2023年职业病防治工作计划

2023年职业病防治工作计划职业病防治工作安排1

为了搞好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，爱护职工健康及其相关权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本工作安排。

1、建立、健全职业病防治责任制。

严格根据《职业病防治法》的规定，确定本公司职业病防治由单位负责人总负责，平安部分工负责，相关岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。

2、依法参与工伤保险，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

根据劳动保障行政部门的有关规定，照实上报本单位的人数、工资总额、缴费状况等有关状况，按时缴纳工伤社会保险金，主动协作相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病的劳动者能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障。

3、根据《职业病防治法》规定主动做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：

（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；

（2）有与职业病危害防护相适应的设施；

（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

（4）有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施；

（5）设备、工具、用具等设施符合爱护劳动者生理、心理健康的要求；

（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于爱护劳动者健康的其他要求。

4、职业病危害项目的申报

依据《职业病危害因素分类书目》规定的职业病危害因素的种类进行申报，根据《职业病危害项目申报管理方法》的规定，填报好各种申报表。

5、本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)按规定向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。

6、对从事可能发生职业病危害作业等的特别管理。

特别管理包括对作业场所和作业人员的特别管理。如作业场所的隔离、操作自动化，作业场所设置特别职业病防护设备，包括工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。

特别管理措施还包括对这类作业实施特别的监管手段。照实施许可制度，即作业许可和人员许可。作业许可是指用人单位从事职业病危害作业，必需符合国家有关的特别卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。人员许可是指从事特别职业的人员，也包括这类作业的管理人员必需通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并驾驭特别职业危害防护学问，取得特别职业病危害作业许可后方可上岗；管理人员也应当参与专业培训后方可从事相应的管理工作。

职业病防治工作安排2

依据国家有关职业病防治的法律、法规要求，各矿井应深刻相识职业病防治工作的重要意义和目前平安生产的严竣局面，结合公司开展的平安生产专项整治工作，仔细按本安排实行，有针对性地加强对职业病防治工作的薄弱环节进行整治，强化“一通三防”管理和监督检查，强化责任落实，不断促进职业病防治工作的深化开展，详细要求如下：

1、各矿井必需切实加强职业病防治工作的领导，做到主要领导亲自抓、分管领导详细抓，详细负责职业病防治工作的组织领导工作，从组织措施上供应有力保障。

2、建立健全煤矿各项平安生产管理制度，重点对各级平安生产责任制、矿井“一通三防”等矽肺病综合治理措施进行修订，使矿井“一通三防”工作、特殊是矿井粉尘综合治理防治工作责任落实到各矿井、各部门、各作业班组，真正做到纵向究竟、横向到边。

3、健全生产矿井通风管理机构，加强通风队伍建设，配齐配足能够满意通风防尘工作须要的专兼职人员，的确保障通风防尘工作正常开展。

4、深化煤矿平安生产专项整治，加大对采空区封闭和风门的管理工作，增加矿井有效风量,加强采掘工作面的局部通风管理,确保井下人员有符合质量和风量要求的簇新风流;同时随着开采深度的延长,应加大平安投入,不断改造和完善通风系统，加强“一通三防”基础设施建设，建设较为全面的矽肺综合治理的基础设施，为矽肺病综合治理供应物质基础保障。

5、根据《职业病防治法》和《煤矿平安规程》规定，仔细落实地面和井下产尘作业地点粉尘浓度的监测工作，强化煤矿粉尘检测，并按有关职业病防治专家提出的看法进行整改，促进粉尘综合治理工作不断完善、不断改进。

6、加强矿井综合防尘管理，实行以下几项措施：

①公司、矿井对通风系统进行常常性检查，不断完善矿井通风系统，确保生产过程中产生的粉尘刚好有效地解除，削减粉尘的危害。

②各矿井建立井下防尘系统。

③掘进工作面实施湿式作业，最大限度地削减粉尘的产生。

④根据国家平安生产有关法律法规规定，为职工配备符合国家标准的劳动防护用品，督促职工正确配带、正常运用，努力削减粉尘的危害程度。

7、加强职工尘肺病的综合防治管理，每年定期对接触粉尘的职工进行健康检查，按《职业病防治法》的要求做好治疗工作；发觉患职业病人员刚好调离原岗位，重新支配工作，并按规定发给补贴待遇。

8、把职业病防治学问纳入职工平安技术培训内容，坚持特地教化与日常教化相结合的方式，强化职业病防治学问和技能的培训教化工作，提高职工职业病防范意识，从根本上做好职业病防范工作。

职业病防治工作安排3

公司职业病防治工作安排为进一步实行《职业病防治法》，有效预防、限制和消退职业病危害、确保广阔职工的身体健康及合法权益，促进我厂各项工作的可持续发展，现将XX年职业病防治工作作如下支配：

