用人单位调查问卷

1、1 用人单位调查问卷尊敬的用人单位：您好！首先，我们谨代表xxxxx学院向您问好！感谢贵单位对我院毕业生就业工作的大力支持！为了更好地了解用人单位对人力资源管理专业毕业生的需求情况，培养适合社会需要的毕业生，我们特做本次调查。您填写的这份问卷对我们十分重要，敬请在百忙之中抽时间填写，请在您认为适合的选项 “” 写上字母或打 “” 即可。衷心感谢贵单位配合我们的工作！xxxx学院人力资源管理系xxx年 x月一、用人单位基本情况填表日期：年月日单位名称单位盖章单位地址单位性质政府机关国有企业民营企业外资企业其他企业类型制造业金融证券贸易类服务业其他填表部门填表人联系电话二、问卷调查内容（一）人力资

2、源管理专业人才需求调查1、贵单位在招聘人力资源管理从业人员时，对于专业是否对口a 很注重 b 比较注重 c 一般 d 不注重2、贵单位在招聘人力资源管理从业人员时，最看重哪些方面？a 专业知识b技能c实践经验d 性别e年龄f其他品德3、在教育背景方面，贵单位看重的是（不超3 项）a 学校的知名度与美誉度b 学历c 专业d 学习成绩e 科研能力f 英语水平g 计算机水平q 其他4、在个人品质方面，贵单位看重的是（不超3 项）a 诚实守信b 遵纪守法c 爱岗敬业d 办事公正e 无私奉献f 责任心g 亲和力q 其他5、在录用人力资源管理专业毕业生时，贵单位会倾向于选择具有（不超3 项）的学生。a 深

3、厚的文字功底b 丰富的社会实践经历c 相关的实习、工作经历d 较强的组织、协调能力e 丰富的学生工作经历f 优秀学生、学生干部荣誉称号g 流畅的语言表达能力h 较高的计算机水平i 良好的身体素质j扎实的专业知识k其他2 6、贵单位对现阶段高校人力资源管理专业毕业生的看法有哪些？a 能力知识宽而不精b 吃苦耐劳能力较差c 实际操作能力有待提高d 书本知识与实际操作不能很好地衔接e 不愿从基层做起且缺乏主动性f 心浮气躁、要求过高和对自身素质认识不够g 其他7、贵单位认为招不到理想的人力资源管理专业大学毕业生，主要是a 学校专业设置与市场需求存在差异b 许多毕业生的目标就业地域和职业过于集中c 大

4、学生综合素质不高d 企业用人需求与大学生就业意向存在巨大差异e 人才市场不健全，就业信息不对称f其他8、贵单位选择人力资源管理专业大学毕业生，最看重的是a 能够给企业带来业绩b 能够扮演好自己的角色c 能够和大家相处，关键时候能发挥作用d 不计较个人得失9、贵单位招聘人力资源管理毕业生时，注重哪些方面的素质a 理论水平b外语能力c 计算机能力d 学习研究能力e创新能力f 团队精神g 敬业精神h 文字能力i 语言表达能力j动手实践能力k道德修养l心理素质m 人际交往能力n 组织协调能力o 身体素质p其他10、贵单位认为适合应用型本科层次的人力资源管理从业岗位有哪些？可直接胜任的岗位：可拓展的岗位

5、：可延伸的岗位：（二）我院人力资源管理专业学生职业能力调查1、我院人力资源管理专业毕业生的专业技能能否符合贵单位的岗位需求a 很符合 b 比较符合 c 一般 d 不符合 e 很不符合2、贵单位觉得我院人力资源管理专业学生在实践中运用专业知识的能力a 很强 b 比较强 c 一般 d 比较弱 e 很弱3、贵单位对我院人力资源管理专业毕业生的评价（每项四选一打）好较好一般较差思想道德素质 （遵纪守法、服从管理）职业道德 （爱岗敬业、乐于奉献）工作态度 （热爱本职工作、能吃苦耐劳）专业素质 （理论联系实际的能力）3 知识结构 （公共基础知识和专业知识）好较好一般较差综合素质 （德、能、专业兼备）适应能

6、力 （适应工作环境和工作内容）学习和创新能力（新知识、新技能的能力）工作效率及质量（独挡一面，知识全面）团队协作能力 （发挥团队合作的精神）人际沟通能力 （协调人际关系的能力）组织管理能力 （具现代管理的知识和能力）外语水平 （英语知识和语言运用能力）计算机应用水平（计算机的应用能力）后期发展预测 （发展潜力）4、贵单位觉得我院人力资源管理专业学生最有待加强培养的三个方面a 理论水平b外语能力c 计算机能力d 学习研究能力e创新能力f 团队精神g 敬业精神h 文字能力i 语言表达能力j动手实践能力k道德修养l心理素质m 人际交往能力n 组织协调能力o 身体素质p其他（三）我院人力资源管理专业人

7、才培养建议调查理论与实际相应结合，将课本理论转化，与现各企事业单位所需的实际技能相结合，且有针对性地培养大学生的适应工作职场、应急应变能力4 1、贵单位认为我院人力资源管理专业课程设置是否符合单位和职位需求？a 很符合b 比较符合c 一般d 不大符合e 很不符合2、贵单位认为下列哪些理论课程对人力资源管理从业岗位非常重要？a 招聘与录用b 培训与开发c 薪酬管理d 绩效管理e工作分析f 人力资源规划g 人员素质测评h 员工关系管理i 人力资源管理心理学j职业生涯管理k劳动定额定员学l 劳动法m 专业英语n 其他3、贵单位认为下列哪些实训课程对人力资源管理从业岗位非常重要？a 职业素质拓展实训b

8、 职业能力拓展实训c 人力资源管理认知实训d 人力资源管理办公软件应用实训e人力资源管理基础技能实训f erp沙盘模拟实训g 经济应用文写作实训h 其他4、贵单位认为哪类知识对人力资源管理从业岗位最为重要a 文化基础知识b 技术基础知识c 专业知识d 其他5、根据贵单位的日常工作，请您在下列各项工作相应重要性程度位置打非常重要重要说不准不重要很不重要贯彻劳动人事政策制定本企业的雇佣政策和制度设计薪酬管理制度设计福利制度制定和实施招聘录用制度进行人力资源规划设计绩效考核制度培训与开发工作分析与设计员工职业生涯设计处理劳动关系和纠纷设计员工安全和健康保障制度改善员工工作环境其他（具体说明）6、贵单位是否愿意与应用型本科院校建立各类基地，如大学生实习基地、就业创业见习基地、社会实践基地等？a 愿意b 不愿意c 暂不考虑7、贵单