采购主管岗位职责19篇

Word版本，下载可自由编辑采购主管岗位职责(19篇）选购主管岗位职责（1）

帮助选购经理做好公司供应商的年度降价谈判，做好生产性物资的定价、合同签订、并对选购成本进行掌握;

负责供应商订单的下发、到货跟踪及挂账、付款;

负责统计、分析公司年度/月份选购降本;负责每月牵头相关部门对供应商进行绩效评估;

负责搜集供应商产品信息并建立相关数据库，负责维护供应商资源库并准时更新;

参与公司新产品的开发，帮助选购经理完成新产品的前期选购寻源及报价;

在选购经理的指导下，依据选购程序选择新项目合作供方，负责组织供应商评审，确定供应商及产品价格，并签订选购合同;

负责搜集产品所需各种原材料的市场信息，必要时依据产品要求及实际使用提出材料更改或替代的申请，降低选购成本;

在选购经理的指导下，对供应商进行日常管理。

选购主管岗位职责（2）

1、依据MPC供应物料需求方案，编制选购方案，并下达给供应商;

2、负责选购方案，选购订单按配额进行下达，确保物料按时交付;

3、掌控并跟踪全部物料的到货状况及紧急物料的交付，并确保产品质量需满意我公司的要求;

4、全部订单需要求供应商盖章回传并存档;

5、对于到我司的物料存在质量问题的，需准时跟近并需要供应商这边拿出解决方案，直至满意生产要求为止;

6、依据产品需求，需不断加大对供应商的开发，确保公司的生产并有效降低公司成本，优化资源;

7、对全部的供应商每个季度进行考核，对于一些不能满意我司要求的供应商进行淘汰，合理规避选购中存在的风险，需让供应商供应相关资质;

8、按合同签订协议，准时跟财务对帐，按时支付供应商货款，以确保供货的准时性;

9、对新供应商，需签订年度协议，确保公司的利益;

10、乐观完成领导交办的其他临时性工作。

选购主管岗位职责（3）

1、依据公司规定的选购流程进行选购操作;

2、负责选购合同拟定落实、跟踪交期、验收确认、付款工作;严把选购质量关，并对选购异样、退、换货补偿事宜准时进行处理，确保公司利益不受损失;

3、完成公司ERP内部选购操作系统，包括与选购相关的基础数据的操作与维护;

4、实时掌控库存信息，并能与公司内部与外部有效的进行沟通，从而满意相应的需求变化;乐观协作公司其他相关部门做好正确的报价工作;

5、完成领导交办的其他目标。

选购主管岗位职责（4）

1.进行休闲食品开发、选购、调研，选择商品，与市场部门商定建立商品组织结构，以提升产品的市场竞争优势;

2.负责与供应商的谈判,做好市场调研来做商品定价，调整销售价格，保持销售价格优势;

3.评估、管理和提升供应商的表现，优化供应商组合，以及开发新的供应商，建立稳定的选购渠道，查找充分的货源，安排库存商品，避让缺货;

4.负责供应商关系的维护与选择，以建立完善的供应商信息并且优化供应链体系;

5.定期收集销售数据，分析销售状况，与市场部门一起定期回顾并准时做出整改措施，完成公司安排给的销售及利润指标。

6.完成上级领导的其他日常工作支配。

选购主管岗位职责（5）

1、主持选购部各项工作，提出公司物料选购方案;

2、调查研发公司各部门物料需求及消耗状况，熟识各种物料的供应渠道和市场变化状况，指导并监督员工开展业务;

3、审核年度各部门的选购方案，统筹策划和确定选购内容;

4、监督和参与产品业务洽谈;

5、审核物料选购合同，促销协议;

6、确保供应商费用等指标的完成;

7、组织对供应商的评估工作;

8、监督选购员的订货工作，确保分店和配送中心有充分的库存，同时保证较高的商品周转;

