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Word版本,下载可自由编辑部门工作自我评价800字___年即将过去,回顾1年来工程部在酒店领导的正确指导下,在其他部门的进取协作和大力支持下,经过部门全体员工的努力,圆满完成了酒店下达给工程部的各项工作和领导交办的各项临时目标,确保了酒店设备平安正常地运行,保证了酒店水电气能源的正常供应,同时在节能减排降耗工作中做出了必需的成果。为评价阅历,查找不足,推动明年工作再上新台阶,更好的完成工程部的各项目标,从以下几方面做评价:
一、部门管理工作
俗话说:“没有法规,不成方圆”。依据酒店的规章制度和工程部各岗的岗位职责为准则,强化对部门的管理。仔细组织部门员工学习酒店下发的文件和办公例会会议纪要,让员工充分理解其精神。部门经理和主管自身带头遵守酒店的各项规章制度,要求员工做到的必需自我先做到。在日常行为中,按酒店的规章制度、员工日常行为规范约束每一位员工。每一天坚持召开班前会议,签到考勤,检查头一天工作完成情景。在日常工作中,落实岗位职责,要求管理人员多作现场巡查,抓工作的落实,如检查方案工作预备情景,检查平安操作情景,督导方案修理工作的实施;巡查大楼,检查设备运行情景、设施完好情景、节能情景;抓工作进度、工作质量和目标完成情景;抽查设备运行记录和工作记录。在制度管人的模式下,强化了各级人员的职责心,部门的工作效率、劳动纪律、礼貌施工情景都有了较大的改善和提升。
二、完成的主要目标
酒店设备设施已经运行__年,很多设备设施已陈旧老化,有的已进入了寿命期,所以,设备设施的修理目标越来越重。在人员不足的情景下,经过强化内部管理,充分发挥部门主管的作用,发挥每个员工的特长和进取性,部门合理支配日常工作,保质,保量完成了酒店领导下达的目标和每日的修理目标。
____年工程部完成主要工作项目:
完成修理了3层6层10层17层的管道井主管道漏水。
协作完成消防监控器的安装。
完成了3至8层的房间装修及家具搬运工作。
完成客房小改工作,对未装修的旧房间,完成了对其墙纸、面盆、浴缸、卫生间门框地脚线等全面修理的工作,使客房旧房间的面貌获得改观。
对中高考会议进行了跟进。
签订了电梯维保合同,确保了电梯平安运行。
完成春秋两季对配电房变压器及其凹凸压母线、瓷瓶除尘以及母排螺栓紧固工作。完成配电房低压配电室年度检修、除尘维护工作。
完成对酒店水、电、气管线的普查,对酒店各楼层配电井接线端子定期进行了全面检查、紧固,防止事故发生。
完成餐厅各次会议团体、婚宴等大型活动使用的音像、灯光及餐厅装饰布置工作。
除了完成以上项目的工作外,完成了客房,餐厅、以及其他部门的日常修理工作。
三、能源管理
经过多年来的节能工作,基本上将水电气能耗降低到最低的数值,要想连续降低能耗或坚持低能耗水平具有必需的难度,这就需要将节能工作常抓不懈。结合酒店的详细情景,工程部把进一步强化节能管理工作作为一件大事来抓,查找新的节能途径,把节能减排贯穿于全年的管理之中,如调整公共卫生间面盆进水三角阀的水量,避让了洗手用水过大造成铺张水的情况。在日常的工作中,随时检查用水器具,杜绝跑冒滴漏情况。在光线充分的情景下,检查公共区域有无用电铺张情况。晚上值班时巡察检查开水器,抽油烟机等高耗电设备关掉情景。
四、平安管理
操作平安:由于部门工作的特别性,本部门员工常常要接触用电器具,动电焊,用明火、攀高等作业。为了确保操的人身平安,班前会对员工时常进行平安教育,强化部门员工的平安操作意识。在动电、攀高等危急作业时,确保有人在场监护。全年部门人员无平安事故发生。对酒店其他部门员工进行了设备平安使用常识的培训,提升了全体员工平安的意识。
设备设施平安:定期对各部设备专项平安检查,每月对大厦配电井,管道井设备进行平安检查;按方案春秋两季对配电房变压器、低压配电柜进行平安检修、除尘。每逢节假日前都要组织对酒店个部、办公室进行设施设备平安大检查。汛期提前对大厦各处作了平安防范,保证了酒店汛期的平安;对重点运行设备进行一日一次的平安巡查,发觉事故苗头,立即处理。另对员工宿舍私拉乱接、电源插板和灯开关损坏等情况进行了清理和修理,对不贴合平安规范的线路进行了整改。
五、存在的问题
部门内部协调不够,有时修理不够准时。管理人员对员工的激励较少,不利于发挥员工工作的进取性。部门人员的文化及专业技术水平有待提升。部门员工的礼貌礼节意识有待强化。
酒店设备设施陈旧,由于多年未投入资金对设备设施进行改造和维护,陈旧情况较严峻。
3在节能降耗工作方面,单靠工程部一个部门来管理是不够的,需要各部门的管理人员强化管理,需要酒店的全体人员都具有节能意识。少数部门还没有足够的节能意识,如用水龙头敞放;下班后,设备电源未关;办公室人走未关空调电脑或照明灯等情况时有发生。有待进一步强化管理和提升每个员工的节能意识。
六、__年主要工作方案
完成配电房变压器和低压配电屏除尘维护工作。
提议投入资金对酒店客房旧房间逐步进行改造装修。
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