高校研究生工作的现状及对策研究

高校研究生工作的现状及对策研究

一、研究生个人基本特征研究生是我国大学培养的高素质人才。它是中国科技创新的有力力量，履行着国家强大繁荣社会发展的重要职能。随着研究生教育规模的不断扩大,我国研究生的数量急剧增加,研究生团员的数量也随之增长,以华中师范大学为例,在校研究生规模已占到全校学生的三分之一,全校有6000多名研究生,其中年龄在28周岁以下的团员(含保留团籍的党员)占了三分之二以上,有4000多名研究生团员。高校研究生团建工作是高校团建工作的重要组成部分,研究生是高校共青团建设的中坚力量,重视并加强研究生团建工作是高校共青团发展与创新的需要。高校研究生团建工作也是高校思想政治工作的重要组成部分。在思想教育方面,研究生团建工作是为了引导学生树立“建设有中国特色社会主义”和“为中华民族的伟大复兴而努力学习”的远大理想,培养高素质社会主义事业建设者和接班人。同时,重视并加强研究生团建工作也是加强学校党建工作的需要。做好研究生团建工作可以更好地为党的各项工作服务,不断巩固党的基础。所以,各高校必须高度重视高校研究生的团建工作,加强改进和完善研究生团组织建设,进一步扩大团组织的覆盖面,切实加强高校研究生的思想政治教育工作,培养和提高研究生的综合素质,服务于研究生的健康成长与成才,为学校的建设、改革与发展作贡献。二、社会群体的概念作为高层次人才代表的研究生群体,是一个既复杂又相对成熟的社会群体。要想真正做好研究生团建工作,必须充分认识到研究生群体独有的特点,即平均年龄较大、独立性较强、导师负责制等特点,按照“以生为本”的思想,有针对性地开展团建工作。(一)本科毕业生、本科毕业生研究生群体的年龄跨度较大,平均年龄较大,研究生有应届本科毕业生、往届本科毕业生,有脱产研究生,也有在职研究生,既有未婚的,也有已婚的。研究生的年龄从22岁到30岁以上都有。(二)独立的思维及1.研究生的知识结构多元化、知识水平较高,对问题的理解较全面;他们的主观意识强,有独立的思维及自己独特的处事方式;他们与社会接触较多、有一定的社会阅历和社会经验,已经形成了较为成熟的人生观、价值观和世界观。(三)导师与研究生间的合作我国研究生培养模式实行的是导师负责制,研究生在校期间的大部分时间,是在导师的指导下进行专业学习和科研活动,导师在研究生的培养方面发挥着主导作用,对研究生的影响颇大。因此,加强对研究生导师队伍的教育和培训,是提高研究生团建工作水平的有效途径之一。三、现在，大学的研究生培养(一)有的研究生党员和研究生党员的热情,和活动的热情,存在着相对的党员研究生团员普遍缺乏团员意识,大部分研究生团员不记得主动上缴团费,缺乏参与团组织工作和活动的热情,不主动关心团组织的现状和发展,甚至有的研究生团员以为自己早已不是团员,不知道退团的年龄是28岁,而有的研究生党员也不知道在28岁以内要仍保留团籍。这是由于研究生团员的平均年龄较大、独立性较强、集体观念和组织观念较淡薄,缺乏一种团队凝聚力量。(二)研究生团结关系中没有构建科学的研究课大多数高校将主要精力都集中在本、专科团员学生身上,对研究生共青团工作的重视不够,在日常工作中很少针对研究生共青团工作进行专门研究。所以,当前高校研究生共青团机构不够健全,缺乏制度建设,院系研究生团建负责人不明确,学生团员骨干力量不足,使研究生团员缺乏凝聚力和战斗力。(三)研究生团建内容和控制机制相对单一研究生团建工作理念和工作方式创新力度不够,使研究生的基层团总支、团支部的团组织生活开展活动数量少,内容不够新颖,不够贴近研究生的生活,无法适应研究生团员的真正需求,缺乏一定的吸引力,从一定程度上削弱了研究生参与团建工作的主动性。