。既然站在了一个新的起点，一切须要重新起先，放低姿态，放高眼光。

所以关于副书记的职责，第一步就是形成向心力。任何一个团队都须要一个领头人，校团委更不例外，须要一个主心骨，全部人必需时刻向着一个中心，书记处与办公室亲密协作，上传下达，团委的综合工作效率必需是全院顶尖，我们有这个信念更有这个义务。

其次：心态的转变，做好大一向大二的转变，被管理者到管理者的转变。前一段时间试着带部门，一度我很迷茫，很累，是心累。起先我想着肯定要带好团委200多号人，把全部人的心拧在一起，我越尝试越感觉累。后来有一次和我们这一批青马学员沟通的时候，豁然开朗。因为我们学校过去参与青马的都是大一的，其他学校都是大二的过去，所以阅历比我们足一点。他说我没必要把重心放在200个人身上，要选好人，选好各个部长，紧密联系他们，部门的人靠他们来管，我要做的就是带好他们5个人，始终抓着200个人不得累死，还和我开玩笑说大二要摆正自己的位置，假如让他看到大二的还冲在前面做事，干脆揍，当时我听了哈哈一笑，到了大二，要学会转变，从大一做事到大二管理，不同的位置，不同的角度，要学会顾全大局。

关于协调外部，校级团委在职能方面是很大的，院系许多部门都须要我们从中来协调。加强沟通是第一要务，团委内部各部门的沟通，院级部门之间的沟通，院系之间的沟通。办公室、组织部、青协、宣扬部、广播站。校团委、校学生会、校社联、校艺术团、各系部团学。一个人的力气是有限的，但是一群人的力气是无限的，五个手指伸出来他就是五个手指，但是当他握起来的时候就是一个拳头，全部团结起来，拉出苏信团学的影响力，把苏信60年的文化底蕴呈现出来。蒸蒸日上的苏新青年，凝合了多少人的心血，就是各系部宣扬部，院里记者队，我组团结协作做出来的。所以，沟通和协调是第一要义。

关于工作安排，我想说的只是在完成好部门常规工作的同时，带领大一的新干事去学习，学习新事物，接受新事物，来到团委要有事可做，苏信校团委主动向上。

最终，送一句话给在场的各位：坚持自己所信任的，守护自己所酷爱的!我酷爱这个部门，感谢大家!

竞聘书记演讲稿篇3

首先感谢院党委赐予我这次展示自己的机会。同时向一心一意为我院青年团员服务的上一届团总支成员表示诚心的感谢!说心里话，站在这里，我有点惊慌，因为我觉得今日几个竞聘演讲的同事都那么优秀年轻，有活力。他们给了我一些压力。而同时我又感到非常泰然，记得戴尔卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应当认为自己有资格担当这个或那个职务。”靠着这句话，也靠着满腔的工作热忱和勤恳踏实的工作作风，我觉得我能胜任团支部书记的工作，所以今日我满怀信念的走到了演讲台上。

今日我的演讲包括三部分：

年，听取青年的呼声，表达青年的愿望，切实为他们解决实际困难，赢得他们的拥护。

用暖和和关爱吸引青年，满意青工在社交、消遣和求知等方面的须要，在青工关切的进修、学习、入党等方面主动赐予帮助解决，从而逐步提高团组织在青年人中的威信和地位。

四要要通过丰富的文化活动，丰富青年的精神文化需求，达到吸引青年。围绕五四运动，举办大型文艺汇演、开展青年文化论坛，组织有特长的青工利用文化广场，开展社区青年文化节，建设“大家乐舞台”，让群众喜闻乐见的健身操、现代舞、交谊舞等活动在青年们的引领下走进社区，走上舞台，吸引更多的青工参加。

今日我能够有志气站在这里表现自己，就是我信任作为一个青年人，医院就是我的舞台，那么现在您情愿给我的表现，一点掌声，一点激励吗?各位领导、评委、同事们，古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能;亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往的勤奋学习、努力工作。最终我只想说一句话，那就是：给我一次机会，我将还您一个满足!感谢大家!

