个人年终总结标准范文

个人年终总结个人年终总结合集七篇个人年终总结篇1即将结束，审视自己一年来的工作，总结一年的得失，感触诸多。一年来，我热衷于本职工作，严格规定自己，摆正自己的工作位置，时刻保持“谦虚”“谨慎”“律己”的态度。在领导的关心、栽培和同事们的协助支持下，始终勤奋学习、主动进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完毕任务，推行好岗位职责。作为一名保安员，但在我心中，恒宝社区就是我的家，领导就是我的家长同事就是我的兄弟姐妹，社区的事就是我自己的事，我要精心守卫我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一种家庭组员，一名保安员“守卫社区、守卫我家”的责任重大。保安是一项特殊的、并含有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。记得有位名人曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了盈利，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提高自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。果断完毕上级领导交给我们的每一项任务，做到让领导放心。在部门李经理的带领下，我们圆满地完毕了今年的工作任务，得到了住/租户的满意，同时也得到了领导的承认。我们今年的工作是比较繁琐的一年，有住/租户的装修施工，进出的人员多且复杂，加上因现在金融风波浪潮的影响而更加加剧了现在治安形式的严峻，这都对我们的工作增加了压力，在这种状况下我们加强了对进出人员、施工人员的监管和登记，加强巡楼的力度，把事故彻底消亡在萌芽状态下，确保了社区的安全。在工作之余，在部门的布署下，我们进行了保安员体能训练，内容涉及，队列训练，军体拳等。坚持完毕预期目的，保质保量地完毕训练计划，我刚开始时也和队员同样有牢骚，觉得整天训练这个没什么必要，但最后我明白要想有整体过硬的业务本领和强健的体能素质，没有刻苦训练核心时刻怎么能发挥出我们“养兵千日、用兵一时”的作用呢？因此我们始终坚持。作为保安还是一名义务的消防员，今年在部门组织的几次消防安全培训和发生火灾时的应急解决方案中，能认真地学习统计，掌握消防知识，结合本社区的消防设备、设施，定时组织人员进行设备的巡逻和维护工作，以“防止为主、防消结合”的方针，确保住/租户的生命财产和安全。在工作生活当中本人在一年的总结以下：1、果断服从领导、认真领略并执行公司的经营管理方略和批示精神，并贯彻贯彻到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在第一位。2、认真看待并果断完毕部门交给的各项工作任务，主动协助主管做好班组的日常工作，并为班组的建设出策划策。3、工作中不怕吃苦受累，勇挑重任，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”适应多个艰辛环境，在繁重的工作中磨练自己的意志，增加自己的才干；并勇于发现和纠正自己工作中的缺点、错误，不停调节自己的思维方式和工作办法，分阶段提出较高的学习和工作目的，不停追求更大的进步。4、加强学习，勇于实践，不停积累，勇于开拓。在理论学习的同时注意讲究学习办法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己扎实的理论功底、对的的思想观点、踏实的工作作风、周密的组织能力、机智的分析能力、果敢的处事能力、广泛的社交能力并虚心好学，不停地向部门主管请教取经，吸取他们的成功经验，不停鞭策自己使自己有学习的方向和目的。5、坚持“防止为主、防消结合”的消防方针，完善消防设备巡逻及保养方法，并加强消防知识的培训，提高防火意识，掌握消防设备的操作办法，确保安全。以上是我在一年中做得好的方面，纵观一年的工作，客观自我剖析，自己也存在下列局限性之处，恳请领导的指正与批评，以待在此后的工作中进一步加强和改正。1、工作当中有松懈。2、工作经验和有关管理知识仍需进一步学习，积累。即将过去，我们将满怀热情地迎来，新的一年意味着新的机遇和新的挑战。“今朝花开胜往昔，料得明日花更红”，我坚信在公司领导的英明决策下公司的明天会更加好，作为公司的一份子，在明年的工作当中我将一如既往，全心全意的为公司的不停发展壮大奉献自己的一份微薄之力。个人年终总结篇2不知不觉，一年又过去了。自加入公司以来已经一年多的时间了。在这里我从学校的一名学生踏上了工作岗位成为一名员工，学到了更多的知识技能，各方面都有了的提高。在领导的支持和同事们的协助下，较好的完毕了自己的本职工作。