2023年电力公司农电工个人工作总结范文（通用5篇）

2023年电力公司农电工个人工作总结范文（通用5篇）电力公司农电工个人工作总结1

今年以来,农电工作部仔细落实公司农电工作会议精神，根据“两个坚持、三个确保、四个提一个领先”的工作思路，紧紧围绕会议确定的奋斗目标和工作重点，坚持以建设“一强三优”供电企业为主线，以经济效益为中心，不断提高优质服务水平，较好地完成了各项经济指标和工作任务，为全年农电工作目标的完成打下了坚实的基础。

一、主要经营指标完成状况

1、20XX年完成10kv供、售电量30345万千瓦时、29179万千瓦时；完成400v供、售电量12595万千瓦时、11588万千瓦时；同比增长分别为19.99%、19.67%。

2、线损率：完成10kv、400v线损率3.84%、8%，同比下降0.67%、0.5%。

3、平均售电单价：10kv、400v平均售电单价0.57683、0.57747元/千瓦时。

4、电费回收率：应收电费16913.89万元，实收16913.89万元，电费回收率100%。

二、主要工作完成状况

(一)认清形势，开拓市场，努力增加电力销售

1、主动服务于招商引资和项目推动、服务于全民创业，努力为地方经济加快发展，供应优质便捷的服务和牢靠的电力保障。累计完成业扩报装192户，增加用电容量1789千伏安。

2、针对部分乡镇经济发达的特点，刚好解决制约电力需求的网络瓶颈，使配电网络更趋合理、输送实力更强、供电更加牢靠。组织人员完成了35kv青蒲变10kv出线配套工程的施工任务。

3、加强检修管理。严格执行停电申请制度，合理支配停电安排，提高供电牢靠率，供电牢靠率达99.72%。削减重复停电引起的售电量损失，尤其要想方设法保证对大用户的连续供电。

(二)提高相识，强化管理，稳固农电平安基础

1、实现平安生产零事故目标。未发生供电所人员和村电工重伤及以上事故；未发生设备事故；未发生农村人身触电死亡事故；未发生轻伤和障碍、未遂和异样。

2、仔细落实平安生产责任制，层层签订平安生产目标责任状。

3、仔细组织开展“线路通道无障碍年”和“农电无事故年”活动；先后开展春季暨“迎峰度夏”平安大检查、“迎峰度夏百日平安竞赛”、“4.4平安生产警示日”、“平安生产月”、“平安周”等活动,使缺陷始终在控、受控，有效保证电力设备的平安牢靠稳定运行。

4、组织开展国网公司新版《平安工作规程》教化培训考试工作，全面提高遵守规程的自觉性。

5、组织农电“三方面”人员考试，重新明确各供电所三方面人员名单，定期组织对各供电所两票进行集中审核，努力提高两票的合格率。

6、刚好根据公司工作安排支配，针对农电系统的特点，根据季度下发“两措”安排，确保现场各项措施精确到位。

7、组织开展配电线路、配电台区和计量装置标准化作业培训，组织制定现场施工作业流程图和人员到位管理规定，对现场施工作业的程序从制度上加以规范。

8、对农村综合变避雷器进行了专项试验，同时开展了平安工器具专项检查、试验。

9、全面实行《国网公司关于农电检修、施工现场“三防十要”反事故措施通知》精神，明确要求“三防十要”的标准，每一位员工都务必知晓；每一个流程都务必遵守；每一个现场都务必保证。

10、圆满完成高考、中考、两会、节日、抗洪排涝等重大政治经贸活动的保电任务，得到了政府的赞誉、群众的好评。

（三）注意细微环节，精益求精，全面提高管理水平

1、坚持将创一流同业对标工作与日常工作相结合，定期编制营销（农电）工作简报，作为探讨阅历、对标沟通的平台，以企业自我分析评价为基础，以学习标杆企业为手段，分析存在的问题,找寻管理上的差距，落实改进措施和方法，推行农电管理的精细化。

