2023年企业竞聘演讲稿篇

2023年企业竞聘演讲稿篇企业竞聘演讲稿1

敬重的各位领导及同事们：

大家好！诚谢领导和同事们能赐予我站在这个舞台呈现自我的机会，让我备增追求自我发展的信念我叫卢鹏，现是棒卷线水系统修理工，从零八年参与工作至今，辗转轧钢厂水系统三条线，今日竞聘职务是水系统班长。现将我工作状况和对工作的看法汇报如下，望各位领导评议。

一：对水系统的工艺流程具有肯定的阅历和理论学问。在高线初始实习时，因班长和同事的耐性讲解和自己的理睬与相识，对水制工艺有了较好的驾驭，能够独立进行运行操作，如生产过程中出现的水量损耗时如何始终保持水位的动态平衡。明确了水耗该怎样给补，哪些水能用于补给，哪些水不能，如净环水不能用浊环水给补等；知道了两条水循环工艺各供应给哪些用户，作用和水量的需求。这些等等都让我运行操作的理论得到加强，解决其中一些问题，使我在工艺流程的熟识上有了更全面的相识。零九年二月被调入棒卷线做修理工，参于了关于水系统设备的调试和运行，在此之间驾驭了一些新型设备的操作和通用设备的维护和修理。在试生产之间熟识各种水泵，自清洗过虑器，机械过虑器等设备的运用并摸索出了其性能，有了压力，流量，温度的参数标准，为日后的维护工作供应了最大的便利。随后因工作支配须要调至棒线工作，时间不长，但也基本了解了那里得设备，在心里对比了旧设备和新设备之间的区分，有了什么是从旧到新的相识。随后又调至棒卷线。三条线辗转一遍由理论到实践，经自己所想所做，在彼此的结合当中中，阅历和理论日渐增长，信任我会做得更好，搞好自己的技能水平，做好技术服务，能更好的解决实际问题，为前线的生产供应一个稳固的后方条件，保证所需生产的稳定进行打好基础。

二：具有较强的执行实力和工作热忱，工作中对于班长支配的任务尽自己最大的努力不折不扣高质量的完成，不怕苦不怕累，主动对待每一件事，以踏实肯干锐意进取得热忱对待点点滴滴的工作。

三：具有搞好服务的自觉意识和肯定的人缘关系，有肯定的亲和力，时刻保持服务意识综合协调好同事之间的关系以便团结一起搞好工作，坚持工作吃亏原则，多干，实干，让我们拧成一股绳子共同创建一个和谐有实力的班组。

四：工作看法的端正，我深知自己技术和实力还有待磨练，但我时刻保

持一个上进的心，信任大家都知道，仓库的标语，什么是不简洁，把简洁的事成千上百次的做好就是不简洁，所以我把自己的看法摆在这样的'一个高度，今后努力向老员工学习，吸取更多的阅历，驾驭更好的技能，以此来完善自己，追求自我发展。做事不论大小，干工作着重细微环节，良好的工作看法会让我的工作水准达到另一个提升。

若我能竞聘胜利，我会从以下方面开展工作：

一：帮助车间抓好管理工作，充分发扬轧钢主动协作快速高效的工作作风，使车间和班组建立风正气顺心奇劲足的良好局面。

二：抓好班风建设，形成主动向上的班风，俗说，身正不令则行，其身不正虽令而不从。所以要严以律己，模范的样子肯定的标榜起来，良好的班风预示着红火的班组实力。

三：熬炼组员的自我独立实力，包括自我，能一个人干的坚决不得两个或更多，使他们个个都能成为独挡一面的技术能手。

四：完成厂部车间领导交付的临时性工作，解决好突发事务最终再次感谢领导能给我这次机会，也感谢在坐的各位是你们给了我站在这里得信念和志气，不管结果如何，我还是会始终以干好工作为中心，以追求自我发展和高度工作热忱为两个基本点，站好每一班岗，坦然接受结果，不经验风雨，怎会有大地春花秋实我们一起努力吧，加油感谢

企业竞聘演讲稿2

敬重的领导和各位同仁：

大家好！

首先作一个自我介绍，本人xx，从事金融方面的工作2年。在营销中心工作，大专文化。我竞聘的岗位是营销主管。

我是一名勤勤恳恳、认仔细真始终在一线工作的员工。今日我怀着满腔的热忱和剧烈的主子翁责任感来参与这次竞聘。首先感谢行长室，信用卡营销中心，为我供应了这次呈现自我的机会。随着改革不断的发展和推动，对我们每一位员工提出了更高的要求。我觉得我应当主动接受改革的洗礼。营销主管是一份富于挑战性的职业，我喜爱挑战，喜爱去面对未知领域。我决心以坚决的意志，执着的追求去挖掘人生的价值。英勇地去接受将来营销活动中的毎一次挑战。兴业营销中心要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我确定来参与此次竞聘，展示自己。

一、对个营销主管岗位的相识

以市场为导向，以客户为中心，从客户需求动身，营销银行产品，为客户供应全方位的金融服务，实现客户价值最大化的同时实现银行自身效益的`最大化。信用卡业务是我行经营效益的一个新的支撑。将营销主管以竞聘的形式产生充分体现了行长室，营销中心对该岗位的高度重视和寄予的无限厚望。作为新到岗位的人员要有一种吃苦耐劳和对市场的敏锐洞察力，去挖掘市场，不负众望。

二、我的竞聘优势

有着较强工作责任心和进取心。进行以来始终在一线与客户营销工作，做到干一行爱一行，对待工作仔细负责，我总觉得作为年青人总该有点追求，历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。营销主管对我来说是个新的课题，但我信任我自己的实力。假如我能走上这一岗位，我将仔细学习、虚心请教不断地调整自己，争做一名精彩的营销主管。

三、目标和任务

这次竞聘假如胜利，我将竭尽所能搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，全力拓展团队人员的数量，质量。我的目标是：争取华东区第一名

1、传收阅历：肯定想方设法将自己的好的阅历和问题与营销人员共享。让他们少走弯路。他们赚到钱了，自然我也赚到钱了。有问题多从自身找缘由。

2、帮助员工：真心帮助他们在工作中遇到的问题，帮助他们解决。帮助他们成长。专心对待。其实在外打工都不简单，特殊是选择做营销的生存压力都是不小的。

3、带领员工：作为团队管理者，肯定要起到带头大哥的作用，起到特别好的标杆作用。什么样的将军带出什么样的兵！

各位领导，我参与竞聘的岗位是营销主管，我情愿全面奉献自己。我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管胜利与否，我将一如既往为营销中心的发展发挥自己的光和热。

企业竞聘演讲稿3

大家好!