很感谢当时公司领导给我这个成长的平台，让我能够在工作中不停成长，不停学习，提高了本身的素质，现将一年的工作总结以下：一、日常工作方面1、把事情细节化、条理化、规范化前台的工作比较琐碎，收发传真、邮件、报纸，维护办公设备、送水、接待不同的来访人员等。刚接触工作时，有时候事情赶到一块就会有些应付但是来，显得手忙脚乱。即使完毕了工作，但是在工作过程中有些细节就没能注意到，做事情也显得没有条理。效率也就低了下来。通过不停的探索和总结，我意识到要想优质的完毕这些工作，首先要把工作从全局统筹好，再从细节入手，保持良好的工作状态，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才干胜任看似简朴的行政工作。现在，已能较好的统筹安排工作，并努力把工作细节解决得当。争取给大家最到位的支持和服务，不停提高自己的业务水平，按职业化的原则时刻规定自己。同时，规范化方面还需要加强，我也会在此后的工作中更加注意这一点。2、保持较好的工作状态人低为王，地低为海。行政本身是一种服务性和支持性的工作，特别是前台接待。当有客户到访或是公司有大型会议时，前台就会负责某些茶水准备和服务工作，要理解到每个人的需求，适时地为大家服务。在接待其别人员，如送报、送水、来访人员的司机，也要服务周到，体现出公司的良好的形象。只有保持良好的工作状态，才干提高服务质量。在工作过程中，我规定自己避免消极情绪，谨记工作职责，时刻把自己的位置放到一种适宜的高度，本着为人服务提高自己的态度投入到工作中。这也是一种行政人员必备的素养。3、学会沟通和团体协作沟通，是一种人生存在这个社会中必不可少的一种能力。前台工作需要对内、对外和各部门以及社会上诸多人士打交道。沟通、以及良好有效的沟通显得尤为重要。在这一年的工作中，各项沟通基本畅通，但本身也存在着不少问题。当一件事情发生时，诸多状况下我在沟通时缺少主动性和主动性。总是耗费时间在去想这件事上，而不是及时的去理解、沟通，在解决事情时略显被动。因此，也浪费了某些时间，减少了工作效率。这是很不专业的一面。遇事主动主动，在第一时间去解决问题。不仅能够把工作更加好的完毕，也能促使自己养成做事不逃避、勇于向前、负责终究的品质。在此后的工作中，我会以这种原则去规定自己，争取把工作完毕的更杰出。公司是一种整体，每个员工都是构成这个整体的一部分。无论我们身在哪个岗位，开展什么样的工作，始终都离不开同事之间的配合。这就规定我们要有团体协作精神。在良好沟通的基础上，和同事主动配合，团结协作，才干把工作做好。这点在工作中也深有感触。我也将一如既往的认真协作、主动配合，同时严格规定自己，把各项工作都做好。二、加强本身技能和素养方面走出学校，初入职场，在能力和阅历方面都很局限性。通过这一年的学习和积累，已能确保本岗位各项工作正常运行，但是还欠缺诸多。我也在工作中找寻局限性，抓紧学习，培养自己的各项能力。现在，我通过---学习了有关专业知识，涉及了前台的职业素养与能力提高、档案管理、行政统筹管理等有关内容。财务会计方面的知识也很欠缺，也正在学习这方面的知识。通过这些学习，使自己的技能有了一定程度的提高，也更但愿能在后来的工作中有机会参加有关的培训，更大程度上提高工作技能。在日常的工作中，看到同事的某些好的工作办法我也会悉心学习，真切感受到身边的每位领导和同事都是身上集着不同优点的老师，每个人身上都有我值得学习的地方。工作技能有时候也不光光是自己从课本上学习出来或做出来的，有时候也需要吸取别人身上的精髓。三、工作成果与存在的问题1、工作成果办公设备、大桶水等各项台账建立完备;餐饮、酒店、订票等各项服务基本完善;每日巡检、各项检修维护顺利进行;各类账目报销流程规范;其它服务、跟进工作有序进行。2、存在的问题(1)工作不够精细化：前台工作贵在精细，但有诸多地方我还没有做到这一点。在服务支持上，会议室、茶水间、前台大厅，二楼办公大厅的卫生保持上做的很不到位，没能够及时的发现问题，更谈不上及时解决。招待用的杯子和某些服务方向批示也存在问题，没有给大家提供方便的服务。(2)执行力不够：当接到领导批示，完毕某项工作时，往往在执行上会有卡壳。这跟自己对任务和批示的认识、和本身对问题变通、行动都有关系。(3)工作效率低下：由于本身知识构造和工作技能的因素，在某些工作中效率跟不上去。如某些文献的整顿上，就由于办公软件知识和技巧的欠缺而不能够保质保量的完毕。尚有其它某些专业性较强的工作也是如此。以上的问题必会在后来的工作中加以解决。一年的工作中，着实学到了诸多，非常感谢领导对我的包容和支持，让我得以有这样的机会工作学习，不停成长，再接下来的工作中，我定会再接再厉，争取做得更杰出。个人年终总结篇3随着着新年钟声的临近，依依惜别了任务繁重、硕果累累的，满怀热情的迎来了明媚灿烂、充满但愿的。