2、以迎接国网公司创一流淌态复查为主线，刚好组织人员比照省公司一流供电所标准，实行动态考核管理。

3、做好农电资源的整合，加快农电公司和农电服务公司的设立，确保农电管理机构的正常运转。

4、要仔细抓好农电低维费的管理，严格费用和项目的审批程序。

5、加快农村电能表的轮换进度，改造了客户端电能计量装置，提高了精确度和牢靠性。

6、全面规范了农电人员工资和用工形式。

7、深化开展农电线损管理年，始终把线损管理放在重中之重位置，今年以来线损考核达到46.97万元。

8、重视提高供电质量，今年1-6月份电压合格率c点：97.64%、d点：98.00%；

9、建立供电所信息管理系统，加快了农电信息化、科技化、规范化管理进程。

10、加强电价电费政策的执行和营销新系统的规范应用，对供电所的定比、所用电、职工用电、路灯用电状况进行专项专项营业稽查。

（四）内强素养、外树形象，不断提升企业形象

1、20XX年电力供需趋于缓和，但全市仍存在区域性、时段性缺电状况。本着“缺电不缺服务，限电不限发展”的服务理念，根据编制的《东台市有序用电方案》，确保农村高峰用电有序进行。

2、贯彻学习“刘平亲情服务法”和《营销服务行为规范手册》，根据上级要求对业务处理、询问服务、优质服务三大项十五个方面的工作进行了细化，制定了《供电所营业厅人员基本要求考核评分标准》，提高了服务水平和服务技能。

3、深化开展省公司“和谐节约电力先行”的优质服务主题活动，按时间进度扎实开展了“惠及乡村”专题活动。

（五）加强教化，增加管理，倾心构建和谐电力

1、着力抓好供电所党支部建设工作，并将党风廉政建设纳入供电所年内综合考核，完成了对各供电所规范化支部及党风廉政建设的考核。

2、全面开展社会主义荣辱观教化,利用多种形式进行教化活动，提升供电员工的政治思想素养，树立正确的社会主义荣辱观。

3、接着推行所务管理，增加所务管理的透亮度，使供电所各项工作不断规范化、制度化。

4、仔细落实督办95598投诉，保证报修反应快速、询问精确答复、投诉刚好处理。

5、高度重视停电通知工作，实行多种渠道、多种方式，尽量扩大告知面，削减因停电带来的负面影响；

三、工作重点

1、主动开拓电力市场，努力使供、售电电量保持较快增长。广泛寻求和培育新的用电增长点，努力实现电力销售新突破。

2、组织对农网低压网络进行实施调整和改造，解决低压网络布局不合理及部分地区电压低的问题。

3、加强电费回收管理，建立电费回收预警机制，落实回收责任制，综合运用技术、经济和行政手段，杜绝“上清下不清”，确保电费按时足额回收。

4、抓好一流创建，年内要力争创建四个一流供电所，圆满完成三个国家级示范窗口的复查工作，树立标杆、培育典型。

5、协作做好供电所党支部组织关系的交接。

6、制定农电专业标杆供电所的评比方法，选定标杆供电所，对全市供电所进行供售电量和线损率的排序。

7、强化电力设施爱护工作，主动与地方政府和相关部门进行沟通，针对影响线路通道平安运行的突出问题，切实解决好当前冲突。

8、加强新农网建设工程的平安管理，全面实行“三防十要”反事故措施，开展“四个好”活动和反“六不”严峻违章行为活动，切实做好专项督查工作，同时加强对农夫工和临时工的运用管理。

电力公司农电工个人工作总结2

依据省电力公司冀电人资[20xx]9号文和市局衡电[20xx]28号文关于“实施农电工素养提高工程”的号召，照省、市公司相关文件要求，我局单位主动开展了农电工轮训工作，取得了突出效果。农电部对全体员工的轮训工作按期按批次进行了支配部署。从7月起先，我局在18个供电所完开展了农电工轮训工作，截止10月底，参与培训的人员560名完成人员培训占总数的80%，在培训期间保证了学习人员的出勤率，每次的学习都有签到、签退表加强了学习管理工作，制订了完善了学习制度。每次培训结束都针对培训内容进行了考核，以督促学员学习效果，提高轮训工作的学习质量。（有部分单位因季节性工作性质延期开展）。现将基本状况总结如下：

