安全生产奖罚制度030

山西同世达煤化工集团双山焦铝有限公司安全生产奖罚制度文件号TSD-SS-AG-030修改码0版次A控制部门安环科适用范围双山焦铝公司内生效日期2011.1.1董事长签发总经理审核分管副总审核编制李双山李勇王根生王立平1、总则1.1为促进各级领导和有关人员认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，履行安全生产职责，保障职工在劳动过程中的安全和健康，促进施工生产的发展和经济效益不断增长，特制定本规定。1.2本规定适用于双山焦铝公司内各单位、各部门。2、术语2.1企业职工伤亡事故：指企业职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。2.2轻伤事故：职工负伤后歇工工日在1-105之间（不含105）。2.3重伤事故：符合国家关于重伤范围规定之内的事故（损失工日≥105）。2.4一般事故：指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1000万元以下直接经济损失的事故。2.5较大事故：指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。2.6“三违”：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。3、管理职能、内容与要求3.1奖励3.1.1公司实行“月事故零”奖励。3.1.1.1月事故零奖励的考核内容如下：A、国家规定统计范围内的企业职工伤亡事故；B、非上述统计范围，但企业应负责任的非企业职工伤亡事故；C、我方负主要或全部责任的交通死亡事故；D、当月布置的安全工作完成情况。3.1.1.2考核准则如下：A、各单位当月发生的人身事故，按公司安环科认定的为准；B、工作完成情况以各单位和项目部反馈情况及安全处抽查结果为准。3.1.1.3奖励条件及金额A、凡当月实现事故零、完成工作较好的单位和项目部及有关人员，奖励指标与金额分别见附表1。B、凡连续一个季度实现事故零的单位、项目部，加奖一个月事故零奖的20%；连续两个季度事故为零，加奖40%；连续三个季度事故为零，加奖60%；全年事故为零，加奖100%。C、公司全月无企业职工死亡事故，对安环科和生产管理部门有关人员按附表2奖励，季、年度加奖同上。3.1.1.4月事故零奖每月考核一次，由公司安全环保处签证，两级公司人力资源部门审核发放。3.1.1.5月事故零奖金除发给本规定附表中指定的人员外，其余要奖给对安全生产有贡献的人员，不得平均分配。3.1.2日常施工（生产）中，对防止发生伤亡事故的有功人员，视贡献给予一次性奖励，奖金额由安管部门提出，报单位主管领导批准后实施；有特殊贡献者，可报请公司给予奖励。3.1.3公司对下属主要施工生产单位和项目部实行年度“安全生产责任状”兑现奖励。3.1.3.1“责任状”兑现奖罚的条件在“责任状”中详细规定。3.1.3.2每年末，由公司安环科负责“责任状”考核，提出清单呈公司领导批准后，按批示意见发给。3.1.4奖金来源3.1.4.1两级公司应视经营情况设立安全奖励基金。3.1.4.2两级公司安管部门日常收缴的违章及事故罚款。3.2处罚3.2.1对企业职工伤亡事故单位和事故责任者的处罚按《企业伤亡事故管理规定》执行。3.2.2对交通事故单位和责任者的处理3.2.2.1我方负全部责任的交通死亡事故，比照企业职工死亡事故处理。3.2.2.2我方负主要责任的交通死亡事故，比照企业职工重伤事故处理。3.2.3对事故单位其他有关管理人员的处罚按附表1、附表2执行，其中已列入事故报告中作出处理和处罚的人员，不重复处罚。3.2.4对“三违”现象的处罚3.2.4.1违章指挥，每次罚款200元。3.2.4.2违反劳动纪律（如酒后上岗、干私活、脱岗、在作业场所打闹等），每次罚款100元。3.2.4.3违章作业（进工地不戴安全帽、高处作业不系安全带、电气作业不穿绝缘鞋、用电设备无漏电保护、用电设备不做接零（地）保护、设备或脚手架用前不做检查验收等），每次罚款100元。3.2.4.4对多人或群体违章，处罚厂长、班组长、安全员各100元；同时可处罚违章群体的单位500--1000元。4、附则4.1本规定自发布之日起实施。附表1工程公司（厂）管理人员月事故零奖罚表职务事故罚款（元）事故零奖（元）重伤一般事故较大事故党委书记300540900150经理4809601600200主管副经理4809601600200其他生产副经理240480800100总工（副总）240480800100工会主席240480800100安管部门负责人3206401000200安管部门其他人员240480800100注：1、对经理和主管副经理处罚按照《企业职工伤亡事故管理规定》执行。1、工程公司（厂）机关其他有关人员的奖罚额，由各单位参照本表自行制订执行。2、各公司项目部、工程处（车间、分厂）有关人员的奖罚额，由各单位自行制订执行。附表2公司机关有关人员事故零奖罚表职务事故罚款（元）无事故奖励（元）重伤一般事故较大事故安环处处长200480200安环处科长150200150安环处其他人员100150100生产管理部部长150200150总调度长150200150生产管理部总工100120100项目经理部经理240480800100安全员240480800100工程技术管理员12024040040注：1、发生重伤事故，对生产管理部有关人员年终一次性考核，重伤率超过0.3‰时，比照工亡1人予以处罚。2、机关人员事故零奖罚每月由安全环保处审核，主管经理审批后，交人力资源部门发放个人工作业务总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。

在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。

在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：

1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。二、工作中尚存在的问题

从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因