年终之际，现对过去一年的工作报告以下。1.工作内容，对公司的奉献（）首先，非常感谢公司对我的信任和支持，给了我一种重要的平台。让我在这一年里能充足的学习与成长。全年销售处basica,ak,dynimate,james,canstar等重要客户保持稳定外。同比去年，销售量有了较好的提高。(老客户corwik定单相对较少，但是全年的开发已为打下基础。坚信会拿到我们想要的)。对于定单，在生产过程中及时向客户、主管反馈生产进度。努力借助于某些专业的跟单东西,协助解决跟单过程中的大事、杂事、琐碎事，确保定单准时出运，促使顺利收汇。2.自己的成长与突破、变化（）进一步规范自己的工作流程，加强工作的计划性。预先充足预计工作中问题的潜在发生性，预先防备。对应加强工作力度，完善细化前期工作。减少乃至杜绝其发生的可能性。在工作中重复发掘、及时解决问题并总结经验，对后来的工作方式和细节则进一步完善。3.自己的局限性及需要改善的地方（）固然，这些成绩的获得无不包含着领导的不懈关心和同事的鼎力协助。但同时也深刻地认识到自己在工作中尚有诸多局限性之处，需要在下一阶段的工作中进一步学习和改善。1、进一步加强向领导、向同事、向客户学习的力度，不停完善自己。学无止境，年前的我们要时刻保持着一颗虚心向上的心。2、加强产品知识，生产工艺，加工过程知识上的学习。这是现在最欠缺的一块，也是最重要的一块。作为一名跟单(业务)员，如果缺少这方面的知识，那么其知识构造是不完整的，与客户沟通，订单的操作也不够踏实。在这也衷心但愿公司能够继续组织和加强这方面知识的培训。3、提高与客户沟通的技巧。言语周全，滴水不漏。4.面对来自大江南北的客户，再多花点心思去理解他们(处事习惯，工作节奏)方便予以更周到的服务。个人年终总结篇4为了更加好的发挥自己的才干，不停接受新的挑战，本人于1995年9月――1998年7月就读于河北省广播电视大学法律专业，系统的学习了法律专业知识。本人认为，在当今信息化高速发展的社会前景下，只有全方面掌握法律专业知识才干更加好的服务于会计本职工作。十五年来，我忠于会计工作踏实肯干，积累了丰富的工作经验。1993年7月，我被分派到市第一医院财务科工作，当时我院刚开始为职工交纳住房公积金。财务科的领导把这项任务交给了我。由于职工住房公积金是一项新业务，以前没有先例可察。我在学习了有关政策法规后，建立了住房公积金总账，负责为职工交纳住房公积金。基于我院没有实施财会工作电算化，我为900多名职工建立了手工明细账，并负责与银行对账工作。1994年由于岗位轮换，我开始负责医院药品的核算与审核工作。我院药品采购量大，品种多。我根据药品厂家设立应付账款明细账。每月负责与药库会计的对账工作。由于我责任心强，工作勤奋，使得每一笔厂家的款项账目清晰、精确。在工作中，我主动为厂家贯彻每一笔款项的到账状况，为理解决他们的问题，经常加班加点。1996年我负责核算医院门诊与住院处收入。以及各个科室检查项目的分项统计工作。1997年我负责我院应收款项和欠费的管理工作。对于每月住院处转来的欠费，逐笔审核，对本院职工担保而发生欠费的状况进行了统计。按照院里的有关规定，对这些欠费进行了催缴。通过我的努力工作，为医院催缴回来许多欠费，其中某些是数年以前的，为医院挽回了一定的经济损失。1999年我开始担任财务出纳工作。每日负责存交住院处、收费处的收入以及审核住院处、收费处收入日报表;负责支票的存交、日常医院全部的现金支付。我工作认真负责，每天记现金日志账，跑银行，务必做到每天的账款相符。节假日医院的活动从未参加过，就是过年除夕也是坚持岗位，认认真真，从未出过任何差错。由于服务态度良好，工作认真负责，踏实肯干，获得医院的嘉奖。在不停的学习和经历中提高了综合业务水平，也使自己成长为一名中层干部。下列对于本人的工作历程作以简要总结。个人年终总结篇5大学毕业至今已有六个月时间了，在毕业之后我并没有感受到找工作的难处，可能是机缘巧合吧，我顺利的找到的一份属于自己的工作，现在的我已经很顺利的在公司工作六个月时间了，感觉还是不错的。我相信在此后的工作中，我能够做的更加好，只是现在我还需要更多的努力。在不停的发展中，我对自己的工作有了度鞥为明确的认识，我相信在此后的工作生活中，我会走的更加的顺利。今年7月，我通过人才招聘，在公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名刚走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我始终虚心讨教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一种追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。