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文档简介

教师聘用合同协议1.合同双方本合同由雇主（以下称“学校”或“单位”）和聘用教师（以下称“教师”）签订。学校应为一家合法成立并在本地区具有相关资格的教育机构。教师应持有相关的教育和专业资格证书，并符合学校招聘的条件。2.聘用期限本合同约定的聘用期限为（注明起始日期和结束日期），期限届满后，除另有协议或双方另行达成新协议外，本合同自动到期。3.职务和职责教师在学校内担任（注明职务或岗位），负责以下职责：完成教学任务，制定教学计划，并按计划进行教学活动；制定和评估课程和教学资料，并对学生的学习情况进行跟踪和评估；参与学校的教育和教学改革、课程体系建设等工作；维护学校的声誉和形象，对学生进行教育和指导，帮助学生健康发展；参加学校的各种会议和培训活动，认真学习各种政策和法规，并积极履行相关职责。4.工作时间和假期教师每周的工作时间为（注明具体工作时间），每天工作时间不超过（注明工作时长）。学校应根据实际需要安排教师的教学时间和其他工作时间的分配，例如备课、评估、答疑等。教师有权根据需要享受法定节假日、带薪年假和其他假期。但是，教师需向学校请示并获得书面批准后才能离开工作岗位。若因事情无法依期返回学校，则需及时将情况报告学校并按照学校相关规定办理请假手续。5.薪酬与福利教师的薪酬和福利待遇应符合学校的规定和要求，具体包括以下内容：薪酬：教师的薪酬应根据学校规定和教师的工作能力、学历和职务等因素进行确定。教师应按时领取薪酬，并按照学校相关规定支付个人所得税和社会保险等费用。福利：教师应享受学校规定的福利待遇，例如住房、医疗和社会保险。教师有义务按学校要求参加相关保险，并按时缴纳个人保险费用。6.保密条款教师应保守学校的机密信息和商业秘密，包括但不限于教学计划、教学资料、学生信息和学校的经营信息等。教师应对学校的机密信息和涉及学校利益的信息负有保密责任，不得向外泄漏或予以披露，也不得用于自己的个人利益或其他不正当用途。7.违约责任任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。例如，教师未按时完成教学任务或泄露学校机密，应承担相应的违约责任。8.解除合同若本合同任何一方因自身原因需要解除合同，需提前（注明时间）向另一方书面通知。解除合同需经过双方协商达成，若达成一致意见，则可以解除合同。若因任何原因导致无法履行本合同，任何一方都可以向另一方提出解除合同的申请，但需获得法律支持或双方协商达成一致意见后方可解除合同。解除合同后，双方应清算账务、按照约定返还财产，并在书面上进行确认。9.争议解决本合同的履行和解释均以中华人民共和国法律为准则。若因本合同引起的任何纠纷，双方应先通过友好协商解决。若无法协商解决，则应提交有关部门仲裁或向人民法院提起诉讼。10.其他条款本合同其他未涉及的条款双方可协商添加或约定，添加或约定的条款应以书面形式作出修改并签字确认，且具有相同的法律效应。本合同一式（注明合同份数），学校和教师各执一份，自（注明日期）生效。以下为双方签字确认：学校盖

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