今日很有幸能有机会参与企业办副主任竞聘演讲，这也是我人生的第一次竞聘演讲，我是本着锻练、提高的目的走上台，希望会是一个好的起先。

1996年，我从锦州市农业机械化学校毕业，安排到农机管理站。20xx年借调到经管站，从事农业仲裁工作。20xx年，两乡镇合并时，回到农机管理站。20xx年4月，再次借调到经管站，主要从事合同管理和农业仲裁工作，至今。

在我看来，工作的最大乐趣莫过于做自己喜爱做的工作，这样不仅能把工作干好，也会让自己在工作中得到充溢和欢乐。今日之所以要参与企业办副主任竞选，主要有两个缘由：一是，始终以来，我就很喜爱企业的氛围，觉得它有一种热度，有一种朝气，可以激发人的斗志，挖掘人的潜力。而企业办正是个与企业休戚相关的部门，它无时无刻不在与企业打交道，指导并服务于企业，所以这项工作也间接性地应和了我的个人爱好。二是，人生就是一个不断学习不断相识世界的过程，我希望自己能跨跃到一个新的学问领域，学到一些新的学问，驾驭一些新的技能，迎接挑战，并在挑战中成长。

至于如何当好企业办的副主任，我想我现在无论从哪个角度上讲都不够客观和全面，那我就凭自己的主观意识谈谈自己的想法吧。

我认为企业办副主任最重要的`就是要当好主任的绿叶，到处协作好主任的工作。当好绿叶，最至少要具备以下三点：一是要有肯定的思想相识。我记得中学时曾学过朱德写的一篇文章─《母亲》，其中朱德总结母亲的一个方面就是：“顾大局，识大体。”我觉得一个人不肯定要成天把思想觉悟挂在嘴边，但在心里肯定要有，在大局面前肯定要有。二是要有团队精神。“团结就是力气”，任何一个部门的工作都不行能是一个人能干好的，作为副主任，在工作中，应当以主任为核心，团结其它同志，把大家的能量聚集在一起，集思广义，以把工作干好为最大目的。三是要有肯定的文化基础和创新意识。如今是一个信息时代，是一个学问不断更新的年头，假如没有肯定的文化基础，没有肯定的技能，就无法精确、快捷地接受新事物新思想，就无法在工作中创新，没有创新就不会有突破更谈不上发展，工作也不是光凭一腔热血就能干了干好的。企业是地方经济发展的领头军，我们只有具备了超前的意识才能真正得起到指导企业的作用。作为企业办的副主任，肯定的文化功底和计算机操作技能是必备的，创新意识是不行缺少的，只有这样，才能当好主任的参谋，做好主任的后盾，让主任没有后顾之忧，从而有精力有时间领导部门工作，为企业领航。

对于以上这些，我信任我能做到，更信任自己会逐步做得更好。

我想，一个人要想得到别人的确定首先要自己确定自己，对于我来说，这次竞聘的结果不是最重要的，最重要的是我自己首先给了自己一次机会，总之一句话，努力过就不懊悔!

感谢大家。

企业竞聘演讲稿4

各位领导、各位同事：

大家下午好！

我叫张**，毕业于**工业高校**学院，我的专业是通信工程。这个专业对男女性别要求很高，基本都限男性。所以，我确定转行，就选择了人力资源。缘由很简洁，是我对它感爱好。我进公司一个月零17天，也经验了各种曲折，不过最终还是顺当的在8月7号办了上岗手续，感觉心里的一大块石头落地了。

今日能站在这里，首先特别感谢领导能给我一次自我展示的机会。像今日的这种场面，在我的人生中还是第一次。来参与这次岗位竞聘，本着熬炼自己，提高自己的学习目的，同时还能感受一下竞聘的氛围，并借此机会让大家对我有了一个新的相识和了解。说的不当之处，还请大家给与指责和指正。

现在就我工作了一个多月的感受和大家共享一下。首先，刚到这个团队，感觉很年轻化，大家年龄基本都差不多，也很好沟通，没有代沟可言。工作环境、氛围都很好，很融洽，大家都是在欢乐中把工作做完。感觉像一个大家庭一样，都是兄弟姐妹。其次，大家对工作都很仔细，特殊是我们人力组的小女生们，做事情都特别的仔细与负责，销售部的兄弟姐妹们做事情也是很仔细，很低调。最终，就是大家都对这个团队充溢了自己的希望，觉得和这么多的优秀的领导和主管们一块工作，前途确定是一片光明。对自己的将来也充溢了信念。

我个人认为我自己的优势是，在管理方面我之前在学校担当过学习委员，组织实力较强。做事情特别的仔细，踏实。对工作效率要求也很高，总是花最少的时间把该做的事情做完，不情愿拖到其次天。在人力这块须要和各部门打交道，作为性格比较直爽的我，与人沟通实力也很强。团队协作实力很强，能很快的融入到一个新的环境，适应实力很强。这是我的个人基本信息。虽然我不是人力资源专业出身，但我会在接下来时间抽空多补充专业学问，不断完善自己。

现在就人力部的工作内容、主管的职责、人力工作现状分析如下：

一、人力的主要工作：

内容是目前包括聘请、培训、员工考勤、代资考考试、办理上岗以及其他一些行政工作。

二、主管职责：

负责人力部门的管理工作，制定人事安排，做好分工；负责卓越天际团队聘请工作；负责规划并执行培训工作，包括岗前培训和后期员工岗位技能培训；负责员工的考勤工作；负责代资考考试报名及考试工作；负责新员工入职上岗工作；负责团队资料整理、记录收集、保管等工作；最终是帮助卓越天际的其他工作。

三、人力工作现状分析：

（1）做的好的方面：代资考考试、办理上岗、考勤工作比较娴熟。聘请主要是网络聘请智联比较成熟，效果好。

（2）面临的问题：

聘请问题，渠道扩宽了，但是效果不是很明显。

人员流淌性太大。

做好安排和沟通：人员培训或复式支配，提前做好安排，避开场所刚好间冲突，避开面试人员长时间等待。

对于人力工作这一块，我就目前的人力资源规划和聘请谈一下。人力资源规划主要内容是：

（1）晋升规划：晋升规划实质上是组织晋升政策的一种表达方式。对企业来说，有安排地提升有实力的人员，以满意职务对人的要求，是组织的一种重要职能。从员工个人角度上看，有安排的提升会满意员工自我实现的需求。晋升规划一般用指标来表达，例如晋升到上一级职务的平均年限和晋升比例。

（2）补充规划：补充规划也是人事政策的详细体现，目的是合理填补组织中、长期内可能产生的职位空缺。补充规划与晋升规划是亲密相关的。由于晋升规划的影响，组织内的职位空缺逐级向下移动，最终积累在较低层次的人员需求上。同时这也说明，低层次人员的汲取录用，必需考虑若干年后的运用问题。

