农业公司规章制度

农业公司规章制度农业公司规章制度第一章绪论第一条目的和基本原则为规范农业公司的管理行为，保护员工的合法权益，维护公司的正常运转，保证公司的生产经营活动的顺利开展，特制定本规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于农业公司的全体职工。第三条规章制度的遵守所有公司职工都必须遵守本规章制度，确保公司经济效益和正常运转。第四条规章制度的修订按公司的实际情况，本规章制度应不断修改完善。第二章员工入职和离职第五条入职程序1.符合国家有关规定的招聘程序，经面试达到公司所需要的技能水平或工作要求的招收。2.新员工必须做好个人身份证明和证件的备案登记。3.工作签订协议及缴纳社会保险费。第六条离职手续1.员工应遵守全勤制，不得迟到早退，旷工旷岗。2.员工申请离职应提前两周书面通知公司。公司在处理完成所有工资、奖金等退还事宜后，方可核实离职手续。3.员工有扣留公司财物、私自调换等违法行为，公司有权采取法律手段维护公司利益。第三章岗位职责和福利待遇第七条岗位职责1.公司领导班子成员要严格遵守国家法律法规及公司规章制度，带头塑造良好的工作作风。2.各部门负责人必须做好分工合作，确保生产经营工作的顺利进行。3.员工必须根据本岗位的工作要求，保质保量完成本岗位的工作任务。4.严守职业操守，禁止利用职权谋取个人利益。第八条福利待遇1.职工享有法律法规的各项工资福利待遇。2.公司暂行奖励措施，适时发放鼓励奖金和绩效奖金。3.公司还为职工提供合适的劳动保护和相关技能培训。第四章工作纪律第九条工作时间1.职工必须严格按照公司规定的工作时间上下班，并做好在岗位上的工作准备。2.对违反公司规定，迟到早退、旷岗旷班的员工，公司可依法采取以下措施：警告、扣工资、记扣分等。第十条工作安全1.公司为职工提供各种工作安全保障措施，要求员工要认真开展安全防护工作，并配合公司开展安全检查工作。第十一条保密制度1.严格遵守公司关于技术技密性和工作资料机密性。2.不得私自泄露公司保密信息，严禁以谋取个人利益的目的使用公司信息。3.由于泄露公司机密信息，产生的一切后果由泄露单位或个人自行承担。第五章组织纪律第十二条工作考勤1.根据公司实际需要，制定每月考勤表。2.对违反考勤制度的员工，公司可扣除工资或者进行额外考核等措施。第十三条工作组织1.各部门集体研究各项规章制度，并严格执行。2.公司领导要带头做好组织工作，确保公司各项工作顺利进行。第六章纪律处分第十四条违规处置1.对于严重违反公司规章制度和国家法律法规的员工，公司将进行严肃处罚，并保留追究法律责任的权力。2.对于违反公司规章制度的员工，公司予以口头、书面警告、解聘等处理。第七章附则第十五条其他1.各部门负责人应当与公司党委同步协调沟通，解决工作及时出现的矛盾和问题。2.本规章制度自发布之日起生效，历史规章制度做废。3.本规章制度的最终解释权归公司集体所有。附件：农业公司违纪处理程序1.文件、制度违反管理规定时严重处理：即时处理或严重告诫2.财务、工作资料泄露惩戒：口头警告和行政处罚3.袭击同事、管理不当及纵容惩戒：退休金和解除劳动合同4.毁损设备、公司财产惩戒：罚款、赔偿和解除劳动