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文档简介

学院工资核算、财务综合统计岗位使命学院工资核算、财务综合统计岗位使命

1、依据人事部门核定的教职工人员工资、津贴、补贴变动状况，及时核算在职职工工资。

2、负责办理各种税费的代扣代缴业务。

3、工资核算工作要在每月的十三日之前完成。工资发放明细表和汇总表要及时装订成册，连同工资储蓄软盘要妥善保管按期归档,以备查询，年终应与人事部门核对工资总额及明细。

4、负责本人使用的计算机及打印机等仪器设备的保养和维护工作。

5、负责编制由上级部门下达的各类综合统计报表及软盘，完成上报任务。协助科长编制年度财务预算。

6、协助处长依据有关会计资料对学校财产管理、经费使用状况进行定期或不定期的综合分析或专题分析，针对影响经济效益状况的重大问题，会同有关人员深入实际进行调查研究，找出存在问题的原因，提出改善管理的措施和建议。

7、及时统计出同学相关信息，严守保密制度，向有关部门提供会计资料及财务资料时，必须要事先征得处长批准。

8、做好职工养老保险费的代扣和缴纳工作。

9、完成处内交办的其他工作任务。

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篇2:附属中学档案统计制度

附属中学档案统计制度

一、档案室指定专人兼管档案统计工作；负责全校档案构成〔含人事档案〕、档案利用、档案工作人员构成、档案室基本概况等状况的统计工作；负责上级档案部门必须要的各种报表的填报工作。

二、抓好档案统计的原始记录工作。档案的登记是档案统计的基础，应结合实际，做好各项原始材料的登记，主要包括下述内容：

1．卷内目录；

2．案卷目录；

3．档案收进、移出登记〔可按类别，分别设置登记薄〕；

4．档案利用与利用效果登记等等。

三、建立健全统计台帐，到年末各类档案的递增数据应做到类别清楚，数字准确无误。

四、上级档案部门必须要的各类报表，要按时间要求，准确无误地报出，所报各类数据不得弄虚作假。

五、统计人员要将统计工作穿插在档案的接收、整理、鉴定、移出、销毁、利用等各项日常的工作中进行，随时坚持实物〔案卷〕与帐目相符；每年底对本年度的各类数字要进行综合统计，形成完整的统计资料。

六、统计人员要依据统计的数字及报表中的各项统计指标，进行调查，综合分析、对比，从中找出存在的问题，提出改善措施。

篇3:学院档案统计制度

学院档案统计制度

一、综合档案室指定专人按照国家统计法如实进行档案统计工作，不得虚报、瞒报、拒报有关统计制度中规定的各种统计数据。

二、统计工作每学期进行一次，必要时向上级主管部门上报统计结果。

三、统计人员必须严格按照上级规定的档案统计软件和报表认真进行统计调查、统计整理和统计分析，做到真实、准确、科学、清楚，经办人签字后，送档案室领导检察、签字、办公室盖章，再送主管校长审阅。

四、统计光盘、表格和统计分析资料至少应保留一份原件归档存放以备日后查考使用。

五、档案工作人员应

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