（3）培训开发规划：培训开发规划的目的，是为企业中、长期所需弥补的职位空缺事先打算人员。在缺乏有目的、有安排的培训开发规划状况下，员工自己也会培育自己，但是效果未必志向，也未必符合组织中职务的要求。当我们把培训开发规划与晋升规划、补充规划联系在一起的时候，培训的目的性就明确了，培训的效果也就明显提高了。

（4）调配规划：组织内的人员在将来职位的安排，是通过有安排的人员内部流淌来实现的。这种内部的流淌安排就是调配规划。

（5）工资规划：为了确保将来的人工成本不超过合理的支付限度，工资规划也是必要的。将来的工资总额取决于组织内的员工是如何分布的，不同的分布状况的成本是不同的。

聘请这块我觉得我们在黄博经理和马亚梅主管的带领下，已经把全部渠道都用到了，包括网络聘请，内部选拔，校内聘请，BBS论坛，去人才市场，省图。当然，效果也是可观的，我们的业绩也是数一数二的。就校内聘请来说，这个很局限，必需受时间的限制，但是，效果是的，但是目前我们的聘请工作，处于瓶颈时期。我个人认为缘由有3点：

1、这个时间段属于人才淡季，高校毕业生基本在毕业前工作都已经定了，暑期找实习的学生比较多。也加上天气的缘由。

2、在我们拥有的资源方面，在资源的质量不是很高的状况下，我们可以通过打电话，尽量让应聘者过来，这样才能进一步的了解公司。

3、我们的人员流淌性太大，要想方法留住员工，比如，常常找她谈谈话，了解一下员工的近况，了解最新动态，这个不仅须要干脆的'询问，更主要的是通过间接的视察，擅长发觉问题，刚好解决。

对于人力组的发展前景我觉得确定以后的发展方向不局限于人力资源的六大模块的前两个，确定是越来越更加完善，随着我们团队的不断壮大与发展，我信任我们卓越天际的发展是更加的快速。当然这也须要我们人力组与领导，销售部门做好相互的沟通工作，利用业余时间可以组织一些活动，让整个团队的员工一块参与，增进感情，更主要的是阅历沟通。这样我想我们的团队凝聚力，团结力会更强。

最终，参与这次竞聘对于我来说是一次很好的学习和熬炼的机会，不管结果如何，我都会以一颗平常心对待，假如能当选，是领导对我的激励与信任。我会将这种激励与信任化为动力，一心一意的为大家服务，仔细学习和总结，尽快完成角色的转变。帮助领导把整个团队的事情做好。反之，我将一如既往的不遗余力尽责做好自己实力范围内的工作，并反思差距，刚好向领导和身边的同事虚心的学习，努力完善个人素养和综合实力的提升，争取早日为团队的发展做出自己的贡献。

企业竞聘演讲稿5

敬重的领导评委们：

大家好！

在店长的激励下，我参与了公司的竞聘，我竞聘的岗位是人事主管，我想，我应当尽可能的多学一点东西，多涉足一些自已平常相对生疏的一些领域，这样对提高自已的实力，扩大自已的实力有好处，特别幸运的.是，公司又一次给了我机会，让我可以在xx这个平台上学习和呈现自我，超越自我，从课长到主管，这又是一个坚难的适应过程。

我对人事一窍不通，我不知道从哪里开展工作，每天只是疲于应付，以前都是我被别人管，我被别人支配，现在变成是我去管别人，我去支配别人，我去做人家的思想工作，在员工与公司之间，在同事与同事之间，在我与员工之间店长之间，我找不到平衡点，在处理一些问题上，我与x店看法不一样，她认为我不讲原则，我认为她不讲人情，时常争吵并挨她的指责，我特别委曲，又不是为我自已的事，为别人的事为什么要我受委屈？委屈也罢，哭泣也罢，工作还是要做，日子还是要过，我不断的反省自已，静下心来反思，究竟是我没有原则性，还是店长不讲人情？

感谢生活，所谓生活，就是活着就要干活。感谢磨难，终归华蜜和甜蜜不是生活的全部，苦难也是其中不行或缺的一部分，苦痛和困难的磨练让人杰出。感谢同事予以我支持和激励，让我看到阳光和人性本善的一面。感谢x店予以我的扶持和激励，是她让我看到女人的另一种精彩生存方式，以及她的大度和无私。感谢公司以宽敞的胸襟赐予我广袤的平台，让我的实力得以历炼和提升。

俗话说，受人滴水之恩，当以涌泉相报，对于生命中的诸多贵人，我无以回报，只能在今后的工作中尽职尽责，加倍努力，来作为对大家的回报。今日很残酷，后天很美妙，但绝大多数人都活不到后天，我不知道自已能否活到美妙的后天。但是我会努力，我会坚持，把握今日，驾驭现在，我想胜利肯定会出现在每一个坚持不懈的人面前。

感谢大家！

企业竞聘演讲稿6

各位领导、各位同事：

时值春暖花开、万物复苏之际，随着xx集团公司机构和人事制度改革的全面推动，在新的一年迎来了新的机遇和挑战。今日，我走上竞职演讲台，心中百感交集：一是荣幸自己赶上了挑战自我、展示自我的大好时机；二是感谢各位领导多年来对我的教化和培育，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。

我叫xx，现年xx岁，毕业于xx学院财会专业，本科学历，通过全国会计专业技术资格考试取得会计师职称。我竞聘的岗位是xx公司主办会计。我觉得这次竞争对我个人来说不仅是一次机遇，更重要的是一次难得的学习和熬炼的机会。

我参与这个岗位的竞聘，有5个有利的条件：

一是我具备相关的专业学问学问，有较为丰富的的工作阅历，熟识xx公司的详细状况。

我从事财务工作已经8年，于20xx年1月进入xx有限公司，见证了xx公司成立、发展、壮大，到目前相对稳定的全过程。进入xx公司5年来，我先后担当过出纳、库房管理员、会计等工作，特殊是在兼任库管工作期间，熟识、了解了与计算机相关的软、硬件及网络产品，为我以后从事IT这个新兴行业的会计核算工作打下了一个良好的基础，一套服务器要配两个热插拨硬盘，一套公司数据库软件要配一张运用证书，这些都是我在实际工作中积累的阅历，由于计算机产品更新换代的时间太快，哪些产品库存时间太长，已经渐渐被市场淘汰，须要刚好低价处理，那些产品已经积压报废不能运用，我都能够做到心中有数，并刚好向营销部门及公司领导提出合理化建议，使公司损失削减到最低。