一、主要特点

从各单位上报的轮训安排和总结的状况来看，今年的轮训工作普遍开展得刚好快速，参加面广，效果比较明显。综合起来有以下几个特点：

（一）领导重视，组织周密，支配到位。市局文件下发后，我局各级部门高度重视，主动行动，利用工作间隙全员脱产开展轮训工作。一是单位领导亲自抓。接到轮训通知后，部分单位主动召开轮训专题会议，成立轮训工作领导小组，明确分工，责任到人。领导亲自选定轮训内容，亲自过问每一个轮训环节，亲自督导落实轮训效果，统一制定安排支配，严格工作措施。二是单位领导亲自学。在轮训过程中，领导带头用心听讲，仔细做笔记，带头参与探讨。

（二）内容丰富，形式多样，重点突出。今年农电轮训工作，参训单位都能根据文件的要求，结合单位工作实际，实行听讲座、专题辅导、撰写心得、考察考试等形式轮训。学习内容丰富，形式多样，重点突出。

（三）轮训扎实，质量提高，效果明显。在短短的轮训工作中，大多数单位都能够自始至终地根据轮训工作安排的要求，把提高农电工轮训质量，增加轮训实效作为轮训工作的主要目标，扎扎实实地进行轮训，做到了轮训工作有布置有检查有汇报，一级抓一级，层层抓落实，在短时期里取得了明显效果。通过轮训，进一步增加了我局员工的整体素养。我以后的工作打下了坚实的基础。

二、存在的主要问题

在今年的轮训工作虽取得了肯定成效。但还存在不少问题，有待于进一步探讨、探讨，加以改进。

一、是个别单位对轮训工作不够重视，或借口工作忙没时间开展，或随随意便走走过场，流于形式。轮训工作缺乏主动性和自觉性，责随意识较差。

二、是多数单位开展轮训工作形式或老套或单一，创新不够。没有深化探讨探讨新形势下党员轮训工作的新形式新方法。

三、是有的单位支配的轮训内容过深，短时期内无法消化，效果不够明显。

电力公司农电工个人工作总结3

我从19xx年10月参与农电工作到现在已有近15年的时间了。在这期间经验过各种磨练，从一名刚走出校门对电力学问、农电管理一窍不通的中专学生，成为了一个熟识配电线路、装表接电等各项技术的合格电力工人，在平常的各项农电现场管理工作中，全面完成了上级下达的各项工作任务及指标，在单位的生产和发展中发挥了应有的主动作用。现将本人参与工作以来的各项工作总结如下：

本人于19xx年10月进入XXX供电所参与工作，随即参与了由原XXX供电局（现XXX供电公司XXX）组织的两次农村供电所计算机学问技能培训，经过两次近40天的培训，娴熟的驾驭了计算机基础学问，word文档的编辑、排版、打印及各种excel表格的统计、排序、汇总等各项操作，并与1999年4月，在全局28个供电所中领先进行全部由计算机打印电费发票，使供电所提前3个月全面实现电脑开票，结束了近几十年的手写电费票据的历史，同时，还利用计算机进行对境内的各台区每月产生的电费、电量、线损进行统计、汇总、上报，还将其他能进行电子化录入的资料全部进行计算机录入、存档，使供电所各项基础工作实现无纸化、电子化，使徐杨供电所在自动化办公工作方面走在全局的前列。

与此同时，为了丰富自已的电力专业学问技能，还主动向所领导恳求参与农村电网改造工作，在农网线路改造工作中，虚心向其他同事学习请教，从基础的登杆、上横担做起，为了做到熟识步骤、娴熟

操作，常常在别人休息的时候，还能主动的练习，主动担当一些重体力、又脏又累的工作，通过半年的辛勤磨练，最终娴熟的驾驭了做拉线、紧线收线、做终端、配电装置安装等专业性较强的线路架设施工技能，能够独自完成整个线路架设的全部工作；正因为本人精通线路施工及计算机操作，于1999年底，被借用到农电总站参与全市农村电网改造资料的建设工作。在此期间，从初期的各种工程材料及项目名称等基础资料的录入，到后期领料单、退料单的打印和各种材料数据的统计、汇总以及预决算资料。在当年的农网改造图纸的绘制工作中，本人更是利用自已的计算机专业特长，不仅精确、高效用协助设计绘图软件AutoCAD的完成的自已所17个行政村，54张凹凸农网线路图的绘制工作，还主动帮助、指导其它所同志画图操作，为农网改造资料准时报验，做出了自已的贡献。

