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----------------------------精品word文档值得下载值得拥有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------嘉兴供电公司营销部(客户服务中心)文件嘉电营〔2013〕XXX号关于全面实行市本级供电所全员绩效精益管理的通知各供电所:根据省电力公司《关于全面实行供电所全员绩效精益管理的指导意见》(浙电农〔2013〕1047号)、市公司《嘉兴电力局一线员工绩效管理办法(试行)》(嘉电人[2011]604号)、《关于发布市本级供电所生产组织优化实施方案的通知》(嘉电营[2013]398号)的要求,客户服务中心研究制定了《嘉兴供电公司市本级供电所全员绩效精益管理办法》等系列办法,现予以印发,请遵照执行,并决定从2014年1月1日起全面实施市本级供电所全员绩效精益管理,具体事项通知如下:一、成立市本级供电所绩效管理(台区经理制管理)领导小组组
长:张海春副组长:施彦耀、周旻成
员:陈长根、柯杰、糜晓波、张宏、姚宝明、卢亚军、邱志强、李诚下设市本级供电所绩效管理办公室,办公室设在营业与电费技术组。主任:陈长根副主任:柯杰、丁红伟成员:张沈林、钱国群、陈海荣、王炬明、高水英二、要求各供电所成立以所长为组长,副所长、班组长和员工代表为组员的供电所绩效管理(台区经理制)工作小组,负责供电所全员绩效精益管理工作的具体组织和实施。三、工作要求(一)2014年绩效管理工作重点:以“效益最大化、人员最精化、服务最优化”为工作目标,建立完善供电所激励和约束机制,进一步加强台区管理,以深入实施“台区经理制”为抓手,以全面实行“工作积分制”为考核重点,全面构建市本级供电所科学、合理、高效的全员绩效精益管理体系。(二)要求供电所在实施绩效管理的过程中,应以保持供电所队伍稳定为前提,以提升供电所管理水平为目标,全面稳步推进。(三)要求供电所根据本通知精神,结合实际,制定和完善供电所绩效考核管理细则,明确绩效管理体系与职责、绩效责任关系、绩效管理内容、绩效考核结果应用,明确月度和年度绩效目标制定、考评程序等具体内容。(四)要求供电所积极宣传绩效考核的意义和作用,正确引导员工的价值取向。在考核体系建立和完善的过程中,要广泛征求员工的意见,赢得员工的理解和支持。(五)要求供电所全面应用考核结果。考核结果除了用于年度岗薪工资、月度绩效工资的确定外,还作为部门奖惩、个人奖惩、个人岗位晋升等的主要依据。(六)要求供电所及时总结,不断提高绩效考核的科学性。根据绩效考核工作的反馈情况,对存在的问题进行总结分析,并持续改进考核体系,完善各项管理办法和精益计分定额标准。附件:1.嘉兴供电公司市本级供电所全员绩效精益管理办法2.嘉兴供电公司市本级供电所全员绩效精益管理考核细则3.嘉兴供电公司市本级供电所台区经理制管理办法57710018030900120955790368228596330825771001803090012386576137399735760696577100180309001359457807757990251551257710018030900123875771649826018180515771001803090012138572131192158918326577100180309001235957903682236107605357710018030900123565761352861437917425771001803090012355575087869704693279170881003433552741012299443258333791708810034335527510186673293883200817088100343356107101581152501500522170881003433561081010001800598717321708810034335429510107419414268701717088100343356184101878660869628802170881003433561851017758311740866741708810034335610910108601437357284617088100343356110101152207216014916170881003433552371010270416057027
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