9、按方案完成公司各类物料的选购目标，并在预算内尽可能削减开支。

选购主管岗位职责（6）

1.依据房地产工程现场实际需求，对工程现场的土建、装修分包项目进行招投标。

2.掌控市场行情，开发供应商，“按质优、价廉”的原则货比三家，择优选购。留意掌控市场信息，准时向部门领导反馈市场价格和有关信息，合理支配选购顺次。

3.严格选购质量关，物品选择部门审核定样，对不合格的商品绝不购入。

4.审核洽谈签订选购合同，按合同商定办理付款结算事宜

5.负责市场行情的调查，资讯收集管理、准时上报以便准时调整选购策略。

6.遵守公司规章制度、廉洁自律，大公无私的职业道德，做到诚恳虚心，尽职尽责，不断学习业务学问提升业务工作力量。

选购主管岗位职责（7）

1、进行供应商开发等选购方面的工作;

2、依据销售部订单要求制作选购订货单，跟催选购货品到货状况，追踪物流相关信息后，更新选购进度;

3、紧急选购下的沟通、协调、处理;

4、产品质量跟进，准时处理产品品质不良状况,退货换货处理;依据仓库反馈的不良产品数据准时跟厂家沟通处理问题产品，并跟进追回;

5、每月与供应商对账，催收发票，提前申请货款支配以便财务合理支配资金。

选购主管岗位职责（8）

1)物料注册证及相关资质、SAP物料主数据的日常管理;2)供应商资质、SAP供应商主数据的日常管理;3)一个工作日内完成选购申请的转单及下单工作，并做订单信息记录表;4)反馈供应商处效期等信息并进行订单内容更改;5)按订单要求跟催到货，并供应到货时间查询;6)处理直发补入库及发票核销事宜;7)供应商已有价格确认书中未加入系统的新增处理;8)供应商账期优化;9)代理产品线按周期制作控管表并完成下单工作;10)仪器按需选购;11)其他影响下单工作的问题处理等。

选购主管岗位职责（9）

1、认识市场状况、商品信息，并做好反馈报告;

2、负责行业及竞争对手销售及价格策略的调查与分析工作;

3、负责供应商的档案管理及日常管理工作，建立供应商档案，依据变动准时调整，并对供应商进行分级管理;

4、负责已有供应商的业绩达成及日常沟通工作;

5、定期与供应商进行生意回顾;

6、参与商品价格的议定、比价及筛选工作;

7、参与新老供应商的谈判工作、合同拟定及签订工作;

8、监督审核商品的引进、汰换工作，优化商品结构;

9、报表的定期分析和问题解决，定期协调供应商账务问题;

10、协调选购进度中消失的突发问题;

11、完成上级领导临时交办的工作。

选购主管岗位职责（10）

1.新产品，新材料供应商的查找，资料收集及开发工作

2.对新供应商品质体系状况的评估及认证，以保证供应商的优良性

3.与供应商的比价，议价谈判工作

4.对旧供应商的价格，产能，品质，交期的审核工作，以确定原供应商的稳定供货力量

5.即使跟踪掌控原材料市场价格行情变化及品质状况，以期提升产品品质及降低选购成本

6.选购方案编排，物料之订购及交期掌握

7.部门员工的管理培训工作

8.与供应商以及其他部门的沟通协调等

选购主管岗位职责（11）

有效落实选购方案，完成成品订购流程及货品交期掌握;

对现有供应商进行有效管理，评审，维护，以确定供应商稳定供货力量;

供应商合同管理，参与供应商合同的拟定及签订工作;

定期协调供应商账务问题，完成对账、请款、付款流程;

落实及完善选购成本节省，有效落实价格监控;

月度选购资金方案编排，合理调整货品出入库;

制作、编写、分析各类选购指标的统计报表;

选购主管岗位职责（12）

帮助开发、评审、管理供应商;

依据选购申请方案制定选购方案，并支配实施;

每月准时精确     的制定供应商应付款方案;

定期收集和调研市场信息和供应商信息，准时审核选购价格的合理性;

提交选购成本掌握方案，并对最终方案落实过程进行追踪;

对下属进行绩效考核指标的制定，并且定期对下属进行绩效反馈和评价;

对部门人员进行有方案的培育、教育，提升部门效率及部门整体业务力量。

选购主管岗位职责（13）

在合理预算并掌握选购费用的前提下，管控好船舶备件长期和短期的选购方案;

单独参与供方评审工作，合理选择供货商，对船舶备件市场信息的收集整理;

处理由于产品质量缘由产生的投诉事宜并与相应供应商协调理赔;