一、工作措施

（一）充分利用广播、标语、黑板报等各种宣扬舆论工具，大力宣扬《职业病防治法》，制定和落实各单位各项职业病防治工作制度和管理措施。

（二）结合各单位实际状况，有关人员每月要不定期下车间、班组对生产现场职工的劳动爱护用品穿戴状况进行检查监督。

（三）年内组织有关部门深化车间开展一至两次《职业病防治法》学问的宣扬和预防职业病培训活动，不断增加广阔职工的职业病防治意识。

（四）按职业健康检查项目及周期，确定今年体检时间和人数（包括进岗、离岗职工及临时工、合同工等），建立和完善各单位职业卫生档案和健康监护档案。实行分类管理、综合管理。最大限度的将职业病危害限制在源头。

（五）厂安环科做好岗位常规尘毒监测，年内聘请上级有关部门对生产工作现场作一次监测。

（六）不断完善产尘、产毒点的抽尘排毒设施和加强职业病隐患的整改工作，确保抽尘排毒设施的良好运行。

二、工作详细支配

时间

内容

负责单位

第一季度

1、制定完善管理制度及考核方法

2、完善生产现场抽风防尘设施

3、开展宣扬教化培训活动

4、现场粉尘监测

5、生产现场劳保用品穿戴监检

6、整理职业卫生档案和职工健康档案

厂安环科及各生产车间、班组

其次季度

1、开展宣扬教化培训活动

2、召开一次劳保用品看法征求会议

3、现场劳保用品穿戴状况检查

4、生产现场粉尘监测

5、整理职业卫生档案和职工健康档案

厂安环科及有关科室、车间、班组

第三季度

1、开展宣扬教化培训活动

2、生产现场粉尘监测

3、生产现场劳保用品穿戴状况检查

4、职工健康体检

厂安环科、及有关车间、班组

第四季度

1、生产现场劳保用品穿戴状况检查

2、生产现场粉尘监测

3、职工健康体检

4、年度工作总结

厂安环科、及有关车间、班组等

职业病防治工作安排4

为了搞好泰安公司职业病防治工作，促进公司的经济发展。使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，爱护职工健康及其相关权益，贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，经公司职业卫生工作领导小组工作会议探讨，制定本单位20xx年职业病防治工作安排。

一、建立健全有关职业健康管理制度

1、完善公司职业健康管理制度；

2、完善职业病危害因素监（检）测管理制度；

3、完善职业健康监护管理制度；

4、完善职业健康培训制度；

5、完善职业病危害事故应急预案；

6、完善病人管理制度。

二、建立健全职业病防治责任制

严格根据《职业病防治法》第五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害担当责任”的规定，制定由本单位负责人总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。

依据《职业病防治法》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系。以爱护劳动者健康及相关权益为目的，落实职业病防治责任制，依据防治目标，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求，实行适当的经济手段，把职业病防治限制效果考核同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，以限制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。

三、做好工作场所的职业卫生防护工作

严格根据《职业病防治法》第十三条的规定，使工作场所符合下列职业卫生要求：

1、对本公司各部门队组的职业病危害因素，确定监测点和监测项目，并由太钢疾病预防限制中心进行监（检）测评价；

2、为使职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准，对现场危害严峻的岗位进行治理改造，如隔音室进行隔音、隔声的门窗改造，改造设计不合理、不配套的除尘器，增加排毒、排风装置，增设控台等防暑降温设施等；

3、现场增设职业病防治的警示标识、告知卡和公告栏；

4、加强个人职业病防护用品申请、购置、发放、佩戴和监督检查工作。

5、在易发生职业中毒的场所、岗位，增设事故柜及应急救援设施（防毒面罩、防毒口罩、呼吸器、洗眼器、喷淋设施、排风扇等）

四、加强个人运用的职业病防护用品的管理制度

1、制定个人运用的职业病防护用品管理制度；

2、严格各选购 、库存、发放、领用等职能部门的管理工作；

3、细化领用、发放和更换标准；

4、监督、检查发放、运用、佩戴状况，并纳入《公司劳动爱护用品管理制度》的考核。

五、规范职业健康管理工作

1、完善公司健康监护管理制度，对公司有职业病危害的部门或队组，进行职业健康体检工作；

2、建立健全职业健康监护档案，内容包括

（1）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；

（2）相应作业场所职业病危害因素监测结果；

（3）职业健康检查结果及处理状况；

（4）职业病诊疗相关资料。

3、对检查出的职业禁忌症赐予相应处理，对疑似职业病组织上报，进行诊断。

六、应急预案

建立健全职业病危害事故应急救援预案，内容包括：救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路途和疏散方案、财产爱护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及运用指南、医疗救援等，并组织演练。

七、“三同时”评价

1、对公司的各工程项目须要进行职业病危害限制效果评价都要严格进行效果评价。

2、加强对本公司建设项目的“三同时”管理工作。

八、培训

依照法律规定，制定年度职业卫生培训安排，分不同层次分别对管理人员和接触危害人员进行培训。严格做好对劳动者进行上岗前的职业卫生培训工作，通过学问讲座、专题讲座、案例分析、学问考核等方式，加强对在岗的劳动者进行岗位培训，在全厂职工中普及职业卫生学问。

职业病防治工作安排5

为了搞好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，爱护职工健康及其相关权益，依据，制定本工作安排。

1、建立、健全职业病防治责任制。

严格根据的规定，确定本公司职业病防治由单位负责人总负责，平安部分工负责，相关岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。

