大学生职场生涯规划

大学生职场生涯规划志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。2、自我评估自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。3、职业生涯机会的评估职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的.职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。4、职业的选择职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。5、职业生涯路线的选择在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展;是先走技术路线，再转向行政管理路线……由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。6、设定职业生涯目标职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。大学生职场生涯规划2近日，一则大学生当送气工的新闻引起了很多人的关注。从大学生到送气工，暂且不论是非，只是就人才方面来说，似乎有大材小用之嫌。这位当事人到目前为止与其说心甘情愿的做着送气工，还不如说是因为没有找到更好的适合他他又能胜任的工作。一波三折最后大学生成了送气工从武汉化工学院的室内设计专业的大学生先找到和专业对口的装修公司工作，但这份工作，何于伟只干了1，就辞职不干了。“就是坐在办公室，用电脑画点简单的装修图，说是个设计师，实际上更多的是业主说了算。没事时，坐在位置上，上级看你没啥事做，也没好脸色，自己干得难受。”之后去南方打工，想学一门技术，找工作时锁定机械学徒、车工等行业。靠着这份认识，他进了一家工厂，但只做了3个月，他就离了职，“因为就是一名普工，学不了东西，工资也低，也就1200多元包吃住”。何于伟辗转进入一家钢材磨坯厂，当了一名工人，最终拿到手的1500多元。，全球金融危机爆发，能拿到手的钱越来越少，动了回家发展的念头。他辞职回到老家，和老婆开了一家手机维修店。可能从创业开始摆脱了替人打工的种种不如意，工作也应该会有起色。但是就在手机维修店经营了一段时间之后，因为金融危机导致了手机维修店的主要客户——工厂的倒闭，小店生意每况愈下，“一个月就赚个1千多块钱，光够个房租、水电”，手机维修店也最终无果。当时小店附近就一个送气站，经常有送气工到小店闲聊。通过攀谈了解到，送气工做得好收入并不低，于是便开始了送气工的工作。专业能力，专业技能，职业能力并非一样在这位大学生第一次辞职的过程中他，他回忆这段职场经历说，初入社会，有一个意外发现刺痛了他。当时这家装修公司招有不少木工，这些水电工的工资月薪都有3-4千元，而他拿到手的只有1100多元，比木工少多了，而这些木工文化水平并不高，但有手艺能做事。从这时开始，他认识到，大学生的帽子戴着好看，但现实生活中却需要实干，在市场上它并不比一个木匠“高贵”。很多人看到这里可能会质疑，读了大学，还送气，书是不是白读了？这是大家争议最大的话题。他曾经回答，不认为书白读了。如果早知道当木工拿工资强过读大学，还会读吗？当被问到这个问题时，他陷入沉默，并未作答。对于大学生加入到自己的送气队伍中，这也引起农民工的注意。一个工作十的送气工同事认为大学生虽然当了送气工，但是明显感觉到他和普通的.送气工不一样，说话水平高些，还会说外语，到底是读了大学的。但是当问他，要是自已读了大学，会当送气工吗？这位同事想了想说，“好像不会！”微软中国有限公司资深高管，万学教育ACT职业能力特训老师朱宏军老师说，这位大学生其实本可以有更好的发展前途。他的第一份工作就决定了他的工作性质薪酬低压力小的，如果他希望得到更好的报酬，应该寻求更大的挑战。但是他是否具备了迎接这份挑战的能力这要另当别论。他从打工到创业再到打工，他对自己的职业生涯没有一个规划，可能看到某一个工作挣钱多就想去学，但是这样在大学里学的知识几乎就全部浪费了。到最后送气工，他的室内设计专业几乎已经完全没有价值了，这无疑是一种巨大的浪费。从大学生到送气工，往小了说是职业规划不明晰，往大处说对于自己的人生地位不明确。希望能在此基础上找到更能发挥自己的才能的工作。大学生职场生涯规划3方案一：立足本行业，谋求更高发展第一步：短期目标——稳扎稳打，立足现有岗位求发展。需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后，转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展的目的。第二步：中期目标——三年内成为行家中期目标是成为相关职业的专家。能熟练运用英文;广泛涉猎心理学、管理类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层目标准备。方案二：积累知识、财富及社会经验，寻找机会创业在某行业中，你要有足够的兴趣，有意自己投资开业的愿望，职业规划师由此提出了方案二，即并给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动规划。第一步：达到短期目标——应聘于一家较大的公司任相关岗位初任时的工资可能低一点，无须太过介意，只求在公司站稳脚跟，争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程。第二步：积累相关经验，积累行业信息在搞好日常工作的前提下，注意积累健身行业信息，掌握公司运作细节。为达到这一目的'，业余时间还可兼职当健身教炼，为日后经营管理企业打基础。第三步：实现中长期目标，完成经验积累自己当老板结累知识、经验和财富，处处做有心人。在完成了上述两步规划之后，自己开业当老板，进入新的发展通道。新人如何走出职业“困顿期”1、抓住入职前三年，理性规划职业生涯职业规划师认为，职场新人要谋求职业生涯良性发展，必须抓住入职前三年，合理进行规划，提出了三点建议：沉下心来打基础。三年是成长和成熟的重要阶段，是打基础的三年，也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。要能够沉下心来，努力适应社会，适应公司环境，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。掌握一些自已喜欢的，社会需要的技能，为自已在未来的择业竞争中增加砝码，为实现自己的目标而打下坚实的基础，做好铺垫。多思考理性规划。多思考，碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师，理性确立目标并付诸坚定而有效的行动，慢慢朝着目标迈进。保持良好心态。成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番辛酸故事，都有着痛苦的经历。心态的调整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已，保持静心、细心、耐心，专心，乐观自信地对待工作生活。2、避免走入两个误区职场新人要实现合理定位和规划，特别要注意避免两个误区：过于关注收入高低的误区。对于刚刚工作的新人来说，收入较少是个较普遍的问题。建议这一阶段不能太看重工资收入，而是要抓住机会提升自我。“兴趣至上”的误区。兴趣不代表能力，你对某一特定职业有兴趣并不意味着你一定能干好这个