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文档简介

第页共页生产管理部安全生产目标责任书尊敬的各位员工：为确保公司生产活动的安全和顺利进行，保障员工的生命财产安全，根据国家有关安全生产法规和公司安全生产管理要求，我们制定了以下的安全生产目标责任书，希望通过大家的共同努力，实现公司安全生产目标，提升整体安全意识，确保生产过程中的安全风险得到最小化控制。一、安全生产目标1.确保员工生命安全和身体健康：我们要始终坚持“人民利益至上，生命最重要”的原则，加强对员工的安全培训，提升员工的安全意识，严格执行安全操作规程，防止因操作不当、设备故障等原因导致的事故发生。2.确保生产设备的安全运行：我们要加强对生产设备的定期维护和检修工作，确保设备的正常运行和使用安全，严禁没有经过培训和持证上岗的员工操作设备，严禁违章操作和使用故障设备。3.确保生产现场的安全环境：我们要定期进行生产现场的安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患，营造一个安全整洁的生产环境，严禁乱堆乱放、乱拉乱挂等不良行为。4.确保危险化学品的安全使用和储存：我们要加强对危险化学品的管理，确保其安全使用和储存，严格执行防火、防爆措施，定期检查危险化学品的储存条件和周围环境，防止危险品泄漏和事故发生。5.确保安全生产责任体系的有效运行：我们要建立健全安全生产责任体系，明确各级管理人员和员工在安全生产中的责任和义务，加强安全生产培训和教育，做到责任到人、追究到位，建立有效的安全风险识别和评估机制。二、责任分工1.部门经理：全面负责生产管理部的安全生产工作，制定安全生产目标计划，督促各岗位负责人履行安全义务，制定和完善安全操作规程和安全管理制度。2.各岗位负责人：负责本岗位的安全生产工作，确保员工的安全培训和教育到位，加强对员工的安全管理，落实安全操作规程，及时消除安全隐患，推动安全生产目标的实现。3.员工：按照公司的安全操作规程执行工作，参加安全培训和教育，积极参与安全检查和隐患排查工作，主动提出安全改进建议，确保自己的安全和周围员工的安全。三、考核奖惩根据员工在安全生产工作中的表现和贡献，公司将进行相应的考核和奖惩，具体包括：1.安全生产奖励：对在安全生产工作中表现优秀的员工给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉称号等。2.安全生产惩罚：对违反安全操作规程和安全管理制度的员工进行相应的惩罚，包括警告、罚款、停工整顿等。四、安全培训教育为确保员工的安全意识和安全操作能力，公司将定期开展安全培训和教育，包括但不限于：1.安全操作规程培训：对新员工进行安全操作规程的培训，确保其按规范进行操作。2.应急救援培训：对员工进行应急救援知识的培训，提高其应对突发事故的能力。3.安全知识普及：定期组织各类安全知识培训和讲座，提升员工的综合安全素质。为更好地履行安全生产目标责任，我们将不断完善安全管理制度，提高安全生产工作的科学性和有效性，确保公司的长期安全

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