竞聘书记演讲稿篇4

敬重的各位领导：

大家好！首先，真诚感谢各位领导给了我这次难得的展示自我、检验自我的机会。今日，我参加竞聘的岗位是团县委书记。下面，我对自己的基本状况向各位做一下简洁的介绍。

我叫xxx，是一名中国共产党员，现年xx岁，我于20xx年毕业于学校。20xx年进入乡镇担当副镇长一职，并同时担当乡镇宣扬委员工作。在担当**副镇长这几年，我靠着对乡镇事业的剧烈责任感，把自己的愿望和理想都倾注在我所酷爱的乡镇事业上，以主动向上、仔细负责的工作看法，为乡镇各项工作的开展尽一份自己的力气。

团县委书记的主要职责是对团委会的各项工作进行协调和梳理，帮助各个委员做好分管工作，刚好传达党校以及上级团委的指示，通过深化调查探讨了解团员的详细状况，与其他学校取得联系，协同部门做好团员青年的思想工作。这个岗位具有工作内容困难，工作量大等特点。

一、面对竞聘团县委书记这个岗位，我想自身有如下优势

一是，明确的思想动力，我始终坚持正确的志向信念，坚持党的一心一意为人民服务的根本宗旨，并作为全部工作的动身点和归宿。坚固树立正确世界观、人生观和价值观，思想上同党委、政府保持高度一样，并正确运用到乡镇事业上，执行党的路途、方针、政策，尽量避开和削减工作的偏差

二是，精彩的工作实力。在担当副镇长一职时深化基层工作，坚持带头走在工作第一线，仔细指导，加强管理，扎实培训，有力的增加乡镇干部和基层干部的业务技能；二是主动推行以镇为主、乡镇两级上下联动，实行奖罚分明，一岗双职。三是组织乡镇组干部大力学习宣扬利益导向机制，强化乡镇优质服务。

三是，团结的带头作用。在工作中团结同志，遵纪遵守法律，廉洁奉公，起到表率作用。严格执行领导的政策方针，维护领导班子的权威形象和核心地位。在工作中发挥带头作用，主动为促进乡镇各项事业发展不懈奋斗。

二、假如竞选胜利以后的工作准备

一是，进一步提高思想建设。深化学习、响应、贯彻党的十六届三中、四中全会，指导各基层团组织通过开展专题报告会、培训班、组织宣扬队巡回宣讲、召开骨干代表座谈会等形式，推动党组织活动的顺当开展。

二是，切实加强青少年思想道德建设。坚决围绕中共中心《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干看法》要求，从实际动身，服务于未成年人，将品德教化放在中、小学教化的第一步，并开展各种形式的纪念活动和仪式、组织学生参与公益环保、消夏广场文化等活动，探究未成年人思想道德发展的规律，仔细把握未成年人思想道德建设的重点，在遵循青少年身心发展规律的基础上，进一步加强青少年道德建设，提倡社会素养、职业道德、环境道德，帮助青少年提高综合质，弘扬道德新风。

三是，扎实推动青少年法制教化。在广泛宣扬《未成年人爱护法》、《预防未成年人犯罪法》和《环境爱护法》的基础上，针对青少年特点，开展生动活泼的教化活动。活动期间，以传单、网络、广播的形式对青少年进行法律的宣扬，通过各种方式的法律教化，引导广阔青少年增加法制观念，自觉学法、懂法、遵守法律、用法，提升广阔团员青年的文明程度。

拿破仑曾经说过：“不想当将军的士兵不是好士兵”，但是无论此次竞聘的结果如何，我都会正确对待，“在其位，谋其政”，我将接着勤奋学习、擅长思索、锐意改革，进一步增加事业心、责任感和使命感，坚固树立为服务的观念，尽心尽责做好各项工作。

感谢大家！

竞聘书记演讲稿篇5

历史的车轮已转到本世纪，加强团组织建设是我们每个青年义不容辞的责任和义务，畲山烟厂是年青的卷烟工业企业，平均年龄达到场30岁的职工队伍，每年创税大户，今年还被评为福建省”五一劳动“奖章称号。在这批队伍中中技以上的占大多数，团员青年70%,这批年青化、学问化、专业化的青年人才队伍就是企业品牌形象的缔造者和企业形象的发言人。

