学院非教师系列专业技术人员岗位职责

学院非教师系列专业技术人员岗位职责一、科学研究系列人员岗位职责1、研究员。提出有重要理论或现实价值的研究课题，在学术前沿创造性地开展工作，撰写高水平的学术论著。负责指导重要科研项目的研究工作。积极参与制定或提出学科发展规划；指导和培养本学科副高以下专业技术人员；完成学院规定的科研工作量。2、副研究员。选定研究课题，并提出切实可行的研究方案，创造性地开展研究工作。指导和组织课题的研究工作，撰写高水平的研究论文或学术论著，积极组织推广研究成果；指导和培养本学科中级以下专业技术人员；完成学院规定的科研工作量。3、助理研究员。独立开展本专业的研究工作，制定研究方案，撰写研究报告或学术论文，积极推广科学研究成果；指导和培养本学科初级专业技术人员；完成本单位规定的工作量，完成学院规定的科研工作量。4、研究实习员。在高、中级研究人员指导下，承担并按需要完成研究课题中的具体工作，对研究实验结果进行分析和处理，负责撰写研究、实验报告；完成本单位规定的工作量。二、实验技术系列人员岗位职责1、高级实验师。熟悉本学科国内外实验技术动态，组织和领导本学科的重大实验工作，撰写高水平的实验报告或论文，解决实验工作中出现的关键性技术问题，指导和培养中、初级实验技术人员；承担学院安排的实验教学等工作，完成学院规定的科研工作量。2、实验师。掌握本学科有关的专业知识和技术，能改进有关仪器设备的性能指标，负责精密仪器大型设备的调试、维护、检修和故障的排除，撰写较高水平的实验报告，指导和培养初级实验技术人员；承担学院安排的实验教学等工作，完成学院规定的科研工作量。3、助理实验师。基本掌握本实验室有关的实验原理和实验技术，较熟练地掌握本实验室各种仪器设备，能对一般仪器设备的故障进行诊断和维修，承担比较复杂精密仪器设备的技术管理，负责承担并较好地完成实验任务，撰写实验报告。4、实验员。了解本实验室有关的实验原理和实验技术，在有关人员的指导下，完成科研实验和教学实验的准备工作和辅助工作，初步掌握常规的实验工作方法和步骤，承担本实验室的部分仪器设备的管理工作。完成本单位规定的工作任务。三、工程技术系列人员岗位职责1、高级工程师。独立解决生产、技术管理和技术研究等方面的关键性技术问题；主持或参与完成工程项目的立项、设计和技术研究等工作；不断总结经验，对本专业技术问题进行深入系统的研究，取得有实用价值或显著经济效益的成果；完成学院规定的科研工作量。2、工程师。在完成具体工程任务中起技术指导作用；独立解决较复杂的技术问题；组织工程项目的规划、设计与施工；完成学院规定的科研工作量。3、助理工程师。协助完成工程项目的规划、设计与施工；完成本单位规定的工作任务。4、技术员。完成一般技术辅助性工作；完成本单位规定的工作任务。四、图书资料、档案系列人员岗位职责1、研究馆员。担任书刊采访、分编、研究和编制书目索引等方面的指导、审校工作，承担高深的文献研究任务，指导、主持业务学习和科研工作，解决重大业务问题，主持某部门的业务工作；或负责档案业务、理论咨询，解决疑难问题，研究档案业务工作的历史、现状和趋势，研究档案内容和形成规律，拟订管理工作的重要计划、方案，承担重大业务专题研究；完成学院规定的科研工作量。2、副研究馆员。担任书刊采访分编、研究和编制书目索引等方面的指导、审校工作，承担较高深的文献研究任务，指导、主持业务学习和科研工作，解决比较重大业务问题，协助主持某部门的业务工作；或负责档案业务、理论咨询，解决疑难问题，研究档案业务工作的历史、现状和趋势，研究档案内容和形成规律，拟订管理工作的重要计划、方案，承担业务专题研究；完成学院规定的科研工作量。3、馆员。担任选书、分类、主题标引、编写提要、解答咨询课题和编制书目索引等工作；或独立拟订档案管理工作的计划、方案，独立从事档案业务工作，独立完成档案材料编辑工作；完成学院规定的科研工作量。