公司考勤管理制度

公司考勤管理制度一、制度背景及目的随着企业规模的扩大和管理的复杂化，考勤管理成为企业管理中至关重要的一部分。考勤管理涉及到员工工资、福利、工作积极性和团队合作等方面，对于企业的生产效率和利润率都有着直接的影响。制订与完善公司考勤管理制度，是提高企业管理效率和员工工作积极性的重要手段之一。制定本考勤管理制度的目的是为了确立公司对员工考勤工作的管理、规范员工考勤行为、提高员工出勤率以及切实保护员工合法权益，让考勤管理制度成为公司管理的一项标准，推进公司考勤工作的科学化、规范化、资讯化，最终促进公司的稳步发展。二、适用范围本考勤管理制度适用于公司所有员工。三、考勤规则（一）、上班时间：公司正常工作时间为每日上午9：00-12：00，下午1：00-6：00，周一至周五上班。（二）、迟到：如果员工在公司正常上班时间开始后5分钟以内到达，算迟到；如果延迟到5至30分钟内到达，则扣除当日工资1/4；超过30分钟以上，则扣除当日工资的一半。（三）、早退：如果员工提前离开公司，算早退。早退以15分钟为一个单位，每一个单位扣除当日工资的1/4。（四）、请假：员工需要请假时，必须提前一天向部门领导请示并填写请假表。请假时间少于1天则按照半天计算。请假条必须被部门领导签字，并报送行政部审核。（五）、出差：员工需要出差时，必须向部门领导请示并填写出差申请表。出差申请表必须由部门领导签字，并报送行政部审核。（六）、加班：员工需要加班时，必须经过部门领导许可，并由部门领导填写加班申请表。夜间加班时间从晚上8点至早上6点，加班工资按照正常工资的1.5倍计算，并必须当天领取。（七）、公共假期：公司将根据国家法定节假日各类规定，安排员工休假。如有特殊情况，员工需向部门领导请示。（八）、调休：公司将根据员工的实际情况，给予调休。员工需要提前向部门领导请假，并报送行政部审核。四、考勤管理流程（一）、上班打卡：每日上班需在时间卡机上打卡，如果因故不能打卡，请向行政部申请。（二）、下班打卡：每日下班需在时间卡机上打卡，如果因故不能打卡，请向行政部申请。（三）、卡机管理：行政部门负责对时间卡机进行管理维护，确保时间卡机正常运转。（四）、考勤统计：每月按照考勤时间情况进行统计，并在下一个月的薪资中进行扣减或补偿。五、考勤管理制度的实施（一）、公司将充分利用信息化手段来推进考勤管理的规范化，并提高考勤工作的精度和效率。（二）、公司将定期对员工进行考勤管理制度的宣传和教育，提高员工的认识和遵守程度。（三）、公司将根据员工的实际情况，完善考勤管理制度，确保员工的权益得到切实保障。（四）、公司将加强对考勤工作的监督和管理，确保考勤制度得到有效实施。六、考勤管理制度的监督与改进（一）、公司将定期对考勤管理制度进行审核和评估，及时发现问题并加以改进。（二）、领导干部负责对下属员工的考勤管理工作进行监督，确保考勤制度得到有效实施。（三）、公司将积极听取员工反映，及时解决员工反映的问题，提出合理化建议并进行改进。七、总则（一）、任何人都不得违反公司考勤管理制度。（二）、公司不得以任何形式降低员工的工作