二是有较强的工作实力。

大家都知道，会计按其报告的对象不同，又分为财务会计和管理睬计，财务会计主要向企业外部关系人供应有关企业财务状况、经营成果和资金变动状况等有关信息；管理睬计主要侧重于向企业经营者和内部管理者供应经营规划、经营管理、预料决策所需相关信息。财务会计侧重于过去信息，为有关各方供应所需数据；管理睬计侧重于将来信息，为内部管理部门供应数据。作为xx公司主办会计，在生产力发达、管理水平较高的今日，记账、算账、报账已经远远不能满意经济管理的须要，发挥会计的预料经济前景、参加经济决策、评价经营业绩等作用便成为会计的一项重要功能。因此，对于财务人员的工作实力提出了更高的要求，那就是作为企业财务管理人员必需立足企业自身经济特点，充分考虑宏观经济环境的影响，科学地进行财务决策、加强企业内部财务预算管理，为保证企业生产经营的顺畅进行与货币资源的充分利用，获得最大经济效益发挥主导作用。

在实际工作中，我不仅能够严格执行相关法律法规、严格根据《xx集团财务管理制度》的要求，精确无误记录每一笔经济业务，照实反映企业财务状况和经营成果，依法计算缴纳国家税收，在国家政策允许的范围内为企业合理规避税收，并能够接受税务机关及审计部门的检查监督；加强预算管理，严格根据预算管理的要求，将企业费用限制在预算以内；同时能够当好领导参谋，参加企业生产经营活动，刚好供应参考建议，促进改善经营管理，降低成本，提高企业经济效益。

三是：娴熟运用计算机和网络的实力是我的一个优势。

现代社会是信息化的社会，中国已加入WTO，在市场日益竞争激烈的环境下，信息化是现代企业管理科学化的重要基础，信息化的建设已燃眉之急。咱们xx公司通过局域网的建设，各部门资源已经可以共享，部门之间的信息已可以快速沟通，就财务工作而言，我们现在运用的最新版本的用友财务软件，我能够娴熟操作该软件，能够完成对数据的备份等工作，由于xx公司不在xx集团总部，因此运用网络传送相关数据及报表是特别必要的，我能够利用inter网快速与总公司财务部取得联系，保证财务工作刚好完成，我信任再经过努力和加强学习我是完全可以做得更精彩的。

四是：具备良好的职业道德。

由于会计人员从事财务收支等经济管理工作，这种工作性质的特别性要求会计人员除了受到会计法律、法规的约束外，还必需受到职业道德和职业纪录的约束。在多年的会计工作中，我能够做到敬业爱岗、依法办事、客观公正、保守隐私。我酷爱财务工作，努力钻研业务，力争使自己的学问和技能适应所从事的工作的须要，严格根据会计法律、法规和国家统一的会计制度规定程序和要求进行会计工作，保证所供应的会计信息真实完整，能够运用自己所驾驭的会计学问和会计方法，为改善企业的内部管理、提高经济效益服务，并且能够严守本单位的商业隐私，除法律规定和单位负责人同意外，决不私自向外供应或者泄露单位的会计信息。

五是有剧烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。

我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益和得失，能敬重领导、团结同事。我也深知在学问更新飞速的年头要不断的学习、装备自己，努力在各方面充溢自己。

我在日常生活和工作中留意不断地加强对专业学问和相关法律法规的学习，以“认仔细真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行与公司保持高度一样，踏实肯干，诚恳待人。我认为我完全能够胜任xx公司主办会计工作。

假如我竞聘胜利，担当xx公司主办会计，我会仔细做好以下几个方面的工作，真正值好公司领导的'参谋。

1、加强学习，主动主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。只有不断加强法律法规和公司的各项管理制度和相关业务学问的学习，不断充溢自己，才能胜任岗位要求。公司财务部门的工作，事实上是为经营等其他部门服务（本文由ht搜集整理）的工作，是信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，既要担当繁忙的日常事务，又要参加政务，当好做好公司领导的参谋。因此，从事财务工作须要有剧烈的事业心和责任感，须要有较强的工作实力和工作艺术。另外我还要加强政治思想学习，听从支配，言行一样，顾全大局，坚决维护公司领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥主观能动性，使工作做到精益求精。

2、做好综合帮助、协调工作，处理好与领导和同事的关系，确保公司的政令畅通。我将刚好地传达贯彻公司的各项财务制度，并加强督办检查，促进我公司各项决策的落实。并且仔细、科学地做好与公司领导，与其他相关部门之间的沟通协调工作，使大家通力合作，亲密协作。工作上要摆正自己的位置，仔细完成财务部、公司经理支配的工作，合理分工、合理调度，仔细落实岗位责任制；还要在关切同事、理解同事上下功夫，做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调整，协调好各方面关系，保证扎扎实实，井然有序的做好本部门的各项工作。

3、当好参谋助手，服务公司领导决策。我将刚好精确地驾驭公司的财务工作动态，刚好向财务部和公司领导反馈相关信息；并且留意调查分析，主动为公司领导献计献策，对各种状况进行科学的分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据，真正为领导当好参谋助手。

我认为我能够胜任xx公司主办会计工作，请大家投我一票，感谢大家！

企业竞聘演讲稿7

敬重的各位领导：

大家好！

能够参与这次竞聘，我感到无比的荣幸。首先我诚心的感谢公司领导赐予我展示自我的舞台和施展才华的机会！这些年，公司特别重视人才的培育，自从上班以来，我在烧结车间工作一年，销售部工作二年半。我时刻不敢遗忘公司领导的栽培，不敢遗忘领导的谆谆训诲，我将会以优异的成果回报公司。所以我很珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会，英勇地参与这次竞聘，我竞聘的职位是信息服务中心经理。

我现年29岁，xxxx年毕业于xxxxxxxx学院计算机信息工程系，xx月份毕业，进入xxxxxxxx有限公司客服部工作，从事计算机技术，设备集成，软件集成，网络技术，网络维护方面的工作，为自己积累了充分的硬件及软件学问。xxxx年进入xxxx公司，在车间工作一年，在销售部工作二年，从一个一般的工人，一步一步走到现在的网络管理员岗位，在工作的过程中，无私奉献，业余时间利用自己的特长服务于公司。尽力做到爱岗敬业，主动进取、刻苦钻研、团结同事，并圆满地完成领导交给我的各项工作任务。

我竞聘这一职位的优势有如下六点：

一、有较强的综合素养

我从小到大，从农村一步一步走到城市，从小学就起先一个人在外求学，虽说成果不是特殊优秀，但是，我从来不自卑，知道自己的立场，不断严格要求自己，不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海，只有靠平常的点点滴滴的积累，夯实基础，才会有扎实的综合素养。在成长的过程中，我时刻以自己的下一个目标来严格要求自己，所以已具备了作一个中层领导所必备技能，如：合理的原则性结合委婉的沟通性的实力、坚决的领导实力、培育员工的实力、较强的沟通技巧、良好的人际交往实力、处理压力和解决问题的实力以及管理实践的技能和稳妥的心态。