四、创新方法,全面推动高校研究生团建工作向更高水平发展,全面推动研究生团建领域发展,为研究生团建工作提供了新的发展空间要做好研究生思想政治教育管理工作,必须结合研究生群体的特点和真正需求,在研究生团建工作中要充分尊重研究生的个性发展,对研究生团建工作方法加以创新,全面提升研究生的综合素质,全面推动高校研究生团建工作向更深层次、更宽领域发展。(一)发挥研究生党员、党支部的先锋模范作用高校的共青团组织是党的忠实助手和后备军,是党联系青年群众的牢固桥梁和纽带,团组织的建设是党的建设的重要组成部分,必须加强高校党对共青团组织的领导。大多数高校研究生中党员所占的比例已达到50%以上,要做好研究生的团建工作,就要发挥研究生党员、党支部的先锋模范作用。面对研究生团员意识薄弱、组织观念淡薄等问题,研究生党组织要以党的思想建设促进研究生团员的思想政治教育,引导各级团组织把党的指导思想作为自己的指导思想,用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装研究生的头脑,帮助广大研究生团员树立正确的政治方向,增强党员、团员的政治敏锐性、政治鉴别力和组织纪律观念。(二)规范研究生团组织结构以年级、班级、专业、实验组、导师组为单位,人数以20—40人为宜构建基层团组织。要明确各院系团建工作负责人,配备专职教工团干指导研究生团组织。在团支部设置和人员组成方面,可以在党支部选举产生支部委员会和班委会组建的基础上,提名党支部委员担任团支部书记职务,提名主要班干部兼任团支部的委员。各院系团委应坚持2—3年召开一届团代会,顺利实现领导班子新老交替,确保团组织的生机和活力。通过加强研究生基层团组织建设,增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。(三)规范研究生团的管理加强团的制度建设,有利于团组织更好地引导研究生团员,更好地服务研究生,更好地代表和维护研究生团员的合法权益。在团的基层组织建设、团员的教育与管理、团干部的培训、推优工作、社会实践、社团组织管理等方面,都应实行制度化、规范化管理。如制定、修订团建中的会议制度、活动考勤制度、团费收缴、管理及使用等制度,使工作做到有章可循,有据可依。(四)健全研究生团干队伍要动员和鼓励研究生担任团组织的学生干部,通过公开招聘、竞聘上岗和和组织推荐的方式,选拔一批思想素质过硬、群众基础好、工作热情高,工作能力强和乐于奉献的研究生团干队伍,这些干部包括各团支部书记、团总支书记、各级团委委员、研究生会干部、党支部干部、研究生社团干部等。每两周召开研究生团委学生会例会,指导和协助团委学生会按照章程开展各项工作。同时要加强研究生团干的思想政治素质、业务素质和心理素质,充分发挥研究生团干的先锋模范作用。组织研究生团员、团干自觉学习党的各项理论方针政策,针对团委各职能部门开展技能培训,提高团干的综合素质。同时建立健全研究生团干考核、评比体系,并在每学期末进行工作绩效考核,从而强化团干队伍的凝聚力和战斗力。(五)在集体建设方面，我们应以服务为指导，为研究生群体提供实际有效的帮助(六)促进了研究生的成长成才构建以导师组为单元的基层团组织,让导师参与到研究生团建工作中,使团建工作渗透到研究生培养的每个环节。这样既可以使现有的团组织构架更为科学和完善,也可以充分发挥导师的积极性,针对不同学生的个性因材施教,不仅对研究生的学业给予指导,而且加强研究生的思想政治教育和培养。同时还促进了导师和研究生之间的沟通,增进了他们之间的师生情谊。青年是最富有活力的力量,是祖国和民族的未来。各高校要以研究生思想政治教育为主线,以改革创新的精神进一步推动研究生团建工作的新发展,不断增强各级研究生团组织吸引力、凝聚力和战斗力,使研究生团组织在教育引导和服务广大青年学生成长成才、拓展学生素质、繁荣校园文化、维护校园稳定、促进高校共青团的