20xx年，因区域调整，XXX供电所由XXX供电公司划归XXX农电管理，被抽调参与市公司农电岗位学问及技能竞赛，在封闭集训期间，本人虚心向教练及其它同事请教，诚意向他们学习，不耻下问，时而进行理论学问的学习，时而进行实践技能的操作练习，夜以继日，常常废寝忘食，晚上睡觉还回忆白天学习的学问技能，经过近半个月的不懈努力、刻苦锻练，已能娴熟的驾驭星三角启动、触电急救、登高板登杆操作等，被评为“农电岗位学问及技能竞赛先进个人”。2023年，参与第三届农电岗位学问竞赛，也获得“先进个人”称号。

20xx年，为了实现农村供电所营销工作的网络化，参与了XXX农电组织的农电营销系统培训，为了营销系统的早日投运，甚至将单位的电能表条形码数据带回家进行录入，仅用四天就完成了全乡17个行政村，60台配变，9500余只电能表计基础信息的录入工作。使

同年，我还详细负责了XXX供电所平安性评价及创一流供电所的创建工作，一切从无起先，一切从头起先，从人员抽调、分工，再到创建资料的收集、分类、整理、汇总、装订，我都亲力亲为，还常常召集大家，探讨创建工作中的困难，集体探讨解决难题的方法和途径。对一些欠缺或有疑问的数据资料，还要进行整理、筛选，分别告知各相应责任人，督促他们进行收集、核对。对部分特殊资料，有时甚至还亲自到线路现场去测量、抽查、核对数据。特殊是流程类、工作票类的资料的，还要特地提取出来，集中到一起。检查流程的操作时间、步骤，是否闭环？是否合理？常常是工作到天黑才回家，对于一些自身无法解决的问题，还与公司创建小组一起到别的市县公司去请教、去学阅历，以弥补不足。经过我们几人不懈努力和辛苦付出，最终使XXX供电所顺当的通过了省平安性评价及创一流工作创建小组的验收，成为了XXX市第一批及XXX农电第一家通过此验收的供电所。

从20xx年年初起先，我负责全市境内170余家专变和XXX小区3000余户表计抄录、电费的催收工作，为了熟识辖区内各专变的位置，还特地绘制了XXX供电所专变地理位置图，收集了各专变负责人的联系方式，与他们建立联系，联络感情，为电费催收供应便利。在我管理的这段期间内，电费刚好结零，无陈欠电费。没有发生一起因抄表错误而引起的电费纠纷，没有发生一起因服务而引起的投诉、冲突。

20xx年4月，我调到XXX供电所抄表班，管理XXX村及部分XXX村近800户的用电工作，平常主要负责抄表，催费，停送电，线路故障处理及其它农电管理工作，在近5年的时间内，我终始不忘自已是一名共产党员，始终牢记“平安优质供用电，人民电力为人民”的服务宗旨，将平安、牢靠的供电始终放在一切工作的首位，在辖区不定期进行电力法规及平安用电等学问的宣扬，特殊是在主要路口及人员聚集地张贴各种爱护电力设施等宣扬画及宣扬标语28处，并还常常走村窜户用高音喇叭进行爱护电力设施的宣扬。共计砍伐凹凸压线路通道内树木1560棵，其中大树30棵，中树360棵，小树1170棵，清理通道15公里，其中10KV线路3公里，400V/220V线路12公里。有效地削减了因线路通道而引起的停电次数和时间，极大提高了农村电网的供电实力和供电牢靠性，受到了地方干群的一样认可、支持和好评。

电费回收历来是农电管理的一大难题，但是假如肯吃苦，肯专心，这些难，皆不足道。刚接XXX村及XXX村时，我就将各用户的位置进行编码排列，可以使自已快速、精确地找到各用户，将一些平常农田活忙，在外打工，常常不在家的用户重要进行标注，并收集他们的联系号码，对他们的电费进行预约收费，同时，将一些五保老人、孤寡老人、残疾人进行上门代收电费，甚至对一些特别老人，还垫付电费，等到春节子女回来再进行结算。同时，还从服务方面入手，对一起简洁的用户内线故障进行刚好、免费的修理，常常义务帮用户更换损坏、失灵的漏电爱护器、断路器等，义务帮助更换破损的开关、插座和更换裂开、断开的线路。经过这些人性化的服务，使大家主动的支持我的各项工作，踊跃的、刚好的交缴电费。确保了管理范围内用户电费月结月清，无任何陈欠电费，为供电所每年圆满完成电费的结零回收工作供应了有力的保证。

