关于护士个人年终计划通用

关于护士个人年终计划通用

在20xx年开展“优质护理效劳”活动的根底上，为进一步深化“优质护理效劳”工作内涵，以“提升职业素养、优化护理效劳”为主题，提升效劳水平，持续改良护理质量，以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量治理，在总结上一年度开展“优质护理效劳”活动阅历的根底上，特制定20xx年“优质护理效劳”工作规划。

总指导思想

遵循“以护理效劳为主，进展特色专科”的工作方针，以加强护士队伍素养建立为核心，以抓专科、重培训为重点，为患者供应安全、专业、全程优质护理效劳，提升患者对护理效劳的满足度。

一、严格落实责任制整体护理

（1）病区实行弹性排班，如夜班、中班、节假日等，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。

（2）依据优质护理效劳理念，病区设立责任组长2名、床位责任护士2至3名，每名责任护士护理10名病人。责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观看、根底护理以及安康教育等为患者供应连续、全程的工作，切实做好优质护理效劳。危重病人、大手术后及并发症的高危患者由高级责任护士负责执行。

（3）全面履行护士职责。整合根底护理、病情观看、治疗、沟通和安康指导等，为患者供应全面、全程、连续的护理效劳。亲密观看患者病情，准时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展安康教育和康复指导，供应心理护理。

（4）临床护理效劳充分表达专科特色，依据科室特点丰富效劳内涵，为病人供应人性化护理效劳保障患者安全，促进患者康复。

二、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施

（1）加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。做好病重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道治理以及病人现存和潜在风险的评估等。

（2）进一步标准护理文书写，削减安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、精确、准时完整”，避开不标准的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。

（3）完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作，如输血、输液反响、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。

（4）加强护理安全监控治理，每月组织科室进展护理安全隐患排查及护理过失、护理投数的缘由分析争论，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范措施与改良措施。

（5）加强科室治理。每周对科室在病房治理、根底护理、护理安全、病历文书写、护士仪表、消毒隔离等进展不定期的抽查，对存在的问题马上指出并限期反应，在每月的护士工作例会上进展总结；对优质护理病区进展质量掌握。

三、全面提升职业素养、优化护理效劳

（1）加强“三基”培训规划，使护理人员综合素养及专业力量得到提高。

（2）学习《住院患者根底护理效劳工程》《根底护理效劳工作标准》、《常用临床护理技术效劳标准》

（3）每月组织全体护士进展业务学习、危重病人护理争论、个案查房、教育查房等各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素养，提高护士观看病情、落实护理措施、记录护理文书的力量。

（4）提高临床护士的实际工作力量，培训专科护理骨干。

（5）简化晨间集体交班，强化床头交班内容。利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进展床旁专科理论学问讲解，并实行有效干预措施。

（6）催促护理人员仔细执行护理常规，护理制度，护理操作规程和病情观看，定期进展急救技术演练，使每位护士都能把握急救药品及器材的使用。

四、以患者满足为总体目标，深化优质护理效劳工作

以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。

（1）主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人安康宣教。

（2）加强效劳意识教育，提高人性化主动效劳的理念，并于周三及周日根底护理日加上安康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。

（3）每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对效劳质量好与坏的护士进展表扬和批判教育。

五、加强院感学问培训，预防和掌握院内感染的发生

1、每月进展一次院感学问学习。

2、无菌物品与非无菌物品分开放置，使用后的无菌物品准时注明开启时间，定期消毒；每日由负责上治疗班的护士进展物品的检查与消毒工作。

3、对于医疗垃圾分开放置，每日由当班护士在下班前进展检查，并催促护工进展垃圾的日产日清工作；有消毒监控护士定期进展科室的宣教工作。

4、消毒液的浓度监测、空气培育、物表培育等，由消毒监控护士负责，并准时记录。护士长不定期监视检查结果，对于消失不合格检查结果，准时制定出相关护理措施，以确爱护理安全。

