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文档简介

企业聘用劳动合同书范X一、甲方（雇主）信息1.公司名称2.公司地址3.法定代表人4.联系方式二、乙方（雇员）信息1.姓名2.性别3.身份证号4.联系方式三、聘用日期及期限甲乙双方同意，本合同自指定日期起生效，至合同期满。合同期限约定为______年/月/日至______年/月/日。四、工作岗位及工作地点甲方聘用乙方担任________岗位，工作地点位于______。乙方应按照工作内容学习和掌握必要的业务技能，按岗位要求完成工作。五、工作时间和休假乙方应遵守甲方规定的工作时间和务必要求，做到时间管理和按时完成工作任务。工作时间每周六天，每天工作时长为___小时。乙方享有带薪年假____天，由甲方安排。乙方有特殊原因需要请假的，应提前向甲方请假并获得同意。六、劳动报酬甲方支付乙方的劳动报酬为月薪，乙方月薪为______元，已包含五险一金的缴纳。甲方如需调整乙方的工资和福利待遇时，须另行与乙方协商和签订补充协议。七、社会保险和福利待遇甲方按国家法律规定，为乙方参加社会保险（五险一金）。甲方为乙方提供住房津贴、交通补贴和通讯补贴等福利待遇，具体标准见公司相关规定。八、保密义务及知识产权乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息等机密资料。乙方在甲方工作期间开发的技术成果及任何其他有经济价值的成果，均归甲方所有。九、违约责任乙方不得违反本合同约定及甲方规章制度，否则应承担相应的违约责任。乙方辞职或甲方因乙方违反法律法规或公司规定而解除劳动合同，应当提前__个工作日向甲方提交书面辞职/解除申请，并在离职前完成甲方交代的工作任务并进行知识交接。十、变更和解释本合同经甲乙双方签字盖章后生效，具有合同法律效力。本合同未尽事项，应另行协商解决，符合国家有关法律、法规、政策及行业规定的，适用有关规定。本合同自双方签字盖章之日生效，合同复印件同等有效。甲乙

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