公共管理学智慧树知到课后章节答案2023年下广西警察学院

公共管理学智慧树知到课后章节答案2023年下广西警察学院广西警察学院

第一章测试

与私人产品相比较，公共产品的基本特征为（)

A:竞争性和非排他性

B:排他性和非竞争性

C:竞争性和排他性

D:非竞争性和非排他性

答案:非竞争性和非排他性

某人对公共产品的消费不排斥和不妨碍他人同时享用，也不会因此减少他人消费该种公共产品的数量和质量，这是指公共产品的（)

A:竞争性B:排他性C:非排他性

D:非竞争性

答案:非竞争性

政府运用供应这个手段，所针对的是（）

A:私人产品B:公共产品C:客观产品

D:主观产品

答案:公共产品

一般来说，需要政府供应的公共产品主要有()。

A:部分社会基础设施B:教育（特别是基础教育)C:国防D:部分社会福利计划

答案:部分社会基础设施;教育（特别是基础教育);国防;部分社会福利计划

政府供应手段所具有的功能包括（)

A:效率

B:分配C:配置D:稳定

答案:分配;配置;稳定

公共管理价值与规范主要包括（）

A:公共责任B:公共管理伦理C:公管理法律和公共管理监督

D:公共政策

答案:公共责任;公共管理伦理;公管理法律和公共管理监督

;公共政策

第二章测试

公共管理学作为一门新兴学科，是在公共行政学的基础上发展起来的。而公共行政学作为一门独立的学科则始建于（）。

A:18世纪末，19世纪初

B:19世纪末，20世纪初

C:20世纪20年代

答案:19世纪末，20世纪初

提出科学管理理论的是（）。

A:威尔逊

B:泰勒

C:韦伯

D:怀特

答案:泰勒

传统公共行政学模式是建立在（）基础上。

A:内部取向

B:委托-代理

C:科层制理论

D:政治-行政二分法

答案:政治-行政二分法

公共部门管理与私人部门管理有相似性，本质上没有太大差异。（）

A:错B:对

答案:错

公共选择理论以“自利”为出发点解释人类的行为。（）

A:对B:错

答案:对

现代公共管理理论包括（）。

A:公共治理理论

B:新公共服务理论

C:公共选择理论

D:新公共管理理论

答案:公共治理理论

;新公共服务理论

;公共选择理论

;新公共管理理论

公共行政范式的理论基础是（）。

A:布坎南的公共选择理论

B:威尔逊的“政治与行政二分”

C:韦伯的科层制

D:杰弗逊的“独立宣言”

答案:威尔逊的“政治与行政二分”

;韦伯的科层制

第三章测试

行政组织的纵向结构亦称（）

A:行政组织部门化

B:管理层次

C:管理幅度

D:行政组织层级化

答案:行政组织层级化

行政组织的横向结构亦称（）

A:行政组织的部门化

B:管理层次

C:管理幅度

D:行政组织的层级化

答案:行政组织的部门化

韦伯认为科层制组织的基础为（）

A:魅力型权力

B:知识型权力

C:合理--合法型权力

D:传统型权力

答案:合理--合法型权力

公共组织的管理中，科层制方法的主要特征是()

A:系统扁平化

B:管理规范化

C:工作程序化

D:组织标准化

答案:管理规范化

;工作程序化

构成公共组织的要素有物质要素，精神要素两大类。其中精神要素包括()