一、行政工作方面1、汇总石油价格，整顿能源报道信息，进行月终、年终价格趋势分析。我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工作而划分在行政事务部的工作之外，由于每个人都有为公司发展奉献智慧和能力的机会，由于行政工作归根终究是服务于公司发展的。可能我的想法毫无创意，可能我的办法欠妥，可能我的能力甚微，甚至在无人问津时，这只但是是一件无足轻重的小事，毕竟这项简朴的工作不会像专业的网站和资讯公司做得那样完善和权威，但当有一天业务需要其中的某个数据时，它却是及时而必需的----这就是积累的价值，可能每天只坚持做一点点，一定会有为此收获的时候。2、办理公司营业执照年审及工商备案资料变更等有关事宜和办理社保、公积金、人才等人事工作同样，办理与公司有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作。然而，工商行政办公大厅的设立即使人性化，但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲，在工作之初确实造成了不少困难。好在公司领导的大力支持和其它负责行政同仁的鼎力协助，才让我有机会在一次次锻炼中逐步成熟，办事效率也越来越高。现在我已经能够独自完毕公司变更的全部流程，并能主动配合财务部、业务部等其它部门办理与工商有关的行政事宜。3、为公司领导办理出国签证领导们常因业务需要办理出国签证，从刚接手这项工作开始的一头雾水，到成为公司其它行政工作人员为领导办理签证的“顾问”，这里凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。在她们的提点下,我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。填表、翻译原始文献、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证每个国家都有着不同的条件和政策、都有着各自不同的表格和申请程序；相似的是，完毕这项工作需要良好的英语基础和自我更新知识的能力。在为领导们办理签证的过程中，我学习了诸多有关的知识，认识到学习英语和尽量涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才干胜任看似简朴的行政事务工作。4、其它行政工作行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文献的保管、简朴的计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为但愿工程捐款、采购办公用品及对其领用状况进行备案每一项工作的完毕都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能确保万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对当代公司从事业务工作人员的规定了，对行政工作人员也同时合用。二、人事管理方面1、招聘新员工根据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起六个月前的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的看待，为公司领导进一步择优录用新职工奠定了良好的基础。2、制订并贯彻有关人事管理制度初到公司，适逢构造重组，结合本身环境制订了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽量做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为根据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。3、归档人事档案我懂得，及时更新各兄弟公司及有关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、精确的归档整顿工作当成普通的人事工作来看待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给公司各位领导及办事员备查使用。4、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序能够说完全不熟悉。