企业规章制度管理规定_第1页
企业规章制度管理规定_第2页
企业规章制度管理规定_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

企业规章制度管理规定一、目的和范围为规范企业内部各项管理制度，提高公司运营效率，保障公司正常运转，制定本规定。本规定适用于公司内部所有员工，包括全职员工、非全职员工以及临时工等。二、规章制度1.出勤制度（1）要求员工准时上下班，按时到达岗位。若有特殊情况拟外出，应先向主管报备。（2）迟到的处理方式：未经核准迟到十分钟内的罚款为50元；迟到超过十分钟的罚款为100元。连续迟到三次，按照旷工处理。（3）早退的处理方式：正常工作时间内私事、溜出公司等未经主管批准的行为，视为早退，早退一次的罚款为100元，连续早退三次按照旷工处理。2.假期制度（1）员工每年有带薪年假，年假的天数根据员工工龄和工作表现而定（详见年假计算）。（2）员工可以申请病假、产假、陪产假等，具体假期天数由国家相关规定和公司政策决定。（3）员工应当提前向主管提出请假申请，并将请假申请表递交给人事部门审核，经人事部门审核后经主管批准后许可员工休假。3.用餐制度（1）公司提供午餐，员工应在规定时间内到餐厅用餐。（2）禁止将午餐带离食堂，严禁在工作场所及周边地区食用午餐。（3）员工在打饭时应当自觉遵守“严格按量、不浪费”的原则，杜绝浪费。4.工作权限管理（1）不同的岗位有不同的权限范围。不得擅自跨越权限范围进行操作。（2）员工不得利用职务之便从中牟取私利，如发现此类行为，将立即报告公司管理层处理。5.安全生产制度（1）员工在工作中应当严格遵守安全生产规章制度，确保工作安全。（2）员工应仔细阅读、学习并执行有关防火、防爆、防泄漏和其他安全制度和规范。（3）发现安全生产隐患应立即向主管报告，并积极参与安全隐患排查、整改与消除。三、管理要求1.管理责任制（1）公司各级管理人员应当始终以身作则，做出表率，以身作则、带头执行各项规章制度。（2）制度责任清晰，相关人员应当按照制度要求履行职责，坚决杜绝对规章制度或公司政策规定的违反行为。2.控制措施（1）违反规章制度的行为将会得到处罚，员工有权对自己的处理结果提出异议。（2）制定各项任务的完成期限和可操作范围，任务完成后应当汇报工作进度和完成情况。3.监督检查（1）公司内部设有监察部门，监察部门定期检查公司内部运作情况，发现问题立即上报公司管理层。（2）员工可以通过信息反馈、投诉举报等方式，向监察部门反映有关公司规章制度的问题，监察部门将积极处理并及时反馈处理结果。四、附则1.针对公司内部不同岗位，制定不同的规章制度。2.根据公司实际情况，对《企业规章制度管理规定》进行必要的修改和补充。3.本规定自发布之日起生效，同时废止以前的相关制度。以上是本公司的《企业规章制度管理规定》，对于公司内部员工来说，严格遵守本规定是必须的，不符合规定的员工将被追究相应责任。任何个人不得违反本规定，违反者将

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论