A:表彰

B:目标

C:人际关系

D:责权结构

答案:表彰

;人际关系

组织结构设计应遵循的原则有（）

A:因事设职与因人设职相结合原则

B:命令统一原则

C:职权与职责对应原则

D:等级制原则

答案:因事设职与因人设职相结合原则

;命令统一原则

;职权与职责对应原则

公共组织可分为政府组织和非政府组织两种类型。（）

A:错B:对

答案:对

在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次在正比关系。（）

A:错B:对

答案:错

第四章测试

政府的管辖范围有（）。

A:社区卫生

B:公共设施

C:居民福利

D:邻里关系

答案:社区卫生

;公共设施

;居民福利

;邻里关系

政府职能实现上具有（）。

A:强制性

B:妥协性

C:协议性

D:自主性

答案:强制性

公共物品包括（）。

A:私人住宅

B:交通运输

C:邮电通信

D:供水供电

答案:交通运输

;邮电通信

;供水供电

政府工具既被界定为一种“客体”，也被界定为一种（）。

A:幻想

B:主体

C:活动

D:组织

答案:活动

2008年美国次贷危机引发了一场全球性的金融危机，造成各国经济陷入衰退，社会问题不断发生。（）

A:错B:对

答案:对

第五章测试

根据我国公共管理学教授薄贵利等人的研究，在中央与地方关系发展进程中，曾出现过（）次世界性的中央高度集权态势。

A:1

B:2

C:3

D:4

答案:2

第二次世界性中央高度集权态势的出现是在第（）次世界大战前后。

A:1

B:2

C:4

D:3

答案:2

学者（）把政府间关系定为分离模式、下位包含模式、相互依存模式三种。

A:赖特

B:拉焦尔

C:罗斯

D:村松岐夫

答案:赖特

（）是指各级政府在纵向上分为若干层次，从上到下保持一定的数额，采取层级控制管理，以及管一级，下级对上级负责，管理范围逐渐缩小。

A:制度化

B:层级化

C:层次化

D:阶级化

答案:层级化

（）是指在经济上有着十分重要地位，起着特别重要的作用，具有强大的吸引能力、辐射能力和综合服务能力的城市。

A:个人

B:法律

C:都市

D:县级市

E:非政府

F:中心城市

G:直辖市

答案:中心城市

第六章测试

公共政策是（）选择做的事情。

A:市场

B:政府

C:公众

D:社会

答案:政府

公共政策的官方决策者是（）。

A:就是国家行政机关

B:全体公民

C:包括各种具有法定权威性的公共部门

D:包括利益集团和政党

答案:包括各种具有法定权威性的公共部门

官方决策者包括（）。

A:立法机关

B:行政执行机关

C:行政决策机关

D:法院

答案:立法机关

;行政执行机关

;行政决策机关

;法院

公共政策的直接主体有（）。

A:行政机关

B:立法机关

C:利益集团

D:司法机关

答案:行政机关

;立法机关

;司法机关

利益集团对公共政策作用得结果就就是造成了政策得不平衡。（）

A:对B:错

答案:错

第七章测试

（）是为了人类的共生共在的行动者，所提供的一切有形或无形的服务的总称。

A:公共服务

B:服务

C:制度

D:法律

答案:公共服务

公共服务的供给主体是行动者，包括（）等社会治理力量。

A:法律

B:政府

C:非政府

D:个人

答案:政府

;非政府

公共服务包括加强城乡建设，发展（）等。

A:教育

B:科技

C:卫生

D:文化

答案:教育

;科技

;卫生

;文化

公共服务可以根据其内容和形式分为（）的类型。

A:经济公共服务

B:基础公共服务

C:社会公共服务

D:公共安全服务

答案:经济公共服务

;基础公共服务

;社会公共服务

;公共安全服务

公共服务系统，主要是指以政府为主导、以（）等机构为补充的供给主体。

A:国家机关

B:社会团体

C:私人机构

D:国际组织

答案:社会团体

;私人机构

第八章测试

人力资源管理的最新发展趋势是（）。

A:劳资管理

B:人事管理

C:福利管理

D:战略性人力资源管理

答案:战略性人力资源管理

根据岗位设计和职务分析的信息，安置、确定和吸引有能力的人员的活动，称为（）。

A:培训

B:考核

C:招聘

D:规划

答案:招聘

培训需求分析，主要从组织（）层面的分析去发现员工培训的需求。

A:创造性

B:任务的内容

C:未来的发展方向

D:人员的个人需求

答案:任务的内容

;未来的发展方向

;人员的个人需求

绩效评估系统由（）部分组成。

A:定义绩效

B:评估绩效

C:考核绩效

D:反馈绩效

答案:定义绩效

;考核绩效

;反馈绩效

“人力资源”概念的引入是“以人为本”管理理念的具体体现。（）

A:错B:对

答案:对

国家公务员制度是公共部门人力资源管理制度的核心。（）

A:对B:错

答案:对

人才发展战略构成人力资源开发的核心内容。（）

A:对B:错

答案:对

第九章测试

“政策科学”的概念是由美国政治学家（）最早提出的。

A:拉斯韦尔

B:伊斯顿

C:史密斯