在这几年里，我不仅做好本职工作，还完成了其它各项临时性任务。曾经参加了南马厂供电所早期PMS数据录入及线路图和10KV线路CAD图纸的绘制工作，还参与了营配集成数据的录入等工作。

近几年，每年省公司都在广阔农电职工中实行以网络高校为平台的职业技能提升活动，各市县公司都投入极大的精力来做好此事，以提高本单位的竞赛成果。不仅我带病参与了技能竞赛，还利用参赛的空闲时间，用驾驭的计算机专业学问，以EXCEL为操作平台，制作了《XXXXX系统》，还无私的将其推广给XXX参与竞赛的其它同志，有效地解决以前不能在家练习，不能单机练习的缺点，延长了大家练习的时间和空间，增加了练习的机会，为当年XXXX取得全省农网配电营业工网络高校调考取第一名的好成果，做出了不行磨灭的贡献。

从参与工作起先，虽然我经验了各种工作岗位，学习了不少的专业学问和技能，但我感觉现在是科技社会，各项新技术层出不穷，日新月异，自己仍旧还要不断地加强自身学习，不断地取长补短，也只有这样才能够跟上时代的步伐稳步前进，也才能够更好地服务于用户、服务于社会。在今后的工作中，自己将一如既往地加强学习，不断进步。

电力公司农电工个人工作总结4

经过农村电网“两改”结束后，农电工这一“特别群体”由“散兵游勇”转变为县级供电企业平安生产的一支生力军。怎样培育农电工敬业爱岗，造就一支具有较高的思想素养、专业技术学问、娴熟精湛的技艺、整体素养优良的人才队伍？怎样才能使农电工真正为自己所从事的'事业感到由衷的骄傲，全身心投入到企业的发展中，尽情释放自己的能量和光泽，体现农电工的才华和价值与企业发展同步？三都供电局坚持“以人为本”，实现了企业与农电工和谐发展。

一是创建了一个让人才脱颖而出的竞争机制。

农改前农电工都是临时工，人员结构困难，乡、镇、村层层管理“婆婆”多，“人情电、关系电、权力电”难应付，稍有不慎就叫你“滚蛋”，不管你怎样努力工作，勤奋学习，还是成天为“饭碗”心惊胆战。现在该局为了拓展农电工在事业上发展的空间，搭建一个充分展示和体现农电工才华和价值的大舞台，在人力资源管理改革上打破传统的用工身份限制，改革用工制度，建立双向选择、全员竞聘的用工制度，近年来有四名农电工经过竞聘走上了供电所所长岗位，消退了“农电工只是打工仔，不行能提升到管理层”的顾虑，使农电工干事有平台，成才有机会，发展有空间，实现农电工成就感的满意，为农电工自我发展供应了竞争机会，使农电工看到了自身价值。同时，该局在人力资源管理上实行动态管理，采纳“能上能下”的原则，充分调动农电工的工作热忱和主动性，使职工真正感受到“今日不努力工作，明天就要努力找工作”的压力，从而激发了大家的危机感和忧患意识。由于该局在用工制度上做到公正、公允、公开的原则，职工的观念发生了根本性的转变，比贡献、比实力的观念和努力学习业务技术学问的良好氛围已悄然形成，大大激发了企业的朝气和活力。

二是建立、健全了平安生产保障体系：

农改前农电工外出工作对工作票、挂接地线、戴平安帽等管理比较松懈，致使很多状况下都是在违章和习惯性违章中进行作业，人身平安风险大，员工的生命平安难以得到有效的保障。自从农网体制改革后，三都供电局建立健全了全局平安生产网络体系，完善了平安生产管理的各种规章制度，对职工的平安学习，平安技能的培训和平安措施抓得很紧，不仅每个星期一有固定的平安学习和培训，并且在每一项工作前都要办理工作许可手续、交待平安事项、布置落实平安措施。在生产现场主动开展“三不损害”活动，坚决同“违章、麻痹、不负责任”平安敌人作斗争，严格执行了各项平安规程和制度，加大对习惯性违章的检查和考核力度，随时随地绷紧平安生产这根玄。由于措施得当、管理到位，大大增加了员工的平安意识增加，农电工深深感到人身平安得到了保障，大大调动了农电工的工作热忱。

