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文档简介

第页共页质安部安全目标责任书为了加强质量与安全管理，保障员工和客户的生命安全和财产安全，提高企业的竞争力和可持续发展能力，制定本质安部安全目标责任书，明确各级管理人员和员工的安全责任和管理要求，确保安全工作的顺利进行。一、安全目标设置1.保障员工安全：确保员工的生命安全和身体健康，营造安全的工作环境，降低工伤事故发生率，实现工作场所的安全无事故目标。2.保障客户安全：提供安全可靠的产品和服务，确保客户在使用和接触公司产品和服务时不受到任何伤害。3.保障财产安全：加强财产安全管理，防止财产损失和盗窃事件发生，确保企业财产安全和经济利益。4.保障信息安全：加强信息安全管理，确保企业重要信息的保密性、完整性和可用性，防止信息泄露和被非法使用。二、安全责任划分1.总经理：全面负责本企业的安全工作，制定安全政策和目标，确保安全管理体系的建立、实施和持续改进，定期评审安全管理工作。2.安全主管部门负责人：负责制定和组织实施安全管理制度，监督各部门的安全工作，定期进行安全检查和评估，提出改进措施，并负责安全培训和宣传工作。3.各部门负责人：根据工作职责，制定安全管理责任清单，明确岗位的安全责任和义务，确保部门内部的安全工作有序开展。4.员工：自觉遵守安全管理制度，执行安全操作规程，积极参与安全培训和演练，认真履行各自的安全责任，发现和及时报告安全隐患，参与安全改进活动。三、安全管理要求1.建立健全安全管理体系：按照国家相关法律法规和标准的要求，建立和完善安全管理制度和流程，确保所有安全活动的有序开展。2.加强安全培训和教育：对所有员工进行安全意识教育和技能培训，提高员工的安全意识和安全技能，提高员工的安全防范能力。3.加强安全检查和评估：定期对企业各个部门的安全工作进行检查和评估，发现和整改存在的安全问题，确保安全控制措施的有效性。4.严格落实安全措施：确保各项安全控制措施的严格执行，包括防火、防爆、防盗等各项措施，防止各类安全事故的发生。5.加强应急管理：制定应急管理预案和演练方案，组织定期应急演练，提高应急处置能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地做出应对和处理。6.完善安全报告制度：建立健全事故隐患报告制度，要求员工和管理人员主动上报安全隐患和事故情况，及时处理和整改，防止类似事故再次发生。四、责任追究机制1.对于安全事故和事故隐患，要进行深入调查，并追究相关责任人的责任。2.对于安全责任不落实、安全制度违反等行为，要进行严肃处理，并进行警示教育。3.对于安全管理工作中的疏漏和不足，要及时提出整改意见和改进措施。四、安全目标评估与改进1.定期进行安全目标评估，根据评估结果制定改进措施，推动安全工作的不断改进和提高。2.定期召开安全工作会议，总结和交流工作中的经验和问题，研究解决方案，确保安全目标的实现。本《质安部安全目标责任书》于发布之日起生效，并作为

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