劳动合同样式实用版

劳动合同样式实用版前言劳动合同是雇佣双方就共同遵守的权利和义务达成一致的书面协议，合法、合理的制定劳动合同，对于保护雇主和劳动者的权利和利益以及促进和维护劳动和谐和社会稳定具有重要意义。本文档将提供一份劳动合同样式实用版，供有需要的企业或雇员参考。劳动合同样式实用版前言本合同各项条款系用以约定以下双方在劳动关系上的权利和义务，是双方自愿协商、平等自主地达成的协议，在合同约定期间构成雇佣关系。为保障雇主和员工合法权益，特制定如下劳动合同。第一条雇佣关系本公司与受雇员工是合法的劳动关系，由本公司为该员工提供工作，经过理性、平等协商达成并签署本合同，自合同签订日期起构成双方之间有效的劳动关系。第二条工作内容受雇员工应按照本公司合同约定的工作内容，并且须遵守公司的规章制度、劳动纪律，工作服从安排，认真完成公司指派的各项工作任务，不得干涉本公司的管理和干预本公司的正常活动。第三条工作地点受雇员工的劳动工作地点为本公司注册地址所在地，或由本公司指派的工作场所。第四条工时及休息本公司与受雇员工约定以下工时：每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。如员工需要在公司外出差，需要得到公司领导的批准，并与公司确定工作计划，完成任务后及时回到公司上班。本公司为员工享有法定的带薪休假、国家规定的法定和节假日休息。第五条工资及福利本公司将根据员工的工作表现和市场薪资标准，按时足额支付员工工资及福利待遇。具体薪资调整标准由公司作出决定。员工应当听从公司安排，在规定的薪资范围内完成公司委派的任务，并按要求做好工作。第六条社会保险和住房公积金本公司将根据国家有关规定和本公司的实际情况为员工购买社会保险，并按时足额缴纳基本住房公积金。员工必须按相关规定缴纳社会保险和住房公积金，如有拖欠或不缴纳，将依法承担相应的法律责任。第七条知识产权双方在合同期间所发明、创造的和开发的知识产权归公司所有。员工不得挪用公司的任何商业秘密和机密资料，如泄露公司商业机密和保密文件，或参与侵犯公司权益的活动，将会受到法律的制裁和公司的追究责任。第八条保密条款本合同涉及双方之间的竞争关系和商业机密，员工必须绝对保密，未经公司同意不得对外公开。第九条违约责任如任何一方违反了合同的规定，应按照法律规定和本合同的约定承担相应的法律责任及经济责任。第十条合同期限本合同双方同意，自________合同签订起，至________合同结束为止，具体期限见附件。第十一条解除合同本合同的解除应当按照法律规定和本合同的约定执行。第十二条其他事项双方确认，本合同上述内容和其他约定事项均是真实、合法且准确无误的。本合同有附件，与本合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜，可由双方协商另订补充条款，并经双方签字或盖章后具有同等法律效力，如双方不能达成一致可向所在地人民法院提起诉讼。本合同三份，双方各持一份，第三份存入人力资源部档案中。本合同自____年____月____日生效。结语劳动合同是企业与员工共同参考协调的标准文书，是企业管理的基础之一。劳动合同内容的合理、规范、合法，对两个参与方的合