参与这次竞聘对于我来说是一种机遇，也是一种持挑战，我肯定好好地把握，充分相识团组织工作的关键。首先要仔细学习新学问，不断提高自身素养，勇于开拓，大胆革新，主动参加企业管理，努力提高企业经济效益，带领青年在企业生产中发挥主力军的作用。一是围绕企业经济效益富有成效地开展团的活动，常常性地组织各支部开展品种技术革新、节能降耗，争当岗位能手等活动。激励团员青年立足本职岗位，实现岗位成才，树立主子翁精神和责任感。围绕企业开展的”企业管理年、管理样板车间“等中心任务，以”青年文明号“为载体，真情奉献，弘扬畲烟精神，从而推动机组、机台之间”比、学、赶、帮、超“热忱，与企业各项管理活动相辅相成，相得益彰。二是带领团员青年在各种急难险要任务面前，急当先锋，勇挑重担，为企业界排忧解难。其次要围绕企业界文化建设开展团的活动，主动开展种种有益的健康的文娱活动，如歌咏、运动会、外出旅游等，树立企业形象，满意青年需求，陶冶青年情操。团结青年、教化青年、劳动青年、影响青年，培育青工爱厂、敬业、团结、奋进的'企业精神。提倡文明新风，组织参与社会公益活动，就一事是一事使每件事都能深得人心。对于团建工作的典型阅历和良好效益，要深化细致地宣扬和总结，顺应形势，实事求是，敏捷设置。通过各种途径和方法，大力宣扬，形成社会导向和舆论氛围，不断提高青工素养，促进青工成长。第三必需壮大团员队伍，培育优秀人才，激发广阔团员青年的政治热忱，投身于团组织建设中。通过召开定期的座谈会，就企

业的自身优势和特点，开展团员教化评议。建立健全团的各项管理制度，肃穆团的纪律。实行自我教化和互帮互助相结合的方法，关切团员青年、服务团员青年，创建温馨、祥和、团结协作的青年团组织，造就一支朝气蓬勃的优秀队伍。

他山之石可以攻玉，我们还可以大胆借鉴其它兄弟企业中一些已有的胜利阅历，更激励我们勇于开创一条有畲烟特色的新经济团组织，奔向更加辉煌的明天。

世纪之交是改革开放和现代化建设承前启后，继往开来的历史时期，也是共青团开创新局面的关键时期，对于我们这一代的青年要求更全面、更严格、更严峻。我们每一个人都要有历史的紧迫感和责任感，不论能否当上团书记，我肯定以宏大导师列宁说过的一句名言”学习、学习、再学习“作为座右铭，不断鞭策自己

竞聘书记演讲稿篇6

各位领导、各位评委、各位同事：

大家好!

首先感谢院党委赐予我这次展示自己的机会。同时向一心一意为我院青年团员服务的上一届团总支成员表示诚心的感谢!说心里话，站在这里，我有点惊慌，因为我觉得今日几个竞聘演讲的同事都那么优秀年轻，有活力。他们给了我一些压力。而同时我又感到非常泰然，记得戴尔卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应当认为自己有资格担当这个或那个职务。”靠着这句话，也靠着满腔的工作热忱和勤恳踏实的工作作风，我觉得我能胜任团支部书记的工作，所以今日我满怀信念的走到了演讲台上。

今日我的演讲包括三部分：

第一部分：个人竞聘优势：

其一，我爱好广泛，思想活跃，接受新事物实力较强，工作中留意发挥主观能动性，具备一种勇于接受挑战的信念。同时有较高的政治素养，xx年我光荣的加入了中国共产党，有较高的思想政治觉悟，能够始终保持坚决的政治立场与院党委决策保持高度一样。锐意进取精神与良好的政治素养的结合，这将有利于开拓团委工作的新局面。

