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文档简介

工会财务管理办法工会财务管理办法一、引言工会作为职工的代表组织，是维护职工权益，促进职工福利的重要组织形式之一。为了更好地管理工会的财务事务，制定本《工会财务管理办法》。二、财务管理机构2.1财务委员会工会设立财务委员会，负责工会财务的全面管理和监督。财务委员会由工会委员会选举产生，任期与工会委员会相同。2.2财务管理员财务管理员由财务委员会指定，负责具体的财务日常工作，包括会计记录、报表编制、票据管理等。三、财务管理制度3.1预算管理每年工会应制定预算计划，明确财务收入和支出的预期目标，以便合理安排和管理资金。预算计划须经财务委员会审核通过，并向全体会员公示。3.2收入管理3.2.1工会会费每位职工每月应按规定缴纳工会会费，会费收入作为工会的基本收入之一，用于工会组织活动和职工福利事项。3.2.2其他收入工会还可以通过其他合法途径获得收入，如企业捐赠、投资收入等。这些收入需经过财务委员会审查和登记，以确保收入的合法性和准确性。3.3支出管理3.3.1工会活动支出工会应根据预算计划，合理安排各项活动的经费支出。所有支出必须有相应的申请和审批程序，并进行充分记录和报账。3.3.2职工福利支出工会应根据职工的实际需要，合理使用资金用于职工福利事项，如购买保险、发放奖金、组织文体活动等。3.3.3其他支出工会在管理过程中可能需要其他支出，如办公用品采购、培训费用等，这些支出必须经过预算计划和财务委员会的审批，并按规定程序报销。3.4资金管理3.4.1賬戶管理工会财务必须开立专用帐户，将工会的资金与企业或个人的资金分开管理，确保资金的安全和透明度。3.4.2预算执行财务管理员应根据预算计划，合理安排资金使用，并进行全面记录和报表编制。财务委员会应对资金的使用情况进行监督和审查。3.4.3资金监督工会成员有权对工会财务进行监督，如有发现财务违规行为或不当使用资金的情况，可以向财务委员会投诉，并要求进行调查和追责。四、财务报告每年工会应编制财务报告，公示工会的收入、支出、资产状况等情况。财务报告须经财务委员会审核通过，并向全体会员公示。五、违规处理措施5.1财务违规对于违反财务管理规定的行为，如私自挪用工会资金、虚报财务等，将进行严肃处理，包括警告、罚款、责令退还款项等。5.2监督不力对于财务委员、财务管理员未履行职责，导致财务管理不善或发生失职行为，将进行问责处理，如降级、撤职等。六、附则6.1本办法由财务委员会负责解

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