2、依法参与工伤保险，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

根据劳动保障行政部门的有关规定，照实上报本单位的人数、工资总额、缴费状况等有关状况，按时缴纳工伤社会保险金，主动协作相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病的劳动者能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障。

3、根据规定主动做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：

职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；

有与职业病危害防护相适应的设施；

生产布局合理，符合

有害与无害作业分开的原则；

有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施；

设备、工具、用具等设施符合爱护劳动者生理、心理健康的要求；

法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于爱护劳动者健康的其他要求。

4、职业病危害项目的申报

依据规定的职业病危害因素的种类进行申报，根据的规定，填报好各种申报表。

5、本单位的建设项目按规定向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。

6、对从事可能发生职业病危害作业等的特别管理。

特别管理包括对作业场所和作业人员的`特别管理。如作业场所的隔离、操作自动化，作业场所设置特别职业病防护设备，包括工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。

特别管理措施还包括对这类作业实施特别的监管手段。照实施许可制度，即作业许可和人员许可。作业许可是指用人单位从事职业病危害作业，必需符合国家有关

的特别卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。人员许可是指从事特别职业的人员，也包括这类作业的管理人员必需通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并驾驭特别职业危害防护学问，取得特别职业病危害作业许可后方可上岗；管理人员也应当参与专业培训后方可从事相应的管理工作。

职业病防治工作安排6

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的治理，提高职业病防治的水平，消退职业病危害，切实保障劳动者在劳动过程中的健康、平安及相关合法权益，促进公司经济发展。依据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合本公司实际，依据“统筹支配、量力而行”的原则，分轻重缓急，以便集中力气刚好解决严峻影响职工健康、平安的问题，制定本安排。

一、按规定向职工供应符合防治职业病防护要求的设施和个人运用的职业病防护用品；主动采纳新工艺，选用新设备，改善工况条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头限制职业病危害因素。

二、组织公司员工参与职业病卫生教化培训、学习活动，树立职业病防范意识。

三、作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人，进入生产区域一律禁止吸烟，车间吸烟区要配备灭火装置。

四、有害作业和无害作业分开，高温作业与其他站位作业场所分开，夏天必需做好防暑降温工作。

五、安装维护好车间、仓库的通风装置，保持空气畅通；可能突然泄漏大量有毒物品或者造成急性中毒的作业场所设置自动报警装置和事故通风设施。

六、仓库、生产车间调墨区按要求对化学物品定位放置，做到标示警示清楚，全部油墨、溶剂由专管人保管做好收发登记。

七、对生产办公现场每年不少于一次环境卫生检测，并向公司全体员工公布。

八、每年组织开展实施应急预案一次，并时时调整完善应急预案，确保其适效性。

九，定期组织存在职业危害病工种、岗位的员工参与体检，建立职业健康档案。

十、仔细实行女职工特别权益爱护合同条款，维护女员工的合法权益，关切女职工的身体健康状况。

十一、做好新招人员和辞退人员进行体检，中途辞退人员健康体检必需到有相应资质的医疗机构作职业性健康体检，发觉异样刚好在卫生行政部门申报，刚好救治上报。

职业病防治工作安排7

为了搞好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，爱护职工健康及其相关权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本工作安排。

1、建立、健全职业病防治责任制。

严格根据《职业病防治法》的规定，确定本公司职业病防治由单位负责人总负责，平安部分工负责，相关岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。

2、依法参与工伤保险，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

根据劳动保障行政部门的有关规定，照实上报本单位的人数、工资总额、缴费状况等有关状况，按时缴纳工伤社会保险金，主动协作相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病的劳动者能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障。

3、根据《职业病防治法》规定主动做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：

职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；

有与职业病危害防护相适应的设施；

生产布局合理，符合

有害与无害作业分开的原则；

有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施；

设备、工具、用具等设施符合爱护劳动者生理、心理健康的要求；

法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于爱护劳动者健康的其他要求。

4、职业病危害项目的申报

依据《职业病危害因素分类书目》规定的职业病危害因素的种类进行申报，根据《职业病危害项目申报管理方法》的规定，填报好各种申报表。

5、本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)按规定向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。

6、对从事可能发生职业病危害作业等的特别管理。

特别管理包括对作业场所和作业人员的特别管理。如作业场所的隔离、操作自动化，作业场所设置特别职业病防护设备，包括工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。

特别管理措施还包括对这类作业实施特别的监管手段。照实施许可制度，即作业许可和人员许可。作业许可是指用人单位从事职业病危害作业，必需符合国家有关

的特别卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。人员许可是指从事特别职业的人员，也包括这类作业的管理人员必需通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并驾驭特别职业危害防护学问，取得特别职业病危害作业许可后方可上岗；管理人员也应当参与专业培训后方可从事相应的管理工作。

职业病防治工作安排8

为进一步实行《职业病防治法》，有效预防、限制和消退职业病危害、确保广阔职工的身体健康及合法权益，促进我厂各项工作的可持续发展，现将20xx年职业病防治工作作如下支配：

一、工作措施。

（一）充分利用广播、标