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大学生村官的四种领导特质--明阳天下拓展培训大学生村官已经不单单是一个活跃在农村基层的青年群体概念，而是正在成为一种社会现象，一种当代青年的精神象征。由于工作的关系，近年我接触了大量的大学生村官，也参与发掘和推荐了一批优秀大学生村官典型，我想从他们的身上概括大学生村官共有的四种领导精神特质。在优秀的大学生村官身上，普遍洋溢着理想主义的光辉情怀。大学生村官有岗位，但不是公务员，也不是事业单位工作人员；有津贴，但还很微薄，无法靠它买房买车；有出路，但并不是预期明确，还需要努力奋斗。从某种程度上讲，选择了大学生村官，也就选择了艰辛和磨练；做好大学生村官，也就意味着要比其他人付出更多的努力。如果仅仅把大学生村官工作看作是人生的一个求职跳板、一个短暂过度，那么注定要面临失落甚至进退失据。那些优秀的大学生村官往往摒弃了过多的功利思想，把实现人生的理想追求作为报考大学生村官的出发点，一门心思扑在基层干事创业，以实际行动赢得了群众满意，组织认可，走出了让人羡慕的人生之路。在现实中，总有一些大学生村官让我们充满了感动，他们有的在外面有年薪十几万的好工作，有的还创办了自己的企业甚至年收入上千万，有的本在东南沿海经济发达地区有着更好的发展机会，但他们的共同心声却是，想在农村找到自己想要的人生，这就是回到家乡去、到农村基层去，用自己的辛勤与汗水为乡亲们做些事情。这就是大学生村官最纯真的青春梦，也是大学生村官精神的主色调，是实现中国梦的最强音。在优秀的大学生村官身上，普遍闪现着创新创造的青春激情。农村还很贫困，农业还很落后，大学生村官以自己的所学所识，让农村农业的面貌发生了新的变化。他们或者引进新技术，让农业生产水平明显提高，群众收入显著增加；或者娴熟地运用现代信息传媒手段，让乡村卖不出去的土疙瘩成为市场抢手的金元宝；或者带头在农村创业，做给群众看，领着群众干，开拓了产业结构调整和农民致富增收的新空间；或者为了争资金跑项目，敢闯县长的办公室，敢敲厅局长的门，能抱着项目书在相关单位的大门口蹲守。即使那些繁杂的村务，也成为大学生村官优势发挥的用武之地，相当多的村图书室、远程教育系统和电脑信息室是由大学生村官管理的，好多陈年积攒的村务文书档案是来了大学生村官之后逐渐整理规范的，那些涉及电脑报送的各类信息、报表基本是大学生村官完成的，向上级撰写的各类报告、经验材料好多也是大学生村官起草的。这一切的背后，就是大学生村官那敢想敢干的青春激情，就是那敢于打破农村封闭现状的创新精神，这是基层干部群众对大学生村官形成的基本共识，也是受到大家欢迎的重要原因。在优秀的大学生村官身上，普遍具备着亲民为民的优秀品质。能不能迅速地融入群众之中，是大学生村官工作能否打开局面的关键；能不能做到勤于为群众办事也能办成事，是大学生村官工作能否得

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