酒店管理公司承诺书

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1、坚决保证部门的设备设施正常运转\人员正常流淌；

2、严格仔细完成酒店下达的各项营业指标和工作任务；

3、严格遵守酒店《员工手册》中制定的各项规章制度和条例；

4、严格根据酒店制定的岗位职责\工作流程\服务标准进行工作就业和指导；

5、擅长发觉总结问题，对待工作中涌现的各种问题实时沟通协调，做到遇事不推诿\做事不拖沓，避开或杜绝问题进一步的扩大和进展；

6、贯彻垂直管理\直线沟通的管理原那么，在了解反映处理问题时需要坚持实事求是，客观公正，坚决杜绝搬弄是非，恶意中伤等现象的发生；

7、对待工作立场要积极主动，做到“五勤”脑勤\眼勤\耳勤\嘴勤\腿勤，擅长倾听思索员工反映的问题和看法，对于企业的持续进展不断提出合理化建议；

8、工作中能够身先士卒\以身作那么，团结关怀〔爱〕护员工，实时了解员工的思想和心理状态，适时采用沟通激励手段鼓舞员工。

以上内容本人已阅读且通晓，并保证在工作中自愿遵守上述条例，如发生上述问题且给企业造成不良影响和损失，愿承受酒店予以的任何行政\经济惩罚以及连带的民事或刑事责任。

员工签字：

签字日期：

酒店管理人员责任承诺书

为了更好保证企业的良性运行和进展，进步酒店服务职员的专业素养和水平，制造最好的经济效益，本人作为酒店的管理职员在工作中将遵守以下要求和承诺：

1、果决保证部分的装备设施正常运转\职员正常活动.

2、严格仔细完成酒店下达的各项营业指标和工作任务

3、严格遵守酒店《员工手册》中制定的各项规章制度和条例

4、严格依照酒店制定的岗位职责\工作流程\服务标准进行工作就业和指导

5、擅长发觉总结题目,对待工作中涌现的各种题目实时沟通调和,做到遇事不推委\做事不拖沓,避开或杜尽题目进一步的扩大和进展

6、贯彻垂直管理\直线沟通的管理原那么,在了解反映处理题目时需要坚持实事求是,客观公正,果决杜尽挑拨离间,歹意中伤等现象的发生

7、对待工作立场要积极主动,做到“五勤”脑勤\眼勤\耳勤\嘴勤\腿勤,擅长倾听思索员工反映的题目和看法,对企业的连续进展不断提出公道化建议.

8、工作中能够一马当先\以身作那么,团结关怀疼惜员工,实时了解员工的思想和心理状态,适时采用沟通鼓舞手段鼓舞员工.

以上内容本人已阅览且知晓,并保证在工作中自愿遵守上述条例,如发生上述题目且给企业造成不良影响和损失,愿承当酒店予以的任何行政\经济惩罚和连带的民事或刑事责任.

员工签字:签字日期:

酒店管理人员责任承诺书

为了更好保证企业的良性运行和进展，提高酒店服务人员的专业素养和水平，制造最正确的经济效益，本人作为酒店的管理人员在工作中将遵循以下要求和承诺：

1、坚决保证部门的设备设施正常运转\人员正常流淌.

2、严格仔细完成酒店下达的各项营业指标和工作任务

3、严格遵守酒店《员工手册》中制定的各项规章制度和条例

4、严格根据酒店制定的岗位职责\工作流程\服务标准进行工作就业和指导

5、擅长发觉总结问题,对待工作中涌现的各种问题实时沟通协调,做到遇事不推诿\做事不拖沓,避开或杜绝问题进一步的扩大和进展

6、贯彻垂直管理\直线沟通的管理原那么,在了解反映处理问题时需要坚持实事求是,客观公正,坚决杜绝搬弄是非,恶意中伤等现象的发生

7、对待工作立场要积极主动,做到“五勤”脑勤\眼勤\耳勤\嘴勤\腿勤,擅长倾听思索员工反映的问题和看法,对于企业的持续进展不断提出合理化建议.

8、工作中能够身先士卒\以身作那么,团结关怀爱惜员工,实时了解员工的思想和心理状态,适时采用沟通激励手段鼓舞员工.

