公务员法考试试题

相信能就一定能公务员法考试试题一、填空题（每空1分，共30分）1、《中华人民共和国公务员法》经第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，该法将于年1月1日施行。2、《公务员法》共18章107条。3、公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。4、我国公务员法所称公务员，是指依法推行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。5、公务员的的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，重视工作实绩。6、对公务员的考核，按照管理权限，全方面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。7、国家实施公务员交流制度，交流的方式涉及调任、转任和挂职锻炼。8、公务员实施国家统一的的工资制度。9、公务员法规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门同意，能够对专业性较强的职位和辅助性职位实施聘任制。10、国家对公务员实施分类管理，提高管理效能和科学化水平。11、公务员录用考试采用笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具有的基本能力和不同职位类别分别设立。12、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、行政执法类和专业技术类等类别。13、公务员在年度考核中，持续两年被拟定为不称职的，应予辞退。14、机关聘任公务员，应当按照、的原则，订立书面的聘任合同，拟定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同期限为。15、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，能够按照规定破格或者越一级晋升职务。二、判断题（20分，每小题1分，在对的的背面打“√”，在错误的背面打“╳”）。1、公务员是指国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。（×）2、公务员执行公务时，对上级的决定或命令应无条件的服从。（╳）3、机关补充公务员时，对担任领导职务的能够实施调任，对担任非领导职务的则必须实施考试录用。（×）4、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有对应的职位空缺。（√）5、公务员因工作需要，在机关外兼职，应当经有关机关同意，并可领取对应的兼职酬劳。（×）6、公务员能够在公务员队伍内部交流，也能够与国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。（√）7、原系领导组员的公务员辞去公职或者退休，在离职三年内，不得到与原工作业务直接有关的公司或其它营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接有关的营利性活动。（×）8、聘任制公务员不属于国家公务员。（√）9、公务员的培训必须实施登记管理。（√）10、经主管机关同意，机关根据工作需要，公务员任职时可超出规定的编制限额和职数。（×）11、公务员的考核分为定时考核和年度考核，年度考核以定时考核为基础。（×）12、公务员非因法定事由、非经法定程序，不被罢职、降职、辞退或者处分。（√）13、对公务员辞去公职或者退休后有违反从业限制规定行为的，由原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正，逾期不改正的，由同级公务员主管部门没收其从业期间违法所得，并处以罚款。（√）14、聘任制公务员按照国家规定实施统一的职务与级别相结合的工资制度。（×）15、机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。（×）16、公务员申诉期间，对原机关所作的人事解决应停止执行。（×）17、公务员在法定工作日之外加班的，应按《劳动法》的有关规定予以对应的加班补贴。（√）18、公务员的培训状况、学习成绩是公务员考核的内容和任职、晋升的根据之一。（×）。19、对公务员的奖励坚持精神奖劢与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。（√）20、公务员法规定，对担任省部级正职下列领导组员的公务员应当有计划、有重点地实施跨地区、跨部门转任。（√）三、选择题。（15分，每小题1分，下列各题有一种或几个是对的的，请将对的答案的代码填在括号内）1、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实施。（23）①任前考察制度②任职前公示制度③任职试用期制度2、下列不属于公务员范畴的是（34）①中国共产党机关工作人员②农工民主党机关工作人员③各级妇女联合会机关工作人员④审判机关工作人员3、公务员法规定，公务员的主管部门是（23）。