2023年大学毕业生创业者“职业生涯发展与就业指导”试题与答案

一、单选题：共50题二、多选题：共115题生活的()。C:职场人物探索D:生涯人物探索3、通常，大学生在入学时就会选定一个专业，而职业A:量体裁衣原则C:可操作原则4、有些大学生的兴趣不在被录取的专业上，而是喜欢A:职业生涯发展目标不明确B:生涯发展长期目标相互冲突C:生涯发展短期目标冲突(1)技术性职业生涯路径(2)管理性职业生涯路径(3)双重C:创业型7、生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。A:综合性B:终身性D:独特性A:社会为大学生提供了广阔的实习兼职空间，大学生B:实习兼职应避免盲目，要与自身的职业发展规划联C:大学生应该有合理的实习兼职期望，明确意图，在D:实习兼职只是为企业廉价甚至是免费打工，还浪费A:职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条B:职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行B:每一种职业都有相应的职业资质模型，都有一个相特要求C:一旦我们拥有职业资质，我们就达到了职业化的标D:作为一个职业人，必须具有良好的职业资质，这是A:知己、知彼、计划、评估B:知己、知彼、决策、行动C:知己、知彼、评估、决策A:在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各B:职业准备仅限于在校期间，毕业之后再准备就太晚了C:职业准备是一个积累的过程，职业准备期间没有必B:近期计划要具有方向性，中期计划具有灵活性，长C:近期计划要详尽，中期计划具有灵活性，长期计划C:外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、A:人脉规划的前提和基础是个人的职业生涯规划B:进行人脉资源规划，必先了解职业和事业的人脉资只目马自22、只目马自中一个而放弃另一个的心理冲突为()。B:终身性C:发展性D:独特性A:职业生涯辅导师C:IT编程人员D:公交车售票员A:量体裁衣原则C:可操作原则(3)获得潜在的友谊(4)获得社会地位(5)获得成功的证据(1)技术性职业生涯路径(2)管理性职业生涯路径(3)双重计②自我认知③决策质量评估④备选方案⑤规划与实施计划A:个体有利原则B:群体无害原则C:价值统一原则D:个性化原则A:犹豫型B:直觉型C:逻辑型D:顺从型C:了解企业D:了解同事38、关于"对情绪进行成熟调节的能力",下列说法正A:是以开放的心情接受各种情绪的能力，包括愉快的B:成熟地监察与自己和他人有关的情绪的能力，比如C:管理自己与他人情绪的能力，缓和消极情绪，加强();行动。他主定向型(3)寻求方向型(4)迷失方向型A:职业能力B:职业兴趣C:职业价值观A:不合理的社会关注和就业制度B:家庭和学校对大学生就业的不正确的指导作用C:大学生本身缺乏相应基本素质以及自身定位②寻找差距③弥补差距④采取行动A:你能将问题转化为确切定义的目标吗B:在规定期限内你能达到什么样的目标C:你现在能够清晰地表达你的目标吗D:以上都要考虑45、以下哪项不属于职业决策的反应形态A:它只能用于个人的分析，不能用于团队和组织的分析B:它既能用于个人分析，也能用于组织和团队的分析C:它只是一种定性的分析方法，没有说服力D:它只能分析出个人的优缺点，并不能帮助人们改善自己目前的情况46、影响生涯规划选择的重要需要和动机包括哪些：①成就动机②对权力的需要③关系需要④认同需要⑤对风险和刺激的追求47、生涯决策风格包括哪几种类型：①麻痹型②直觉型③计划型④顺从型A:逆境这个环境条件对于人的影响，要以人的主观能B:顺境中潜伏滋生着"逆"的因素，逆境中包含、孕育着"顺"的因素，两者之间在一定条件下可以转化C:人在逆境中会有一种紧迫感，这种紧迫感带来加速A:别问他们需要什么，只管为他们做些事情，并告知B:得到帮助，真心感激C:充满变化性的工作D:稳定、按部就班的工作B:盲目型C:瘫痪型D:听话型5、生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。所以()A:人是可以分成不同类型的C:环境和人的匹配带来了工作的满意度、职业的稳定8、职业发展的方向?B:智能化A:择机所长：根据特长决策B:择己所好：根据兴趣决策C:择己所利：根据利益决策A:父母B:家庭C:社会D:朋友B:核实项目C:罗列要点13、大学生应该了解的职业环境内容包括以下哪几方面?A:知识(专业知识技能)C:技能(可迁移技能)D:才干(自我管理技能)C:接纳A:专业技能B:学习能力C:适应能力B:自觉兴趣29、如果工作可以提供个人认同的价值满足。那么()B:责任心C:诚信32、SWOT决策分析法中SWOT的含义包括哪几个。()B:W代表Weakness弱势C:0代表0pinion(观点)D:T代表Threat(威胁)A:择己所好型?39、职业生涯规划做出评价，主要有()C:择世所需：根据需求决策B:诚实守信D:文明礼貌A:择己所长D:择己所利D:制订方案A:发现兴趣51、职业生涯规划的重要性是()正确答案：BC哪些?55、职业生涯规划调整的依据()57、职业生涯目标通常包括()B:长期目标59、以下是大学生职业发展决策的基本类型的是()A:冲动型B:延迟型C:计划型D:宿命型种?A:智慧63、霍兰德类型E类型(企业型/管理型/事业型)描述67、霍兰德类型S类型(社会型/助人型/服务型)适合C:才干C:环境和人的匹配带来了工作的满意度、职业的稳定性观念?76、我是谁包括哪几个部分。()D:他人的期望D:个人与岗位的差距C:志趣A:评价求职者的生理和心理特点C:进行人职匹配D:职业探索A:政治环境B:经济环境C:就业环境D:学校环境A:认识自身优缺点B:认识行业环境C:认识企业和岗位环境D:认识社会环境A:具体性原则93、大学生应该了解的职业环境内容A:社会环境B:学校环境C:家庭生活环境D:生态环境94、职业生涯目标的组合中，不属于功能组合的是A:因果关系B:共进关系C:互补关系D:连接关系95、大学生提高情商的策略有哪些?A:体察情绪的外部表现B:消除不良情绪C:察觉自己的情绪D:察觉他人的情绪A:与室友一起晚上通宵排位B:参加党组织的活动D:竞选班干部A:具体性原则B:可衡量原则C:可完成原则D:时限性原则98、根据克朗伯兹生涯决策理论，以下4类影响决策的A:遗传和特殊能力C:学习经验D:注意“慎独”A:能量获得途径B:注意力的指向C:决策判断方式109、根据克朗伯兹生涯决策理论，以下哪些因素影响职业选