护士个人年终规划篇2

围绕医院的进展规划，在护理部领导下，本着“以病人为中心”，以“效劳、质量、安全”为工作重点的星级效劳理念，创新治理方式，不断提升急危重症病人的护理水平，提高患者满足度，并为ICU护士制造轻松和谐的工作、学习环境，制定新的一年护理工作规划如下：

一、稳固ICU危重病人根底、特级护理质量，实现持续改良的根本目标，积极打造星级护理。

1、完善科内护士各班岗位职责和工作流程，按标准对当班护士进展督查和指导，并准时改良和完善。

2、定期学习护理质量标准，确保人人把握和执行标准。定期组织质量掌握小组成员争论，指出科内质量薄弱环节，共同商讨改良方法，不断提高科内护理质量。

3、连续带着全科护士准时摸索、总结行之有效的根底护理新方法，并形成标准，不断提高根底护理技巧，提高病人的舒适感及满足度。

一、落实护理质量检查，使科室护理工作得到提高。

依据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作安排，月工作重点，对护理工作进展督导、检查，并结合质控护士的检查结果，将小问题在护士记事本上准时反应，假如反复消失的问题则在每月的科室持续质量改良进展分析、争论，，共同商讨改良方法，并在信息本上记录，不断提高科内护理质量。尽量使得根底护理合格率达≧90%、星级护理合格率达≧90%、护理文件书写合格率≧90%。、医疗器械消毒灭菌合格率100%、年褥疮发生次数为0（难以避开性褥疮除外）。

二、强化护理安全意识，加强全员安全教育。

1、严格执行查对制度，在工作中详细落实到医嘱查对；注射、服药、处置查对；输血查对；饮食查对等几方面。寻常工作中勤检查，医嘱班班查对，护士长每周总查对二次并登记、签名，消失问题准时整改。

2、对有引流管、气管插管的糊涂病人、躁动患者均予以爱护性约束，防止患者意外拔管。

3、内服、外用药品分开放置，瓶签清楚。氯化钾及10%的绿化钠有醒目标志。

4、各种抢救器材保持清洁、性能良好；急救药品符合规定，用后准时补充；无菌物品标识清楚，保存符合要求，确保在有效期内。

5、对于所发生的护理过失及不良大事，按情节轻重对当事人赐予批判、罚款，科室准时组织争论，提出处理意见、必要的防范整改措施，并上报护理部。每月质控会分析点评当月全院及科内的护理安全隐患，提出防范措施。

6、连续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理记录单的内容，确爱护士准时、精确、客观、真实、完整地完成护理记录，保证医疗护理安全。

7、改良学习方法，有效加强常见病、危重病及疑难病的相关理论学问学习

8、利用晨会每周选择在院的一个病种准时进展相关理论学问和护理常规的学习，有效提高护理内涵质量。

9、每月组织一次护理查房或疑难病例争论，分别针对一般、疑难危重等不同病种进展争论学习。

10、全科护士按时参与院内、科内组织的业务学习并做记录，纳入考核内容。

11、制定切实可行和有效的三基理论、专科学问学习规划，对不同层次人员分别进展考核培训。

12、根据护理部每季度的技能操作培训规划，组织全科护士进展训练考核，并依据本科室特点组织各种急救仪器及技能操作的培训。

三、加强全员安全教育，强化安全意识，保障医疗护理安全。

1、坚持现行的制度，定期组织学习、提问职责制度，并予以安全警示。

2、制定职责制度、应急预案学习和考核规划，每月进展考核一次，在原有根底上

不断强化，并利用每月全科护士例会分析当月全院及科内的安全隐患，提出防范措施。

3、强化ICU护士的“慎独”精神，强调用药安全，护士长与组长督查违规行为，并予以严惩。

4、连续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善特护记录单的内容，确爱护士准时、客观、真实、完整地完成护理记录，确保医疗护理安全。

5、护士长以身作则加强思想品德及职业道德教育。

四、根据医院ICU感染掌握标准，做好科内感染治理工作，严格执行各项消毒隔离制度，医疗废物按院感要求分类放置，一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%，防止各种医疗废物外流。，加强清洁工的治理，保持ICU病室洁净、无灰尘。

