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文档简介

企业工资专项集体合同模板企业工资专项集体合同模板第一章总则为规范企业工资管理，保护员工合法权益，合理分配企业财产，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规规定，制定本合同。第二章工资构成1.岗位工资：按照员工所在职位工资标准支付岗位工资。2.绩效工资：按照员工绩效考核结果支付绩效工资。3.奖励工资：按照企业相关规定和政策给予员工奖励工资。4.补贴：按照企业相关规定和政策给予员工生活、住房、交通等方面的补贴。第三章工资调整1.本企业按照市场行情、生产经营情况及员工实际工作能力等综合考虑，每年进行工资调整。2.工资调整的时间为每年的1月1日。3.工资调整的具体内容及标准由企业与工会协商确定，并在合同履行期间发布公告，确保员工知晓。第四章工资支付1.工资按月支付，发放日期为每月的25日。2.员工应当如实填写工资卡信息，确保支付的准确性和及时性。3.员工未能按时到岗或因自身原因造成缺勤的，工资应当按照相关规定扣减。第五章社会保险和住房公积金1.企业应当依法向员工缴纳社会保险费和住房公积金。2.员工应当如实填报相关资料，并纳入社会保险和住房公积金管理。第六章福利待遇1.员工享有法定假期及节假日；2.员工享有带薪年假；3.员工享有婚丧假、产假等特殊假期；4.员工享有医疗、生育保险，职工年金和职工住房公积金等福利待遇；5.员工应当按照企业相关规定参加企业组织的培训和技术交流活动。第七章职工培训为提高员工技能水平、适应企业发展需要，企业应当加强员工培训，提供必要的培训和学习机会。第八章合同期限本合同期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。第九章合同解除1.本合同经双方协商一致，可以提前解除，但应当提前30天以书面形式通知对方。2.本合同经法律、法规规定、政府部门或者双方协商终止的，均视为合同解除。第十章争议解决因本合同引起的争议，双方应当通过协商加以解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，也可以向人民法院提起诉讼。第十一章其他1.本合同未尽事宜由双方协商决定；2.本合同一式两份，双方各执一份，同等效力。任何一方未经对方书面同意，不得单方面修改或终止本合同。下面是企业代表与工会代表签字：企业代表：____________________（签字）日期：____年____月_

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