面对每月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我懂得只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才干胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完毕的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到公司信誉的优劣以及公司与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和协助。另外，我自己也经常浏览政府服务部门的官方的网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并纯熟地完毕社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地主动配合和热心协助分不开的。作为行政人事部的工作人员，我充足认识到自己既是一种管理者，更是一种执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一种团体每一件琐碎的小事以确保业务的正常有序发展，首先要抱以一种对的的心态，踏踏实实、任劳任怨地完毕上级交派的工作；另首先，要不停提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识；最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。感谢各位领导能够提供应我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事在这一年来对我工作的热情协助和悉心关照。即使我尚有诸多经验上的局限性和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信公司明天会更加好。后来的道路我将会自己勇敢的走下去，公司的工作比较适合自己，我真的相信自己能够做好。总之自己还是感受到了自己将来的潜力，我相信自己能够做好。能够有一种比较好的将来，对每个人都是很有诱惑力的，我坚信在此后的工作中，我会走的更加的顺利，我能够走好。其实现在有诸多的事情都是不可预测的，我的将来我也不懂得，我会在后来的道路上继续努力下去！个人年终总结篇6年全年连锁超市财务工作在围绕公司春节集训所提出的“连锁超市软件全方面升级、管理升级、超市全年实现销售1个亿”的目的开展工作;结合刘总在财务工作会议上布署全年重点工作精神，实现了销售、利润双丰收。现将全年工作报告一、连锁超市商品管理软件全方面升级连锁超市通过二0全年的快速发展，发现有些具体问题原有的业务系统软件已无法解决，如：不同门店不能制订不同的售价、同一商品不能实现不同供应商不同进价等等。根据实际现状，公司决定对超市软件进行全方面升级，春节集训后快速安排了连锁超市业务与财务以及信息部有关人员到外地进行了实地考察，对连锁超市经营模式以及超市所使用软件进行理解。在3月初对超市软件升级做了前期大量准备工作后于3月底对业务系统全方面切换;切换后运行到现在基本达成了我们的预期规定;原系统无法解决的问题，现已基本解决。如：不同门店能够制订不同的售价、同一商品能够实现不同供应商不同进价等。我们运用软件的`先进功效，对进销存各个环节提高了分析能力和加大了管理手段。如：通过价格带分析拟定每一种价格带在销售中所占比重，这样能拟定每个门店周边消费水平，为门店组织商品价格定位提供了比较有效的参考数据。(城南新区店在今年5月份时通过价格带分析后，发现6-10元销售比重占到全月销售的27.40%，门店与业务协商后，从中天街调拨一批特价为9.80元的卷提纸(中天街销售已趋于疲软)，两天即抢购一空。通过大六个月的正常运行，连锁超市软件升级工作已在全体连锁超市同仁的共同努力下，获得了圆满成功。二、连锁超市财务管理全方面升级为了使连锁超市财务管理工作更加正规化、制度化、科学化;针对超市财务管理单薄环节及部分店长微机操作能力较弱等现象，我们规范了各门店电脑操作流程，对应出台了多个管理制度，并汇编成《有关规范东方连锁超市商品流转重点环节的管理规定》的制度来进行规范;并严格按管理规定执行，特别对下列几方面加强了控管。1、单据流程更加规范、正规化;针对连锁超市业态特殊性，为使公司利润不得流失，我们对应推出了《商品新增条码审批表》、《连锁超市团购出库单》、《连锁超市价格执行审批表》、《连锁超市堆码、端头申报表》，通过用单据流程对各个环节的监管，业务部门操作不再存在随意性，如：1)商品条码新增必须见到手续完善单后方可录入，不存在一种电话即将条码新增;2)规定全部团购商品出库必须填写团购出库单(注明本次团购的毛利、经办人及收款时间)后，收货组方可发货，否则一律不予出货，填明团购出库单的好处在于柜台团购商品都有根据可查，不可能再存在由于无法划清团购负责人而造给公司造成损失;3)全部堆码端头按地理位置排列序号填写堆码端头申报表，在申报表上注明使用时间及扣收费用等状况，通过用堆码端头申报表近一年的管理，今年堆码端头费用收取比去年增加近45万元。