五、加强连续教育学习，利用各种时机和方式，不断提高护理人员业务技能。

1、每月定期组织科内护士授课，实行轮番主讲，进展ICU规章制度、护理常规、操作规程的学习，在学习中使讲课者在授课过程中加深了印象，又使听课者得到了提高。

2、要求并催促每位护士参与院内护理部组织的讲课、远程教育、抄写自学笔记等，有规划的完成连续教育学分。

3、鼓舞科内护士参与各种形式的成人考试教育，争取科内全体护士均到达专科以上学历，使护理人员的综合素养得到进一步提高。

4、每周五利用晨会提问，学习本专业根底学问，强化职责制度等。加强护士根本技能操作培训，按护士标准化培训要求仔细进展考核、培训，制定切实可行和有效的三基理论、专科学问学习规划，将三基和专科理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关。

5、重视专科护理人员培育，科室有一名护理人员参与ICU专科培训进修外，其余均未外出进修学习，争取在20xx年内经护理部同意争取安排1--2名护士外出进修规划。

五、ICU护理岗位风险性较大，技术学问含量高，且ICU病房无陪护，病人的全部护理工作都落在护理人员身上，为了确爱护理安全，安排了双夜班，但由于现在护理人员的缺乏，每个倒班护士要连续倒两个9小时的夜班，因此科室申请明年增加护理人员2名。ICU护理工作繁杂、紧急、琐碎，只有配备相对较足够的护理人员，才能保证护理工作有条不紊的进展，杜绝各种护理过失。

鄱阳湖医院ICU

20xx年12月31日

护士个人年终规划篇3

1、更新护理治理和效劳理念，提高护理质量。做到以人为本，注意人性化效劳，深入开展好“病人满足在科室”的活动。严格执行爱护性医疗制度，随时为病人着想，对病人的病情、手术效果、手术并发症等，术中不予谈论。切实转变效劳理念和工作模式，保证以护理工作状态为病人效劳，满意病人一切合理的需求，为病人制造温馨舒适的手术环境，到达病人对护理工作满足度≥95%。工作中注意加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，不断提高内部效劳质量，以便更好的协作手术，到达临床医生对手术室护理工作满足度≥98%。

2、加强护理质量安全治理，保证年事故发生率为零。制定严格的科室规章制度，定期组织过失事故争论分析，针对反复消失的问题提出整改意见，杜绝过失事故的发生。利用晨会、护理业务学习等多种形式增加护士的效劳意识，做到主动效劳，热忱接待，细心介绍。各项护理治疗操作要与病人打招呼，采纳鼓舞性语言，动作轻柔，使患者感觉到亲人般的暖和。

3、严格遵守《医院感染治理标准》，仔细执行《消毒隔离制度》。进一步完善各班工作制度，严格掌握人员流淌。严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事赐予准时订正，防止院内感染，做到一人一针一管执行率100%，无菌切口感染率≤0.5%，常规器械消毒灭菌合格率100%。

4、做好急救药械的治理工作，保证急救药械完好率100%。每班交接时仔细核对，做到完好备用，帐物相符。加强护理人员急救学问、抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训，到达人人娴熟把握和应用。接到急救病人通知，能在最短的时间内快速开头手术抢救，并且能灵敏、敏捷、娴熟地协作抢救工作。

5、依据《xx省医疗护理文书书写标准》的要求，加强护理文书的书写治理，做到书写仔细、准时、标准，与实际护理过程相符，护理文书书写合格率≥95%。

6、加强护理人员的在职培训力度，不断提高业务技术水平。护理人员三基水平平均≥xx分；护理技术操作合格率≥x%；支持护理人员参与连续教育学习和培训，连续教育学分每人每年≥xx分。鼓舞护理人员参与自学、函授及各种学习班、研讨会，使护理人员准时把握护理工作进展的新动态和护理相关的新理论、新技术，不断提高护理人员的业务水平，更好的协作手术科室开展新业务、新技术。鼓舞广阔护理人员积极撰写论文，争取全科在市级以上刊物发表或沟通论文≥4篇。根据护理培训规划安排人员外出进修学习，提高专科护理水平，以此带动全科人员的技术水平。