①公务员所在机关②党委组织部门③政府人事部门4、对公务员的培训要实施分级分类，其培训类型重要有（1234）①初任培训②任职培训③专门业务培训④更新知识和提高工作能力的在职培训。5、公务员的回避，涉及（123）。①任职回避②地区回避③执行公务回避6、对公务员的处分，应当（123456）。①事实清晰②证据确凿③定性精确④解决恰当⑤程序正当⑥手续完备7、担任领导职务的公务员，辞去现任职务，按情形可分为（234）。①因公辞职②自愿辞职③引咎辞职④责令辞职8、公务员的基本纪律重要涉及（1234）。①政治纪律②工作纪律③廉政纪律④社会公德纪律9、聘任制公务员按照国家规定实施（3）。①职级工资制②构造工资制③合同工资制10、公务员的处分分为（123468）。①警告②记过③记大过④降级⑤降职⑥罢职⑦开除留用察看⑧开除11、公务员的职务实施（12）。①选任制②委任制③聘任制12、下列能够通过调任形式进入公务员队伍的职务有（12）①调研员②巡视员③副主任科员④主任科员13、人事争议仲裁应当坚持下列原则（1234）①正当②公正③公开④及时解决14、新录用的公务员，实施试用期，其试用期为（4）。①1个月②6个月③1——6个月④141年15、公务员挂职锻炼，涉及下列几个情形（14）。①到下级机关②到上级机关③到其它地区机关④到国有企事业单位四、简答题（25分，每小题5分）1、简要叙述公务员法的立法目的。2、根据公务员法对公务员的界定原则，简述哪几类人员属于公务员？3、简述公务员录用的合用范畴、办法及原则。4、简述公务员晋升领导职务的办理程序。5、简述公务员应当具有的条件。五、叙述题（10分）考核工作是公务员管理的基础环节，请结合各自的工作实际谈一谈如何加强和完善公务员的考核制度。一、填空题（每空1分，共30分）1、《中华人民共和国公务员法》经第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，该法将于年月日施行。2、《公务员法》共章条。3、公务员的管理，坚持与并重的原则。4、我国公务员法所称公务员，是指、、的工作人员。5、公务员的的任用，坚持、的原则，重视工作实绩。6、对公务员的考核，按照管理权限，全方面考核公务员的，重点考核。7、国家实施公务员交流制度，交流的方式涉及、和。8、公务员实施国家统一的的工资制度。9、公务员法规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门同意，能够对专业性较强的职位和辅助性职位实施。10、国家对公务员实施管理，提高管理效能和科学化水平。11、公务员录用考试采用和的方式进行，考试内容根据公务员应当具有的基本能力和不同职位类别分别设立。12、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为、和等类别。13、公务员在年度考核中，被拟定为不称职的，应予辞退。14、机关聘任公务员，应当按照、的原则，订立书面的聘任合同，拟定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同期限为。15、公务员晋升职务，应当。特别优秀的或者工作特殊需要的，能够按照规定破格或者越一级晋升职务。二、判断题（20分，每小题1分，在对的的背面打“√”，在错误的背面打“╳”）。1、公务员是指国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。（）2、公务员执行公务时，对上级的决定或命令应无条件的服从。（）3、机关补充公务员时，对担任领导职务的能够实施调任，对担任非领导职务的则必须实施考试录用。（）4、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有对应的职位空缺。（）5、公务员因工作需要，在机关外兼职，应当经有关机关同意，并可领取对应的兼职酬劳。（）6、公务员能够在公务员队伍内部交流，也能够与国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。（）7、原系领导组员的公务员辞去公职或者退休，在离职三年内，不得到与原工作业务直接有关的公司或其它营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接有关的营利性活动。（）8、聘任制公务员不属于国家公务员。（）9、公务员的培训必须实施登记管理。（）10、经主管机关同意，机关根据工作需要，公务员任职时可超出规定的编制限额和职数。（）11、公务员的考核分为定时考核和年度考核，年度考核以定时考核为基础。（）12、公务员非因法定事由、非经法定程序，不被罢职、降职、辞退或者处分。（）13、对公务员辞去公职或者退休后有违反从业限制规定行为的，由原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正，逾期不改正的，由同级公务员主管部门没收其从业期间违法所得，并处以罚款。（）14、聘任制公务员按照国家规定实施统一的职务与级别相结合的工资制度。