二、有较强专业技术实力

由于我所学的.是专业是计算机信息工程，在学校得到了系统全面的教化，关于计算机系统结构、操作系统原理、数据库系统原理、通讯管理、网络管理和java语言程序设计等专业方面学问在工作中都有得到应用。在网络公司工作期间，本人主要参加过信息化工程、it业务集成工程、计算机网络应用工程、监控工程建设。对网络的数据层到应用层都较为熟识，在网络供应商的技术也有相当的了解。在公司信息化建设方面，一进公司就对公司erp进行了学习管理，并协作金蝶工作人员对公司人员进行过相应的培训，处理平常erp的小问题维护；对公司的局域网及计算机学问也是全身心投入，尽心帮助大伙在相关方面的工作；为公司着想，优化网络资源，尽量削减公司在计算机及网络方面的投入，为公司减轻资金压力。

三、信息化建设是一个公司长远的需求

信息化建设是一种周期性、长期性的工作。一个公司为了能高速发展，适应时代的节奏，信息化建设是必不行少的，我们公司在这扩大的同时，组建信息服务中心，说明白领导眼光的前瞻性。我有这方面的特长，所以我站出来义不容辞。

四、有较强的组织实力、团结协作实力

任何工作都是须要有强有力的团队来完成，我深知团队的重要，在张副总领导的这个销售团队中，我们每一个人，都是步调一样，紧密合作，竞争互惠，获得公司“先进集体”的称号。张副总就是我团队建设的榜样，他是整个团队的方向舵，作用尤其突出，方向比努力更重要，扎实的组织实力、团结协作实力更会使得事半功倍。这些事我始终耳闻目睹，所以我时刻提示自己，学习身边这些老师的全部特长。在单位组织过一些活动，虽不是公司工会的组织者，但我尽心去作，通过人员沟通、有效倾听、会议等形式来解决沟通问题，消退分歧，使目标达成一样，共同完成，用学到的东西试验自己的成果，由于多种缘由，虽说效果不是很好，但我得到了很大的熬炼。在公司组织许多活动中，我常常是以身作则，首先起到示范作用，然后主动的组织，不管是工会组织的篮球竞赛、学问竞赛，还是院里组织的文化月等活动，我都是踊跃参加，并取得肯定成果。

五、有较强的开拓创新实力

由于自己专业的特别性，对科技类，信息类的东西关注较多，长时间形成了一些新奇，高效的工作方式；对别的公司比较高效的工作方式也能更快的去适应，并学以致用。学问就是力气，不断更新自己的学问，是通过理论学问积累和不断思索产生的新思路、新想法。而且我觉得将信息技术、自动化技术、现代管理技术与制造技术相结合，必定会带动产品设计方法和工具的创新，企业管理模式的创新，企业间协作关系的创新，实现产品设计制造和企业管理的信息化，生产过程限制的智能化，制造装备的数控化，询问服务的网络化，可以全面提升公司在行业内的核心竞争力。

六、有较好的年龄优势

我今年xx岁，人生正值而立，身体健康，精力旺盛。这使我能够以饱满的热忱、昂扬的士气、旺盛的精力、健壮的体魄在信息中心这一阵地上找寻最佳位置，扮演最佳角色，创建最佳效应。

假如我能在此次竞争中脱颖而出走上经理岗位，我肯定不负众望，在公司、部门领导和同事们的支持下，努力学习，开拓进取，解放思想，大胆创新。因此我准备从以下三个方面来开展工作：

对新厂房的搬迁作好打算。熟识新厂房的网络拓扑，对网络基础设施进行参加，规化，设计，优化，确保搬迁后能顺当开展工作。对单位现有全部计算机，及网络设备进行梳理，合理规划利用提出方案。

加强信息化建设。信息化建设，我有几点自己的看法、见解，有说的不对的地方，希望领导指责指正。

加强信息化队伍建设，提高全员信息化水平。

要将人才培育与推动信息化结合起来，制订公司全员信息化培训安排，依据须要采纳请进来与走出去培训相结合的方法，分层次、分阶段、分系统地对企业领导、管理人员、技术人员和运用人员进行信息化培训，不断提高企业对信息化的相识和应用水平，加强信息化的推动力和执行力。

假如我能竞选上这个职位，我将珍惜这个机会，以踏实的工作作风、求真的工作看法、进取的工作精神，专心，用情、用才智干好本职工作。

最终，让我再次感谢领导给我这个难得的竞聘机会，感谢领导对我的支持和激励。

企业竞聘演讲稿8

敬重的各位领导！下午好！

我是xx，今日我特别荣幸地在这里参与公司中层管理岗位竞聘演讲，对我个人而言是第一次，我非常珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘熬炼，使自己的工作实力和综合素养得到提高。

从我的工作经验来看，多年从事电力基建工作，对电力基建、调试和电力生产管理比较清晰。下面谈谈我对中层管理者的几点相识：

首先是中层管理者的作用。中层管理者首先担负着承上启下的作用，是执行者，也是策划者。不但要贯彻、执行董事会的决议和公司领导的指示，详细负责策划、组织实施公司各项目标、任务，还要考虑基层客观条件和实际状况，适时调整，不断优化，确保各项任务、目标完成。

其次是中层管理者的'定位。中层管理者首先是管理者，她最重要的职能是管理、协调和组织，而不是沉迷于详细工作中，担当一个工作狂的角色。不能单干，要组织大家把工作干好。

第三是中层管理者的责任。中层管理者是公司的中流砥柱，是各项决策成败的关键，是工作环节的“核心”。领导支配的工作，要确保完成；基层反映的问题，必需设法解决。对于中层管理者来讲“责任到此，不行再推”！

假如我竞聘中层管理者胜利，我将从以下几个方面做好中层管理工作。

1、精确定位，履行好自己的职责，担负起应当担当的责任。

精确定位指的是在“责权利”方面精确定位。责就是应当担负的责任，是职务上所对应的义务，是份内应做的事情。权就是权利，是组织给予特定的支配力气。利就是利益，也就是好处。只有正确相识、对待、行使手中的权利，才能履行好自己的职责，担负起应当担当的责任。

2、加强制度建设，维护制度肃穆性，用职能管理，按流程运作，用制度保证各项工作有序、高效运行。

3、在部门协作上，相互补台，主动协作，相互敬重，相互支持，分清责任，刚好沟通，创建“和谐、共赢”“相互观赏，良性竞争”的团队协作模式。详细讲，主要树立以下两种观点：

从系统的观点动身，全局性、整体性、统筹考虑问题，使整个企业、整个系统产生最大的效益、效率。假如把企业看作一个系统，只有处理好企业各个环节的互动关系，才能使整个系统产生最大的效益，假如仅仅从部门的角度动身，进行部门局部的改进，往往事与愿违，达不成整体效果。

