零售总监岗位职责（10篇）

第零售总监岗位职责（10篇）

零售总监岗位职责（精选10篇）

零售总监岗位职责篇1

职责描述:

1.根据持有物业进行招商租赁工作,推进各项租务相关工作;

2.制定招商策略、计划,并有效达成或实现公司既定的.预算与目标;

3.通过品牌沟通,有效实现品质租户组合;

4.与前期规划、设计、工程、营运等先关部门协调、沟通租务相关事宜;

5.负责租务合同签署、审定工作;

6.负责员工管理,完成总经理交办的其他工作。

任职资格

1.市场、经济、工商管理等相关专业专科以上学历;

2.5年以上知名地产、相关地产机构商铺租务经验,有两个及以上大盘实操经历;

3.具备较强的团队管理、统筹经验,具备创新能力和决策力。

零售总监岗位职责篇2

1、及时分析并快速响应市场,推动和执行公司的市场策略;

2、策划、组织和实施市场营销活动,管理和督促市场计划和预算,并使二者结合以达到效果最大化;

3、规划和拓展丰富有效的市场渠道,制订公司线下与互联网等多元化推广方案,实现公司整体的市场拓展目标;

4、负责品牌对外推广和宣传,新品上市宣传,制定各种整合的活动;

5、负责制定公司的市场营销管理制度及工作规范,推动并监督区域市场部执行。

1、及时分析并快速响应市场,推动和执行公司的市场策略;

2、策划、组织和实施市场营销活动,管理和督促市场计划和预算,并使二者结合以达到效果最大化;

3、规划和拓展丰富有效的市场渠道,制订公司线下与互联网等多元化推广方案,实现公司整体的.市场拓展目标;

4、负责品牌对外推广和宣传,新品上市宣传,制定各种整合的活动;

5、负责制定公司的市场营销管理制度及工作规范,推动并监督区域市场部执行。

零售总监岗位职责篇3

岗位职责：

1.负责外部机构零售资产（如现金分期、车抵贷等场景分期产品）的承揽开发；

2.根据公司要求对拟合作机构开展尽职调查并撰写尽调报告；

3.完成合作机构的'商务谈判；

4.协助产品、IT部门完成与合作机构的产品系统对接；

5.配合资产监控部门实施贷后管理。

工作职责：

1、深入了解新零售发展趋势，参与制定分公司的新零售战略；

2、根据新零售市场趋势，第一时间发现新的销售场景，开发新兴的销售渠道和合作伙伴，并发掘新的盈利模式；

3、建立和管理多级新零售销售/营销团队，根据总部战略制定具体销售计划并执行完成；

4、通过线上线下多种方式来完成数据分析，用户反馈，产品调研和渠道效率分析等；

5、定期和不定期拜访重点客户和合作伙伴，维护良好的合作关系。

零售总监岗位职责篇4

职责描述：

全国店铺：20__家，销售额：50亿

1、全面负责终端店铺的日常管理和运营，提升品牌终端形象和销量；

2、制定并实施店铺运营方案，辅导终端客户店铺运营，监督店铺业绩完成；

3、针对不同店铺的需求进行产品优化调整；制定销售方案并负责落实实施，并对方案效果进行评估，对店铺销售数据进行分析；

4、负责店铺每天的数据监控与分析（销售数据、商品管理、会员管理等）；

5、定期针对销售业绩进行跟踪、评估，并提交销售统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出可行性改进方案；

6、细化店铺各个岗位工作职责，完善店铺的.操作规范和操作流程，并能制定传承性文件；

7、根据店铺需求，合理设置店铺人员架构，优化工作流程，开发和培养员工能力；

8、加强与店铺员工互动，进行高效管理，提升店铺工作效率，提高员工满意度；

9、组织策划店铺开业活动方案、节假日促销方案，并安排跟进落地；

10、负责终端门店陈列指导、运营指导、培训、开业支持等；

岗位要求：

1、四年以上大专及以上学历，五年以上知名童装经验优先考虑；

2、具有终端店铺运作经验、理解商业的本质，能做到低投入高产出，有活动策划经验者优先；

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

4、对店铺营运管理，商品陈列、销售技巧具有丰富终端培训指导能力、具备较强数据分析能力；

5、具有丰富的客户资源和客情关系，业绩优秀；

零售总监岗位职责篇5

1、负责搭建符合社区情景的新零售行业的`品类细分体系;

2、根据社区属性不同搭建符合社区属性的品类匹配方案和产品创新方案;

3、负责品牌方、服务商等多方角色协同完成新零售运营活动和大促的线上线下联动营销活动;

4、完成跨团队对csm新零售的运营指导管理工作，保证方案高效落地;

5、负责用户运营体系搭建及相关数据分析总结，制定用户激励体系提升活跃度，不断优化运营手段;

6、分析运营数据，深刻理解用户需求，从数据及用户角度推动产品创新和优化。

零售总监岗位职责篇6

职责描述：

1、根据公司的经营管理目标和任务，统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工艺技术问题、技术管理问题；