7、严格根据收费标准收费，做到应收则收，应收不漏。遇有疑问及纠纷准时核查处理。定期对科室医疗和办公用品进展清点领取，削减铺张及损耗。专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及使用状况心中有数，保证临床正常运转。

8、建立完善的护理质量监控体系，科室质控小组加大自查力度，发觉问题准时改良；定期查找护理隐患并进展分析反应，使各项工作程序化、标准化。通过统计手术台次、满足度调查、有无过失疏忽及投诉、检查卫生区等指标，完善和促进护理工作，不断提高手术室护理质量。

9、加强临床教学治理，做好带教工作。依据实习大纲要求制定带教工作规划并安排专人带教，依据临床带教阅历不断改良带教方法，加强带教教师教学力量的培育和提高，仔细落实好“xx工程”，圆满完成带教工作。

10、做好病房楼搬迁的预备工作。仔细贯彻实施iso质量治理标准，加强本科护理质量掌握，进一步标准护理工作流程，按时进展量化考核与质量分析，各项质控指标到达iso质量目标要求。组织学习层流干净手术室的相关学问，为病房楼搬迁做好一切预备工作。

11、我科全体护理人员将在医院和护理部的领导下，与临床医生亲密协作，保障医疗安全，改善效劳态度，提高护理质量，保障各项质控指标到达iso质量目标要求，制造良好的社会效益和经济效益。

护士个人年终规划篇4

新的一年，新的规划，在此我为20____新一年的工作做一次规划，盼望可以带来一些便利。

一、工作目标

1、进一步健全和完善各项治理制度，狠抓落实，使各项护理工作做到制度化、科学化、标准化。

2、强化内涵建立，不断提高护理队伍整体素养。

3、坚持以人为本的效劳理念，精益求精地协作手术。

二、工作指标

1、护理技术操作合格率≥90%。

2、护理文书书写合格率≥90%。

3、急救药品物品完好率≥100%。

4、消毒灭菌合格率≥100%。

5、手术室质量治理合格率≥90%。

6、护理安全合格率≥90%。

7、年护理过失事故、压疮发生次数为0。

8、年护理投诉率为0。

9、病人对护理效劳的满足率≥92%。

10、护理人员培训率达100%，护理人员连续教育学分或学时到达规定要求。

11、一人一针一管一用一灭菌合格率100%。

12、科室检查合格率≥90%。

三、工作措施

(一)人员治理

1、在护理人员配置上，尽早到达国家规定的手术间和护士比例1：3。满意工作需要，保证工作质量。

2、逐步做到分层使用护士。

(1)依据手术室的任务和护理人员状况，亲密协作医生完成手术，必要时亲自参与。

(2)仔细做好护士技术档案工作。

(3)加强科室护士治理，仔细完成各项检查工作，加强科室护士治理，实行弹性排班，充分表达以病人为中心的效劳理念，每月对护士工作考核一次。

(二)质量治理

1、仔细学习关于《二级中医医院评审标准》细则，结合手术室实际状况，进一步完善护理质量考核标准。

2、抓好质控治理，科室各质控小组每月每周定期按要求开展质控活动，明确分工，责任到人，做到人人参加，层层治理，确保质量。有检查记录、分析、评价及持续改良措施，科室每月有质量评析并记录。

3、每天检查督导科室工作，晨间提问护士，以保障护理质量，提高护理人员水平。

(三)加强手术安全治理

1、仔细组织学习《护士条例》、《患者十大安全目标》、《一次性医疗废物处理条例》等相关法律法规，以提高手术室护理人员的法律意识;

2、加强护理过失事故治理，发觉事故准时上报并记录，科室每月组织争论，分析缘由并提出整改措施有记录。

3、严格执行各项规章制度及操作过程，严格查对制度、手术部位标识制度、手术风险评估制度、急救药品物品治理制度，查隐患，定措施，促改良。

4、严格手术与手术科室之间手术病人交接收理，有记录。

5、年护理严峻过失事故、压疮发生次数为0。

(四)业务学习及培训

(1)依据科室实际状况及护理部安排，选派护理骨干到上级医院学习新技术，为搬进新手术室打下良好的根底;

