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文档简介

知识创造未来【绩效考核工具】基于KPI的般员工绩效考核表模板（度，全自动）绩效考核工具：基于KPI的员工绩效考核表模板该模板基于KPI（关键绩效指标）来进行员工绩效考核，以客观的数据和指标来评估员工的工作表现。以下是一个典型的员工绩效考核表模板，可以根据实际需要进行调整和修改。员工信息：姓名：部门：岗位：KPI目标设定：1.关键结果领域1：-目标1：-目标2：-目标3：2.关键结果领域2：-目标1：-目标2：-目标3：3.关键结果领域3：-目标1：-目标2：-目标3：评估维度：1.工作成果（权重：）-完成情况：-质量：-创新：-协作与团队合作：2.个人能力（权重：）-技能与知识：-自我学习能力：-解决问题能力：-沟通与表达能力：3.责任感与主动性（权重：）-任务完成情况：-主动承担额外的工作：-自我管理能力：-责任心：评分标准：每个维度的评分标准可以根据具体岗位和部门的要求进行调整和制定，以下是一个示例评分标准：-1分：未达到预期水平，需要进一步改进-2分：基本达到预期水平，但还有改进空间-3分：表现出色，达到预期水平-4分：表现优秀，超过预期水平-5分：表现卓越，对绩效目标作出重大贡献总分计算：根据KPI目标设定和评估维度的权重，计算员工的绩效总分。具体计算方法可以根据实际需要进行调整。备注/意见：在此栏中可以写下对员工的评估意见、建议以及其他需要补充的信息。总结/反馈：在此栏中可以写下对员工工作表现的总结和反馈。该绩效考核表模板可以通过Excel或其他电子表格软件进行建

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