员工绩效考评的通知

******有限公司人力资源部文件人力［2012］24号关于修订员工绩效考评的通知各单位：为更好地做好员工绩效考评工作，在总结过去经验基础上，结合实际，对员工绩效考评工作提出如下指导意见和要求：一、绩效考评的目的通过对员工的工作业绩、工作态度、工作能力的跟踪、记录、评价，为员工薪酬发放、职务任免、岗位调整、工作改进、培训开发等提供依据，帮助员工实现未来业绩的提高。二、绩效考评的对象为公司全体员工。具体分工为：高层管理人员由公司董事会组织考评；中层管理人员由人力资源部负责考评；其他由各单位组织考评。三、绩效考评的基本原则（一）相关性。考评指标的确定要紧紧围绕生产经营的中心和重点工作。（二）一致性。在一个考评时段内，考评的内容和标准不能有太大的变化，至少要保持全年考评方法的一致性。（三）公平性。考评要客观地反映员工的实际情况，避免各种因素带来的偏差，对同一岗位的员工要使用相同的考评指标及标准。（四）公开性。考评的方法、标准要公开，考评的结果要对被考评人公开。四、绩效考评的主要内容及分值权重（一）主要工作任务完成情况1、本岗位工作内容及考核指标。要依据岗位说明书要求，完成本岗位主要工作职责。2、重要任务。在规定时间内完成上级布置的重要任务。3、提高指标。在单位经济责任制分解指标的基础上，进一步提升。原则上分值权重为60%。（二）工作态度主要考核员工的工作责任心、协作性、工作主动性，以及工作制度、规章、劳动纪律遵守情况。原则上分值权重为15%。（三）业务水平提高情况主要考核员工对从事该岗位需要掌握的知识、技能、创新能力等方面的提高情况。原则上分值权重为15%。（四）其他根据岗位具体情况所设定的专门或细化后的考核内容。原则上分值权重为10%。各单位要紧紧围绕公司生产经营目标，如产量、质量、设备、成本、安全、服务等制定考核指标、评分标准和分值比重。评定分值原则上以100分为基准，未达到考核要求的扣分，表现出色的可以加分。五、绩效考评的程序（一）各单位根据公司实行绩效考评的通知内容，制定符合本单位实际情况的绩效考评办法、考评指标和评分标准。中层管理人员（含公司外聘专家）由公司人力资源部统一制定考核办法、考核指标。中层以下人员由各二级单位制定，并报人力资源部备案。（二）各单位应成立绩效考评工作小组，成员应包含单位领导、主要技术管理部门的负责人、员工代表等。考评小组负责对考评的公正性、公平性、合理性进行把关。（三）每次考评须由主管进行评定。同时，各单位还可以采取360度考评等方式，如可请同事、上下级、上下道工序、客户代表、供应商代表等参与评定。（四）每年各单位绩效考评不得少于两次，有条件的可以按月或季度进行。（五）考评结果可以根据评分情况依次划分5个等级，分别为优、良、中、一般、需改进。原则上优等级比重不超过5%。（六）绩效考评结果要向员工反馈，与员工直接沟通，形成共识，帮助员工查找绩效不佳原因和科学制定职业生涯规划，指导员工克服不足，提高工作效率，完成工作目标和职业追求。（七）员工的考评结果及考评文件由各单位妥善保存，并做好保密工作，任何人不得将考评结果告诉其他无关人员。六、绩效考评的推动各单位要不断营造绩效考评氛围，加强宣传和引导。搞好员工绩效考评不能一蹴而就，在落实方案的过程中，应不断征询各个层次员工的意见，对考评方案加以修正。七、本通知自发文之日起执行，由人力资源部负责解释。附件1：年度员工绩效考核表附件2：员工绩效考核结果沟通情况表二〇一二年八月二十三日

2012年度员工绩效考核表ID号****姓名***岗位综合管理考核时间****部门**************考核内容内容与指标考评得分工作任务完成情况1.完成各类会议、展会的策划和组织安排工作。2.按时完成负责公司下达的督办、总结材料、文件档案等工作的整理和报送。网站建设文字材料。3.按中心要求完成宣传报道、产品宣传广告工作。4.配合完成大营销工作。5.完成精细化管理工作整理和上报。6.按时完成专项费用和协议酒店报账、礼品购置报账的工作。工作态度1.工作认真细致，积极主动完成各项任务。2.具有团队协作精神。3.能积极配合公司其他部门工作。4.沟通能力良好，能与上级和同事融洽相处，并能很好的开展工作，完成各项任务。5.服从大局，经常加班加点。业务水平提高情况从3月底来******至今有5个月左右，能够很快适应*****工作性质和业务需要，发挥自己的主观能动性，很快熟悉自己所负责领域的业务知识，并能有所创新，受到公司领导、中心领导和同事们的一致认可。其他经常参与公司布置或者研发中心领导布置的紧急任务，并能很好的完成。合计得分主管评价

员工绩效考核结果沟通情况表部门时间被考核人姓名：职位：主管领导姓名：职位：绩效考核结果沟通讨论要点：给予员工的发展建议：主管领导(签名)________________被考核人(签名)________________57710018030900120955790368228596330825771001803090012386576137399735760696577100180309001359457807757990251551257710018030900123875771649826018180515771001803090012138572131192158918326577100180309001235957903682236107605357710018030900123565761352861437917425771001803090012355575087869704693279170881003433552741012299443258333791708810034335527510186673293883200817088100343356107101581152501500522170881003433561081010001800598717321708810034335429510107419414268701717088100343356184101878660869628802170881003433561851017758311740866741708810034335610910108601437357284617088100343356110101152207216014