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文档简介

劳动合同终止协议劳动合同终止协议1.引言本文档旨在规范劳动合同终止的相关事宜，并明确双方之间的权利与义务。2.背景劳动合同作为雇主与劳动者之间约定的法律关系，在一定条件下可以终止。双方达成终止协议，将有助于维护双方的利益，并避免可能产生的纠纷和法律风险。3.终止协议的内容3.1终止原因双方经过协商一致，认为劳动合同应当终止的原因是：-双方一致认为合同期满后不再续签；-劳动者提前解除劳动合同；-雇主提前解除劳动合同；-其他特殊原因（例如，劳动合同违反法律法规等）。3.2终止日期双方约定劳动合同终止的日期为[终止日期]。从该日期起，劳动合同终止，双方不再承担相应劳动合同项下的义务和责任。3.3工资和福利待遇根据劳动合同和法律规定，双方就工资和福利待遇做出如下约定：-劳动者应当享受到其劳动合同所规定的工资和福利待遇；-雇主应当支付劳动者的工资和福利待遇至终止日期，并结清尚未支付的工资和福利。3.4社会保险和公积金根据国家相关法律法规的规定，双方就社会保险和公积金做出如下约定：-劳动者应当按照国家规定继续参加社会保险，并正常缴纳社会保险费；-雇主应当按照国家规定履行相关义务，并及时为劳动者缴纳社会保险费和公积金。3.5双方的权利和义务双方在劳动合同终止后，仍需遵守以下权利和义务：-劳动者应当保守雇主的商业机密和商业秘密；-雇主应当支付劳动者应得的工资和福利待遇，并如实提供劳动合同履行期间的相关证明。4.解决争议的方式双方在履行本协议过程中产生的争议，应根据雇佣双方约定的解决争议的方式进行处理。如无明确约定，则按照法律法规的规定解决。5.其他规定5.1保密条款劳动合同终止后，双方应继续承担保密责任，遵守保密协议的约定。5.2通知方式双方有义务在劳动合同终止后相互提供必要的通知，并确保通知的真实性和有效性。6.附加条款（如果需要，在此处添加任何附加条款，例如竞业限制协议等）根据以上内容，双方在自愿、平等和诚信的基础上签署本劳动合同终止协议，以终止劳

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