分清责任，刚好沟通。属于别人职权之内的事，决不干预，属于自己的责任，决不推卸；存在问题，刚好沟通，把摩擦歼灭在萌芽状态。

4、在部门内部管理上，贯彻以下几条管理思路

以文化凝合人心，制度驾驭人性。分清责任，规范管理，建立起一支“有凝合力、执行力、战斗力和学习力”的优秀团队。

坚持“能干事的激励干，不会干的培育干，不想干的管着干”的人才培育原则。

以凝合人心”为管理目标，以不违“人性”为管理原则，建立起“想干事、能干事、会干事、带领大家干事、大家拥护干事”的良好的干事业氛围。

推行量化管理，采纳表格量化、图形量化、目标量化等方式，使各项工作有目标、有内容、有依据、有考核、有效果。

对来宾负责，为来宾供应更好的服务，主动为来宾解决问题和困难，让来宾有宾至如归的感觉。

企业竞聘演讲稿9

各位领导、各位评委、各位同事：

记得美国政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今日，我正是为接着推动我无比酷爱的农行事业而来。办公室工作包括行政、办公、文字、后勤等多项工作，作为办公室副主任，必需具备肯定的政策理论水平、文字综合实力、组织协调实力和管理阅历。我认为我在这个岗位上有四大优势：

优势一是，我即有办公室工作基础又具有肯定的检察业务实践阅历，这有利于做好检察机关的政务工作，做好各种服务。我年起先在咱们院担当秘书工作，由于办公室人手紧缺，我还从事过财务、文书档案、保密等多项办公室业务。也帮助办公室主任协调处理过一些事务，因而对办公室工作性质、工作环境、工作方式、方法，积累了肯定的阅历，对整个办公运行机制在宏观上有一个总体的把握。另外，我从起先从事详细的检察业务工作。通过这几年在业务处室的熬炼，了解了检察机关由于其法律地位和法律监督职能而具有不同于其他行政机关的业务特点和要求。通过办理审查批捕案件、复核案件、提请批延案件等，在对检察业务有了实践上驾驭的同时，也对检察业务处须要办公室为他们供应什么服务有了切身体会，这有利于我们从办公室的工作角度做好与其他处室的沟通、协调，有利于为其他处室供应良好的服务，发挥好办公室的服务功能。

优势二是我有良好的.文字功底，同时又具有6年文秘工作经验和实践阅历。尤其是1年调入检察机关担当秘书工作后不断严格要求自己，不断充溢和加强法律业务学问，适应检察工作的须要，熬炼提高了自己的写作水平和办文、办会、办事实力，能够比较精确地领悟和把握领导意图，圆满完成领导的支配部署，主动驾驭、了解检察工作动态，多次高质量地完成工作报告、总结、领导讲话、信息、调研等各类文字材料，做到了上情下达、下情上传的宣扬反映检察工作状况，为领导驾驭了解状况、指导工作供应了大量有价值的参考。在侦查监督处工作以来，我接着发挥以上的优势和特长，依据处里业务工作开展须要，先后撰写了等大量的文字材料，其中有一篇论文在上发表。

第三个优势我认为也是我的优势，那就是工作中擅长开拓，有主动的进取心和良好的综合素养，喜爱挑战自己。年我于学校毕业后被安排工作。这期间，通过参与业余自学考试，于年取得高校政治理论专业大专学历；年我被调往原厂搞劳资、人事工作；年通过参与地区行政机关第一次公开聘请考试，以第一名的成果被调入原地区检察院担当秘书工作。在担当秘书工作期间，努力学习钻研法律业务学问，于1998年通过了全国助理检察员资格统一考试，取得了助理检察员资格；20xx年取得了法律大专学历。20xx年州地合并后在侦查监督处工作，现在还在攻读法律本科。

自参与工作以来，我先后在三特性质不同的单位工作过。在工作6年期间，我被大家选为县政府团总支书记，组织管理6个分支部的团工作，多次被评为县级优秀团干部。在原厂工作一年期间，我独挡一面，完成了近500名企业职工的调资工作，受到上级业务部门的好评。并且代表单位参与地区商业企业学问竞赛，获得第一名的好成果。在检察机关工作以来，我从事了6年的办公室文秘工作和4年的侦查监督业务工作，多次被评为优秀党员、优秀干部和先进工作者，一次受到嘉奖。我认为这每一次工作改变都增长了我的人生阅历，培育了我的实力，使我学到了很多新的学问，增长了新才能，开拓了新视野，挖掘了新潜力。但成果只能代表过去，我信任，在将来的工作中、在新的岗位上我会不断取得更好的成果。

第四个优势，我具备担当该职务所必需具备的政治素养和个人品质。我有较强的敬业精神，有严明的组织纪律性，参与工作以来始终对工作仔细负责，勤勤恳恳，干一行，爱一行，专一行，有较强的事业心、责任感和使命感，我认为这是干好一切工作的前提和基础；另外，我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习，爱思索，擅长帮助领导出谋划策，工作中能够发挥肯定的主观能动性，这有利于开拓工作新局面；还有我办事稳妥，处事严谨，为人诚恳、正派，不骄不躁，擅长与人团结共事，简单建立和谐的工作关系和氛围。

在“王婆卖瓜”的同时，扪心自问，我也存在一些不足之处。一是工作的预见性还不够。二是创新实力不是很强。三是在加强联系方面还做得比较欠缺。总以为自己作为一个一般办事员，在工作职责范围内，应力争做到不越权、不越位，只想干好领导交给的事项便够了。这些，虽然不是什么原则性问题，但也是想干事、干好事的一大忌讳，都有待于自己在以后的工作中加以克服、解决。

各位领导、各位同事，竞职竞聘重在参加。站在今日的讲台上，我可以从容而自信地对大家说，面对激烈的竞争，我已经胜利的实现了参加！至于参加能否胜利，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作实力以及对对事业的忠诚度。当然，还有您手中最关键最神圣最为重要的一票！

企业竞聘演讲稿10

敬重的各位领导，各位来宾:

下午好！

今日，我参与竞聘的岗位是：检修公司副经理。

我认为，作为检修公司主管生产和平安的副经理，除了必需具备一般中层干部所必需的各项条件外，还应当对我公司各项生产任务的工作性质、目的要求，工作中必需具备的条件以及可能面临的困难和危急有充分的相识，并具备较强的推断与决策实力。对于我们丽水电网，大规模的改造任务当前，平安生产面临种种考验，领导上的过失、组织管理上的不到位，现场工作中的一个小小疏忽，后果不可思议！竞聘这样的岗位，不但要集才智、敏锐、阅历、乐观于一身，还要有统揽全局的组织管理实力。

