法律顾问招聘方案

法律顾问招聘方案根据公司经营发展需要，为公司健康发展提供法律保障，提高法律意识，并以法律手段维护公司的合法权益，特制定本方案。岗位要求。外聘法律顾问应具备以下基本条件：（一）取得司法资格证书；（二）具备三年以上的企业服务经验；（三）熟悉保险经营相关法律法规；（四）近三年无不良执业记录。二、岗位职责。（一）为公司决策和重大商事活动提供法律咨询，出具法律意见书；（二）参与制定，审核公司重要规章制度，起草并审核合同类文本，起草公司对外具有法律意义的函件（律师函）；（三）参加公司对外的重大谈判及重要合同的谈判、协商等工作；（四）代理公司参加公司诉讼及仲裁活动；（五）代理公司参加劳动争议纠纷的仲裁活动；（六）参与处理客户的重大投诉，代理公司处理非讼事件的协商、和解活动；（七）参与承保风险验险和理赔活动，（八）代理公司处理员工工伤事故，申请工伤赔付及相关协商、和解工作；参与公司培训活动，实施对员工的法制教育和法律专业知识的培训工作；参与重大及疑难案件的调查取证和会商。工作条件及费用管理所外聘法律顾问应按照我公司以下条件开展工作并履行岗位职责：每年确保出庭案件20件，具体案件由我公司分配；每周应确保为公司提供两个工作日的时间，参与公司案件会商或、业务培训等活动；确保我公司案件处理积极、优先；未经我公司同意，不得为和我公司有利益冲突的第三方提供法律服务。对符合上述工作要求者，按照以下要求支付费用：每年支付费用20000万元；超过20件的案件，每案支付费用1000元；处理案件的差旅费按照公司相关规定执行，但另行支付案件服务费的再不补助差旅费；公司对侦破的保险诈骗案件、虚拟扩大损失案件进行奖励。57710018030900120955790368228596330825771001803090012386576137399735760696577100180309001359457807757990251551257710018030900123875771649826018180515771001803090012138572131192158918326577100180309001235957903682236107605357710018030900123565761352861437917425771001803090012355575087869704693279170881003433552741012299443258333791708810034335527510186673293883200817088100343356107101581152501500522170881003433561081010001800598717321708810034335429510107419414268701717088100343356184101878660869628802170881003433561851017758311740866741708810034335610910108601437357284617088100343356110101152207216014916170881003433552371010270416057027091708810034335523810122936486142541