（）15、机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。（）16、公务员申诉期间，对原机关所作的人事解决应停止执行。（）17、公务员在法定工作日之外加班的，应按《劳动法》的有关规定予以对应的加班补贴。（）18、公务员的培训状况、学习成绩是公务员考核的内容和任职、晋升的根据之一。（）。19、对公务员的奖励坚持精神奖劢与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。（）20、公务员法规定，对担任省部级正职下列领导组员的公务员应当有计划、有重点地实施跨地区、跨部门转任。（）三、选择题。（15分，每小题1分，下列各题有一种或几个是对的的，请将对的答案的代码填在括号内）1、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实施。（）①任前考察制度②任职前公示制度③任职试用期制度2、下列不属于公务员范畴的是（）①中国共产党机关工作人员②农工民主党机关工作人员③各级妇女联合会机关工作人员④审判机关工作人员3、公务员法规定，公务员的主管部门是（）。①公务员所在机关②党委组织部门③政府人事部门4、对公务员的培训要实施分级分类，其培训类型重要有（）①初任培训②任职培训③专门业务培训④更新知识和提高工作能力的在职培训。5、公务员的回避，涉及（）。①任职回避②地区回避③执行公务回避6、对公务员的处分，应当（）。①事实清晰②证据确凿③定性精确④解决恰当⑤程序正当⑥手续完备7、担任领导职务的公务员，辞去现任职务，按情形可分为（）。①因公辞职②自愿辞职③引咎辞职④责令辞职8、公务员的基本纪律重要涉及（）。①政治纪律②工作纪律③廉政纪律④社会公德纪律9、聘任制公务员按照国家规定实施（）。①职级工资制②构造工资制③合同工资制10、公务员的处分分为（）。①警告②记过③记大过④降级⑤降职⑥罢职⑦开除留用察看⑧开除11、公务员的职务实施（）。①选任制②委任制③聘任制12、下列能够通过调任形式进入公务员队伍的职务有（）①调研员②巡视员③副主任科员④主任科员13、人事争议仲裁应当坚持下列原则（）①正当②公正③公开④及时解决14、新录用的公务员，实施试用期，其试用期为（）。①1个月②6个月③1——6个月④1年15、公务员挂职锻炼，涉及下列几个情形（）。①到下级机关②到上级机关③到其它地区机关④到国有企事业单位公务员法考试复习资料（一）1．《中华人民共和国公务员法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于年(A)通过。A．4月27日B．5月26日C．4月28日D．1月3日2．《中华人民共和国公务员法》自(C)起施行。A．年4月27日B．年7月1日C．年1月1日D．年7月1日3．《中华人民共和国公务员法》共(C)。A．十七章一百零八条B．十七章一百零七条C．十八章一百零七条D．十八章一百零八条4．公务员享有的基本权利有(B)项。A．七项B．八项C．九项D．十项5．公务员的录用最低年纪是(A)岁。A．年满十八周岁B．年满二十周岁C．三十周岁下列D．三十五周岁下列6．公务员考试录用的职务范畴不涉及(D)。A．科员B．副主任科员C．主任科员D．副调研员7．对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的规定进行的培训是(D)。A．更新知识培训B．提高工作能力培训C．专门业务培训D．专业技术培训8．机关对从事专项工作的公务员应当进行(D)。A．分级培训B．分级分类培训C．定时培训D．专门业务培训9．机关要根据公务员工作职责的规定和提高公务员素质的需要，对公务员进行(B)。A．分级培训B．分级分类培训C．定时培训D．分类培训10．机关对全体公务员应当进行(D)、提高工作能力的在职培训。A．分级培训B．分级分类培训C．定时培训D．更新知识11．公务员必须恪守的纪律共(D)项。A．九项B．十二项C．十五项D．十六项12．公务员应当推行的义务共(C)项。A．七项B．八项C．九项D．十项13．对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行(B)。A．初任培训B．任职培训C．调任培训D．专业培训14．机关对新录用人员应当在试用期内进行(C)。A．资格条件培训B．更新知识培训C．初任培训D．岗前培训15．公务员参加培训的时间由公务员主管部门按照公务员法第(B)规定的培训规定予以拟定。A．六十条B．六十一条C．六十二条D．六十三条16、下列符合公务员条件的是哪一位(D)A、张某，20周岁，硕士学历，患精神分裂症B、李某，17周岁，身体健康，具体良好品行C、王某，养籍华人，拥戴中华人民共和国宪法D、赵某，22周岁，身体健康，大专毕业17．公务员张某受降级处分后，始终体现较好，两年后，张某所受处分被解除，根据有关法规，对张某对的的做法是(D)。A．恢复原级别B．不恢复原级别，但此后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响C．恢复原级别，此后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响D．