我，作为公司______，在各种电力竞聘演讲大规模进行期间，改造方案编制、各种异样事故的调查分析、大型生产项目落实过程中的平安技术管理以及各专业的日常工作，等等。各种挑战时常是接踵而至。就说____年下半年的____、____两个变电所改造期间，我作为当时我局生产线上两大重点项目的现场平安、技术总负责，同时还要兼顾本身各项专职的工作任务以及其他部分变电所检修工作支配等，再加上由于系统方面各种保供要求以及一些突发性的问题，夜以继日根本就是习以为常。而我却乐此不疲。同时，值得欣慰的是，在今年会上，我____年连续______奖后又再次取得此项殊荣。成果来之不易，而我心里更明白：成果仅代表过去，要争取巩固的同时，更上层楼！

所以今日，我主动响应局党组的号召，带着我对检修工作的无比酷爱，带着我对工作一贯细致、仔细的工作作风，也带着照旧韧性十足的体格，到了竞聘检修公司副经理队伍的行列。希望，能够站在更高的高度、面对更宽广的范围，用我所学的、所经验的'、所总结的点点滴滴，更好的为我们检修事业服务。

在这里，我首先声明，假如，这次当选检修公司副经理不是我，我将接着恪尽职守，主动协作新领导的工作。当然，假如当选的是我，同样也请我的竞争对手们一如既往地支持我的工作，在下一次的机会中突颖而出。

下面，我谈谈假如我胜利当选，我工作的基本原则。

作为副职，首先，我将更加严格要求自己，努力学习各方面的业务学问，进一步提高沟通和协调实力，以主动的看法帮助公司党政领导，优质高效完成各项生产和政治任务。其次，最大限度地开拓广阔职工发展空间的同时使公司业务蒸蒸日上。第三，处理好与各部门之间的相互协作关系，进一步取得共识，以求丽水电业的一流目标。

关于如何做好、做强我们的检修公司。我认为，我们公司目前面临的最大问题，是人员问题。设备在更新换代，人员在新老交替。在我们的工作现场，生命的脆弱、电网的神奇，张扬得透着凶恶。所以，我的工作思路，是始终坚持以人为本。在我们公司，有一批“招之即来，来之能战，战之能胜”的老职工队伍，还有一批高文化素养的检修队伍新兵。我希望通过努力，进一步完善我公司的各项管理和激励机制，让这两支各有所长的队伍进行有机的整和，营造一种和谐、向上、进取的学习和工作氛围，形成一个富有朝气、充溢活力、求真务实的检修团队。让每一位职工对工作中可能存在的各种危急有充分的相识和防范，不留平安死角，对工作中的目的、要求有足够的领悟和理解，确保工作质量。从设备源头把关，理清现场工作可能面临的危急，使这些危急部位都得到充分的改善和限制，歼灭平安死角，通过全面、细心、细致的维护，使我们的设备更平安、牢靠运行。第三，在组织管理上下功夫，借着同业对标创一流的东风，虚心学习，多方取经，通过广泛发动，逐步制订并完善我公司的各项管理机制，通过不断深化、细化、全面化的管理，使我们检修工作踏上一个平安、优质、高效的新层次。

我酷爱检修工作，在经验了整整______个年头的磨打锤炼后，依旧对这个让我成长的沃土充溢深深的眷恋。所以，在面临着多种漂亮的诱惑的时候，我依旧义无返顾的接着向着这个目标努力。压力是一种负担，而酷爱是强大的动力。在高度责任的压力下，在无比酷爱的动力下，各位评委，请信任我，在检修的中心加一个我，肯定是你们正确的选择。

企业竞聘演讲稿11

各位领导，各位前辈：

大家好！

首先我要感谢公司领导给我们创建了这次公允竞争的机会！借此机会，请允许我介绍一下自己：

我叫xxxxxx，毕业于xxxxxxxxx学院，大专文化程度，现有国家二级《计算机等级证书》。从20xx年到我们移动公司之后，先后从事过营业员，项目主管，销售经理，店长等岗位的工作。在领导和同事们的关切、支持和帮助下，我从一个初出茅庐的学生逐步成长为一个有较强的专业技能，较丰富的管理学问和有责任心的基层管理干部。在这近几年的工作当中，我时时刻刻感受到了中国移动这个大家庭的暖和，和各位战友同呼吸共命运，始终把振兴和发展通信事业作为我应尽的责任。常言说得好，天下兴亡，匹夫有责。今日，我站在这个演讲台上来竞聘xxxx这个职位，就是希望通过自己的业务技能和平常积攒的管理学问，来为本公司的振兴和发展贡献自己的一份力气，以实际行动投身到我们公司的人事制度改革和机构改革当中。

我之所以竞聘xxxx这个职位，是基于对这个职位的了解和对自身相识的状况下作出的选择。我深深的明白：最为一名xxxx，他既要能全面负责营业区内设备维护管理工作，又能领导和组织网络维护人员学习贯彻执行有关通信维护的各项政策、规程和标准，并能组织制定实施各项细则，还要定期检查和加强技术资料、文件和档案的管理工作，定期组织维护人员的技术业务学习和技术沟通，不断提高维护人员的技术业务水平和操作技能。在适时提出技术革命和合理化建议的同时，实行有效措施防止事故发生。

我认为自己有以下几个方面的优势适合这个岗位：

一、了解公司的企业文化，对公司有深厚的感情和丰富的工作阅历

营业员的岗位让我明白了“顾客是上帝”的正真含义：面对竞争激烈的市场，顾客就是我们的衣食父母，只有一心一意为顾客着想，我们才能赢得顾客的信任与支持！在这四年的工作当中，我从基层做起，吃苦耐劳，爱岗敬业，并能胜任前后台每个岗位的工作，对销售和服务都有深化的了解和相识。工作中，我们在保证公司利益的基础上，一切以顾客为中心，根据二线人员为一线人员服务、公司全员为顾客服务的原则，在一线人员不断开发新客户的同时，我们服务好老顾客，留住老客户；甚至通过我们的服务让老客户帮我们开发新客户……

二、有较强的沟通协调实力

本人性格开朗，酷爱通信事业，为人踏实、恳切，具有良好的职业操守，有责任感，富有团队精神。我认为良好的语言表达和沟通、协调实力是作为一名管理人员的必备素养。自20xx年至今，我担当xx区的店长一职，主持部门的各项管理工作，熟识当地环境与相关部门的业务状况。这对提高我的组织协调实力供应了很大的帮助，也使我对项目部的经营管理工作有了深化的相识，积攒了丰富的管理阅历，同时由于工作的关系，使我有更多的机会对相关部门的工作有了深化的了解，熟识他们的工作流程和工作方法，为更好的完成部门之间的协调和协作供应了技术上的保证。这将使我更加符合网络维护管理工作的须要。

