2023年应届大学生校园招聘活动方案合编5份

(一)专场宜讲会(二)大型双选会(三)招聘信息发布为“招聘信息发布-某某公司”,附件需提供公司简介、招聘简章、(四)实习生招聘邮件名为“实习招聘发布-某某公司”,附件需提供公司简介、招聘(五)校园大使招募为“校园大使招募-某某公司”,邮件正文需写明公司简介、对校园二、2023届本科毕业生专业分布XX大学2023届本科毕业生XX名，涵盖哲学、经济学、法学、教官方QQ：XXXX“就业向未来、建功新时代”2022年11—12月。(二)开展系列招聘活动在校园招聘月期间保持校园招聘活动不间断，在就业网站开展"校园招聘月"专题招聘活动，每周一预告本周空中宣讲会安排，每周二至周五开放"空中面试间",就业微门户每日更新就业岗位不低(三)深入开展“访企拓岗促就业”专项行动开展2023届毕业生第一阶段“访企拓岗促就业”专项行动，深入落实毕业生就业工作"一把手"工程，通过开展线上、线下结合的(四)开展“启航”就业育人主题教育系列活动转发教育部24365平台"互联网+就业指导"公益直播课，举办2022(五)实施供需对接就业育人项目2023年应届校园招聘活动方案根据教育部办公厅《关于开展2023届高校毕业生校园招聘月系列活动的通知》(教学厅函〔20XX〕XX号)要求，学校决定于11月至22月在全校范围开展“2023届高校毕业生校园招聘月”系列活动(以“就业向未来、建功新时代”(一)召开2023届毕业生就业工作推进会。2022年11月22日，学校组织参加2023届全国和XX省普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议，并召开学校2023届毕业生就业工作推进会，部署2023就业服务，全力推进2023届毕业生就业工作。(二)开展系列招聘活动。"校园招聘月"期间，学校举办多种形式的校园招聘活动。举办"装备制造行业24365专场招聘会"合肥工业大学2022年秋季空中双选会，邀请700家用人单位参会，拟发布3000个职位。举办XX工业大学2022年XX助航计划培训学员专场空中双选会，邀请500家单位参会，拟发布2500个职位。举办“装备制造行业24365专场招聘会"各院系精准行业专场线上招聘会，计划举办10场，邀请2000家用人单位，拟发布1万个岗位。积极筹备国有企业线下招聘会，拟邀请700家用人单位。(三)深入开展高校校长访企拓岗促就业专项行动。各学院领导(四)开展“就业育人”主题教育系列活动。学校组织观看教育部"互联网+就业指导"公益直播课，继续实施2022年第二期XX助(五)实施供需对接就业育人项目。各学院要根据教育部公布的育人项目"对接交流会，促进就业与培养有机联动、供需有效对接。心组织实施，确保取得成效。认真做好"校园招聘月"宣传工作，营2023年应届校园招聘活动方案更高质量就业，现将北京林业大学2022年秋季校园招聘活动工作安线下招聘启动时间：2022年11月13日(一)线下招聘活动2.场地安排选择“宣讲会-发布宣讲会”,按照提示上传审核材料，特殊要求可待宣讲申请显示"审核通过"后，确认举行宣讲会的时间地点。(1)宣讲会申请已在系统确认完毕；(2)来自非中高风险地区；(3)XX健康宝“绿码”,通信大数据行程码“绿码”,7日内(4)48小时内核酸检测阴性证明；(5)招聘活动前7日内无发热、咳嗽等症状。用人单位需至少提前1天在XX大学“就业+”系统中提交入校申请，每单位入校人员不超过2人。天16：00前在系统内修改入校申请。我校根据疫情防控形势，于10月底和11月初举办线下双选会，详情请注重“XX大学就业创业信息网"及“XX就业”微信发布的邀(二)线上招聘活动4.就业中心将对各用人单位的线上线下各类招聘活动，通过效的就业服务，学校拟于11月19日正式启动2023届毕业生应届高空中宣讲会/招聘信息发布：用人单位需将本单位营业执照、公导中心邮箱XXX进行申请(注：邮件标题命名为xx企业发布线上招聘信息)审核通过后，校方会在本校公众号和就业信息网同步发布线1、按照属地及我校疫情防控期间相关校园管理办法，进校开展人员需确认进校前7天无沈阳市外旅居史；2、结合当前疫情防控实际，原则上进校人员不超过4人