以上内容本人已阅读且通晓,并保证在工作中自愿遵守上述条例,如发生上述问题且给企业造成不良影响和损失,愿承受酒店予以的任何行政\经济惩罚以及连带的民事或刑事责任.

员工签字:签字日期:

酒店管理专业同学〔实习〕承诺书

本人于年月日—年月日到单位顶岗实习，在此，本人承诺遵守以下有关规定：

1、学校将安排实习指导老师定期到实习单位了解同学实习状况，巩固与实习单位的友好合作关系，同学应积极协作此项工作，并实时向实习指导老师汇报有关状况。

2、按学校与实习单位签订的实习协议书，同学可享有肯定的〔生活〕补贴及〔其他〕有关待遇，学校负责维护同学的正值权益。同学实习期间在工作、生活等方面有问题时，应向指导老师提出，由学校出面与实习单位协商解决，不能以此为由影响实习的正常进行，不得与实习单位发生冲突或影响实习单位的工作和正常营运。违者按有关制度处理。

3、实习期间，由于实习单位业务性质的特点，经事先安排而有轮班、早班、夜班、两头班、加班等状况，同学应欣然接受。照实习单位在安排上确有违反劳动法的有关规定，同学可通过学校与实习单位协商解决。

4、同学在实习期间，须严格遵守实习单位的规章制度和纪律，如考勤纪律、保密制度、财务制度、〔安全〕操作规程等。

5、同学应严格遵守实习单位的考勤制度及值班安排。病事假需按实习单位规定办理有关手续，但应按实习规定时间补足实习时间。未经批准擅自休假者，按旷工处理，实习期间连续旷工三天及三天以上者，实习〔成果〕以不及格处理。

6、未经指导老师同意，同学不得在实习期间自行更换实习单位，如擅自离岗，视同无故旷工。无故旷工按每日六学时计旷课，累计达到肯定程度者，学校将依据《大连海洋高校职业技术学院同学手册》的有关条款予以相应处分，并且该生实习成果不及格。

7、同学应主动〔学习〕，尽快熟识实习单位的相关业务及工作程序，不断提高自己，积极参与实习单位组织的各项培训。同学应听从实习单位安排，听从管理，仔细完成实习单位安排的'工作任务；应尊敬实习单位的领导，团结同事，时刻留意树立及维护实习单位和学校的良好形象。

8、在实习期间，实习同学应保持与实习指导老师的联系，并仔细填写专业实习日记和工作总结。

9、实习期间，留意交通及人身安全，防止事故、疾病，加强身体素养。

10、实习如有变动或学校有重要活动需要同学返校，指导老师会提前通知实习单位和同学，同学应按规定时间返校，不得擅自离岗，违者按旷课处理。

11、实习时间不得少于既定要求，实习期满后，同学应按学校规定按时返校。实习结束后，将由实习单位对同学做出书面实习鉴定，校方以此为依据对同学在实习期间的实习表现、单位评定及实习报告等方面进行综合评分，评出优、良、中、及格、不及格，计入同学实习成果及档案。没有实习成果或实习成果不及格者，按《同学手册》中同学学籍管理条款规定将不能正常毕业，视状况延长实习时间，经鉴定合格后，方能办理毕业手续。

承诺人〔签名〕：

承诺人身份证号码：

承诺人家庭住址：

承诺人家长看法〔签名〕：

工作汇报酒店管理人员责任承诺书

企业的良性运行和进展，进步酒店服务职员的专业素养和，最好的经济效益，本人酒店的管理职员在工作中将遵守要求和承诺：

1、果决的装备设施运转\职员活动.

2、酒店下达的营业指标和工作任务

3、遵守酒店《员工手册》中制定的规章制度和条例

4、依照酒店制定的岗位职责\工作流程\服务标准工作就业和

5、擅长总结题目,对待工作中的题目沟通调和,遇事不推委\做事不拖沓,或杜尽题目的?

6、垂直管理\直线沟通的管理原那么,在反映题目时实事求是,客观公正,果决杜尽挑拨离间,歹意中伤等的

7、对待工作要,“五勤”脑勤\眼勤\耳勤\嘴勤\腿勤,