辞职报告范文模板

辞职报告范文模板 我很遗憾自己在这个时候向公司正式写出辞职报告。来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方协助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思考，认真的思考。但是近来我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一种考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，全部的后续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司此后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职申请。我考虑在这一封辞职信递交之后的24周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来弥补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，极力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天奉献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!此致敬礼辞职人：小Ｙ尊敬的xx：我自xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。现由于个人因素，我不得不提出辞职申请，但愿能于11月31日正式离职，请公司同意。并请公司在11月31日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。下周一我会列出书面交接清单给您。再次对您x年来的培养和指导表达衷心的感谢。最后祝您、xx公司及公司的全部同事一切顺利!此致敬礼诚挚的xxx尊敬的老板：你好!当你看到我这一封辞职信的时候，阐明我已经下定决心要走了。感谢你这样长久以来的信任与教导。确实是要好好的谢谢你的。由于如果不是你的信任，让我包揽全部的外贸，跟单，单证，船务，摄影员，对货员，我也不会发展到今天。确实是充足的发挥了我的潜力。这里是我工作以来呆得最长久的地方。记得我刚来的时候，你们紧张我做不长，由于我给你的感觉我很圣。不太容易让人靠近，再加上你的好侄女燕，在一旁说尽了我的好话。因此，你们认为我还是会和以前那几个外贸员同样，做不长。不懂得为什么，我一切居然都忍过来了。我破除之前外贸的例子，我没有真正地去车间实习过，我最多只是在样品房看一下。老板娘亲自给我解说，我很感谢。她带着我到车间去看生产过程，给我解说，即使当时我记不住什么，但在我的记忆深处，我永远会记住的。你的好侄女对我说，你们都是伪君子，让我离你们远点，小心一点。她说你们开始就对人好，后来就会很差了。你们只是为了给别人一种印象而已。我听了很难过，由于我的是个敏感的人，就是她对我说这些话之后，我发现老板娘真的变了。后来，我才懂得是燕在造假，在我这边说你们的坏话，在你们哪边说尽了我的坏话。这也是后来了几个文员，我才懂得的。曼的到来，是燕制造我们宿舍分裂最成功的一次壮举。后来，通过对证，才懂得是我太敏感，她们也太容易受伤，受了她摆布。珍的到来，让我看清了燕的真面目，真好笑。因此我和燕的关系快速恶化。外贸的生意越来越好，燕说我是外贸鸡，这句话，让我永记心里。我离开的因素有很大一部分是由于燕的语言，也是由于工作时间太长，事情真的太多了。因此，我决定离开。感谢你的培养。辞职人：*** 尊敬的xx：我自xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。人比人得死。这是句俗话，但确实是亘古不变的真理。看着身边一种个兄弟都出口了，这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着15%的房贴，车贴，5、6百的高温费，几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这样大尼?人生数年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有抱负，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就收了俺尼，俺尚有多少年来给你培养?届时候，黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺，给俺钱呐?龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说：欠着我的，我会记下。梁朝伟说：出来混，总归是要还的。主席说：哪里有压迫，哪里就有对抗。小平同志说：贫穷不是社会主义。电视上也说：要爽靠自己。但我真的要走了，唉，其实不想走，其实还想留，想留下来好好揍你一顿，真的，打是疼来骂是爱，我对你疼得要死，爱得要命，因此要是能胖揍你丫一顿，该多好啊。噢，对了，除了这一封辞职信以外，桌子上尚有张我给劳动仲裁委员会寄去的状纸复印件，你看看，顺便帮我挑挑错别字，别届时法院的人来找你时，人家会因你手下的人文化水平低而看不起你。因此本人由于个人因素，决定离开已经服务数年的xx公司。请求领导同意。此致敬礼诚挚的xxx尊敬的荆校长：你好。首先向你说声对不起，我辜负了你对我的盼望，今天写信是向您提出辞职的。自去年分派到我校以来，我始终受到了您的各方面的协助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的第二天，你就找我谈话，将许多教学经验传授给我。从备课到解说，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世，你是那样的耐心啊！那天我学了不少东西。您是很器重我的，因此您竟给了我一种班让我管理。应当说我是很认真很努力地在工作，如果没有发生这件事，我怕也是学生和同事们心中的一种好班主任，好老师吧。但都怪我，一时的冲动造成现在这种糟糕的局面。赵宝辉平时也算班上的一种好学生吧，可那天他找我请假时实在太过分。我不知平时随和的他，那天却那样的固执。我无论怎么讲，他就是不听，我不准假他就是不走。我由于下午有课，中午饭间时间又短，我是个非午后休息会儿不可的人。中午哪怕打个盹儿也行，否则整个下午我就象丢了魂同样，头昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我让他下午上完课再找我说，可他就是非要我当场给他批假条。有关学生请假，我班刚开过班会，制订了具体方法，我不能为他破班里的规矩。长说短说，他耗在那里就是一种主意，我实在是愤怒。但强压住并未发怒，后又以我该休息了，下午尚有课，企图让他先走，他不动。我躺在床上，心想他站就让他站吧。可这时他却走到我床边，嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假，我实在压不住火了。我站起来说你走不走，他说不走。我随手抓了把水果刀，撵他走。其实当时我只是随意拿了件东西，并未太在乎手里终究拿的是什么。他走后，我才发现我是拿了把小刀的。从他拜别的表情上我已预感到什么了，我本想上完下午的课再去找您说此事的。可上完第一节课后，李主任就找了我。这件事在学校引发了一种小轰动，我对不起全部关心我的领导和同事们。可能我太年轻了，可能我还没有真正懂得教师这一职业。但不管如何，我懂得，我可能将因此而告别这神圣的讲台了。因此主动提出辞去班主任职务，辞去任课老师的资格。若一时还找不到适宜的老师接替我的课，我能够先代着。我是怀恋这三尺讲台的，由于我站在上面还不够365天，但我犯的错误却是不可原谅的。我期待着上级和学校尽快对我做出最后解决。此致敬礼!辞职人：***尊敬的公司领导：您好！我通过深思熟虑，决定辞去现在的经理助理一职。在这里工作的一年时间里，我学到了诸多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团体里学习，更重要的是，认识了这样多好的朋友和同事。但是，天下没有不散的宴席。