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文档简介

二煤矿安全与奖惩管理制度二煤矿安全与奖惩管理制度一、安全管理制度的作用和意义矿区安全工作是矿区管理中最为重要的工作之一，在保障煤矿职工生命安全和产业安全的基础上，实现煤矿生产的全面稳定和可持续发展。制定和落实煤矿安全管理制度，是保障煤矿安全的关键性举措，制度的有效性和严格执行性是保障矿区安全稳定的关键。二、制度目的1、维护矿区安全稳定，保障职工生命安全和矿区产业安全。2、规范各级管理人员和员工行为、降低职业病和劳动灾害风险。3、提高职工的安全认识和安全行为水平，形成共同维护安全和谐的良好局面。三、制度范围煤矿生产线上、管理线上的各级职工和管理人员，包括煤矿各级党组织、总工会、团委、职工代表会等。四、奖惩办法为提高职工安全意识和安全行为水平，树立先进典型，推广行之有效的安全管理模式，采取奖惩办法。1、奖励对安全工作表现优秀、积极参与各类安全活动的典型单位或个人，给予表彰或物质奖励。对在工作中发挥模范带头作用，防范和减轻劳动事故，保全企业财产安全的职工或组织，可给予多种奖励。对于对整个煤矿的安全作出了杰出贡献的人员，也应当适时给予表彰和奖励。2、惩罚对职工违反煤矿安全管理规定的行为，应当根据情节轻重给予相应的惩罚。在职工违反安全管理制度发生事故，造成较大经济损失或人身伤亡，应当通过法律途径对相关责任人进行问责以及依照职业卫生安全法律法规进行处理。五、安全检查机制为了进一步完善煤矿安全管理制度，煤矿公司应当建立安全检查机制，以保证煤矿企业工作安全，出现安全隐患可及时发现和消除。具体包括：1、每日检查：各部门每天自检10分钟，可以白班、夜班轮流自检督查，记录检查情况。2、周检查：每周进行一次全面检查，检查项包括火花、温度、通风、信号、巷道状况等等，检查后需要注重整改并记录整改情况。3、季度检查：每季度进行一次安全大检查，由矿长带队，对煤矿安全进行全面检查。4、年检查：对所有煤矿设施进行年检查，完整详细记录所有的安全问题并推进整改。六、宣传教育通过广泛开展安全教育及安全知识的宣传，提高职工安全意识和安全行为水平，构建和谐的煤矿安全文化。具体可以开展以下活动：1、定期宣传现代化安全生产管理理念，开展安全教育活动，提高安全意识。2、开展安全知识竞赛或其它教育活动，并颁发参赛奖励。3、针对职工安全用电、如何遇险自救等进行宣传和演练，加强安全教育力度。七、制度保障为保证制度有效实施，应当建立相对完善的保障机制：1、制度建立、修改应当经过煤矿公司相关管理人员的商议，确定后上报公司领导审核。2、制度全文需要公示在区域内，同时对职工进行相关教育培训并进行与实际工作相结合的模拟演练。3、对于违反制度的行为，按照制度惩罚措施进行严肃处理，建立相对严格的档案记录。制定实施煤矿安全管理体系制度，能够从制

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