不恢复原级别，此后晋升职务、级别和工资档次，不再受原处分的影响18．下列有关公务员的表述不对的的是(C)。A．公务员，是指依法推行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员B．法律对公务员中的领导组员的产生、任免、监督另有规定的，从其规定C．由于《法官法》、《检察官法》对法官、检察官的义务、权利和管理已另有规定，因此法官、检察官不合用于《公务员法》D．公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，根据法定的权限、条件、原则和程序进行19．新录用的公务员试用期为(D)。试用期合格的，予以任职，不合格的，取消录用。A．三个月B．六个月C．九个月D．一年20．下列属于公务员义务的是(C)。A．不得散布有损国家名誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动B．不得回绝执行上级依法作出的决定和命令C．全心全意为人民服务，接受人民监督D．不得违反财经纪律，浪费国家资财21．对公务员的考核，按照管理权限，全方面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点是考核(D)。A．德、廉B．能C．勤D．绩22．领导组员职务按照国家规定实施(C)。A．终身制B．选任制C．任期制D．聘任制23．公务员的考核分为平时考核和定时考核。有关定时考核和平时考核之间的关系对的表述是(A)。A．定时考核以平时考核为基础B．平时考核以定时考核为基础C．以平时考核为主D．以定时考核为主24．录用特殊职位的公务员，经(A)同意，能够简化程序或者采用其它测评措施。A．省级以上公务员主管部门B．地级以上公务员主管部门C．设区的市级以上公务员主管部门D．县级以上公务员主管部门25．公务员在定时考核中被拟定为不称职的，按照规定程序应当(D)。A．警告或记过B．罢职或开除C．辞退或辞职D．减少一种职务层次任职26．对公务员或公务员集体的奖励原则是(C)。A．坚持精神奖励为主的原则B．坚持物质奖励为主的原则C．坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则D．坚持精神奖励和物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则27．公务员在受处分期间，不得晋升职务和级别，受(A)处分的，能够晋升工资档次。A．警告B．记过C．记大过D．降级28．受(C)处分的，按照规定减少级别。A．记过B．记大过C．罢职D．降级29．下列对公务员受处分的时间表述对的的是(D)。A．警告，三个月B．记过，六个月C．记大过，十二个月D．降级、罢职，二十四个月30．公务员被解除处分后，晋升工资、级别和职务(A)。A．不再受原处分的影响B．晋升工资受原处分的影响C．晋升级别受原处分的影响D．晋升职务受原处分的影响31．机关根据工作需要，经(A)同意，能够对专业性较强的职位和辅助性职位实施聘任制。A．省级以上公务员主管部门B．设区的市级以上公务员主管部门C．县级公务员主管部门D．机关主管领导32．公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有对应的(B)。A．资格条件B．职位空缺C．增人计划D．考试成绩33．机关在聘任公务员时，聘任合同期限为(D)。A．一年B．三年C．一至三年D．一至五年34．机关在聘任公务员时，聘任合同能够商定试用期，试用期为(C)。A．一种月B．三个月C．一种月至六个月D．一种月至三个月35．国家对公务员实施(C)，提高管理效能和科学化水平。A．分级管理B．分级分类管理C．分类管理D．分别管理36．机关内设机构(A)领导职务出现空缺时，能够在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。A．厅局级正职下列B．厅局级副职下列C．司处级正职下列D．司处级副职下列37．选任制公务员在(B)即任当选职务。A．命令公示后B．选举成果生效时C．报上级组织部门同意后D．上级党委领导同意后38．厅局级正职下列领导职务或者副调研员以上及其它相称职务层次的非领导职务出现空缺，能够(A)，产生任职人选。A．面对社会公开选拔B．面对本机关公开选拔C．在本机关竞争上岗D．通过上级委派39．公务员持续两年考核被拟定为不称职的应予(D)。A．降级B．罢职C．降职D．辞退40．对晋升领导职务的公务员，按摄影应职位规定所进行的培训属于(B)。A．初任培训B．任职培训C．在职培训D．专门业务培训41．公务员实施国家规定的工时制度，按照国家规定享有休假。公务员在法定工作日之外加班的，应(A)。A．予以对应的补休B．发给必要的奖金C．发给对应的补贴D．发给对应的津贴42．报考公务员，除应当具有公务员法第十一条规定的条件外，还应当具有(B)以上公务员主管部门规定的拟任职位所规定的资格条件。A．国家级B．省级C．市级D．县级43．因地区或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由(B)以上公务员主管部门规定。