三、有虚心好学，开拓进取的创新意识

业余时间，我注意学习，在提高自己专业技能的同时，努力把自己培育成为一个“复合型”的人才。本人自学了计算机的操作与应用，达到了娴熟运用计算机的地步，利用业余时间学习了心理学学问，在实际工作当中勇于突破创新，提出了很多有利于人员管理的方法。

四、有吃苦耐劳的敬业精神

我是从农村走出来的，我深深的懂得一份耕耘一份收获！在工作当中，我兢兢业业，不怕苦，不怕累，圆满的完成了领导交给的各项任务。

假如我有幸竞聘胜利，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使命，做到以为争位，以位促为。对于网络维护管理下一步的工作我有以下十点想法：

1、大力提倡文明服务，优质服务，提高基层网络维护人员的业务素养和职业道德水平。呈现中国移动良好的精神面貌和道德风尚。网管部做为我们公司的窗口部门，在通信业竞争日益激烈的状况下，搞好文明服务，优质服务就显得极为重要。或许我们不行能对每一个职工，每一个客户有求必应，但我们必需赐予充分的理解：“想顾客所想，急客户所急！”我深知耐性细致的做好说明工作，比起粗暴生硬的工作看法来说，更有可能会让公司削减一起投诉，削减一份损失……

2、切实抓好信息基础网络工程建设、改造和优化。充分发挥网络部主管的参谋和助手作用，在工作中，恪尽职守、锐意创新，做到敢出办法、善出办法、会出办法，主动帮助领导做好各项工作。

3、以完善基础设施、优化资源配置为突破口，全面提升信息网络的综合实力，做好网络结构的调整和软硬件资源的优化。立足实际，加强基站建设工作，包括基站的选点、与当地有关部门协调、然后测试和开通。以本地网（传输网）建设为契机，协作网络公司（你说的详细负责的公司名字我遗忘了），做好整个网络传输、规划、优化工作。

4、提高信息网络基础运行管理水平，确保信息网络系统平安稳定运行。突出重点，协作工程施工，抓好巡检、抢修、发电等通信网络的`维护工作；以及电费、租赁费得结算标准化管理工作。做好全市系统的规划、整合，充分利用现有的信息平台，加快本地区网络建设和维护管理工作。

5、不断增加政治责任感和使命感，发挥自己的主观能动性，想领导者之所想，谋领导之所谋，主动主动地想问题，办事情，凡事把各项服务都做在领导开口前，同时留意做好阅历总结，发觉问题刚好订正，切实做好协调和督办工作，常常深化基层，调查探讨，反馈工作中存在的问题和不足，为领导调整工作思路和决策服务，促进各项工作的顺当进行。

6、加强网络维护技术的队伍建设，为公司发展积聚技术力。结合工程建设、软件开发、运行维护等工作，组织维护人员的技术业务学习和技术沟通，不断提高技术人员的技术、业务、管理等各方面的综合技能，通过深层次、有重点、系统化培训，逐步培育出一支能够驾驭核心技术、综合素养优良的技术队伍。

7、工作要有创新。提出技术革命和合理化建议方案，组织推广应用，并负责上报领导。无论是工作思路、工作方法，都要敢干突破旧思想、旧观念的束缚，全方位、多角度地思索问题，同时进行创建性思维，讲求“拿来主义”、总结旧有阅历和创建新方法，使网络部的工作充溢朝气和活力。

8、在市营销中心的领导下，组织贯彻各项技术平安规程，进行技术平安教化，实行有效措施防止事故发生。主动预防自然灾难对通信的影响，落实处理通信故障，刚好组织解决疑难故障。

9、加强技术资料、文件、档案的管理工作，定期检查，做到正确，清楚，完整。

10、接着保持和发扬廉洁自律、克已奉公的优良传统和作风，正视自己，摆正位置，虚心谨慎，自觉接受领导和大家的监督。

看法确定一切！我信任主动的看法和足够的打算是做一切事情胜利的关键。最终，我想用一句话来结束我的演讲：“您选择了我，我选择了您，给我一个机会，还您一个惊喜，让我们一起风雨兼程，共创移动辉煌的明天。

感谢大家！

企业竞聘演讲稿12

敬重的各位领导、各位伙伴们：

大家好!特别感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。

我叫xx，年进厂，在余热发电工作年，在平凡的工作岗位上兢兢业业地干好自己的本职工作。

我的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘车间主任这个职位；二是谈谈做好车间主任的工作思路。

进入公司工作几年来，我始终从事基层管理工作，与岗位上的员工朝夕相处，共同进步，深深的了解员工的愿望和需求，并在实际工作中进行优化和改进，驾驭了满意员工意愿的有效方法，这是我参与竞聘的第一大优势。其次，我接受了肯定的培训，我有管理阅历，希望在今后的组织协调实力、实践实力上有个较大的提高。第三，熟识生产的各个环节，了解生产的实际状况。第四，具有高度的自信念和剧烈的责任感，信任我能把事情做好。

鉴于此，我认为我有条件、有实力胜任车间主任的工作。假如这次我能竞聘胜利，我将围绕车间“提高、优质、改善、高效”的目标，不断实现提高产品品质，降低产品成本，改善工作环境，培育高

效团队，让“工艺、设备、平安、现场、全员”同步改善。为此将从以下几个方面开展工作，不断促使目标的达成：

第一、确保整个生产装置和设备设施运行正常，努力实现车间生产装置和设备设施循环目标的`持续实现。

其次、整合资源，优化管理。

第三、创建学习型组织，打造高绩效团队。

第四、不断激励员工，通过绩效管理赢得员工的信任。

作为这次竞聘活动的主动参加者，我当然希望在竞争中获得胜利。同样，我会坦然地接受失败的好处，从中我会深刻地体会企业的人才观，找到自己的定位，明确今后努力的方向。不管竞聘的结果如何，我仍将都将一如既往的工作。

我的演讲完毕，感谢大家！

企业竞聘演讲稿13

敬重的领导，各位同事：

大家好！

我是xxx。首先很感谢公司领导能给我这样一次机会，让我能在这竞聘演讲台上进行我的竞聘演讲，这是公司领导对我的看重和信任，我也肯定不会辜负公司赐予我的这个机会。下面起先我的竞聘演讲。

我这次竞聘的是公司的xx职位。就自我而言，我在公司工作以来，始终恪尽职守，仔细勤勉的做着属于自己工作的事情，始终都是努力的做好自己的工作，在工作的各方面都做得没有什么过错，得到了各方领导的信任和表扬。我从以下三个方面来说明：

第一，工作实力。从刚起先来工作到现在，我