保安工作奖励处罚制度

精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料Word版可自由编辑！！】【最新资料Word版可自由编辑！！】保安工作奖励处罚制度1目的： 明确保安队伍纪律要求，杜绝一切不良行为，确保员工良好工作、精神风貌。2适用范围：适用于云南奥宸物业管理有限公司保安工作的纪律管理。3职责：3.1保安部经理和管理处经理负责本制度的监督实施。3.2各管理处保安主管和班长负责本制度具体的检查实施。3.3全体保安员负责对保安主管进行监督。4奖惩细则：4.1奖励细则―――见义勇为或做好人好事，敢于同坏人坏事做斗争，事迹突出、成绩显著者；―――协助公安机关抓获违法犯罪分子和侦破案件，成绩突出者；―――积极参加抢险救灾，保卫业主生命财产的安全，成绩显著者；―――为业主提供热情、耐心、周到的服务，受到业主表扬，成绩显著者；―――发现重大事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者；―――为搞好小区的安全防范工作和提高服务质量有积极出谋划策，所提的合理化建议实行后效果明显者；―――爱岗敬业，工作勤恳，任劳任怨，模范遵守公司规章制度，成绩突出者；―――拾金不昧者。4.2处罚细则4.2.1甲类处罚细则―――严重违反国家相关法律、法规，受到相关部门处以拘留及以上处罚者；―――服务态度差，与业主和来访人员打架，或1年累计被住户投诉达3次以上者；―――侮辱、谩骂、恐吓、诬告、威胁他人，搬弄是非者；―――敲诈勒索业主或下属者；―――私自向外界泄露公司机密者；―――破坏公司和辖区公共财物者；―――监守自盗，损坏团体形象者；―――贪污受贿、寻私舞弊、以权谋私者；―――不维护安定团结，制造矛盾、传播谣言者；―――组织及煽动罢工、聚众闹事者。4.2.2乙类处罚细则―――不遵守国家相关法律、法规和公司各项管理制度，从事违反法律、法规和管理制度，情节轻微者；―――值班时听广播和音乐、看电视、会客、吃东西、喝酒、赌博、吸烟、看书报、睡觉、与来访人员聊天以及进行其他与工作无关的事情者；―――与业主和来访人员吵架者；―――擅离岗位、串岗、迟到、早退者；―――距上岗前八小时以内饮酒、酒后上岗执勤者；―――不按时交接班、或不按有关规定进行交接班、或交接班不清楚、检查时相互推卸责任者；―――未经上级批准，私自顶班者；―――未经上级批准，擅自留宿外人或滞留异性到公共宿舍住宿者；―――执勤时，不按规定着装、仪表仪容不整、佩戴不齐者；―――不使用岗位礼貌用语者；―――执勤中玩忽职守，疏于防范，致使在管辖范围内发生案件、重大事故和产生严重后果者；―――无故缺席部门、班组和公司的会议、活动者；―――不按要求认真填写值班记录，敷衍了事者；―――未严格执行请假、销假制度，未经批准擅自外出者；―――利用智能化系统设备做与工作无关之事和玩弄智能化设备者；―――对上级下达的工作任务，未能如期完成，而又没有正当理由者；―――扣留和捡到物品不报告、不上交，私自截留、挪用者；―――将制服、装备、器材借给他人或穿着制服，携带装备、器材到辖区以外的区域；―――弄虚作假、涂改各种记录文件者；―――在突发性事件发生或紧急情况下，临阵脱逃或坐视不管者；―――外来人员进出时不查问、不登记者；―――不严格按照规程、礼仪进行车辆进出管理者者；―――不按照安排认真打扫岗位和宿舍清洁卫生、敷衍了事者；―――组织、参与聚众赌博者；―――不按岗位要求和标准完成岗位职责者；―――不服从上级工作安排、顶撞上级或阳奉阴违者；―――违反考勤管理制度者；―――违反保安器材使用规定者；―――丢失公司财物者；―――发生其他违规行为者。5奖励处罚规定：5.1奖励规定符合4.1规定者，给予公开通报表扬，并可视情况给予20元－300元的奖励。5.2处罚规定5.2.1符合4.2.1甲类处罚细则规定者，立即给予辞退；由于违规导致公司产生经济损失的，违规人全额赔偿经济损失，行为严重者，移送司法机关处理。5.2.2符合4.2.2乙类处罚细则规定者，给予公开通报批评，并且可视情况处以每次10元－200元的罚款；对于违规行为特别严重者或违规行为组织者，首次可作除名处理；由于违规导致公司产生经济损失的，违规人全额赔偿经济损失。5.2.3一个月内违反乙类处罚细则超过4次者，给予辞退处理。5.2.4违反公司其它6奖惩处理流程：6.1保安主管、班长根据安排每天对各岗位白班、中班、夜班工作情况进行不间断随机抽查，不定时查岗、查哨。检查情况记录在《保安工作检查记录表》内，作为工作奖惩依据。6.2保安主管每周一将上周的违规情况进行统计，并填写《保安工作奖励/处罚意见书》连同《保安工作检查记录表》报管理处经理审核，管理处经理审核签署意见后报保安部，保安部经理审核签署意见后报行政部、主管副总经理审核，之后常务副总经理和总经理审批后，涉及到处罚的由保安部按审批意见填写《保安违规处罚通知书》下发被处罚人。6.3《处罚通知书》中涉及到经济处罚的，保安部将《保安违规处罚通知书》传送到财务部，财务部在最近一次工资发放时扣除。6.4被处罚者对处罚有不同意见的，可在接到处罚通知书后的24小时内，向保安部提出书面意见；保安部经理接到意见书后应立即到现场再进行调查，在24小时内做出更改或维持处罚的决定并报主管副总经理审核，保安部按新的审核意见执行。6.5涉及到经济奖励的，保安部到管理处以表彰会的形式发放奖金。7相关文件8记录：8.1《保安工作奖励/处罚意见书》8.2《保安工作检查记录表》8.3《保安违规处罚通知书》本人已详细阅读并理解了《保安工作奖励处罚制度》的内容，在工作中若出现违规行为，愿意接受相关处罚。保安员签字确认：保安工作奖励/处罚意见书__________管理处编号：被奖励/处罚人姓名性别所在岗位职务奖励/处罚事实描述保安主管意见签名：年月日管理处经理意见签名：年月日保安部经理意见签名：年月日行政部意见签名：年月日主管副总经理意见签名：年月日常务副总经理和总经理意见保安工作检查记录表______________管理处：_________年编号：序号检查时间检查人检查岗位检查情况记录值班员签名月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日