劳动合同无固定期限模板_第1页
劳动合同无固定期限模板_第2页
劳动合同无固定期限模板_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

劳动合同无固定期限模板一、雇用关系缔约双方：雇主（以下简称“公司”）和受雇者（以下简称“员工”）。受雇职位：固定劳动者。雇用期限：该劳动合同为无固定期限的劳动合同。具体工作地点：公司所在地。二、工作内容和规定员工在公司从事以下具体工作：（1）参与制定公司的经营计划、年度工作计划和市场营销计划；（2）领导或参与市场调研、分析和竞争对手情况调查；（3）负责招商、推广、销售、客户管理等工作；（4）负责完善公司的客户服务体系；（5）协助其他部门进行相关工作。员工必须遵守国家法律、法规和公司的规定，不得干涉公司业务和秘密，不得泄露公司机密，不得参与违法活动。员工必须以对公司忠诚、诚信，尊重公司的管理团队和同事，积极努力地为公司的发展作出贡献。三、薪酬福利及社会保险薪酬福利（1）员工的薪金由公司根据市场行情、员工的工作表现和公司的经济状况确定；（2）公司为员工缴纳社会保险和住房公积金；（3）员工享有带薪年假、病假、产假等法定假期和公司规定的假期。社会保险（1）员工的社会保险种类、基数、个人缴费比例、公司缴费比例等，按照国家和地方政府的规定执行；（2）员工因病、工伤等因素导致停工、停薪时，公司将按照国家和地方政府的规定支付失业救济金和其他补偿。四、终止劳动合同终止劳动合同的程序和方式均应依照国家和地方政府的规定执行。经公司同意，员工可提前通知公司，提前终止劳动合同，但需签订书面协议。员工严重违反国家法律、法规和公司规定的，公司有权随时终止劳动合同。五、其他条款劳动合同的签订和解释均应依据国家和地方政府的规定。若员工因工作需要需要外出出差或出国考察等，需提前向公司提交申请，并经公司同意后方可进行。六、争议解决对于本劳动合同的解释和争议，双方应当友好协商解决。协商不成的，依照国家和地方政府的规定提请劳动争议仲裁机构或人民法院解决。七、生效期本劳动合同自公司和员工签署之日起生效。八、其他本劳动合同一式两份，公司和员工各持一份。本劳动合同未尽事宜，均应依据国家和地方政府的规定执行。本劳动合同的各项条款受国家法律、法规和政策的调整影响，相应条款亦随之调整。本劳动合同经公司和员

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论