员工聘用合同范本

员工聘用合同范本

01乙方：_________第二条工作岗位第四条培训教育第一条合同期限第三条工作时间和休息休假第五条劳动报酬目录030502040607一、合同双方法定代表人：（姓名）号码：（号码）：（公司）方式：（号码）方式：（号码）目录0901108010012013二、工作内容与地点四、薪酬与福利六、合同期限与终止条件三、工作时间与休假五、保密条款七、争议解决方式目录015017014016018乙方：_________号码：________________________号码：________________________甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限第一条合同期限1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止（其中______年______月______日至______年______月______日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。第一条合同期限2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位第二条工作岗位1、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为____岗位工作，岗位聘用合同的变更如下：第二条工作岗位（1）甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第二条工作岗位（2）乙方认为不适应甲方安排的工作岗位、工资待遇的，可以申请调整工作岗位及工资待遇。（3）工作岗位调整后，其工资待遇就进行相应的调整。（3）工作岗位调整后，其工资待遇就进行相应的调整。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，认定乙方不胜任工作岗位的，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同，不作岗位调整。（3）工作岗位调整后，其工资待遇就进行相应的调整。21、经甲、乙双方协商一致，参照国家岗位设置及匹配标准，可以调整乙方有关的岗位待遇。第三条工作时间和休息休假第三条工作时间和休息休假因工作岗位的特性，实行统筹安排的工作时间制度。经公司审批同意后，乙方上岗后执行标准工时制度，如因工作需要安排乙方加班的，加班工资按相关规定执行。第四条培训教育第四条培训教育1、根据工作需要，甲方安排乙方参加各种岗位培训和职业教育学习，作为晋升机制及为乙方做好相关工作准备。第四条培训教育2、根据实际工作需要安排乙方参加培训或学习。个人提出的培训学习需求，报经公司批准后，由公司负责安排培训或学习。乙方参加培训或学习后应将培训或学习的相关资料、证明等及时交公司备案。第四条培训教育3、培训或学习结束后，乙方应及时向甲方做出个人学习总结报告，内容包括所学所悟等。4、作为公司骨干员工，在培训和学习期间所产生资料、证明等费用由公司承担；作为公司一般员工参加培训和学习期间所产生的资料、证明等费用由乙方个人承担。第五条劳动报酬第五条劳动报酬1、按照按劳分配的原则，乙方的工资待遇由岗位工资、浮动工资和补贴组成。其中：岗位工资为____元/月；浮动工资为____元/月；补贴为____元/月。如乙方在试用期内不胜任工作岗位要求的，则按乙方的实际出勤天数发放基本工资（基本工资÷30天×实际出第五条劳动报酬勤天数）。如乙方在试用期内胜任工作岗位要求的，则按实际出勤天数发放浮动工资和补贴。如乙方在试用期内胜任工作岗位要求的且没有违反公司相关管理制度的，则自试用期满之日起按本合同约定正式转正并按照本合同约定发放浮动工资和补贴。第五条劳动报酬2、乙方的每月工资发放日为每月的____日；如双方在每月工资发放日之前没有达成一致的，则按照甲方每月最后一个工作日通过银行发放乙方上月工资。如乙方对每月的工资发放清单有异议的应当在每月工资发放清单发放之日起____日内向甲方提出书面复第五条劳动报酬核申请；如乙方没有在每月工资发放清单发放之日起____日内向甲方提出书面复核申请的视为乙方对每月工资发放清单没有异议；如乙方在每月工资发放清单发放之日起____日内向甲方提出书面复核申请的，甲方应当在____日内给予回复并对工资发放清单进第五条劳动报酬行重新制作并送达给乙方。如果乙方对甲方的答复仍有异议的，双方应当协商解决；如果双方无法协商一致的，则任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。标题：员工聘用合同范本一、合同双方1、1甲方：（公司名称）：（公司）法定代表人：（姓名）方式：（号码）2、2乙方：（员工姓名）号码：（号码）方式：（号码）二、工作内容与地点二、工作内容与地点2、1甲方聘用乙方从事（职位名称）工作，具体工作内容详见附件。21、2工作地点：（工作地点）三、工作时间与休假3、1工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。31、2休假：乙方的休假按照甲方的规定执行。四、薪酬与福利四、薪酬与福利4、1薪酬：乙方的月薪为（金额），支付方式为（现金、银行转账等）。41、2福利：乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年终奖等。五、保密条款五、保密条款5、1乙方必须对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密进行保密，不得向任何第三方泄露。六、合同期限与终止条件6、1合同期限：本合同自（日期）起至（日期）止。6、1合同期限：本合同自（日期）起至（日期）止。61、2终止条件：双方可以在合同期限届满前协商终止合同，或者在合同期限内因故解除合同。七、争议解决方式七、争议解决方式7、1本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他附加条款八、其他附加条款71、1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。711、2本合同自双方签字或盖章之日起生效。参考内容内容摘要乙方：号码：甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限一、劳动合同期限本合同期限自_____年______月______日起至______年______月______止。二、工作内容二、工作内容甲方安排乙方从事_____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。三、工作时间三、工作时间甲方实行每日______小时、每周______天工作制。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。四、劳动报酬四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。五、劳动保险五、劳动保险甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。六、劳动保护和和劳动条件六、劳动保护和和劳动条件乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。七、劳动纪律七、劳动纪律乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。八、劳动合同解除或终止八、劳动合同解除或终止劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。4、经双方协议，同意终止合同。九、违约责任九、违约责任一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。十、劳动争议处理十、劳动争议处理双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、劳动争议处理甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。甲方：（盖章）________乙方：（签名）________本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。法定代表人：_______（委托代理人）：（签名）______临时工聘用合同范本甲方：_________乙方：_________号码：________________________号码：________________________甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限一、劳动合同期限本合同期限自_____年______月______日起至______年______月______止。二、工作内容二、工作内容甲方安排乙方从事_____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。三、工作时间三、工作时间甲方实行每日______小时、每周______天工作制。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。四、劳动报酬四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。五、劳动保险五、劳动保险甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。六、劳动保护和和劳动条件六、劳动保护和和劳动条件乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。七、劳动纪律七、劳动纪律乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。八、劳动合同解除或终止八、劳动合同解除或终止劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。4、经双方协议，同意终止合同。九、违约责任九、违约责任一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。十、劳动争议处理十、劳动争议处理双方因在履行本合