其二，有肯定的团体组织实力，入院一年多来，我主动组织参加了院团委的各项活动如与省人民医院，省脑科医院，附三医院的足球竞赛，组织韶光分院的羽毛球竞赛以及春游活动等同时主动融入医院、科室的市场开拓安排中来，胜利组织策划了内一科西牌楼社区的科室宣扬与回访方案以及社区病员档案的制定。这些活动对我的策划实力，组织协调实力，大局限制实力有极大的提升。

其三，我信奉诚恳、正派的做人宗旨，擅长将心比心，擅长联络感情，能够与人团结共处，具有良好的组织协调实力。信任这将有助于我更好的深化青年，听取青年的呼声，表达青年的愿望，切实为他们解决实际困难，赢得他们的拥护。

其次部分：医院共青团工作状况分析：

首先声明，下面我所讲的是基于一个医院一般青年员工的观感，而不是对现团委工作的指责，在我看来，由于各种主客观因素的影响，组织团的活动，特殊是长期的，集中性的活动变得非常困难，团委组织的活动少，无论是文体活动，专业学习，组织生活，还是帮助医院的市场活动都少，既有的形式单一缺乏活力，达不到吸引青年、教化引导青年的目的，团组织在青年中的影响力不断下降。团委工作的老前辈检验科的暨老师曾在韶光对我们青年团员说：现在的活动比起他那个时候要逊色多了!面对医院共青团面临的问题和医院建设新形势新任务的须要。共青团工作必需主动主动地调整工作方式、创新工作思路，建立新的工作机制，以提高共青团工作的针对性、时效性，增加团组织的凝合力、号召力，真正把团组织建设成为党的后备军、青年人成长的高校校，从而推动医院的发展进程。

第三部分：工作思路与措施

一旦当选团支部书记，我将带领团支部委员一高度的责任心与热忱搞好共青团的工作。

首先，坚持做好党的助手，就是要以做好院党委决策的工作来作为共青团工作的头等大事。通过共青团组织的工作面要更好的把医院的决策辐射到各科室、各领域。

其次要加强共青团员的科室联合，与医院外的共青团组织联合，发展片区活动、片区文化，以开阔视野、增长才能，让更多的青年参加团组织活动。

竞聘书记演讲稿篇7

各位领导、各位同事大家好！

竞争上岗，不仅是一个展示自我的舞台，更是一次熬炼、学习的机会，本人借竞聘XX学院副院长这个机会，汇报一下自己的想法，与大家一起探讨XX学院的发展。

我叫XXX，今年四十岁，硕士，副教授。XXX年XXXX毕业，安排到XXX系任教，曾任XXXX教研室主任、XX系副主任，现为XX学院XX系主任。

教学方面，我主讲的XX课程被评为校级精品课程，曾获校级教学竞赛一等奖；科研方面，主持完成了省级、校级教研科研课题7项，在省级和专业核心刊物上发表科研论文30多篇，有的被人大复印资料全文转载或摘录；行政管理工作方面，近十年来我始终在教学管理的第一线工作，工作仔细踏实，有剧烈的事业心和责任感。为人坦诚，心胸开阔，有良好的群众基础。假如说XX二级学院在全校的各项工作中成果卓著，有目共睹的话，那么XX系则是XX二级学院各项工作的排头兵——领导班子职责分工明确，又相互协作协作，老师工作热忱高、团结和谐，形成了很强的集体凝合力。XX、XX课程相继成为院级精品课程；学生连续两年考研成果位居XX学院第一；学士学位授予权工作和本科教学评估工作，得到了专家和领导的一样认可；学校科研处近三年科研成果统计前50位老师中，XX系就占了四位；我本人被评为年度校级优秀工作者，XX系连续两年被评为校级先进集体。更为可喜是在以工科为主的高校里，XX系XX专业被确定为校级名牌建设专业。这些成果的取得离不开各级领导的支持，凝合着系领导班子和全体老师的心血，同时也是对我管理工作实力的一种确定。