(2)护理业务学习，每月组织一次，有记录有讲稿;

(3)专科培训，每月一次，做好新进人员及年轻护士培训;

(4)鼓舞科室护理人员在职学习，提高学历，提高学问层次。

(五)更新效劳理念

(1)切实转变护理理念，注意人性化效劳，积极参加优质护理效劳工程，活动，全面提升护理效劳质量，以的护理工作状态为病人效劳。

(2)实行绩效考核，充分调动护士主动效劳意识，依据护理部的要求开展护士评比活动。

(3)每月进展一次患者满足度调查，召开一次公休座谈会，仔细听取手术医生及病人的意见及建议，为病人准时解决问题。

(六)院感治理

1、进展院感学问培训学习，医疗废弃物分类处置，严格执行手卫生消毒治理，不断提高手卫生的依从性。

2、人人把握清洗消毒隔离方法、无菌技术操作，生物检测标本采样，职业防护等方法。

3、加强医疗器械清洗灭菌工作，严格执行消毒技术标准等。

4、做到一人一针一管一用一灭菌合格率100%。

5、积极做好搬进新手术室的人力储藏。

20____年已降临，二级甲等医院的评审，新手术室的起用，我科全体护理人员将在医院及护理部的领导下，积极搞好二级评审工作，与临床医生亲密协作，保障护理安全，改善效劳态度，为二级甲等评审达标而努力奋斗!

护士个人年终规划篇5

指导思想：依据护理部的工作规划，依据二级综合医院评审标准、优质护理效劳工作要求开展护理工作，努力使各项工作到达二级综合医院评审标准，建立护理岗位能级要求的整体护理模式，推动优质护理效劳进程，使科室的护理工作于护理部的工作同步进展，完成护理部的工作目标。

一、工作目标

1、标准科室的护理规章制度、工作规划、完成科室的建章立制工作。

2、建立护理岗位能级要求护理工作模式，推动优质护理效劳工作，住院患者的满足度到达95%。

3、落实二级综合医院评审标准，使各项护理工作到达二级综合医院工作标准。

4、通过二级治理和护理部垂直治理体系，加强质量掌握工作，无严峻护理不良大事发生。

5、做好护理风险治理，落实护理安全（不良）大事报告制度，年报告率≥10%。

6、做好人力资源培训，使护理人员的力量和水平满意优质护理效劳工作的需要。

7、做好科室的教学及科研工作，完成新入职护士、实习护士的标准化培训规划及实施，做好护理科研工作的开展，完成新技术科研立项3项。

7、做好科室的医院感染防护工作，标准呼吸机相关性肺炎、中心静脉导管相关感染、留置导尿管相关感染的预防及掌握措施。

8、完成指令性任务。

二、实施方案

（一）标准科室的护理规章制度、工作规划、完成科室的建章立制工作。

1、根据国家《重症医学科建立和治理指南》要求，制定并标准科室的护理规章制度，工作流程、应急预案、操作标准、各级各类人员的培训规划、护理安全治理、护理不良大事的治理，建立符合ICU的治理制度。

（二）建立护理岗位能级要求的整体护理工作模式，推动优质护理效劳工作进程，住院患者的满足度到达95%。

1、创新优质护理效劳工作思路和方法，以临床医生的满足度和转出科室患者的满足度为考核指标，深入开展优质护理效劳工作，建立护理岗位能级要求的整体护理工作模式，做好科室的效劳特色，扎扎实实地开展优质护理效劳工作，实现“六满足”的目标（病人满足、家属满足、医生满足、领导满足、医院满足、社会满足）。

2、根据科室根底优质护理效劳工程及专科优质护理效劳工程，催促落实责任护士根据工作流程履行职责，每月进展总结点评，以正鼓励的方法调动护理人员的工作积极性，积极参加。

