某快消集团质检部经理岗位职责

岗位名称,质检部经理,,,岗位编号,

所在部门,质检部经理,,,直接上级,技术副总

职务定员,1,,岗位等级,经理,工资系列

岗位分析人,XX,,分析时间,2009/11/1,审定人

工作概述,在技术副总的授权下，协助技术副总做好原、辅材料、包材进厂检验管理，半成品、成品酒品评与化验管理，团队管理及制度标准的制定工作,,,,

工作职责,大项,中项,小项,,

,质量标准的制定和推行,产品标准管理实务,每年12月份底组织安排相关人员对国家标准的修订情况予以关注，完成率100%,,

,,,每年12月份底根据国家标准的修订情况组织相关人员对公司产品内控标准进行完善，完成率100%,,

,,,每年12月份底组织相关人员对公司企业标准进行完善，完成率100%，差错率0,,

,,,根据执法部门要求对其提供合法有效的标准文本，完成率100%,,

,原、辅材料入厂质量检验,供方评价,,,

,,进场物资验证,组织相关人员根据验收标准对每批次进厂的物资进行检验，完成率100%，批次抽检率100%，合格率在规定范围之内,,

,,进场物资监督,对进场物资进行跟踪检查，完成率100%，合格率在规定范围之内,,

,,进厂酒液把关,每批进厂液体酒在第一时间内品尝对照，并签字确认，完成率100%，差错率0,,

,,,监督化验员对每批次液体酒进行理化指标检测，并对结果进行确认，完成率100%，差错率0,,

,生产过程中的质量检查,监督检查工艺流程,每日对全厂工艺流程进行巡视检查，完成率100%,,

,,监督检查产品质量,每日监督车间质检员对产品质量进行检查，完成率100%,,

,,,每周组织成品质检员对当日产品进行检查，完成率100%,,

,,解决生产中出现质量问题,发现问题或潜在质量隐患后在第一时间内进行解决，重大问题在第一时间内上报上级领导，并提出解决方案，完成率100%,,

,成品检查,查看成品质检日报表,每日对化验员报送的日报表进行查看，完成率100%,,

,,出厂产品检验,每日组织相关人员对盒装酒进行批次抽检，抽检率100%，抽检合格率100%,,

,,,每日组织相关人员对桶装酒进行批次抽检，抽检率≥40%，抽检合格率100%,,

,,,每日对所有出厂产品品评确认，完成率100%，差错率0,,

,,国家检验,每季度配合国家监督部门对产品进行抽检，完成率100%,,

,,,每月组织技术主管对公司产品抽样向市局送检，完成率100%,,

,检验仪器管理,器具管理,根据生产部门需要对计量器具配置申购进行审核，并安排技术主管购置，完成率100%,,

,,周期检定,每年根据设备检定周期组织技术主管对计量器具向有关部门联系检定，完成率100%,,

,,设备日常使用与维护,每月监督化验员对设备仪器及计量器具进行日常使用，并根据说明规定进行维护，完成率100%,,

,质量事故管理,质量事故的处理与跟踪,每次按公司投诉管理规定要求对质量事故进行处理，完成率100%，处理结果以上级领导满意为标准,,

,,执行质量管理的各种活动,每月25日参加公司组织的安检会与质量内审，完成率100%,,

,,工作总结报告递交,每月28日前向上级领导提交当月工作总结与下月工作计划，完成率100%,,

,团队建设,组织体系建设,对品管部组织结构进行组建，每年12月25前对下一年度组织结构进行规划与确认，完成率100%,,

,,,制定部门各岗位职责与岗位说明书，每年12月底前对其进行完善与修订，完成率100%,,

,,,确定各岗位人员需求，分工到位，每半年对各岗位进行确定一次，完成率100%,,

,,制度流程建设,根据公司发展需要制定各项内部制度及工作细则，每年12月底对其进行完善与修订，完成率100%,,

,,,根据公司发展需要制定各项部门工作流程，每年12月底前对其进行完善与修订，完成率100%,,

,,团队培训,每月组织对部门员工进行技能培训，不低于三次，完成率100%,,

,其他,完成上级领导安排的其他临时性工作,,,

工作责任,领导与组织责任,,对公司质量管理制度建立健全负领导和组织责任,,

,,,对产品品质控制、检验负组织责任,,

,看管责任,,本岗位涉及到一般秘密性文件与公司信息,,

,管理责任,,对工作范围内的事项进行管理,,

,质量责任,,对公司质量事故负责,,

,经济、行政责任,,因工作失职给企业造成损失，负相应的经济、行政责任,,

工作权限,部门员工考核的权力,,,,

,部门员工聘任、解聘的建议权,,,,

,要求相关部门配合的权力,,,,

,重大质量事故越级汇报的权力,,,,

,技术副总授予的其他权力,,,,

工作关系,向谁汇报工作：技术副总,,,,

,监督：部门员工、生产部门员工（质量方面），物资部员工（质量方面）,,,,

,指导：部门员工,,,,

,合作者：各部门负责人（以生产与物资部门为主）,,,,

,外部关系：质量、技术检验等相关的社会公共关系,,,,

工作流程,,,,,

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工作强度,工作紧张程度,,需要经常迅速地做决定，任务多样化，手头工作经常被打断，工作流动性很强,,

,,,大部分时间工作时限、节奏由自己掌握，有时比较紧张，但持续时间不长,,

,,,工作时从事一般强度脑力劳动，工作时需集中精力或视力的时间约占26%－50%，或工作时需高度集中精力的时间约占10%到25%,,

,工作均衡性,,有时忙闲不均，但有规律性,,

,工作姿势,,坐势办公,,

,工作班制,,上下班时间按照工作具体情况而定,,

,工作地点变化,,经常需要出差,,

任职资格,教育背景:,,,,

,◆制造、质量专业专科以上学历,,,,

,培训经历:,,,,

,◆接受过质量管理、制造管理、企业管理等知识培训,,,,

,经验与资历:,,,,

,◆有10年以上酿酒、品评酒或勾兑经验，3年以上同岗位工作经历,,,,

,◆具有ISO质量体系认证经验,,,,

,◆有熟练的生产工艺分析和数理分析经验,,,,

,◆国家认证的中级以上（含）评酒师、省级评酒师、酿酒技师证书,,,,

,技能技巧:,,,,

,◆具有全面质量管理理论知识和实践经验,,,,

,◆对现代企业质量管理流程、管理手段和模式有较深入的认识,,,,

,◆良好的数理统计分析能力,,,,

,◆熟悉ISO文件制作、推行和认证,,,,

,◆品格高尚、道德素养好、富有责任感,,,,

,◆文字表达能力强,,,,

,◆计划、控制能力强,,,,

,个性特征：,,,,

,◆性格沉稳,,,,

,◆原则性强,,,,

,◆责任心强,,,,

,◆有耐心,,,,

,◆主动积极,,,,

,◆工作严谨、敬业,,,,

,◆具有团队合作精神,,,,

工作环境,工作场所:厂部办公室、车间。,,,,

,环境状况:一般，有一定的职业病危害（品酒）。,,,,

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