以上简介说明白作为副院长竞聘者，我具备了相应的实力和素养。下面我想从履行工作职责、抓住当前工作重心、明确将来工作目标三个方面谈谈我的竞聘工作设想：

一是立足本职，仔细履行基本职责。作为一名副职，除仔细工作踏实做好所分管的工作外，我将主动主动地为正职领导的规划决策供应信息、出谋划策，当好领导的“助手和参谋”。同时摆正位置，当好公仆；亲密与各单位、部门以及不同系和专业教研室的关系，为XX学院的教学科研工作服务，主动了解和关切师生员工的教学、科研、学习等各方面状况，急大家所急，想大家所想，上传下达，为大家服好务，当好广阔老师、学生的“服务员”。

二是头脑醒悟，抓住当前工作重心，做好XX学院最紧迫的磨合工作。此次院系调整，时间紧迫，头绪纷繁，当务之急是迎难而上，帮助院长和书记作好调整后的各方面工作，协调理顺各种关系，正确相识和解决好学科专业整合中可能出现的各种问题，通过多种方式，做深化细致地思想工作，和大家统一相识，达成共识，支持学校的改革举措。突出人文关怀，相互敬重，和谐共进，使XX学院形成一种集体凝合力，尽快地从磨合期步入发展期。

三是着眼长远目标，在深化调查探讨的基础上，尽快明确XX学院的办学思路和特点，制定好较为科学合理的发展规划，使学院各方面工作尽早走上正轨。XX学院是由XX、XX、XX、XX等不同学科组成的一个新集体，有师范、非师范等不同专业方向，设一个XX学院的单位简单，但走出XX学院办学的新路却并不简单。学科和专业发展方向、办学层次规模、人才培育目标如何精确定位？怎样兼顾各学科专业的自身特色，又能在学科交叉、课程整合、资源共享等方面做出一些新的有益的尝试？如何在工科院校中充分发挥文科的作用？对这些问题的思索和探究，是XX学院新的领导班子一个较长时期内的工作任务。应利用全省同类院校没有XX学院这个优势，把老师组织起来，打破学科之间的界限，共同申报一些跨学科的科研项目，共同进行教改课题探讨，共同建设一些具有文科特点的试验室，不同学科专业之间资源共享、优势互补。只有在学科的交叉、渗透和融合等深层次问题上多下功夫，才能真正培育出厚基础、宽口径，适应社会须要的复合型、高素养文科人才，才能逐步形成XX学院自己的办学特色。

五年前，我参与了学校的竞争上岗，从一名一般老师，成为了一名科级干部，而我也以自己精彩的工作业绩回报了领导和同事的信任。今日，我走上这个演讲台，是坚信自己有实力胜任XX学院副院长的工作，情愿在年轻有为的时候为大家做一些事，为学院发展贡献自己的聪慧才智。最终，我想向大家表达一种愿望，那就是：“给我一份信任，还您一个放心”

感谢大家！

竞聘书记演讲稿篇8

敬重的各位领导、老师：

下午好！

首先特别感谢各位领导和老师对我的激励和支持，并给我这样一个介绍自己的机会，团委书记竞聘演讲：用酷爱与执着去迎接岗位的挑战。我竞聘的职务是校团委副书记。

可能是因为我平常的工作比较琐碎而忙乱，给许多老师留下的印象只是一个劳碌的过影，而过影中英俊的脸庞却略显冷漠。这可能是因为，大部分的时候我追求的不是“一见钟情”而是“日久生情”。希望通过今日这次机会大家能够了解我，信任我。

我××年由彰武县中学考入师专，01年毕业就来到了我们学校。昨天深夜，我经过草拟这篇竞聘稿的时候才恍然发觉，自己来到一职专已经几年了。这几年的工作时间对在座的大部分老师而言还不及一个零头，而对于我却是工作经验的全部。

静下心来细细理顺这几年时间在我脑海里留下的点点印记，发觉可以用四个字概括这几年的工作，那就是“快马加鞭”，演讲稿大全《团委书记竞聘演讲：用酷爱与执着去迎接岗位的挑战》。总结起来大致有下面几项：

我完成了计算机专业教学工作。也完成了计算机机房修理工作。

03年10月份，我完成了最引以为骄傲的一项工作……

完成了这些年的连我