A．国家级B．省级C．市级D．县级44．公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门重要领导职务的，应当实施(A)。A．地区回避B．任职回避C．血缘回避D．无需回避45．公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，如受记过处分，他的解除期限为(B)。A．六个月B．十二个月C．十八个月D．二十四个月46．公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归持续超出(A)天的，应予以辞退。A．十五天B．十二天C．十八天D．二十天47．公务员的职务应当对应对应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由(A)规定。A．国务院B．省级人事部门C．上级人事部门D．同级人事部门48．公务员职务实施(C)。A．委任制和聘任制B．选任制和聘任制C．选任制和委任制D．试用期制49．公务员录用考试采用(C)的办法进行。A．笔试B．面试C．笔试和面试D．笔试或面试50．公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实施(C)。A．任职前公示制度B．任职试用期制度C．任职前公示制度和任职试用期制度D．公开选拔制度51．公务员辞去公职或者退休的，不得到与原工作业务直接有关的公司或者其它营利性组织任职，其时间限制为(AC)。A．原系领导组员的公务员在离职三年内B．原系领导组员的在离职两年内C．其它公务员在离职两年内D．其它公务员在离职一年内52．受理公务员申诉的机关是(CD)。A．各级党委组织部B．各级检察机关C．同级公务员主管部门D．作出该人事解决的机关的上一级机关53．公务员处分的种类有(ACD)。A．降级B．降职C．开除D．记大过54．公务员职务实施(AB)。A．委任制B．选任制C．任期制D．考任制55．公务员晋升职务，应当逐级晋升。(AC)能够按照规定破格或者越一级晋升职务。A．特别优秀的B．比较优秀的C．工作特殊需要的D．工作需要56．公务员的奖励种类(ABC)。A．记一等功B．记二等功C．记三等功D．记特等功57．回避的类型有(BCD)。A．血缘回避B．地区回避C．任职回避D．公务回避58．公务员的培训重要有(ABC)。A．初任培训B．任职培训C．专门业务培训D．在职培训59．对非领导组员公务员的定时考核重要程序是(ACD)。A．由个人按照职位职责和有关规定进行总结B．对被考核人进行民主评议C．主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议D．由本机关负责人或者授权的考核委员会拟定考核等次60．公务员的工资涉及(ABCD)。A．基本工资B．津贴C．补贴D．奖金61．我国的公务员制度(ABCD)。A．坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导B．贯彻社会主义初级阶段的基本路线C．贯彻中国共产党的干部路线和方针D．坚持党管干部的原则62．公务员的管理，坚持(CD)并重的原则。A．分类管理B．德才兼备C．监督约束D．激励保障63．公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为(ABC)。A．综合管理类B．专业技术类C．行政执法类D．司法监察类64．下列哪些人员不得录用为国家公务员(ABD)。A．曾因犯罪受过刑事处分的B．曾被开除公职的C．曾经引咎辞职的D．有法律规定不得录用为公务员的其它情形的65．公务员定时考核的成果分为(ABCD)等次。A．优秀B．称职C．基本称职D．不称职66．公务员或公务员集体有(ABC)情形之一的，应撤销奖励。A．弄虚作假，骗取奖励的B．申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的C．有法律、法规规定应当撤销奖励的其它情形的D．经查与奖励条件有差距的67．公务员的级别根据(ABCD)条件拟定。A．所任职务B．德才体现C．工作实绩D．资历68．公务员晋升职务，应当具有拟任职务所规定的条件和资格是(ABCD)。A．思想政治素质B．工作能力C．文化程度D．任职经历69．公务员能够在(ABCD)从事公务的人员交流。A．公务员队伍内部B．国有公司事业单位C．人民团体D．群众团体70．公务员交流的方式重要有(ACD)。A．调任B．轮换C．转任D．挂职锻炼71．根据培养锻炼公务员的需要，能够选派公务员到(ABCD)挂职锻炼。A．上级机关B．下级机关C．其它地区机关D．国有公司事业单位72．公务员不得辞去公职条件是(ABCD)。A．未满国家规定的最低服务年限B．在涉及国家秘密等特殊岗位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限C．重要公务尚未解决完毕，且须本人继续解决的D．正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终止的73．