4、助理馆员。担任部分选书工作，辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具，担任文献研究、书目编辑的助手工作等；担任档案管理或业务指导工作，参加编辑档案材料的工作。完成本单位规定的工作任务。5、管理员。担任图书采访、编目、目录组织、书库管理和图书借阅等业务部门的辅助性工作或担任档案管理具体工作。完成本单位规定的工作任务。五、新闻、出版、翻译系列人员岗位职责1、编审、高级编辑、译审。搜集研究有关学科的学术动态和相关信息，提出改进相应岗位工作的建议或方案；追踪科学技术的前沿与发展动向；制定选题计划和组稿计划，并组织实施；复审、终审和翻译某些重要稿件，解决审稿、翻译中的疑难问题；总结工作经验，撰写本学科的论著，指导和培养专业人才；完成学院规定的科研工作量。2、副编审、主任编辑、副译审。搜集研究有关学科的学术动态和相关信息，提出改进工作的建议或方案；追踪科学技术的前沿与发展动向；制定选题规划，并组织实施；担任重要稿件的责任编辑、翻译，或独立处理若干学科的稿件；总结工作经验，撰写本学科的论著，指导和培养专业人才；完成学院规定的科研工作量。3、编审、编辑、翻译。搜集相关学科信息，提出选题设想，进行组稿；独立审查、加工整理稿件，检查自己承担的工作；总结工作经验，指导、培养专业人才；完成学院规定的科研工作量。4、助理编审、助理编辑、助理翻译。搜集整理有关学科的情报、信息；初审、加工或翻译稿件；完成本单位规定的工作任务。六、经济系列人员（会计、经济、审计）岗位职责1、高级会计师、高级经济师、高级审计师、高级统计师。熟悉、掌握、贯彻各项财会、审计等法律法规；熟练运用财会、审计等规章制度，组织会计、审计等工作，保证工作规范运行；负责草拟学院财会、审计等制度、规定，并贯彻执行；参与学院重要经济合同签订，进行经济活动分析，参与学院主要经济事项的决策，当好领导参谋；完成学院规定的科研工作量。2、会计师、经济师、审计师、统计师。熟悉、掌握、贯彻各项财会、审计等法律法规、规章制度；能够熟练运用财会、审计规章制度办理业务；组织一项会计、审计等工作，并确保其规范运行；负责草拟有关财会、审计等制度、规定、办法，解释解答财会、审计等法规中的主要问题；对财务收支和预算执行情况进行分析、研究和审计，提供会计、审计报告，协助单位或部门领导做好会计、审计等工作，参与经济决策；完成学院规定的科研工作量。3、助理会计师、助理经济师、助理审计师、助理统计师。能够熟练掌握与处理财经、审计等业务，进行会计核算及审计；负责草拟一般的财会、审计等制度、规定、办法，解释解答财会、审计法规、制度中的一般规定；分析、检查或审计某一方面或某些项目的财务收支和预算的执行情况；完成本单位规定的工作任务。4、员级。负责审核和办理财务、审计等工作，做好业务总结工作；根据审核无误的原始凭证编制记帐凭证；依照有关规定登记相关业务数据；进行帐项核对，编制报表；完成本单位规定的工作任务。七、卫生系列人员岗位职责1、正（副）主任医（药、护、技）师。能胜任所在部门的全面业务工作，能指导和检查下级技术人员工作，能亲自参加指导对急重疑难症的抢救和处理，能结合临床开展具有一定水平的新技术研究；正、副高级专业技术人员完成学院规定的科研工作量。2、主治（管）医（药、护、技）师。在上级技术人员指导下，能胜任所在部门一定范围内的技术工作，能指导和检查下级技术人员工作，熟知各项规章和技术操作开展新技术研究；完成学院规定的科研工作量。3、医（药、护、技）师。在上级技术人员指导下，能胜任所在部门的基础技术工作，掌握和遵守各项规章制度，能独立完成各项基础技术操作。完成本单位规定的工作任务。八、政工系列人员岗位职责1、高级政工师。根据路线、方针、政策，提出实施组织、纪监和宣传教育等工作的具体措施，并组织实施；积极开展思想政治教育工作；做好学院风廉建和反腐工作，