三是重视人才培育，实施人才强企战略。

以前农电工对学习业务技术学问相识不足，认为反正是农电工，学那么多技术干啥，只要能应付工作就行了，甚至产生“学得会、讨得累”的想法，因此学习技术主动性不高。现在不同了，由于用工制度的改革，岗位靠竞争，工作凭本领，没有技术想当“混混”的日了一去不复返了。该局坚持以人为本，重视人才培育，实施人才强企战略，针对农电工在抄核收、用电管理、配电线路、变电站等不同的岗位；针对农电工文化程度参差不齐的现状；分别制定了不同层次、不同阶段和不同须要的培训安排，主动组织职工学习文化、学习专业技术学问，并进行全过程跟踪。一方面通过岗位培训、劳动竞赛和技术比武等措施提高农电工的素养。另一方面激励农电工主动参与各类专业技术函授学习的教化模式。该局有六名农电工参与贵工在三都县举办为期四年的大专“电力系统及自动化”专业函授班学习。大家学习技术的主动性提高了，常常参与供电所组织的各种业务技术培训和岗位练兵、劳动竞赛等活动，只想多学点技术，跟上时代的发展步伐，不被时代所淘汰。通过不断的教化培训，农电工的业务技术水平有了显著的提高，很多人成长为生产岗位上的骨干。企业注意人才培育目标明确，发展方向催人奋进、激烈人心，很多农电工为有幸置身于这样一个好的企业，为有这样一个好的工作环境而感到荣幸和傲慢，由于农电工们的努力工作，电力企业的形象和工作质量不断地赢得社会的重视和赞扬。

四是为农电工建立了完善的福利和保障制度，创建了健康平安的工作环境。

农改前农电工工作养老无保障，一想到退养息 老这事就焦急，心里总是不踏实，工作也担心心，有的职工总想往家里承包地里跑，尽量多产生一点“效益”。该局为了解除农电工的后顾之忧，养老不用愁，按国家有关政策给全局76名农电工办理了养老保险，使农电工全身心地投入到企业的发展中。另外农电工的工作环境也大大改善了，过去农电工外出工作都是步行；导线、电杆、变压器等大件运输组织人力抬，马车拉；收费、办公靠租房，收费房间狭窄，夏天热得满头大汗，冬天冻得瑟瑟颤抖；野外工作回来一身灰，一头汗，洗澡问题无法解决。如今不同了，该局为农村供电所逐步配备了汽车，摩托车，营业大厅宽敞光明，安装了空调，四季如春，变更过去营业收费环境又窄又破又暗，冬冷夏热蚊子多的状况。现在修建了洗澡间，安装了热水器，洗衣洗澡真便利，

五是通过不同渠道和方式提高农电工的政治地位。

农电工过去都是各村、各乡镇聘请来的农夫临时工，镇长、村长甚至组长使来唤去，到一些权利部门和“钉子户”收电费，经常遭到呵斥和威逼。在内部农电工经常只管干活，营销和经济核算等管理不得过问，均由电管站站长或某些地方领导独揽。农电工经常感到低人一等，心理感到很自卑。现在三都供电局把农电工与局职工同等对待，统一佩戴标记，社会地位大大提高，农电工有一种骄傲感欣慰感。在政治学习、平安学习、作为职工代表参加企业民主管理和民主监督、评先进、评标兵、参与各种选举等活动农电工享有与局正式工一样的待遇。另外农电工还参加企业的经营管理工作，担当供电所的电量、线损、电价、电费等经营和各项经济指标的管理，政治地位得到了提高，真正体现了企业主子翁当家作主的地位。

电力公司农电工个人工作总结5

XXX供电所共有农电工21人。其中配电组11人，营业组10人。依据实际工作状况的须要我所在两个专