初审选购订单,掌握选购供应等流程，定期对产品成本进行评估并优化价格体系;

帮助选购经理运营选购部日常管理工作;

选购主管岗位职责（14）

1、负责供应商的开发与管理，供应商考察、供应商资质的审核、供应商评估管理工作;

2、负责收集公司各项目的选购方案，依据需求落实各项选购工作，包括商务谈判、合同签订等，对选购需求的合理性进行把控;

3、定期对选购状况进行选购成本、选购需求等分析;

4、依据实际工作需要，帮助完成选购相关制度流程的梳理及优化，提升选购落实工作规范性，降低选购风险;

5、准时协调解决选购物料、生产使用、客服服务过程中所产生的供货及质量问题。

选购主管岗位职责（15）

1、负责各项食材的选购工作及供应商评估(品质、服务、价格)，确保供应商按时稳定供货;

2、获得上游优势资源，降低选购成本，掌握和提升选购质量，保证品牌在选购方面的成本优势，并帮助新品的顺当研发

3、负责预包装产品的选购、开发、标准制定、成本分析

4、负责对接菜品研发、营运、供应链等部门，与各部门强化业务沟通，解决好选购工作中需要协调平衡的事项，以及各种问题的应变处理

5、负责现有预包装产品的供应链成本优化

6、对选购成本进行分析，提前对食材的波动做出相应的措施，为企业经营进展和新品开发供应依据

7、负责为新产品查找有竞争力的供应商，维护并更新货品名目，样品及价格清单

选购主管岗位职责（16）

1、负责选购制度的梳理，规范选购流程，建立供应商资料库及评估机制;

2、依据企业运营需求，对各类物资实施选购分类，如：专项招标、统采等，保证各板块物资的正常供应;

3、负责选购合同的草拟、价格谈判、产品质量检查等;

4、组织装修专项的供应商开发与管理，并保障项目的顺当实施;

5、协作行政后勤专员，对日常物资建立最低库存制度，保障日常供应;

6、帮助部门内完成其他行政工作;

7、上级支配的其他事务。

选购主管岗位职责（17）

1、进行供应商开发等选购方面的工作;

2、依据销售部订单要求制作选购订货单，跟催选购货品到货状况，追踪物流相关信息后，更新选购进度;

3、紧急选购下的沟通、协调、处理;

4、产品质量跟进，准时处理产品品质不良状况,退货换货处理;依据仓库反馈的不良产品数据准时跟厂家沟通处理问题产品，并跟进追回;

5、每月与供应商对账，催收发票，提前申请货款支配以便财务合理支配资金。

选购主管岗位职责（18）

1、依据公司规定的选购流程进行选购操作;

2、负责选购合同拟定落实、跟踪交期、验收确认、付款工作;严把选购质量关，并对选购异样、退、换货补偿事宜准时进行处理，确保公司利益不受损失;

3、完成公司ERP内部选购操作系统，包括与选购相关的基础数据的操作与维护;

4、实时掌控库存信息，并能与公司内部与外部有效的进行沟通，从而满意相应的需求变化;乐观协作公司其他相关部门做好正确的报价工作;

5、完成领导交办的其他目标。

选购主管岗位职责（19）

选购主管岗位职责说明书

职位概要

指导和监督选购人员按选购制度进行选购作业，满意企业的物料需求

工作内容

1.开发7P成人标准有REACH7P标准供应商

2.设计选购制度、手册、流程、表单等

3.编制选购方案，查找优秀供应商

4.管理供应商，与技术、品质管理等部门人员共同选择供应商

5.审查订购单，以供应商签订合同

6.进行选购，包括询价、比价、议价和订购

7.监督与协调掌握交货

8.处理突发问题及物料退货与索赔

9.开发物料来源，调查价格

岗位职责

1.负责拟定选购部门的工作方针与目标，递交上级领导审批

2.负责建立并不断调整改善选购制度和流程

3.负责准时供应有效的市场信息

4.负责管理和监督掌握选购部门的工作负担

5.负责主持与参与选购部门的会议，协调沟通本部门的各种关系

6.负责规划和配置组织选购部门的人员需求

7.负责聘请、培训、开发和考核选购人员，推动选购人员的晋升、调迁和职业进展

8.负责监控