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文档简介
2014人力资源管理专业本科毕业论文参考题目1、企业薪酬结构分析-----以某某企业为例2、某某企业薪酬状况分析3、某某企业薪酬制度存在的问题与对策4、某某企业薪酬满意度研究5、薪酬管理中的公平性研究----一某某企业为例6、房地产企业销售人员的薪酬模式研究----基于房地产企业的调查7、公务员薪酬体系研究----基于某某地区公务员的调查8、珠三角地区劳动关系研究----基于珠三角地区民营企业的调研9、珠三角地区新三板上市公司劳动关系的特点---基于新三板上市公司的数据10、珠三角地区劳动争议研究---基于珠三角地区的调研数据11、珠三角地区雇主品牌研究---基于珠三角企业的调研数据12、企业加班费的研究----基于某某企业的调查13、企业劳动标准研究---基于企业调查14、企业社会责任研究---基于珠三角企业的调查15、劳动合同履行情况分析---基于珠三角地区企业的调查16、违约金问题研究----基于珠三角地区企业的调查17、劳动者违约研究-----基于某某企业的调查18、用人单位违约责任研究----基于某某企业的调查19、企业招聘风险研究----基于某某企业的调查20、企业有效招聘策略研究----基于某某企业的调查21、校园招聘的有效性研究----基于某某企业的调查22、网络招聘的效果研究---基于某某企业的调查23、面试方法研究---基于某某企业的调查24、无领导小组讨论在招聘中的应用研究----以某某企业招聘为例25、员工素质测评在招聘的应用研究----以某某企业为例26、某某企业绩效考评效果研究27、某某企业绩效考评方法研究28、企业培训需求分析研究---以某某企业为例29、某某企业培训效果分析30、大学生职业生涯规划研究以某某高校为例31、激励机制在企业的运用研究----以某某企业为例32、某某企业的离
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