我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。很遗憾，没有机会再为公司做更多的奉献。但是我对公司的感情还是一如既往，但愿公司能够蒸蒸日上，有更加好的发展。在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给公司带来任何损失或者不好的影响。固然，如果我有做的不够的地方，但愿您能够指正。有关我的离职申请，但愿您能够尽快批复。此致敬礼申请人：xxx11月3日 尊敬的___________领导：天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。原来我想在培养我的______________公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么羡慕那自由翱翔的小鸟，尚有那些坐得起飞机的人啊。每月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。人比人得死。这是句俗话，但确实是亘古不变的真理。看着身边一种个兄弟都出口了，这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着15%的房贴，车贴，5、6百的高温费，几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这样大尼？人生数年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有抱负，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就收了俺尼，俺尚有多少年来给你培养？届时候，黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺，给俺钱呐？龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说：欠着我的，我会记下。梁朝伟说：出来混，总归是要还的。主席说：哪里有压迫，哪里就有对抗。小平同志说：贫穷不是社会主义。电视上也说：要爽靠自己。因此本人由于个人因素，决定离开已经服务数年的_____________公司。请求领导同意。申请人：日期：尊敬的总经理、各位领导：我从去年5月份进入NES计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表达衷心的感谢。这一年的工作对我本人的协助非常大，学到了诸多东西，与公司诸位同仁的合作也相称愉快和默契。但遗憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相称困难的，作为公司的一名中层干部，我的拜别相信对公司、特别是某些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩余的工作时间里极力完毕自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。NES是一种非常有前景的公司，从我进入NES到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一每天的壮大。即使公司内部也存在某些这样那样的问题，但和其它国内软件公司同样，都是发展中必然会出现的某些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。并且公司副总经理XXX、项目经理XXX等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。能够说公司的发展和他们的努力是分不开的。因此我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。既然已经做出了离开的决定，我想我能够站在一种相对中立的立场对NES提出某些意见和建议，但愿能对NES此后的发展能有一定的协助，谨供各位领导参考。一、绩效考核原则的建立。对任何一家公司而言，不停的激发员工的工作和发明热情是相称重要的，软件公司也不例外。应当发明一种好的制度以确保并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采用的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出体现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励，有时一种称号也会极大的激励起员工的工作热情。这一点，我们公司做的还相称不够。要建立起这样一种多劳多得的奖励制度，核心是要有一套对工作成绩衡量和评定的原则，制订这样一种原则很重要。即使软件公司的工作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件公司的管理经验和有关的技术文献（例如CMM软件成熟度评定原则）都可觉得公司制订这样的一套原则提供详尽的资料。只要公司乐意组织人力物力去开发一套能够满足本身需求的绩效考核原则不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为此后的发展奠定了坚实的基础。二、对员工的培训。计算机和有关技术的发展速度是有目共睹的，因此对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。因素能够说有各个方面的，但核心还是太重视借助内部资源。事实上公司完全能够向员工提供多个外部的培训机构和培训课程的有关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用能够先让员工自己承当，如果数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的能够采用考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够获得某些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出对应的调节，具体状况由公司掌握。相信如果能够采用这样的方法，对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的增进。三、资源的再运用。作为一种规模不停壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再运用是判断这家公司与否摆脱作坊式软件开发的核心。资源首先靠积累，当公司已有了一部分的资源后，如何积累这些资源？以如何的方式保存这些积累？如何运用这些已经积累的资源？这三个问题都是资源再运用不可或缺的一环。能够做好资源的再运用，对缩短项目完毕周期，提高完毕质量都会有极大的协助。已经做完的项目不应当只剩余某些文档和源程序。有关的技术和共通模块也不应当只保存在开发人员的脑子里。应当分门别类地整顿起来放进公司的数据库，再开发新的有关的软件时能够很快地找到并再一次的运用和完善。这是一种长久而巨大的工程，但公司应当能意识到这样的代价是完全值得去付出的。CMM原则是其中一条能够协助公司走上正轨的道路。四、内部的计算机管理系统。作为一种软件开发公司如果没有一种像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿同样不可思议。既然其它行业的公司都懂得通过购置或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高本身生产效率和公司盈利，那么作为专业开发这类系统的软件公司更应当拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量原则、资源再运用等都离不开一种完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应当引发公司决策者充足的重视，即使我个人非常但愿公司能拥有这样一套系统并且也运用了部分工作时间开发了某些有关的项目管理模块和功效，但这些离一种完整的管理系统还