2、销售环节管理。规定各门店按公司销售管理环节执行并针对连锁超市特殊性实施含糊收银法，门店做好收银员销售登记工作并按收银员上交销货款上报财务科，但凡违例者都作了对应处分;坚持每两月对门店销货款进行盘点，检查与否存在短款、挪用销货款等现象。由于我们平时检查力度较大，至今未发现有门店挪用销货款现象。对于打折促销根据厂方所提供的规定来制订限时限量促销活动，活动结束后电脑自动生成退补单扣收。3、及时与业务部门搞好沟通工作。每七天六下午5：30参加业务部门召开的门店店长沟通会议，对于本周各门店所碰到的财务方面新问题在会议上及时解决，对于自已无法解决不了的请示领导后在下次会议上解答。在沟通会议上，指出门店管理单薄环节并严格按公司的管理规定执行;使各门店在财务的指导下有秩的开展工作。4、搞好盘点工作。严格加强平时对商品进货出货工作监管，规定各收货员和收银员必须按条码收货和出货，加强防损人员防损意识，做到严禁赊销，一经发现赊销严格按公司制度进行处分;但凡团购挂帐者，在盘点前团购款未收回者，将团购欠帐挂团购经办人个人欠款等，严格确保盘点时做到帐实相符。通过对商品进货出货管理，现在门店盘点工作大有改观，刚开始每月盘点基本都是彻夜并且盘点效果不明显，有时还要几天进行查询核对方可报帐且帐实还不一定相符，通过加强管理，现在当天晚上盘点当天即可上报盘点成果。坚持每月对各门店进行定时或不定时抽盘，对抽盘成果出入较大的，及时请示上级领导后对该门店进行监盘。5、加强对经理个人往来帐务清理。原先全部外地自采商品都挂在经理个人商品采购借款，造成帐目不清、库存积压过大等现象;针对此状况今年上六个月对全部从外地采购都从个人采购借款中分户，分户后对付款和商品退换货都带来了极大方便，使帐户余额一清二楚。6、加强对超市物料包装管理;超市物料包装使用是超市一大头开销，如何管理好物料包装，就是如何节省了公司的费用，今年8月份在刘总的指导下，对超市物料包装使用微机管理，视同商品按进销存进行控制，门店领用必须有领用人签字后报财务审核，供应商领用直接记入供应商费用扣收。7、严格按合同办事。全部超市商品经营都必须凭合同，无合同严禁上柜销售，每月付款扣收费用都严格按合同执行，严格做到不漏扣、少扣每一分钱，确保公司利润最大化。8、加强一线员工财务知识培训。今年上六个月按公司年初制订的计划，在6月30日之前对超市全体员工进行了财务知识培训和考试工作，使全体员工的财务知识水平有大幅提高。对新合作招聘的新员工进行上岗前财务知识培训，让新员工对超市财务有一定理解，使员工能更加好的工作。三、加强本身服务意识今年公司推出“阳光服务”工程，掀起了全员学习服务意识，做到了一条龙服务“即科室为一线服务，一线为顾客服务，全员为厂商服务”。就我们而言要服务好一线和为厂商提供好服务。1、服务好一线员工。在平时工作中，重视细节为一线员工搞好服务。2、服务好厂商。每月对帐付款时为厂商提供便利、快捷、精确的服务，对于在付款过程中厂商对扣收费用明细有疑问都作具体解释，确确实实为厂商做好服务工作。四、工作计划及目的将是连锁超市和新合作超市发展迅猛的一年，在新一年里我们全体财务人员将为业务部门服好务、把好家。重要从下列几个方面开展工作1、深层次的挖掘软件功效;虽说用新系统后，我们能够让业务运行基本正常，但还是有些方面存大局限性;如进货渠道的理顺、生鲜商品及加工商品管理等等。2、强化预警机制;强化对业务部门经营过程中进行监控，对经营过程中的不良状况(销售毛利过低，进货加价率达不到规定等)及时反映业务部门并检查贯彻成果。3、加强全员效益观念，增加门店节省意识。争取将门店直观费用比同期下降15%-20%。4、理顺新合作财务管理。新合作超市都是在乡镇遍及广，距离市内有一定的路程，如何进行远程对门店进行管理将是我们工作的重点。5、大力加强对员工财务知识培训，定时不定时组织柜长及员工进行财务知识培训，全方面提高连锁超市员工的财务水平。6、加强对便民店优扣管理。优扣的产生就是公司利润的流失，管理好优扣就是确保了公司的利润。个人年终总结篇7光阴似箭，日月如梭，不知不觉中一年又过去了，在同事的支持和协助下，我勤奋踏实地完毕了本职工作，也顺利完毕了领导交办的各项仓库任务，本身在各方面都有所提高，为做好仓储各项工作打下了良好的基础，这是比任何东西都贵重的人生财富，并将受益终身。因此我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。借着这次机会，我对一年来的工作进行一下总结与归纳，如有不当之处请领导批评指正。1、在工作中能够严格规定自己，确保入库、出库