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文档简介

附录关于新时代人员招聘的风险及其防范的调查问卷1.你的性别是？A.男 B.女2.年龄是多少？A.20岁以下B.20-26岁C.26-30岁D.30岁以上3.你的学历？A.硕士研究生以上B.本科C.专科D.高中以下4.所属公司的规模？A.小微型B.小型C.中型D.大型5.你的职位是？A.一般员工B.基层管理人员C.中层管理人员D.高层管理人员6.是否同意企业拥有自己的人才？同意B.比较同意C.一般D.不同意E.非常反对7.招聘前是否对岗位职责和要求详细了解？A.是B.否8.公司目前招聘会涉及哪些环节？A.制定招聘计划B.选择合适的渠道发布招聘C.简历筛选D.笔试E.面试F.性格测评G.招聘评估9.公司人员招聘选择何种招聘渠道？A.现场招聘B.招聘网站招聘C.微信招聘（公众号和朋友圈）D.媒体广告E.校园招聘F.人才中介10.企业招聘的工作人员是专业人员？A.非常不同意B.非常不同意C.不确定D.比较同意F.非常同意11.企业对新聘员工做背景调查？A.非常不同意B.非常不同意C.不确定D.比较同意F.非常同意12.企业不诚实员工的惩罚机制？A.非常不同意B.非常不同意C.不确定D.比较同意F.非常同意13.你认为公司招聘存在哪些风险？A.招聘渠道选择的风险B.人员招聘信息不对称风险C.招聘政策性风险D.招聘中人员测评的风险F.招聘流程不合理的风险G.招聘过程中存在欺诈风险H.其他14.你认为人员招聘风险存在的原因？A.企业自身的原因B.应聘者自身的原因C.外部经营环境D.其他15.公司人员招聘的离职率是多少？A.百分之八十以上B.百分之五十至八十C.百分之二十至五十D.低于百分之二十16.你认为防范招聘风险的对策有哪些？A.选择合理多的招聘渠道B.提高招聘人员的专业性C.做好人力资源规划和工作分析D.应聘者加强自身的防范意识E.国家加强对企业的信息管理F.减少信息不对称G.熟知人员招聘的法律H.做好背景调查17.是否参加过校园招聘？A.是B.否18.你觉得校园招聘存在哪些风险？A.招聘制度不完善的风险B.招聘非专业导致的风险人员C.人员与企业信息不对称的风险D.招聘者素质导致的招

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