3、科室积极开展优质护理效劳工作，建立护理岗位能级要求的整体护理模式；每季度进展总结、分析，准时修订措施。

4、适时修订绩效考核方法，增加科室护理时间系数，表达多劳多得，优劳优得的鼓励机制，设责任组长，对满足度调查结果表扬者，准时发觉安全隐患、查缺补漏者、优秀的责任护士赐予嘉奖。

5、在今年，设责任组长及责任护士，责任护士对自己分管床位的病人准时进展回访，同时护士长不定期对转出的患者进展回访，考核责任护士的满足度，对优秀者赐予嘉奖，同时报护理部参与年度优秀护士的评比。

（三）落实二级综合医院评审标准，使各项护理工作达标，通过医院评审工作。

1、仔细学习二级综合医院评审标准，深刻领悟每句每字的深刻含义，逐项落实。

2、每季度进展自查总结、报告、沟通等级评审工作运作状况，提出建立性建议和措施，共同努力实现通过二级甲等医院的评审目标。

（四）加强质量掌握工作，无严峻护理不良大事发生。

1、根据护理部的工作规划，制定科室的工作规划，明确目标，有详细执行措施。

2、仔细做好一级质量掌握工作，每月进展反应有记录，本科室人员了解科室的质量掌握状况及订正措施，将一级质控的重要作用发挥好。

3、做好持续改良工作，一是对每个工程的质量问题在下个月质控中要查看订正状况；实现持续改良。

4、做好科室的节能增效，各科室有节能增效工程，建立高耗值物品入库使用登记，掌握本钱支出，削减损耗，提高经济效益的含金量。

（五）做好护理风险治理，落实护理安全（不良）大事主动报告制度，年报告率≥10%。

1、掌握风险关口前移，建立护士长巡查制度，即每天重点巡查危重患者、消失危险值患者、护理睬诊患者和安全隐患，并做好记录。护士长要关注护士工作，病人的需要，除非特别状况，不得离开护士站及病房。

2、仔细查找安全隐患，每月都要查出安全隐患，定出措施，跟踪验证。

3、做好压疮、导管滑脱、跌倒的安全防护措施，做好风险评估，对急诊入院及80岁以上高龄，肢体活动不便、卧床不能活动、大小便失禁、骨折、使用石膏，夹板固定患者，制止翻身高危人群制定预防措施，护士长及责任组长重点把关；对全部深静脉置管及气管插管、气管切开的患者，重点进展交班，在早会上责任组进步行交班，床头交接，班班严格交接，防止管道的滑脱。

4、在病情允许的状况下，抬高患者的床头30度，做好标准化的危重病人护理第一步。

5、细化护理核心制度，将相关的安全制度制定出工作流程，真正使各项制度落实到位。

6、护士长做好新进科人员的安全培训，学习把握本科的安全防范措施，并有带教人员负责治理，削减不良大事发生。

7、每月召开科室的患者安全隐患及不良大事分析会，公示不良大事及安全隐患，分析缘由，制定预防措施。对于不良大事、风险评估、会诊、压疮等状况，准时进展跟踪验证，准时修订防范措施，实现持续改良。

（六）做好人力资源的培训，使护理人员的力量及水平满意优质护理效劳工作的需要。

1、制定科室的培训规划，根据规划逐月逐级落实。

2、做好科室护士的力量培训，做好5年内护士的学习及培训；组织科室的护士参与医院组织的学习。

3、根据专科护士的培训要求，安排护士参与北京市的专科护士培训，取得上岗证。

4、根据护理人员的标准化培训大纲要求，不同人员培训方式不同：根底护理操作培训5年内护士全部参与，5年以上人员承受本科的专科技术操作考核。

5、充分利用交接班、护理查房、护理睬诊等点点滴滴的时机，进展小讲课，理论指导实践爱你，逐步提高护理人员的力量及水平。

6、建立科室护士每月一篇读书笔记，优秀者赐予嘉奖。

（七）做好科室的教学及科研工作

1、仔细做好新进科人员、实习人员的治理，根据入科室的培训、在科间传