D:西蒙

答案:拉斯韦尔

决策权力角逐的核心问题是（），因为政治权力是实现经济利益的手段。

A:利益

B:权力

C:制度

D:关系

答案:权力

公共财政管理包括（）部分。

A:预算管理

B:公共部分会计

C:公共收入管理

D:公共支出管理

答案:预算管理

;公共收入管理

;公共支出管理

公共收入获得的主要方式包括（）。

A:发行公债

B:收费

C:税收

D:资产

答案:发行公债

;收费

;税收

公共指出可以分为（）。

A:投资支出

B:转移性支出

C:消费支出

D:购买性指出

答案:转移性支出

;购买性指出

第十章测试

我们若将人类的社会活动分为政治活动领域、经济活动领域和社会活动领域。与其相对应的我们也可以将社会组织分为（）

A:营利组织

B:组织组织

C:民间组织

D:非营利组织

答案:营利组织

;组织组织

;非营利组织

第三部门是指（）。

A:营利组织

B:组织组织

C:民间组织

D:非营利组织

答案:非营利组织

非营利组织提供的公共服务具有（）等特点。

A:弹性大

B:成本低

C:多样化

D:反应快

E:针对特定群体

答案:弹性大

;成本低

;多样化

;反应快

;针对特定群体

第三部门中的非政府组织不是政府机构也不是其附属机构，是独立于国家体系之外的。（）

A:对B:错

答案:对

下列属于第三部门的是（）

A:事业单位部门

B:慈善部门

C:政府部门

D:企业部门

答案:慈善部门

我国第三部门的作用主要表现有（）

A:促进中国基层民主建设

B:净化社会风气

C:对社会资源进行公正、合理和高校的配置

D:分担政府责任，促进社会公平和稳定

答案:促进中国基层民主建设

;净化社会风气

;对社会资源进行公正、合理和高校的配置

;分担政府责任，促进社会公平和稳定

第十一章测试

公共危机管理阶段有哪些（）

A:准备阶段

B:减缓阶段

C:恢复基本服务

D:响应阶段

答案:准备阶段

;减缓阶段

;恢复基本服务

;响应阶段

公共危机从潜伏到消亡就是完成一个自身的发展周期（）

A:对B:错

答案:对

公共危机中的响应阶段包括（）

A:发布预警消息和公众信息

B:预案执行

C:紧急状态宣布

D:强化预警系统建设

答案:发布预警消息和公众信息

;预案执行

;紧急状态宣布

以下那种不属于公共危机管理中的应急社会动员的对象（）

A:企业、非政府组织

B:政府

C:公民个人

D:志愿者、社区

答案:政府

目前我国企业参与应急的有除了有捐赠、救援之外还有（）

A:开发保险

B:提供技术、产品和服务

C:生产

D:发展应急产业

答案:开发保险

;提供技术、产品和服务

;生产

;发展应急产业

第十二章测试

公共部门绩效管理的核心是（）。

A:绩效追踪

B:绩效评估

C:绩效反馈

D:绩效衡量

答案:绩效评估

民主政治中，公共部门绩效评估的新取向是（）。

A:效率

B:用户满意

C:经济

D:效果

答案:用户满意

在政府的绩效体系中()是政府绩效的主要内涵和外在表现。在整个体系中发挥着基础作用。

A:经济绩效

B:文化绩效

C:政治绩效

D:社会绩效

答案:经济绩效

政府绩效评估体系的核心和灵魂是（）。

A:评估组织体系

B:评估方法体系

C:评估价值体系

D:评估指标体系

答案:评估指标体系

公共部门绩效评估指标体系设计的原则（）。

A:客观性原则

B:一致性原则

C:反馈原则

D:整体性原则

答案:客观性原则

;一致性原则

;反馈原则

绩效评估是公共管理的必要手段。（）

A:对B:错

答案:对

绩效管理是对公共服务或计划目标进行设定与实现，并对其结果进行系统评估的过程。（）

A:对B:错

答案:对

公共部门绩效评估的标准主要包括经济，效率、效果、公平和责任等五个方面。（）

A:对B:错

答案:对

第十三章测试

公共管理伦理是一个有机的体系，主要包括（）三种类型

A:感情伦理

B:职业伦理C:政策伦理D:体制伦理

答案:职业伦理;政策伦理;体制伦理

在各种各样的利益关系中，有两种最基本的关系形式，相应的有两种最基本的公正形式:()

A:交换公正B:分配公正

C:行政公正D:执法公正

答案:交换公正;分配公正

新公共管理运动是在传统的行政观念已无法适应全球化与知识经济时代的变化的环境下，实现从“统治理念”向（）和()的转变。（）

A:治理理念B:责任理念C:民主理念D:压制理念

答案:治理理念;责任理念

简述行政责任冲突最常见的形式有()

A:角色冲突B:人际冲突

C:权利冲突D:利益冲突

答案:角色冲突;权利冲突;利益冲突

公共管理伦理是一个有机的整体，具有诸多层面的要素，包括()

A:物质形态

B:准则评估形态C:观念形态D:实践形态

答案:准则评估形态;观念形态;实践形态

第十四章测试

按照案例的格式可以分为论文式和问答式（）

A:错B:对

答案:对

公共管理案例编写的步骤有哪些（）

A:成文

B:修改

C:选材

D:拟岗

E:选题

答案:成文

;修改

;选材

;拟