公务员之间有下列(ABCD)关系的，不得在同一机关担任双方直接从属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A．夫妻关系B．直系血亲关系C．三代下列旁系血亲关系D．近姻亲关系74．公务员之间由于有特殊关系，不得在同一机关中担任双方直接从属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关中从事(ABCD)工作。A．组织、人事B．纪检、监察C．审计D．财务75．公务员担任(CD)机关及其有关部门重要领导职务的，应实施地区回避。A．省级B．市级C．县级D．乡级76．公务员符合(ACD)条件，本人自愿提出申请，经任免机关同意，能够提前退休。A．工作年限满三十年的B．工作年限满二十年的C．距国家规定的退休年纪局限性五年的，且工作年限满二十年的D．符合国家规定的能够提前退休的其它情形的77．公务员有(ABCD)之一的，予以辞退。A．在年度考核中，持续两年被拟定为不称职的B．不胜任现职工作，又不接受其它安排的C．因所在机关调节、撤销、合并或者缩减编制员额需要调节工作，本人回绝合理安排的D．旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超出十五天，或者一年内累计超出三十天的78．(ABCD)公务员，单位不得辞退。A．因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的C．女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D．法律、行政法规规定的其它不得辞退的情形79．领导组员因(AD)因素，应当引咎辞去领导职务。A．工作严重失误，造成重大损失或者恶劣社会影响的B．工作严重失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的C．生活作风不检点，受到社会舆论强烈批评的D．对重大事故负有领导责任的80．人事争议仲裁委员会根据需要设立，其人员由(ABCD)构成。A．公务员主管部门的代表B．聘任机关的代表C．聘任制公务员的代表D．法律专家81．对(BCD)级别的领导组员，应当有计划、有重点地实施跨地区、跨部门转任。A．省部级正职领导组员B．省部级副职领导组员C．厅局级正副职领导组员D．县处级正副职领导组员82．国有公司事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员能够调入机关担任(AC)。A．领导职务B．非领导职务C．副调研员以上及其它相称职务层次的非领导职务D．聘任制公务员83．公务员在定时考核中被拟定为(AB)级别，按照国家规定享有年终奖金。A．优秀B．称职C．基本称职D．不称职84．公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起(AD)予以审批。A．三十日内B．四十五日内C．其中对领导组员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批D．其中对领导组员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批85．公务员执行公务时，有(ABD)情形之一的，应当回避。A．涉及本人利害关系的B．涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员利害关系的C．涉及本人不太熟悉的专业领域D．其它可能影响公正执行公务的86．机关聘任公务员表述对的的办法是(ABC)。A．机关聘任公务员，能够参考公务员考试录用的程序进行公开招聘B．机关聘任公务员，应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行C．机关聘任公务员，能够从符合条件的人员中直接选聘D．机关聘任公务员，涉及国家秘密的，须经有关机关同意87．机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门同意，能够对(AD)实施聘任制。A．专业性较强的职位B．普通职位C．领导职位D．辅助性职位88．机关因错误的具体人事解决对公务员造成名誉损害的，应当(ABC)。A．赔礼道歉B．恢复名誉C．消除影响D．依法予以赔偿89．机关受理公务员的复核申请、申诉，作出解决期限对的的是(AD)。A．原解决机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定B．受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出解决决定C．受理公务员申诉的机关应当自受理之日起四十五日内作出解决决定D．案情复杂的，受理公务员申诉的机关能够合适延长作出解决决定的时间，但是延长时间不得超出三十日90．公务员的录用原则是(ABCD)。A．公开考试B．严格考察C．平等竞争D．择优录用91．公务员对涉及本人的(ABCD)人事解决不服的，能够自懂得该人事解决之日起三十日内向原解决机关申请复核。A．处分B．辞退或者取消录用C．降职D．定时考核定为基本称职9