2、不断进行技术调研，完善技术水平，提供更具有竞争力的技术方案，审核和评估相关方案与设计，以确保其符合架构规划，满足业务需求；

3、负责组织项目评审，探讨产品技术方案，对技术人员进行业务指导，保证设计的合理性和易操作性，并逐步完善；

4、合理规划公司的技术方案，制定技术开发标准与研发的质量审核，监督审核技术人员的设计方案；

5、负责项目初期的技术选型，预估技术风险，评测性能指标，同时为系统应用设计、开发、风险等进行技术风险评估并提供解决方案；

6、指导项目总监制定项目计划，并执行系统开发管理，包括开发计划制定、人员分配安排、进度跟踪及风险控制、测试及开发质量管理。

任职要求：

1、精通、net、java、php的开发语言，至少一种；

2、精通mysql/sqlserver/oracle等数据库，精通各类项目管理工具；

3、掌握java/php等框架的技术的.设计思想和实现方式，以及android，ios等移动互联软件开发及项目实施；

4、能承担高负荷的工作，有良好的团队合作精神及管理能力，责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神；

5、3年以上架构设计经验和团队管理经验、5年以上开发经验；

6、有新零售/零售板块工作经验优先。

零售总监岗位职责篇7

岗位职责：

国内知名零售集团企业，在多元化经营中由5年前推出生活馆项目得到市场的高度认可，目前在生活馆高速发展的背景下推出轻食系列

客户简介

国内知名零售集团企业，在多元化经营中由5年前推出生活馆项目得到市场的高度认可，目前在生活馆高速发展的背景下推出轻食系列

工作内容

1、熟悉西餐或简餐、西点、咖啡等产品规划及研发；

2、负责供应商谈判合作，解决店铺产品问题；

3、能保证及统筹店铺餐区运营；

4、规划餐饮培训，监控产品及运营质量等。

理想的求职者

1、8年级以上餐饮管理工作经验，其中至少2年管理经验

2、轻食简餐为主管理经验优选

3、能适应高速发展及增长的企业氛围及环境

4、多元化视野及相对的创造性

福利待遇

1、国内知名零售集团企业，高速发展的企业平台，多元化的'职业发展路径

2、有竞争优势的年薪制度

toapplyonlinepleaseclicktheapplybuttonbelow、foraconfidentialdiscussionaboutthisrolepleasecontactsylviayuanon+862023385758

职位要求：

1、8年级以上餐饮管理工作经验，其中至少2年管理经验

2、轻食简餐为主管理经验优选

3、能适应高速发展及增长的企业氛围及环境

4、多元化视野及相对的创造性

零售总监岗位职责篇8

岗位描述：

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、负责公司物流管理，制定物流加工配送方案，寻求物流解决方案，合作方论证、谈判及日常物流运行监控；

3、负责公司物流规划和管理体系建设，包括业务流程、规章制度与操作规范等；

4、负责公司物流运营、质量控制；

5、采集、整合及管理物流外部资源；

6、监控物流运作绩效，从响应速度、综合物流成本、物流安全等方面评估绩效并不断改进、提升绩效。

任职资格：

1、本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；

2、5年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；

3、精通物流管理流程，对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解；

4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；

5、优秀的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，并有良好的.领悟力。

零售总监岗位职责篇9

职责描述：

1、全面负责客户服务团队的业务及团队管理；

2、熟悉客户产业和相关市场状况，指导客户经理日常工作，参与制定客户有关发展策略和方向；负责客户互动营销或电商营销（ec－marketing）业务管理和对接，并与客户建立稳定长期的联络及良好的合作关系；

3、能独立的带领团队为客户的活动营销或电商营销制定策划方案，包括但不限于准备项目方案、项目执行案、结案评估案等，并能很好的理解和挖掘传播的核心；

4、与客户建立良好的合作关系，不断优化大客户的开发及运营管理；

5、对接商务部、媒介部及设计部等，进行跨部门协调内部团队之间协作；

6、建立并高效管理客户团队，负责团队成员的发展规划，并基于客户的需求组建及职位描述与岗位职责任职要求部门成员；

7、合理控制项目成本及人员安排，提升团队人效产出。

8、能适应多变的'环境，积极参与公司中高层的战略方向讨论，共同制定公司战略发展规划。

任职要求：

1、8年以上广告/互动广告相关行业客户管理经验，至少3年以上从事互动数字领域，有4a或大型social公司快消行业从业者优先考虑；

2、了解公司业务以及行业情况，懂得发现问题，提供完善的营销方向和解决方案，具备新客户开发能力；

3、运用战略性或顾问性方式进行客户管理；拥有丰富的国内外企高层沟通经验，能很好的保持和客户高层沟通与互动，建立与维系双方的战略合作关系；

4、优异的书面及口头表达能力以及较强的演讲能力，英文读写流畅者优先；

5、具有优秀的沟通及管理能力，同时管理几个不同项目团队的能力，善于计划及利用公司资源；

6、热爱挑战，具有创新、激情以及创造性的视野，能适应快速变化的环境。

零售总监岗位职责篇10

岗位职责：

1、研究后市场零售创新的商业模式及营销策略；

2、店仓规划与管理、店仓运营能力建设，商务、价格政策及促销方案的制定及实施跟踪；

3、3、部门工作计划制定和监督执行，业绩及核心指标的监督达成；

4、指导总部及各省级新零售业务部的工作，政策执行出现偏差及时调整解放方案；

5、重点大客户开发与业务落地指导、关系维护；

6、部门预算方案和执行控制；

7、根据工作需要，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，进行业绩评估、培训等工作，搭建高效成熟的业务团队

职位要求；

1、30岁以